Архив метки: ЕСВ

Поддержка бизнеса: Верховная Рада приняла пакет законов Зеленского

Верховная Рада приняла за основу и в целом пакет законопроектов президента Украины Владимира Зеленского, которые должны поддержать бизнес в период карантина. Речь идет о проектах законов № 4429-4431.

Об этом сообщает «112 Украина«.

За первый документ № 4429 проголосовали 297 нардепов.

Согласно закону, ФЛП в Украине получат по 8 тыс. грн выплат.

Он предлагает единовременную материальную выплату застрахованным лицам, которые могут потерять часть зарплаты или дохода в случае введения дополнительных ограничительных противоэпидемических мер.

Кроме этого, единовременная материальная помощь предусматривается и для сохранения рабочих мест наемных работников.

Сферы общественного питания малого и среднего бизнеса смогут получить государственную поддержку в течение срока действия карантина и в течение шести месяцев после его окончания.

Если карантин привел к прекращению работы бизнеса, то на период действия ограничительных мер и в течение одного месяца со дня их окончания продлевается действие договоров аренды государственного и коммунального имущества, срок действия которых заканчивается в период действия карантина или ограничительных мер.

Во время действия карантина и после его окончания Зеленский предлагает не приостанавливать и не аннулировать лицензии на розничную торговлю алкогольными напитками в случае несвоевременной уплаты лицензиатами очередного платежа за лицензии.

Время, в течение которого лицо получало пособие по временной безработице на период карантина из-за пандемии коронавируса, включат в страховой стаж.

Законопроект № 4430 предусматривает изменения в Налоговый кодекс. Его поддержали 302 нардепа.

В частности, предлагается списать налоговый долг налогоплательщикам в том случае, если совокупный размер долга плательщика по всем налогам и сборам не превышает 3060 грн и не погашен по состоянию на 1 ноября 2020 года.

До 29 декабря 2021 года отсрочивается погашение налогового долга налогоплательщиков — физических лиц, в том числе самозанятых лиц, что в общей сумме не превышает 6800 грн.

Документ предлагает списать пени и штрафные санкции в случае самостоятельной уплаты плательщиками налогов налогового долга по основному платежу в течение 6 месяцев со дня вступления в силу этого проекта.

А вот порог объема налогового долга для применения мер по его взысканию увеличивается до 3060 грн.

Плательщики единого налога 1-й группы освобождаются от уплаты этого налога за декабрь 2020 года и январь — май 2021 года.

Также освобождаются от начисления, исчисления и уплаты единого взноса плательщики единого налога 1-й группы за периоды:

  • с 1 по 31 декабря 2020 года;
  • с 1 по 31 января;
  • с 1 по 28 февраля;
  • с 1 по 31 марта;
  • с 1 по 30 апреля и с 1 по 31 мая 2021 года.

Такие периоды тоже включаются в страховой стаж.

Наименьшим является проект закона № 4431. За проголосовали 304 нардепа.

Он предусматривает изменения в госбюджет на 2020-2021 гг., а именно выделение средств на:

единовременную материальную помощь застрахованным лицам, которые могут потерять доходы в случае полного запрета сферы их деятельности из-за усиления карантина;

единовременную матпомощь бизнесу с целью сохранения рабочих мест наемных работников;

единовременную компенсацию бизнесу расходов, понесенных за уплату ЕСВ за наемных лиц.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

С сентября налоговики выходят на проверку бизнеса: кого посетят

С 1 сентября контролирующие органы начнут проверки относительно неоформленных работников. До этой даты будет проводиться информационно-разъяснительная работа с бизнесом о недопустимости допуска работников без должного оформления.

Об этом проинформировали в Государственной налоговой службе (ГНС).

В частности, инспекторы сосредоточатся на сферах сельского хозяйства, строительства, торговли, общественного питания и гостинично-ресторанного бизнеса.

В ГНС напомнили всем руководителям предприятий, в том числе физлицам предпринимателям, которые используют наемный труд работников, об обязанности направлять в налоговые инспекции уведомление о принятии сотрудника на работу по месту учета их как плательщиков ЕСВ.

Уведомление должно быть направлено до начала работы сотрудника по заключенному трудовому договору.

Оповещать налоговую можно следующим образом:

  • средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Образец формы уведомления о принятии человека на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. №413.

Исходя из норм действующего законодательства, за непредставление уведомления о принятии на работу наемных сотрудников в налоговые инспекции, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере одной минимальной заработной платы (на сегодняшний день это 4 723 грн).

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Предпринимателей в декрете освободят от уплаты ЕСВ

Физлиц-предпринимателей и членов фермерских хозяйств хотят освободить от уплаты единого социального взноса, если те находятся в декретном отпуске. Они не будут платить ЕСВ до достижения ребенком 3-х лет.

Соответствующий законопроект №3978 зарегистрировал в Верховной Раде 10 августа народный депутат от партии «Слуга народа» Игорь Фрис, передает UBR.ua.

В частности, документом предлагается дополнить перечень случаев, изложенный в ч. 4 ст. 4 закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», в которых лица освобождаются от ЕСВ:

  • в связи с беременностью и родами;
  • и/или в связи с уходом за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • и/или в связи с усыновлением ребенка;
  • и лица, которые воспитывают ребенка с инвалидностью любой группы инвалидности и которые в соответствии с законом получают государственную социальную помощь – до достижения таким ребенком 18 лет.

По словам автора законопроекта, принятие этого документа будет способствовать внедрению европейских стандартов защиты социальных и экономических интересов вышеупомянутых лиц.

В случае принятия данного проекта закона, он вступит в силу с 1 января 2021 года.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Европейская бизнес ассоциация выступила против повышения минималки

По их мнению это приведет к увеличению теневой занятости в стране.

Об этом говорится в сообщении пресс-службы ЕБА.

«Увеличение фискального давления в разгар экономического кризиса и неопределенности будет стимулировать рост сектора «теневых» заработных плат, что приведет к снижению налоговых поступлений от той части бизнеса, которая пойдет на «тенизациию» своей деятельности», — говорится в сообщении.

По словам организации, следствием этого будет ухудшение условия деятельности именно для добросовестных плательщиков: «они будут нести дополнительные расходы на уплату ЕСВ, при этом, сталкиваясь с усиленной недобросовестной конкуренции со стороны теневого сектора, который вырастет в результате принятия предлагаемого законопроекта».

«Добросовестный бизнес устал быть площадкой для налоговых экспериментов. Период кризиса отразился на всем бизнес сообществе, поэтому сейчас важно поддержать компании, а не создавать дополнительные препятствия для прозрачной деятельности бизнеса», — отметили в EBA.

Ассоциация настаивает на неприемлемости законопроекту №3963, если не будет снижена максимальная величина базы начисления ЕСВ.

Отметим, 6 августа, по представлению Президента Украины в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №3963 «О внесении изменений в Закон Украины» О Государственном бюджете Украины на 2020 год «, которым предлагается повысить размер минимальной заработной платы до 5000 гривен — с 1 сентября 2020 года.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Украинцев предупредили о неприятном «сюрпризе» с трудовыми книжками: чего ждать

В Украине запись в трудовой книжке больше не гарантирует работникам, им будет начислен трудовой стаж.

Об этом в эфире канала «Украина 24» рассказал экономист Тарас Козак.

«Наши граждане привыкли, что трудовой стаж — это запись в трудовой книжке. В советские времена так повелось, что записано в трудовой книжке — значит стаж идет. На самом деле, с 2017 года ситуация изменилась. Сейчас играет роль страховой стаж. То есть считаются только те месяцы, за которые были уплачены взносы. То есть когда гражданин был оформлен на работе официально, и работодатель платил за него ЕСВ», — пояснил Козак.

По его словам, если работодатель по каким-то причинам не уплатил ЕСВ или платил зарплату в конверте, то за этот месяц гражданин может не получить страховой стаж и этот месяц не будет учтен.

«Работник может считать, что у него 40 лет стажа, а на самом деле 15», — добавил экономист.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Одесским предпринимателям: действие налоговых преференций продлили до окончания карантина

Верховная Рада Украины приняла Закон, которым продолжено действие налоговых преференций до окончания карантина (законопроект № 3329-д).

Об этом сообщает Главное управление ГНС в Одесской области.

Закон передан на подпись Президенту Украины.

Соответственно Законом продолжено:

— срок неприменения штрафных санкций за нарушение налогового законодательства с 1 марта по последней календарный день месяца, в котором Правительство объявит об истечении действия карантина;

— мораторий на проведение документальных и фактических проверок по последней календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина;

— срок не начисления пени по последней календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина;

— срок обнародования обновленного плана — графика проверок, а именно на протяжении 10 календарных дней со дня завершения действия карантина.

Также Законом физические лица-предприниматели и лица, которые производят независимую профессиональную деятельность освобождены от уплаты ЕСВ за себя с 1 по 31 мая 2020 года и продолжен срок неприменения штрафных санкций за нарушение уплаты ЕСВ и несвоевременную подачу отчетности по ЕСВ с 1 марта по последней календарный день месяца (включительно), в котором завершается действие карантина.

Кроме того, предусмотрено предоставление компенсации медицинским и другим работникам заведений здравоохранения, которые непосредственно заняты в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, лечении пациентов со случаями острой респираторной болезни COVID-19 (по перечню МОЗ) суммы НДФЛ, удержанной из доходов в виде доплат к заработной плате. Компенсации подлежат суммы НДФЛ начисленные на доплаты к заработной плате за периоды с 1 по 31 мая и с 1 по 30 июня 2020 года.

Освобождаются от налогообложения НДФЛ и военным сбором на период с 02.04.2020 до завершения карантина доходы в виде помощи по частичной безработице, которые выплачиваются работодателем в соответствии со ст. 47-1 Закона Украины «О занятости населения».

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Одесским предпринимателям: как получить помощь по частичной безработице для компенсации сокращенных зарплат

Определен механизм предоставления средств, направленных на финансирование пособия по частичной безработице. Соответствующее постановление Кабмина от 22 апреля 2020 р №306 вступило в силу 28 апреля. Такое пособие было введено для малого и среднего бизнеса, который вынужден из-за карантина сократить рабочее время и выплаты работникам.

Об этом «Деловой Одессе» рассказали в Одесском областном центре занятости.

Кто получает пособие?

Согласно действующему порядку помощь по частичной безработице могут получить представители малого и среднего бизнеса, которые:

  • остановили или сократили деятельность из-за карантина;
  • платили ЕО в течение 6 месяцев, предшествующих дате остановки или сокращение деятельности, за наемных работников и не прекратили трудовых отношений с ними на момент обращения в центр занятости.

Для получения помощи необходимо:

1. Обратиться в центр занятости по месту уплаты ЕСВ для представления документов. Это можно сделать в течение 30 календарных дней со дня остановки (сокращения) деятельности. Для уточнения места уплаты ЕСВ воспользуйтесь «Электронным кабинетом» на сайте ГНС (раздел «Реестры», пункт «Данные о постановке на учет налогоплательщиков»).

2. Подготовить документы:

— заявление в произвольной форме, в котором, в частности, указывается информация о принадлежность работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства в соответствии с ГК Украины и к которому прилагаются заверенные копии документов по средней численности работников и дохода за календарный год, предшествующий году подачи в ЦЗ документов;

— заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращение) деятельности;

— сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и сообщили об этом соответствующему государственному органу и имеют отметку в паспорте);

— выданную ДПС справку об уплате ЕСВ за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки (сокращение) деятельности.

Центрам занятости запрещается требовать другие документы.

3. Подать документы в один из удобных для вас способов: через ящик для корреспонденции в ЦЗ (оригинал), через почту (оригинал), через email (сканкопию).

Далее проходит проверка документов ЦЗ, которая длится 3 рабочих дня, а также принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении помощи по частичной безработице.

В случае принятия положительного решения, в течение трех рабочих дней между работодателем и ЦЗ заключается договор.

Важно! Если работодатель прислал сканкопию документов, то при заключении договора он подает оригиналы.

Ежемесячно работодатель передает ЦЗ перечень лиц, у которых возникло право на помощь. Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения. При этом такая помощь не предоставляется работающим пенсионерам и лицам, работающим в работодателя по совместительству.

Какой размер пособия?

Пособие по частичной безработице на период карантина предоставляется за каждый час, на который работнику сокращено рабочее время, из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер пособия не может превышать размера минимальной заработной платы (4723 грн). Центр занятости в течение трех рабочих дней после получения средств на свой счет направляет их работодателю.

Выплаты работникам осуществляются работодателем в течение трех рабочих дней с момента получения средств по отдельной платежной ведомости. Помощь предоставляется работодателям на срок приостановления (сокращения) деятельности и в течение 30 календарных дней после завершения карантина.

Отметим, с начала карантина Государственный центр занятости зарегистрировал 166 тыс. новых безработных.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Рада отменила ЕСВ, отсрочила обязательное введение кассовых аппаратов и штрафов для предпринимателей

На внеочередном заседании во вторник, 17 марта, Верховная Рада приняла закон №3220, который касается функционирования бизнеса в условиях карантина, введенного для противодействия коронавирусу.

За принятие документа проголосовали 359 народных депутатов.

Согласно закону, с марта и до конца апреля все физические лица-предприниматели (ФОП) будут освобождены от уплаты единого социального взноса (ЕСВ). Также временно будут отменены штрафы и пеня за несвоевременную или неполную уплату ЕСВ и несвоевременное представление отчетности по ЕСВ.

Кроме того, документ предполагает:

  • отмену налога на коммерческую недвижимость и землю;
  • освобождение бизнеса от основных штрафов и пени за нарушение налогового законодательства до 31 мая, за исключением нарушений в уплате НДС, акцизов и ренты;
  • отсрочку обязательного введения РРО для всех категорий «упрощенцев» на 3 месяца;
  • временный мораторий на новые документальные и фактические налоговые проверки и продолжение начатых.

Украинцы, помимо прочего, после принятия закона будут освобождены от штрафов и пени за просрочку выплат по потребительским кредитам с 1 марта по 30 апреля. Документ предусматривает помощь для тех, кто заболел коронавирусом или должен находиться на самоизоляции, однако как именно она будет предоставляться — не уточняется.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Одесским налогоплательщикам: за ІІІ квартал 2019 года ЕСВ следует уплатить на новые счета

Главное управление ГНС в Одесской области напоминает, плательщикам о необходимости своевременной уплаты налогов и сборов.

Плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) являются, в частности, физические лица-предприниматели, в том числе те, которые избрали упрощенную систему налогообложения (единый налог).

Базой начисления ЕСВ для предпринимателей являются суммы, которые определяются такими плательщиками самостоятельно для себя, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше чем размер минимального страхового взноса (в 2019 году — 918,06
грн).

Предприниматели уплачивают ЕСВ, начисленный за календарный квартал, до 20 числа месяца, следующего после квартала, за который платится ЕСВ. В случае если последний день сроков уплаты единого взноса приходится на выходной или праздничный день, последним днем уплаты единого взноса
считается первый рабочий день, что наступает за выходным или праздничным днем. Указанная норма предусмотрена п. 4 ч.1 ст.4, п. 3 ч.1 ст.7, абз.3 ч.8 ст. 9, ст. 25 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Обращаем внимание, что с 01 октября 2019 года начали действовать новые счета для уплаты ЕСВ, открытые в соответствии с требованиями стандарта IBAN.

Информация про реквизиты новых счетов размещена на субсайте территориальных органов ГНС в Одесской области в разделе «Бюджетные счета».

Молодым украинцам готовят сюрприз с зарплатами

9 октября 2019 на сайте Верховной Рады Украины был опубликован законопроект, в котором речь идет о том, что в скором времени ЕСВ могут отменить и для работников до 27 лет установить нулевую ставку НДФЛ.

Проект Закона №2250 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины (относительно содействия трудоустройству студентов и молодых специалистов, детенизации рынка занятости и доходов населения, остановки оттока украинских специалистов за границу)» предлагает интересные вещи.

В документе говорится, что учитывая размер минимальной заработной платы, работодатель обязан за свой счет оплатить за своего работника единый социальный взнос в размере 918,06 гривен, а также удержать с работника подоходный налог в размере 751,14 гривен и военный сбор в размере 62,60 гривен.

Именно поэтому работодатели не берут на работу студентов и предпочитают более опытных работников.

Чтобы избежать подобных проблем в дальнейшем, закон предлагает освободить работодателей от уплаты ЕСВ и установить нулевую ставку НДФЛ для работников, которые не достигли 27-лет.