Архив метки: бизнес

Гоструда снова идет к бизнесу с проверками: кому грозят штрафы

С 1 сентября Государственная служба по вопросам труда начала массовые проверки работодателей. Причем, трудовые инспекторы настроены не беседовать с предпринимателями, а выписывать им штрафы. Они немалые.

Кого будут проверять?

Под контроль, в первую очередь, попадают компании, у которых есть высокий риск использования незадекларированного наемного труда. А таких, если верить данным Госцентра занятости, немало.

Ссылаясь на Госстат, центр занятости приводит следующие цифры. По итогам первого квартала 2020 года около 3,4 млн человек в Украине были трудоустроены без официального оформления взаимоотношений с работодателями.

В период с января по май 2020 года включительно наблюдалась тенденция к уменьшению количества застрахованных лиц (что тоже свидетельствует о теневой занятости). При этом численность наемных работников в мае 2020 года составила 9,83 млн. человек — это на полмиллиона меньше, чем в мае 2019 года.

«С июня 2020 после смягчения карантинных мероприятий инспекторами труда при активном участии представителей Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, центров занятости, органов местного самоуправления начата информационная кампания по недопущению использования незадекларированного труда. В рамках информационной кампании непосредственными визитами охвачено почти 155 000 работодателей. Расхождение между фактической численностью работников и количеством оформленных трудовых договоров составляет почти 100 тыс. человек», – говорится в сообщении Госцентра занятости.

Критерии, по которым проверяющие будут выбирать работодателей теперь, следующие:

  • субъекты хозяйствования, у которых объем предоставленных услуг (выполненных работ) не соответствует фактической численности наемных работников;
  • компании, в которых произошло уменьшение количества наемных работников во время карантина и отсутствует положительная динамика трудоустройства после смягчения карантинных мероприятий;
  • компании, которые скрывают трудовые отношения, заменяя их другими видами гражданских или хозяйственных отношений.

Какими могут быть проверки?

Инспекторы Гоструда могут приходить как с плановыми, так и внеплановыми проверками. При этом есть важный нюанс: под угрозу плановых проверок попадают только компании, которые отнесены к высокой группе риска — к ним проверяющие имеют право наведаться не чаще, чем раз в два года. Получается, что если компания входит в высокую группу риска, и у нее была плановая проверка в 2019 году, в нынешнем работодателю, по идее, ничего не грозит? К сожалению, это не совсем так: количество внеплановых проверок инспекторов Гоструда, по сути, не ограничено.

Для внеплановой проверки есть пять оснований:

  • субъект хозяйствования подал в Гоструда письменное заявление о проведении такой проверки по его желанию;
  • компания-работодатель подала отчетность с недостоверными данными, и ей заинтересовались инспекторы по труду;
  • субъект хозяйствования должен был устранить ранее допущенные нарушения требований законодательства (то есть, инспекторы к нему выезжают повторно);
  • в Гоструда поступила жалоба от физлица о нарушениях, которые, в том числе, повлекли ущерб жизни и здоровью;
  • на предприятии произошла авария, либо же сотрудники предприятия пострадали вследствие несчастного случая или профессионального заболевания.

Юристы обращают внимание на то, что проведение внеплановой проверки возможно исключительно по согласованию с Государственной регуляторной службой (ГРС). Поэтому перед своим визитом инспекторы обязаны предъявить руководителю предприятия или физлицу-предпринимателю копию согласования такой проверки.

Также инспектор в рамках внеплановой проверки может затрагивать исключительно те вопросы, которые указаны в направлении на проверку. Скажем, если представитель Гоструда пришел выяснить, есть ли в компании неоформленные сотрудники, он не может требовать документы, подтверждающие уплату налогов и сборов (НДФЛ, ЕСВ и т. д.), поскольку это вообще находится в сфере ответственности ГНС.
Какой размер штрафов за нарушения?

Следует заметить, что с начала 2020 года штрафы, которые налагает Гоструда, стали ниже. Тем не менее, они все равно болезненны для бизнесменов. Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) грозит штрафом в размере 10 минимальных зарплат за каждого такого сотрудника. Поскольку с 1 сентября МЗП выросла до 5 000. грн., штраф составляет 50 000 грн. В случае совершения повторного в течение двух лет аналогичного нарушения штраф возрастает до 30 МЗП или до 150 000 грн.

За нарушение сроков выплаты зарплаты штраф – три размера МЗП или 15 000 грн., за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда (то есть, за выплату зарплаты ниже «минималки») – два размера МЗП или 10 000 грн.

Недопущение инспектора к проверке либо же препятствование в ее проведении по вопросам неоформленных работников, неполной занятости и т. д. грозит работодателю штрафом в сумме 16 МЗП — 80 000 грн. Раньше, к слову, размер этого штрафа был 100 МЗП (при нынешнем уровне МЗП – 500 000 грн.).

Что же с мораторием на проверки?

Еще в марте 2020 года Верховная Рада приняла закон № 533-IX, нормы которого, в частности, запрещают плановые проверки в сфере хозяйственной деятельности включительно по последний календарный день месяца, в котором завершается действие карантина. Учитывая, что Кабинет Министров продлил карантин в Украине до 31 октября (пока что), то в ближайшие два месяца проверки, по идее, бизнесу нестрашны.

Но дело в том, что субъектов хозяйствования с высокой степенью риска этот закон не касается (а именно их и будет проверять Гоструда). Равно как закон № 533-IX не запрещает и внеплановые проверки.

Кроме того, разъяснение в отношении проверок на время моратория дало и Минэкономики. В министерстве объясняют, что мораторий распространяется не на проверяющие органы, а на сферы контроля.

Если говорить более простым языком, то в отношении некоторых вопросов, которые попадают в зону ответственности той же Гоструда, проверки запрещены, а в отношении других – вполне себе разрешены.

«Например, Гоструда, ГСЧС, Госпотребслужба, с одной стороны, находятся под мораторием для большинства из их сфер контроля, но могут осуществлять любые проверки в части рыночного надзора», – приводят пример в пресс-службе Минэкономики.

Поэтому защиты у работодателей от визитов инспекторов по труду, увы, даже во время карантина нет. Равно как иммунитета против штрафов. Дешевле просто не нарушать.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

В Одессе администратор пиццерии заплатит двойной штраф за нарушение карантина

От предпринимателей стало поступать больше жалоб на задержку товаров на таможне — ЕБА

С 1 по 3 сентября от представителей украинского бизнеса начали поступать жалобы на задержки таможенного оформления грузов, связанные с контролем таможенной стоимости товаров.

Как сообщила пресс-служба Европейской бизнес ассоциации (ЕБА), таможенники безосновательно требуют дополнительные документы.

Отмечается, что такие задержки связаны с проверкой сведений о таможенной стоимости заявленных товаров на уровне профильного департамента центрального аппарата Государственной таможенной службы.

«В частности, в процессе контроля таможенной стоимости после предоставления декларантом полного пакета документов, подтверждающих таможенную стоимость – должностные лица региональных таможен безосновательно требуют предоставления дополнительных документов по роялти, трансфертному ценообразованию и прочему для проверки таможенной стоимости», – уточнили в ЕБА.

Вскоре такой пакет документов направляется в профильное подразделение ГТС для дальнейшей проверки. Однако никаких решений о признании таможенной стоимости или ее корректировки не принимается в течение более двух суток в связи с отсутствием у должностных лиц региональной таможни информации о результатах проверок документов должностными лицами центрального аппарата.

Подчеркивается также, что при таких обстоятельствах сегодня, по состоянию на 4 сентября, грузы до сих пор находятся в зоне таможенного контроля соответствующих таможенных постов, что создает препятствия для дальнейшей производственной деятельности предприятий.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Одесским предпринимателям: в Гоструда усилили контроль за оформлением сотрудников

С 1 сентября Госслужба по вопросам труда усилила контроль за тем, как украинские компании оформляют трудовые отношения с сотрудниками.

Об этом сообщают сайты Госслужбы и Пенсионного фонда.

«В первую очередь, мероприятия по контролю будут проводиться у тех работодателей, у которых есть высокие риски использования наемного труда без заключения трудового договора», — сообщает сайт Госслужбы.

Искать такие компании будут, основываясь на информации от государственных органов и местных властей. По действующему законодательству, штраф за одного незадекларированного сотрудника может составлять 141 000 грн. Больше информации о штрафах за нарушения трудового законодательства смотрите ниже.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Измаильских предпринимателей освободят от налогов на период действия «красной зоны»

Мэр Измаила Андрей Абрамченко пообещал на период карантина освободить предпринимателей от арендной платы за землю, налога на недвижимость и единого налога.

Напомним, с завтрашнего дня Измаил попадает в красную эпидемиологическую зону. Магазины и рынки продолжат работать, но общепиты будут закрыты.

«Понимая, какие финансовые трудности испытывает в таких условиях малый и средний бизнес, работающий в сфере общественного питания, наша команда в городском совете считает необходимым дать ему льготу — и на период действия «красной зоны» полностью освободить от арендной платы за землю, налога на недвижимость и единого налога. До очередной сессии городского совета, которая состоится через неделю, мы проработаем простой и понятный механизм реализации своей инициативы», — написал на свой странице в Facebook чиновник.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

За последние сутки в Одесской области зарегистрировали 212 новых случаев заболевания COVID-19

Почти половина жалоб в налоговую со стороны граждан — на невыдачу фискального чека при покупке

45% жалоб в Государственную налоговую службу (ГНС) – на невыдачу фискального чека.

Об этом сообщается на сайте ведомства.

Так, в этом году получено более 700 жалоб от граждан на неудовлетворительную работу субъектов предпринимательства, 300 из которых, т.е. 45% припадают на нераспечатку и невыдачу покупателям расчетного документа (чека).

Также по фактам нарушения требований законодательства по реализации подакцизных товаров поступило 140 жалоб, или 20%, по фактам неоформления трудовых отношений – 260, или 30%.

Сообщается, что обращение граждан является основанием для проведения фактической проверки в соответствии с требованиями п.п. 80.2.3, 80.2.5, 80.2.7 п. 80.2 статьи 80 Налогового кодекса Украины (НКУ).

При этом почти в 100% случаев жалобы подтверждаются обнаружением нарушений требований законодательства при проведении фактических проверок хозяйственных единиц.

Фискалы просят предпринимателей в обязательном порядке выполнять требования законодательства Украины в части применения регистраторов расчетных операций (РРО) в сфере торговли, общественного питания и услуг, реализации подакцизной продукции и трудовых отношений.

Кроме того, сообщается, что законом от 17 марта 2020 №533-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» установлен мораторий на проведение документальных и фактических проверок, кроме фактических проверок в части нарушения требований законодательства в части учета, лицензирования, производства, хранения и транспортировки горючего, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Бизнес забраковал новый законопроект о налоговых послаблениях для ІТ-сферы

Профильный комитет Европейской бизнес ассоциации (ЕБА) предлагает доработать альтернативный законопроект №3933-1 о налоговых послаблениях в ІТ-секторе. Документ нужно масштабировать на всех участников рынка.

Об этом сообщила пресс-служба ассоциации.

При этом в ЕБА отмечают, что в данной редакции предложены улучшенные условия и более реальные критерии участия, но эта инициатива охватывает только продуктовое ІТ. Что касается сервисной индустрии, которая занимает 80-90% рынка, ряд пунктов вызывают вопросы, что делает невозможной поддержку действующей редакции проекта.

В альтернативном документе предлагаются следующие новации для ІТ, которые хотят быть резидентами «Дія.Сіті»:

  • обновляется формат уплаты ЕСВ за каждого работника – 5% (но не менее двукратного размера минимального ЕСВ, то есть более 2078,12 грн) + должен уплачиваться налог на зарплату штатного сотрудника (НДФЛ) – 5%.
  • вводится понятие налога на выведенный капитал в размере 18% вместо налога на прибыль.

Для того чтобы стать резидентом, необходимо подпадать под такие критерии:

  • 70% от общего дохода компании – экспортная выручка;
  • 70% общей структуры затрат компании – оплата труда;
  • размер зарплаты работников – свыше €1200 по курсу НБУ;
  • компания должна быть в ІТ-реестре – предложен список профессий и видов деятельности.

Поэтому в ЕБА предлагают следующие доработки:

1. Сохранить 3-ю группу ФЛП. Важно обеспечить возможность резидентам «Дія.Сіті» работу с 3-й группой, а также не допустить переквалификации таких отношений в трудовые.

2. Трудовые отношения заключать как контракт.

3. Не допустить повышения налоговой нагрузки на ІТ-бизнес во время мирового экономического кризиса.

4. Запретить введение дополнительного регулирования для резидентов органом управления Цифрового парка «Дія.Сіті».

5. Обеспечить приоритетность интересов цифрового бизнеса над задачами госнадзора (контроля) в сфере хоздеятельности.

Напомним, что законопроект №3933 был зарегистрирован в Раде еще 23 июля, а альтернативный документ – 10 августа. Первый проект также был раскритикован представителям бизнеса. По их мнению, хоть он и предлагает послабленный режим налогообложения, присоединиться к нему очень непросто.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

С сентября налоговики выходят на проверку бизнеса: кого посетят

С 1 сентября контролирующие органы начнут проверки относительно неоформленных работников. До этой даты будет проводиться информационно-разъяснительная работа с бизнесом о недопустимости допуска работников без должного оформления.

Об этом проинформировали в Государственной налоговой службе (ГНС).

В частности, инспекторы сосредоточатся на сферах сельского хозяйства, строительства, торговли, общественного питания и гостинично-ресторанного бизнеса.

В ГНС напомнили всем руководителям предприятий, в том числе физлицам предпринимателям, которые используют наемный труд работников, об обязанности направлять в налоговые инспекции уведомление о принятии сотрудника на работу по месту учета их как плательщиков ЕСВ.

Уведомление должно быть направлено до начала работы сотрудника по заключенному трудовому договору.

Оповещать налоговую можно следующим образом:

  • средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Образец формы уведомления о принятии человека на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. №413.

Исходя из норм действующего законодательства, за непредставление уведомления о принятии на работу наемных сотрудников в налоговые инспекции, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере одной минимальной заработной платы (на сегодняшний день это 4 723 грн).

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

«Налоговый хаос»: бизнес выступил против поднятия «минималки» в Украине

Представители украинского бизнеса выступили категорически против инициативы повышения размера минимальной заработной платы до 5000 грн с 1 сентября 2020 года.

Об этом говорится в сообщении пресс-службы «Европейской бизнес ассоциации» (ЕБА).

6 августа по представлению президента в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №3963 «О внесении изменений в закон «О Государственном бюджете Украины на 2020 год», которым предлагается повысить размер минимальной заработной платы до 5000 грн с 1 сентября 2020 года. Решением поднять «минималку» в ЕБА не одобряют, поскольку оно «приводит к увеличению фискального давления на оплату труда и вызывает цепную реакцию негативных последствий».

«Не вызывает сомнения, что увеличение фискального давления в разгар экономического кризиса и неопределенности будет стимулировать рост сектора «теневых» заработных плат, что приведет к снижению налоговых поступлений от той части бизнеса, которая пойдет на «тенизацию» своей деятельности», — говорится в заявлении ЕБА.

Как следствие, считают в ассоциации, будут ухудшены условия деятельности именно для добросовестных плательщиков: они будут нести дополнительные расходы на уплату ЕСВ, при этом, сталкиваясь с усиленной недобросовестной конкуренции со стороны теневого сектора, который вырастет в результате принятия законопроекта о повышении «минималки».

«Непродуманное решение об усилении фискального давления приведет к уменьшению поступлений в бюджеты в результате «тенизации» экономики и приведет к выборочному ухудшению условий деятельности добросовестного бизнеса. Фактически, именно на добросовестный бизнес будет переведено бремя увеличенных фискальных аппетитов», — уверены представители бизнеса.

При этом в «Европейской бизнес ассоциации» заверили, что последовательно поддерживают качественные инициативы, направленные на детенизацию оплаты труда и борьбу с «теневой» экономикой. По мнению экспертов Ассоциации, данный законопроект не является частью таких системных инициатив и, наоборот, способен углубить кризисные явления.

«Сообщество ожидает, что власть все же обратит внимание на голос добросовестного бизнеса и прекратит законодательный хаос в налоговой сфере, который продолжается не первый год, и негативно влияет, в первую очередь, на прозрачные компании. Добросовестный бизнес устал быть площадкой для налоговых экспериментов. Период кризиса отразился на всему бизнес сообществу, поэтому сейчас важно поддержать компании, а не создавать дополнительные препятствия для прозрачной деятельности бизнеса», — добавили там.

В связи с этим ассоциация настаивает на неприемлемости законопроекта №3963, если не будет снижена максимальная величина базы начисление ЕСВ с целью недопущения роста нагрузки на добросовестных плательщиков.

Справка Деловой

«Европейская Бизнес Ассоциация» основана в 1999 году при поддержке Европейской Комиссии в Украине. Она стала самым влиятельным и многочисленным объединением бизнеса в Украине. Главная цель Ассоциации — дать возможность компаниям-членам общими усилиями решить важные для инвестиционного климата Украины вопросы и улучшить его для развития индустрии, общества, экономики и страны в целом.

Ассоциация объединяет более девятисот компаний и является одним из самых масштабных сообществ бизнеса, которые работают на украинском рынке.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

 

Где зарегистрировать свой бизнес, пока не работает Реестр юрлиц

С 5 по 16 августа реестр юридических лиц не будет работать, а регистрационные действия не будут проводиться. Связано это с созданием и переносом информации к новому реестру юридических лиц.

Вместе с тем, для тех, кто еще желает успеть зарегистрировать свой бизнес, сейчас это можно сделать через:

  • нотариуса;
  • государственного регистратора;
  • е-портал государственных услуг «Дiя» (возможно только для регистрации юридических лиц по модельному уставу).

Основное отличие заключается в стоимости регистрационных услуг и в удобстве получения услуги.

В свою очередь, проведение госрегистрации через государственного регистратора обычно нуждается в помощи юриста, который подготовит и заполнит все документы. Поскольку сколько регистраторов, столько и мнений о поданных вами документов. А не принятые документы влекут дополнительные затраты на их нотариальное переоформление.

Использование е-портала «Дія» является удобным, «диванным» вариантом, однако предусматривает только возможность использования модельного устава, которго может быть достаточно для одного собственника организации, который не требует специальных условий как, например, получение дивидендов или специального регулирования других вопросов предприятия.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Вниманию одесских предпринимателей: приостанавливается работа Единого госреестра

Вниманию одесских предпринимателей: приостанавливается работа Единого госреестра

В связи с запуском нового Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований, с 7 по 16 августа 2020 данные будут переноситься из старой реестра в новый. Поэтому доступ регистраторов в ЕГР течение этого времени будет отсутствовать.

Об этом сообщил министр юстиции Денис Малюська.

«Документы на регистрацию не принимаются с 00 часов 5 августа, а документы, представленные до этого времени, должны быть обработаны до 18 часов 7 августа», – сообщил он.

Документы на регистрацию не принимаются с 00 часов 05 августа, а документы, представленные к этому времени должны быть проработаны до 18 часов 7 августа.

Также в министерстве призвали запланировать проведение регистрационных действий (регистрация юридических лиц и ФЛП, смене директора, внесение изменений в зарегистрированных данных и т.д.) до 5 августа или перенести их на дату после 16 августа 2020 года.

Новый ЕГР должен заработать ориентировочно до 16 августа.

Также отмечается, что в течение периода переноса данных Антирейдерская коллегия продолжит работать, иметь доступ к ЕГР и сможет оперативно реагировать на потенциальные рейдерские атаки.

Преимущества нового ЕГР:

  • благодаря использованию современных технологий в виде веб-интерфейсу упрощен доступ пользователей к реестру;
  • создан бесплатный поиск сведений по данным обособленного подразделения юридического лица;
  • созданы новые регистрационные действия, в частности, переход на деятельность на основании собственного учредительного документа или модельного устава, внесение и отмена запрета совершения регистрационных действий, внесения изменений в сведения об обособленном подразделении;
  • созданы новые печатные формы документов (заявление, решение об отказе) и обновлены имеющиеся (извлечение, выписка, описание представленных документов, уведомление об отказе);
  • обеспечена возможность формирования выписки после проведения любого регистрационного действия;
  • создан функционал формирования запроса на выдачу копий документов из регистрационного дела;
  • усовершенствованы бизнес-процессы регистрации, в частности, создано выраженное отражение проведенных изменений, обеспечено прекращение ФЛП и внесение изменений в сведения о ЮЛ в один этап, добавлены новые атрибуты расширенного поиска;
  • создали дополнительные механизмы контроля и модули безопасности, в частности, контроль наличия сканированной копии представленного документа, подтверждение операций в системе с использованием КЭП, идентификация пользователя при получении выписки на портале с использованием КЭП, автоматический «LOG-OFF» при наличии ПО удаленного управления и неактивности пользователя в системе, в свою очередь будет способствовать в противодействии рейдерству;
  • реализована возможность учета семейных фермерских хозяйств и добавлен отдельный признак создания такого хозяйства;
  • имплементирован словарь административно-территориального устройства с возможностью избрания улиц из перечня, что обеспечивает единый подход при вводе адреса;
  • создана новую сущность — «конечный бенефициарный владелец»; тем самым улучшено качество внесения данных о конечных бенефициарных собственников путем их четкого структурирования и отделения от учредителей, что, в свою очередь, позволяет размещать информацию в отдельных блоках при предоставлении сведений из ЕГР или публикации в открытых данных;
  • обновлен атрибутивный состав форм для внесения информации, в частности добавили дополнительные поля для внесения необходимой информации в ЕГР.

Также в обновленном ЕГР предусмотрена техническая возможность его дальнейшего совершенствования и доработки.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM