Архив метки: Пенсионный фонд

​В Украине с 1 июля повысят пенсии: кто получит больше

С 1 июля в Украине повысят социальные стандарты. Будут увеличиваться все выплаты, которые привязаны к минимальному прожиточному минимуму.

Об этом сообщают в Пенсионном фонде Украины.

Надбавки получат все, у кого выплаты привязаны к прожиточному минимуму: получатели минимальной пенсии и пенсионеры со сверхнормативным стажем, лица с инвалидностью, льготники, а также лица, у которых есть особые заслуги перед Украиной (ордена, почетные звания).

Так, получающим минимальные пенсии (около 600 тыс. человек) выплатят пенсии в размере 1564 грн (+67 грн). Остальные почти 11 млн пенсионеров имеют хотя бы на гривну больше, и примерно 90% из них получат надбавки за сверхнормативный стаж: 1% за каждый отработанный год свыше 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин. Если пенсионер имеет 40 лет стажа, то его надбавка за дополнительные 5 лет работы вырастет на 3,35 грн.

Инвалидам войны, участникам боевых действий, получающим минимальные выплаты, добавили:

  • 1-й группе — 191 грн (стало 4457 грн);
  • 2-й — 171 (стало 3988);
  • 3-й — 151 грн (стало 3519) грн;
  • участникам боев — 110 грн (стало 2470).

Тем, кто стал инвалидом из-за Чернобыля, выплатят:

  • для 1-й группы — 2346 грн (+100 грн);
  • для 2-й — 1955 (+84 грн) грн;
  • для 3-й — 1720 (+ 74 грн).

Пенсионеры, участники боевых действий и несовершеннолетние узники концлагерей, ставшие инвалидами:

  • 1-й группы — получат дополнительно по 782 грн (+33,5 грн);
  • 2-й группы — 625 грн (+27);
  • 3-й группы — 469 грн (+20);
  • «просто» участники войны и узники — по 156 грн (+6,7 грн) грн.

За боевую медаль дадут еще 7,82 грн (+34 коп.), за орден — 23,46 грн (+1,02 грн).

Самые большие надбавки у тех, у кого выплаты более 10 прожиточных минимумов: они получат на 670 грн больше, если это позволит насчитанная им ранее пенсия.

Правительство надеется до 2020 года запустить накопительные пенсии

Вице-премьер-министр Павел Розенко считает, что Украина готова к внедрению накопительного уровня пенсионной системы, и призывает Верховную Раду как можно скорее принять необходимый закон.

Об этом он рассказал в интервью Интерфакс-Украина.

«Нам нужно примерно 3-4 месяца для принятия дополнительной нормативной базы по запуску накопительной системы. Поэтому я призываю Верховную Раду как можно быстрее это сделать, и с 2020 года запустить накопительный уровень», – сказал Розенко.

Вице-премьер отметил, что проблема с внедрением второго уровня пенсионной системы была связана с балансированием бюджета Пенсионного фонда.

«Если бы Украина вовремя ввела накопительную систему, примерно десять лет назад, то мы бы за это время аккумулировали больше ресурсов в экономике Украины от системы пенсионного страхования, чем получили кредитов от Международного валютного фонда (МВФ). Вот какого ресурса мы лишены из-за нерешительности политиков», – добавил вице-премьер.

По мнению Розенко, нужно только политическое решение Верховной Рады относительно ее запуска.

Законопроект №6677 о введении накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования предлагает ввести децентрализованную накопительную систему через негосударственные пенсионные фонды.

Согласно ему, часть обязательных взносов в пенсионную систему должна накапливаться на пенсионных счетах граждан, которые платят такие взносы. Эти средства будут инвестироваться в экономику Украины для получения инвестиционного дохода и защиты их от инфляционных процессов.

В конце декабря 2018 года из меморандума с МВФ стало известно, что Украина на период действия программы stand-by приостановит введение накопительных пенсий.

Новая инициатива Минсоцполитики: парикмахеры, продавцы и IT-специалисты могут попасть под удар

В феврале Министерство социальной политики предложило общественности обсудить проект закона, который запрещает оформлять работников частных компаний как физических лиц-предпринимателей. Документ уже вызвал ожесточенные дискуссии. Некоторые даже обвинили ведомство в наступлении на ІТ-отрасль, где традиционно много работников ФЛП. Нужен ли Украине такой закон и чьи интересы он будет
защищать, попытался разобраться Центр общественного мониторинга и контроля.

Соблазнительные ФЛП

В течение 2018 года в Украине появилось 272 438 новых физических лиц-предпринимателей (ФЛП) против 178 646, которые закрылись. Всего, по данным проекта Opendatabot, на сегодняшний день зарегистрировано около 1,8 млн ФЛП. Они относятся к третьей группе плательщиков налогов, которая платит меньшие сборы по сравнению с другими предпринимателями. ФЛП платят 3% от дохода налоговой ставки (единый налог), НДС или 5% от дохода, если они не являются плательщиком НДС, а также 22% от
минимальной зарплаты (единый социальный взнос).

Меньшая налоговая нагрузка на ФЛП по сравнению с другими предпринимателями обусловила в Украине ситуацию, когда владельцы компаний не нанимают своих работников по трудовому договору, а оформляют их как физических лиц-предпринимателей. Таким образом они избегают военного сбора и отчислений в Пенсионный фонд, пряча часть своих доходов в тень.

Именно такая модель трудоустройства сложилась в украинском ІТ-секторе. По результатам исследования Ассоциации «ІТ Украины» и Офиса эффективного регулирования, которые были обнародованы осенью 2018 года, в 2017 году около 80 тысяч ІТ-специалистов работали как физические лица-предприниматели. За год они уплатили 3,2 млрд грн налогов.

Впрочем, поступления в бюджет были бы выше, если бы айтишники были оформлены не как ФЛП, а как наемные работники. По подсчетам аналитиков, государство могло бы получить дополнительно от 2,5 до 5 млрд грн ежегодно. В то же время в структуре «теневой» экономики ФЛП занимают лишь 2%. Львиную долю бюджетного пирога съедают офшоры – 50-65 млрд грн в год, конвертационные центры – 12-15 млрд в год, контрабанда – 25-70 млрд в год и тому подобное. Поэтому бороться нужно прежде всего с этими теневыми схемами.

Не гражданские, а трудовые отношения

Министерство социальной политики предлагает внести изменения в Кодекс законов о труде, чтобы обязать работодателей заключать трудовые договора с работниками вместо гражданско-правовых. В частности, проект предусматривает уточнение признаков трудовых отношений. Это – периодичность получения вознаграждения; предоставление услуг по поручению и под контролем компании; полученное вознаграждение составляет 75% и более дохода лица в течение 6 месяцев; компания определяет продолжительность рабочего времени лица; лицо выполняет работу или оказывает услуги на рабочем месте с соблюдением внутренних правил компании и использует ее оборудование. Отношения можно назвать трудовыми, если хотя бы три из этих условий выполняются.

«О физических лицах-предпринимателях речь не идет, они как работали, так и будут работать. Но те, кто пытается использовать эти государственные механизмы для минимизации своих платежей в бюджет, с ними мы будем бороться», – пояснил министр социальной политики Андрей Рева, заверив, что закон не касается работников IT и фрилансеров. Впрочем, сами программисты считают иначе.

Наступление на ІТ-сферу?

В ІТ-отрасли проект Минсоцполитики вызвал горячую дискуссию. Региональный директор компании Microsoft в Украине Александр Краковецкий резко осудил эту инициативу. По его мнению, это приведет к откату отрасли.

«Все поедут? Не все. Но поедут. Часть останется и уйдет в тень, часть будет честно платить налоги, у кого-то все будет ок, у многих бизнес загнется, и налогов не будут платить от слова совсем», – считает Краковецкий.

Защищая свою позицию, программисты апеллируют к мобильности и низкой цене украинских айтишников для аутсорса, которые обеспечивает ФЛП. По их словам, нынешняя ситуация способствует развитию отрасли и является тем важным фактором, который сдерживает специалистов от эмиграции.

Более того, в Ассоциации «ІТ Украины» утверждают, что сейчас программисты-ФЛП помогают наполнить местные бюджеты, а, следовательно, способствуют развитию регионов. Ведь единый налог они платят по месту регистрации, и он на 100% остается на местах.

Впрочем, причина дискуссии кроется как раз в объеме налогов, которые могут увеличиться как минимум до 20% в случае изменения модели. Почетный президент Киевской школы экономики Тимофей Милованов считает, что упрощенная система налогообложения ФЛП создает неравные условия для развития различных отраслей.

«Люди и бизнес, протестующие против предложения правительства, на самом деле протестуют против повышения ставки налогов, если ФЛП нельзя будет использовать. Но это разные вещи – создание прозрачных и одинаковых правил игры для всех и увеличение налогов. Можно отменить ФЛП и одновременно уменьшить официальные налоги», – отметил он.

Другие эксперты отмечают, что инициатива Минсоцполитики в основном не заденет программистов, а больше относится к продавцам, официантам, парикмахерам и тому подобное. А что касается ІТ-отрасли, то к ее развитию нужно подойти взвешенно.

Руководитель сектора IT Офиса эффективного регулирования Александр Кубраков убежден, что государство должно поддерживать отрасль, разработав адекватные принципы налогообложения.

Обсуждение законопроекта Минсоцполитики продлится до 6 марта 2019 года.

Порошенко посчитал, сколько денег достанется пенсионерам от евроблях

Власть нашла способ наполнить Пенсионный фонд. Туда будут направлены средства от льготного растаможивания автомобилей с иностранной регистрацией.

Об этом на своей странице в Twitter написал президент Украины Петр Порошенко. По его словам, всего в бюджет за время действия льготного периода растаможки поступило 13,6 млрд грн.

«Спасибо тем, кто честно стремится растаможить свои автомобили. Наша команда предложила направить полученные средства в Пенсионный фонд», — отметил он.

Экономический эксперт Тарас Козак рассказал, что в среднем с каждого автомобиля в Пенсионный фонд отправляется примерно 3-5% от его стоимости. При этом ежедневно таможня фиксирует новые «еврорекорды».

Порошенко также сообщил, что с 1 марта начнет работать автоматическая индексация пенсий. По ее результатам пенсии могут вырасти для более чем 8 млн пенсионеров.

Напомним, что льготный период для растаможивания авто закончился 22 февраля. На сегодняшний день регистрировать иностранное авто можно уже только с уплатой полного акцизного сбора. А уже начиная с 22 мая владельцев евроблях начнут жестко штрафовать за уклонение от уплаты налогов.

Украинцам пояснили ключевые моменты мартовского повышения пенсий

Денег должно хватить, на новые пенсии в госбюджете выделили дополнительные 17,4 млрд. грн.

Украинские пенсионеры с 1 марта получат повышенные пенсии. Об этом говорилось уже множество раз — актуальность социальных лозунгов возрастает перед выборами. На этот раз громкое заявление в эфире «5 канала» сделал вице-премьер Павел Розенко. Он сразу уточнил, что пожилым людям добавят к выплатам 17-20%.

После этого власти пообещали повышать пенсии каждый год в автоматическом режиме. Чиновники любят повторять, что за последние два года они выросли в полтора раза, и сейчас составляют 2645 грн.

«Это одна из главных позиций реформы, которая была введена. Теперь, несмотря ни на что, в марте месяце, ежегодно 1 марта, будет проводиться осовременивание пенсионных выплат. Впервые за последние 5-7 лет мы пришли к такому процессу, когда можем гарантировать осовременивание пенсий всем категориям граждан», — отметил Розенко.

Он заверил, что в бюджете хватит на это средств. О чем чиновник не сказал ни слова — это о текущих выплатах Пенсионного фонда по своим долгам. Хотя известно, что на погашения разрывов ликвидности, ПФ активно брал ссуды с единого казначейского счета, и на конец 2018 года не вернул 4,8 млрд. грн. Отдал ли он их сейчас — до конца непонятно.

Единственное, что ясно наверняка — это, что ПФ должны были выделил больше денег под индексацию пенсий. На эти нужды в госбюджете-2019 расходы на финансирование Пенсионного фонда были повышены на 17,4 млрд. грн., и достигли 167,5 млрд. грн.

В Минсоцполитики рассказали, на сколько вырастут пенсии в 2019 году

Добавить комментарий

С января 2019 года минимальная пенсия вырастет на 172 грн до 1669 гривен для украинцев старше 65 лет и со стажем 30-35 и больше лет. Но также пройдет автоматическая индексация всех выплат.

Для пенсионеров, у кого стаж меньше 30-35 лет, тоже будет повышение: с июля — до 1564 грн и с декабря — до 1638 грн, пишет «Дело». Минимальную пенсию в Украине получает 2,5-3 млн человек.

Кроме того, в марте 2019 года произойдет автоматическая индексация всех пенсий, которую предусмотрели в законе о повышении пенсий (или о пенсионной реформе) осенью 2017 года.

Законопроект предусмотрел, что пенсии ежегодно повышаются на половину уровня инфляции и половину роста средней зарплаты в стране. Инфляция по итогам года должна составить около 10%, а средняя зарплата в стране должна вырасти на 25%.

Но это не значит, что пенсия у каждого человека вырастет на 17-18%, пояснил Андрей Рева.

Речь идет о том, что на эти 17-18% вырастете один показатель в формуле расчета пенсии. На эту цифру вырастет показатель заработной платы, который используется для расчета пенсии.

Всего в формуле для расчета пенсии есть три показателя. Во-первых, это заработная плата для расчета пенсии (именно этот показатель и будет повышаться). Для «новых» пенсионеров, которые сейчас выходят на пенсию, этот показатель рассчитывается как средняя зарплата в стране, из которой платился ЕСВ за последние три года перед выходом на пенсию. Но для «старых» пенсионеров показатель немного другой (так как 5-10 лет средняя зарплата была намного меньше, чем сейчас) – это зафиксированная цифра 3764 грн.

Во-вторых, это коэффициент заработной платы, то есть соотношение зарплаты человека к средней зарплате в стране, из которой платятся взносы (чем больше зарплата человека, тем больше и коэффициент, который влияет на пенсию). В-третьих, это коэффициент стража (чем больше стаж человека, тем больший и коэффициент).

Лишь показатель зарплаты, которая используется при расчете пенсии, вырастет на эти 17-18%: 3,7 тыс. грн для «старых пенсионеров» и около 5-7 тыс. грн для «новых» пенсионеров.

По словам Андрея Ревы, такая индексация пенсий обойдется Пенсионному фонду в дополнительные 2 млрд грн каждый месяц.

Сейчас же ежемесячные расходы Пенсионного фонда на выплату пенсий составляют около 30 млрд грн (то есть вырастут до 32 млрд грн).

Напомним, после закона о повышении пенсий выплаты выросли для 10 млн пенсионеров. Средняя пенсия увеличилась с 1,9 тыс. грн до 2,5 тыс. грн.

После этого Кабмин провел еще два повышения пенсий — для военных и силовиков (для 500 тыс. человек, средняя выплата выросла на 1,5 тыс. грн), а также для пенсионеров, которые продолжают работать.

В результате трех повышений ежемесячные расходы Пенсионного фонда выросли на 7-8 млрд грн (до уже озвученных 30 млрд грн). То есть годовые расходы Фонда выросли на 80-100 млрд грн.

Повышение минимальной зарплаты и в целом зарплат в стране лишь частично компенсировало рост расходов на пенсии. Кабмин также решил повысить бюджетную дотацию Пенсионному фонду на 27 млрд грн — до 166 млрд грн.

Симулянтам – бой: правительство запустит реестр больничных

Добавить комментарий

Правительство решило раз и навсегда покончить с украинскими трудовыми симулянтами. 28 ноября Кабмин принял постановление о создании «Электронного реестра листов нетрудоспособности» – новейшей системы накопления, хранения и использования информации о выданных больничных. Бюллетени можно будет скачать со смартфона, а их подлинность проверит работодатель.

7,27 млн гривен на его разработку выделит Пенсионный фонд, еще 2,24 млн грн. предоставят международные доноры. К 1 февралю все «социальные» ведомства страны – Минздрав, Минсоцполитики, Национальная служба здоровья, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования должны разработать порядок ведения реестра и доступа к нему. Хотя в деталях новый инструмент еще будет дорабатываться, уже сейчас очевидно, что вскоре он изменит жизнь каждого украинца, сообщает UBR.ua.

Больничные

Главная цель запуска реестра – покончить со злоупотреблениями при выдаче больничных. Сейчас жители Украины могут получить документ в поликлинике или при вызове участкового врача (фельдшера) на дом. Он и выписывает в случае необходимости бюллетень. Первые 5 дней болезни при этом нетрудоспособность компенсирует работодатель в размере 50-100% (в зависимости от страхового стража) от усредненного заработка. Если недуг затянулся на больший срок, финансовые хлопоты берет на себя государство в лице Фонда социального страхования, который перечисляет причитающиеся больному средства через работодателя.

Однако украинцы вовсю злоупотребляют этим правом. В интернете можно без труда отыскать предложения приобрести больничный на срок 3-10 дней за вполне скромные 350-500 грн. Проблема куда серьезней, чем может показаться, а масштабы мошенничества растут из года в год. За 9 месяцев 2018 года Фонд соцстрахования оплатил украинцам больничных на 41,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Конечно, власть это не устраивает.

«Главная цель создания электронного реестра — нивелировать оборот фальсифицированных больничных. Реестр позволит проверить и удостовериться, что реальный врач в реальной больнице выписал больничный реальному лицу. А поскольку деньги Фонда – это деньги налогоплательщиков, то это приведет к значительной экономии», – отметила пресс-секретарь Фонда социального страхования Татьяна Малашенко.

В Фонде затруднились указать статистику оборота фиктивных больничных, сославшись на то, что вести ее проблематично. Но сама практика, можно полагать, весьма распространенная.

Введение реестра предполагает также усиленную информатизацию врачей. Детальный механизм ее реализации еще предстоит разработать профильным ведомствам. Но с точки зрения концепции Реестра предполагается, что каждый врач (даже в сельской местности) будет иметь доступ к реестру с любого электронного носителя при наличии персональных электронных ключей. В целом работу врача в реестре можно уподобить работе пользователя в электронном кабинете Приват24.

Урезанный доступ к реестру получат и работодатели – им не покажут диагноз сотрудника, но факт регистрации больничного и сроки его действия проверить можно будет в несколько кликов.

Как это будет работать

После того, как реестр заработает, процесс выдачи больничного будет выглядеть следующим образом.

1. Врач подключается к реестру удаленно через личный кабинет и открывает больничный.
2. Работодатель подключается к реестру и видит подтверждение этого факта.
3. При начислении зарплаты, работодателю больше не понадобится «бумажный» больничный – всю информацию он возьмет из реестра.
4. При получении заявки от работодателя на компенсацию нетрудоспособности работника, Фонд соцстрахования проверяет это в реестре и перечисляет средства из бюджета на счета предприятия.

Тем не менее, эксперты отмечают, что со злоупотреблениями это вряд ли поможет справиться навсегда. Они просто выйдут на новый технологический уровень.

Также остается актуальной и проблема безопасности персональных данных украинцев. Хотя доступ к их данным для работодателя и останется ограниченным, но есть угрозы.

«Реестр листков нетрудоспособности – вещь новая, но по опыту работы у нас других таких же систем можно предвидеть и здесь проблему утечки персональных данных граждан Украины, как уже не раз было. В наших условиях безопаснее было бы создавать не полностью автоматизированную базу данных, а делать выгрузку по отдельным запросам, ограничив постороннее вмешательство», – рекомендует директор Лаборатории компьютерной криминалистики CyberLab Сергей Прокопенко.

Хотя, конечно, злоупотреблять будет сложнее уже потому, что в реестре проще отслеживать, какие врачи выдают больше всего больничных, вследствие чего они могут попасть под внезапную проверку. Ну и конечно, это вызовет резкий рост расценок на фейковые бюллетени. Продавцы «черного рынка больничных» уже заявляют, что стоимость на них может вырасти в 5-10 раз.

Гоструда развернула новые ревизии: чего ожидать одесситам

Добавить комментарий

В Украине началась массовая «детенизация» наемных работников. Количество официально трудоустроенных на некоторых предприятиях стало расти в геометрической прогрессии. Нарушения фиксируются в 70% проверенных предприятий.

Процесс запустил 26 сентября 2018 года премьер Владимир Гройсман. Он поручил Гоструда и Государственной фискальной службе (ГФС) проверить строительные компании на предмет легального трудоустройства работников и уплаты налогов.

Почему начали с застройщиков

«Застройщикам сегодня помимо проблемы удорожания стройматериалов приходится, как то решать вопрос с растущими затратами на оплату труда. Резкое повышение цен на жилье для них выходом не является, так как из-за невысокого платежеспособного спроса это может привести к падению продаж. Вот они и экономят, оформляя работников нелегально», — объяснил ситуацию эксперт консалтинговой компании SV Development Сергей Костецкий.

По его словам, аналогичные мотивы и в других отраслях. В итоге государство недополучает сотни миллионов гривен. Проверки дадут власти возможность несколько увеличить поступления в бюджет и Пенсионный фонд.

Первые результаты

Получив поручение Кабмина с первых дней октября Гоструда и ГФС резко активизировали проверки предприятий относительно легального трудоустройства работников, причем не только в строительстве, но и в других отраслях.

Подробных данных по результатам первых дней проверок Гоструда не предоставил. Но оперативно отслеживает ситуацию ГФС. В ее пресс-службе UBR.ua сообщили, что только под «строительные инспекции» в план проверок на октябрь было дополнительно включено 78 компании. И только за 5 дней этого месяца было официально оформлено больше работников (по сравнению с сентябрем):

  • в строительстве — в 2,6 раза, 4 283 работников;
  • в торговле — в 3,6 раза, 12 441 работник;
  • в ресторанном хозяйстве — в 5 раз, 8 085 работников.

Заместитель главы Гоструда Игорь Шумелюк заверил, что его организация активно проверяла бизнес и до указаний премьера — нарушения выявляли в 70% инспектируемых предприятий. За январь-июль 2018 г. ревизоры побывали в 9 тыс. компаний, и зафиксировали нарушения в 6,8 тыс.

Большинство из них было связано с оплатой труда — зарплатами в конвертах. Второй грех — нелегальное трудоустройство: отсутствие трудовых договоров с работниками. За каждого неоформленного работника компании грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат (111,6 тыс. грн.).

«Никаких послаблений к нарушителям законов о труде нет. Работодатель обязан их выполнять, а при выявлении нарушений — платить штраф и немедленно их исправлять. Мы видим, что в последнее время предприятия стараются так поступать», — заверил главный специалист отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде Гоструда Артем Дьяковский.

Чего ожидать

Активизацию ревизоров Гоструда объясняют не только желанием власти максимально легализовать бизнес и увеличить его отчисления в госбюджет, но и попытками защитить людей. Чтобы они не бежали со всех ног на заработки за границу.

«В Украине в последние время растет средняя зарплата в гривневом и валютном эквиваленте. Это должно повысить привлекательность трудоустройства на родине перед заработками за рубежом, которые часто нелегальны. Однако занятость должна быть официальной, чтобы люди могли претендовать на достойные пенсии и социальные выплаты на родине», — подчеркнул председатель комитета экономистов Украины Андрей Новак.

Ревизии Гоструда становятся все жестче, потому эксперт допустил громкие скандалы, связанные с коррупцией во время инспекций. Пока на этот счет были отдельные истории: 1 октября во Львове задержали работника Гоструда за взятку 50 тыс. грн. (за невнесение в план проверок). Однако Новак допустил возникновение куда более масштабных и громких ЧП.

Источник: UBR.ua