Верховна Рада зареєструвала ряд законопроєктів щодо «економічного бронювання» від мобілізації.
Адвокат Роман Сімутін у своєму YouTube-каналі докладно роз’яснив про економічне бронювання у своєму відео: які пропозиції є в проєктах законів, чи будуть бронювати ФОПів, і як вони відрізняються один від одного.
Сімутін впевнений, що необхідно мати систему економічних компенсацій через зміцнення мобілізації та збільшення відповідальності, що спричинило те, що деякі компанії просто вибрали шлях “в тінь”.
Тому потрібно знаходити ефективні економічні рішення, щоб цей процес не зупинявся, і ніхто не має наміру це робити.
Умови економічного бронювання пояснює законопроєкт №11331. Зокрема, у заключних положеннях зазначено, що суб’єкти господарювання, які бажають забронювати працівників, повинні щомісячно сплачувати до державного бюджету відповідний збір за кожного військовозобов’язаного працівника, який встановлений Податковим кодексом, та не мати заборгованості з виплати заробітної плати та сплати податків і зборів.
Це означає обов’язкову щомісячну сплату підприємством встановленої суми для бронювання. Порушення цієї умови призведе до втрати статусу заброньованого працівника.
Щодо ФОПів, їм передбачено окрему норму.
Фізична особа-підприємець та її наймані працівники можуть мати право на бронювання відповідно до пункту 1 цього законопроєкту, якщо обсяг їхнього доходу в календарному місяці становить не менше трьохразового збору за бронювання військовозобов’язаних, встановленого Податковим кодексом України, і якщо вони підтвердили свою господарську діяльність протягом попереднього річного звіту податкового періоду.
Щодо вимог до економічного бронювання для ФОПів:
Перше – необхідно мати мінімальний обсяг доходів для ФОП, що дорівнює 61 200 грн, що дорівнює трьом величинам збору за бронювання військовозобов’язаних. І друге – вести господарську діяльність ФОПа до 2023 року чи раніше.
Важливий фінансовий критерій – дохід понад 61 200 грн. Часовий критерій: підприємець має вести свою господарську діяльність до 2024 року. Тому ФОПи, які були зареєстровані в 2024 році, не зможуть забронювати своїх працівників.
Проте, якщо ФОП відповідає цим двом вимогам, він може бронювати як сам ФОП, так і своїх працівників. Це буде вирішувати кожен ФОП за власним розсудом.
Конкретна фіксована сума, від якої розраховуються платежі для бронювання працівників, визначена у законопроєкті №11332.
Суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників, повинні сплачувати до державного бюджету збір за бронювання у розмірі 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Звідси 1200 помножити на 17 грн – це 20 400 грн на одного працівника щомісячно. Тому ми маємо втричі більшу суму у 61 200 грн для ФОПів.
Основні положення пропозицій щодо “економічного бронювання”:
- Підприємства повинні щомісячно сплачувати збір за кожного військовозобов’язаного працівника.
- Необхідна відсутність заборгованості з виплати зарплати та сплати податків.
- Збір за бронювання становить 20 400 грн на одного працівника щомісячно.
- Підтвердження господарської діяльності протягом попереднього річного звіту.
- Діяльність ФОПа має бути розпочата до 2024 року.
- Право на бронювання, якщо дохід становить не менше трьох разового збору за бронювання (61 200 грн).
Якщо ФОП відповідає двом останнім вимогам, він може бронювати як сам ФОП, так і своїх працівників.
________________________________________________________________________________________________________________
Верховная Рада зарегистрировала ряд законопроектов по «экономическому бронированию» от мобилизации
Верховная Рада зарегистрировала ряд законопроектов по «экономическому бронированию» от мобилизации.
Адвокат Роман Симутин в своем YouTube-канале подробно разъяснил об экономическом бронировании в своем видео: какие предложения есть в проектах законов, будут ли бронировать ФЛП и как они отличаются друг от друга.
Симутин уверен, что необходимо иметь систему экономических компенсаций из-за укрепления мобилизации и увеличения ответственности, что привело к тому, что некоторые компании просто выбрали путь «в тень».
Поэтому нужно находить эффективные экономические решения, чтобы этот процесс не останавливался, и никто не намерен это делать.
Условия экономического бронирования объясняет законопроект №11331. В частности, в заключительных положениях указано, что субъекты хозяйствования, желающие забронировать работников, должны ежемесячно уплачивать в государственный бюджет соответствующий сбор за каждого военнообязанного работника , установленного Налоговым кодексом, и не иметь задолженности по выплате заработной платы и уплаты налогов и сборов.
Это означает обязательную ежемесячную оплату предприятием установленной суммы для бронирования. Нарушение этого условия приведет к потере статуса забронированного работника.
Относительно ФЛП им предусмотрена отдельная норма
Физическое лицо-предприниматель и его наемные работники могут иметь право на бронирование в соответствии с пунктом 1 данного законопроекта, если объем их дохода в календарном месяце составляет не менее трехкратного сбора за бронирование военнообязанных, установленного Налоговым кодексом Украины, и если они подтвердили свою хозяйственную деятельность в течение предыдущего годового отчета налогового периода.
Относительно требований к экономическому бронированию для ФЛПов:
Первое – необходимо иметь минимальный объем доходов для ФЛП, равный 61 200 грн, что равняется трем величинам сбора за бронирование военнообязанных. И второе – вести хозяйственную деятельность ФЛП до 2023 года или раньше.
Важный финансовый критерий – доход более 61200 грн. Часовой критерий: предприниматель должен вести свою хозяйственную деятельность до 2024 года. Поэтому ФЛПы, зарегистрированные в 2024 году, не смогут забронировать своих работников.
Однако если ФЛП отвечает этим двум требованиям, он может бронировать как сам ФЛП, так и своих работников. Это будет решать каждый ФЛП по собственному усмотрению.
Конкретная фиксированная сумма, от которой рассчитываются платежи по бронированию работников, определена в законопроекте №11332.
Субъекты хозяйствования, осуществляющие бронирование военнообязанных работников, должны уплачивать в государственный бюджет сбор за бронирование в размере 200 тысяч рублей. Отсюда 1200 умножить на 17 грн – это 20 400 грн на одного работника ежемесячно. Поэтому у нас втрое большая сумма в 61 200 грн для ФЛПов.
Основные положения предложений по «экономическому бронированию»:
- Предприятия должны ежемесячно платить сбор за каждого военнообязанного работника.
- Необходимо отсутствие задолженности по выплате зарплаты и налогов.
- Сбор за бронирование составляет 20 400 грн. на одного работника ежемесячно.
- Подтверждение хозяйственной деятельности в течение предварительного годового отчета.
- Деятельность ФЛП должна быть начата до 2024 года.
- Право на бронирование, если доход составляет не менее трех разового сбора за бронирование (61200 грн).
Если ФЛП отвечает двум последним требованиям, он может бронировать как сам ФЛП, так и своих работников.
Ділова Одеса Телеграм
📘 Facebook
📙 Сайт