Архив метки: HR

Оптимистические настроения бизнеса снизились по сравнению с прошлым годом

Руководители 60% компаний прогнозируют рост своего бизнеса в следующем году. При том, что на 2020 год оптимистический прогноз давали 77%. Рассчитывают удержать показатели этого года 26% директоров, а еще 14% настроены на ухудшение дел. И только 31% предпринимателей планируют внедрение масштабных инвестиционных проектов в 2021-м.

Об этом сообщила Европейская бизнес ассоциация (ЕБА).

В ассоциации ссылаются на результаты опроса «Прогнозы бизнеса на 2021», который ЕБА ежегодно проводит среди генеральных директоров компаний. В сентябре 2020-го сделал свои прогнозы на следующий год 121 топ-менеджер, ответив на 10 вопросов анкеты.

Что касается курса валют на следующий год, то предприниматели закладывают его на уровне 29 грн/$. Около трети опрошенных ожидают увеличения дохода от развития бизнеса до 10% (в гривне). В прошлом году 62% прогнозировали рост на уровне 10-20%.

Планы по увеличению заработной платы на следующий год выглядят следующим образом:

  • увеличение на 10-20% заложили 9% руководителей;
  • планируют повышение на уровне 5-10% – 54% директоров;
  • рост до 5% – 21% опрошенных;
  • не планируют повышать зарплату – 15% топ-менеджеров.

Стоит отметить, что большинство компаний будут полагаться на сдержанную HR-политику в следующем году:

  • планируют сохранить персонал – 60%;
  • расширят штат – 28% (в прошлом году таких было 46%);
  • нацелены на сокращение количества сотрудников – 12%.

«Вполне прогнозируемо, что последствия пандемии… негативно отразились на планах и прогнозах бизнеса. Однако, вряд ли это единственная причина нареканий бизнеса. Мы видим, что в этом году возросло недовольство состоянием судебной системы в Украине», – отметила исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко.

По ее словам, впервые за многие годы руководители компаний даже назвали это большей проблемой, чем коррупция.

Напомним, украинские предприниматели жалуются на слишком жесткие правила финансового мониторинга банков. Прежде чем отдать бизнесменам их же деньги, банк запрашивает огромную кипу подтверждающих документов.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

В Украине каждый четвертый работодатель отложил пересмотр зарплат

Половина работодателей в Украине планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат. При этом почти четверть (23%) отложила изменения хотя бы для одной категории персонала.

Об этом свидетельствуют результаты опроса о влиянии коронакризиса на пересмотр заплат, который проводила «Делойт» в Украине совместно с Американской торговой палатой с 1 по 19 июня. Респонденты – представители HR и финансовых отделов 22 компаний.

Чаще всего уменьшение процента пересмотра зарплат происходило для топ-менеджеров и работников офиса, а увеличение – работников производства.

Кризис повлиял на возможное сокращение персонала. Так, 14% опрошенных отметили, что будут прибегать к увольнениям в рамках хотя бы одной категории сотрудников. В то же время 64% компаний планируют поддерживать текущую численность сотрудников.

Также результаты исследования свидетельствуют, что 63% организаций планируют или уже провели пересмотр целей для персонала в связи с пандемией и спадом экономики. Остальные 44% уверены, что их организация способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020 год.

Что касается планирования после выхода из карантина:

  • разрабатывают или уже разработали план – более 80% компаний;
  • не занимались его разработкой – 9%.

В частности, в качестве посткарантинных действий большинство компаний анонсируют такие действия:

  • организуют офисное помещение для возможности социального дистанцирования сотрудников;
  • обеспечат работников дополнительными средствами защиты;
  • усилят меры безопасности;
  • позволят работать из дома.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM