Архив метки: коронакризис

украинки могут лишиться работы

Более 4 млн украинок могут остаться без работы, — исследование

Во всем мире женщины оказались более уязвимы к экономическим последствиям пандемии, чем мужчины. Это является мировой тенденцией. В Украине численность занятых женщин за 2020 год сократилась на 4%.

К таким выводам пришли в Центре экономической стратегии (ЦЭС), проведя исследование по занятости женщин.

К потере работы приводили следующие тенденции:

  • высокая концентрация женщин в секторах, пораженных карантинными ограничениями: торговля, сфера услуг и индустрия гостеприимства;
  • коронакризис ударил по женщинам в продуктивном для карьеры возрасте: работа матерей могла уйти на второй план из-за временного закрытия детсадов и школ;
  • коронакризис ускорил процессы автоматизации бизнес-процессов: из-за этого люди также теряли работу в разных отраслях экономики.

Более половины работающих украинок (4,4 млн) в будущем могут потерять работу из-за:

— новых карантинных ограничений и изменений потребительского поведения;
— ускоренной автоматизации и трансформации бизнес-моделей.

Экономисты ЦЭС выделили четыре профессиональных кластера, которые находятся в «группе риска»:

  • сфера услуг и торговли;
  • офисные работницы;
  • исследователи и инженеры;
  • самые простые специалисты.

Сложнее всего будет работницам всех этих кластеров, которым 40 и больше лет.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Запуск новых продуктов, эффективный маркетинг: бизнес рассказал, как будет справляться с экономическими рисками в условиях коронакризиса

Снизить экономические риски в условиях коронакризиса украинские предприятия собираются с помощью немедленных изменений и подготовки к любым ситуациям в будущем.

Об этом сообщили 90% опрошенных компаний-клиентов сервиса Битрикс24 в рамках проведеннного в сентябре-октябре соцопроса, передает UBR.ua.

Среди респондентов были представители ІТ-сектора, маркетинга, образования, ритейла, сельского хозяйства, туризма, но больше всего из сферы продаж – 53%.

Представители бизнеса рассказали о таких вынужденных активностях:

  • запускают новые продукты, расширяющие перечень товаров или услуг – 34%;
  • сделали ставку на маркетинговые активности – 13%;
  • готовы выходить на новые рынки – 7%;
  • оптимизируют свои процессы, чтобы уменьшить расходы – 15%.

При этом есть и такие, кто работают во всех перечисленных направлениях – 20%. Несколько компаний даже начинают оказывать непрофильные услуги, которые не предоставляли до карантина. И только 8% опрошенных не внедряют никаких изменений.

Что касается инвестиций, пятая часть бизнеса (18,5%) не готова вкладывать в любые направления работы.

Среди тех, кто все-таки заявил о готовности внедрять инвестиции, приоритетными являются такие направления:

— привлечение в команду высококвалифицированных специалистов и обучение команды – 30%;
— маркетинг, который поможет привлекать новых клиентов – 25%;
— вкладывать в технологию, которая поможет продавать больше – 11%;
— вкладывать в технологию, которая поможет отслеживать эффективность работы команды и улучшать ее – 10%;
— переоборудование производства – 5,5%.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

В Украине каждый четвертый работодатель отложил пересмотр зарплат

Половина работодателей в Украине планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат. При этом почти четверть (23%) отложила изменения хотя бы для одной категории персонала.

Об этом свидетельствуют результаты опроса о влиянии коронакризиса на пересмотр заплат, который проводила «Делойт» в Украине совместно с Американской торговой палатой с 1 по 19 июня. Респонденты – представители HR и финансовых отделов 22 компаний.

Чаще всего уменьшение процента пересмотра зарплат происходило для топ-менеджеров и работников офиса, а увеличение – работников производства.

Кризис повлиял на возможное сокращение персонала. Так, 14% опрошенных отметили, что будут прибегать к увольнениям в рамках хотя бы одной категории сотрудников. В то же время 64% компаний планируют поддерживать текущую численность сотрудников.

Также результаты исследования свидетельствуют, что 63% организаций планируют или уже провели пересмотр целей для персонала в связи с пандемией и спадом экономики. Остальные 44% уверены, что их организация способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020 год.

Что касается планирования после выхода из карантина:

  • разрабатывают или уже разработали план – более 80% компаний;
  • не занимались его разработкой – 9%.

В частности, в качестве посткарантинных действий большинство компаний анонсируют такие действия:

  • организуют офисное помещение для возможности социального дистанцирования сотрудников;
  • обеспечат работников дополнительными средствами защиты;
  • усилят меры безопасности;
  • позволят работать из дома.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM