Архив метки: сотрудник

удаленная работа

В парламенте зарегистрировали законопроект, регулирующий удаленную работу: обязанности сотрудника и работодателя

В Раду внесли проект об удаленной работе. В частности, он регулирует права и обязанности работодателя и сотрудника при такой модели сотрудничества.

Народные депутаты предлагают на законодательном уровне урегулировать удаленную работу. Группа представителей от партии «Слуга народа» 4 сентября зарегистрировала соответствующий законопроект.

Документ вносит изменения в Кодекс законов о труде, дает законодательные определения для дистанционной и надомной работы (обычно нормы о них действуют, когда между работодателем и сотрудником заключен трудовой договор).

Как проект определяет удаленную работу

  • Дистанционная работа — в этом случае сотрудник выполняет работы не в помещении работодателя, в любом месте по своему выбору, с использованием компьютера или других устройств. Сотрудник сам выбирает рабочее место и сам отвечает за безопасные условия труда. Такие люди сами распределяют рабочее время. Но общее рабочее время не может превышать норм, установленных кодексом (40 часов в неделю).
  • Надомная работа — в этом случае сотрудник работает из дома (или в другом помещении, где есть технические средства, нужные для его работы). При надомной работе рабочее место сотрудника — фиксированное и не может меняться по его желанию. Надомная работа не должна влиять на зарплату или права сотрудника. В случае пандемии работодатель может поставить условие о надомной работе без заключения трудового договора.

Какие права и обязанности у сотрудников и работодателя

  1. Работодатель имеет право при составлении трудового договора об удаленной работе получать данные о том, где живет сотрудник (или, если он работает не из дома, данные о месте работы).
  2. Сотрудник, который работает удаленно, должен иметь возможность изучить внутренний трудовой распорядок, коллективный договор, другую документацию, регулирующую рабочие отношения.
  3. Работодатель должен ознакомить удаленного сотрудника с правилами охраны труда, в частности, с помощью видеосвязи.
  4. Сотрудник должен иметь возможность объединять дистанционную работу с работой в обычном режиме, на рабочем месте в помещении работодателя.
  5. Работодатель должен вести учет сотрудников, которые работают на дому.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Деятельность экс-сотрудника Одесской таможни связывают с контрабандой

Добавить комментарий

Шевченковский районный суд Киева арестовал бывшего таможенника Дениса Аминева, котрого подозревают в хищении арестованных товаров.

Об этом в Facebook сообщила пресс-секретарь Государственной фискальной службы Украины Наталья Непряхина.

По ее словам, суд вынес решение об аресте Аминева с возможностью выхода под залог в 30 млн гривен. Также сообщается, что подозреваемый является бывшим работником Одесской таможни, а его деятельность связывают с контрабандой.

Следователи ГФС расследуют хищение арестованных товарно-материальных ценностей.Уточняется, что контейнеры хранились на территории таможенного поста «Одесса-Центральный».

«Речь идет о контейнерах с нерастаможенным товаром ориентировочной стоимостью 154 млн гривен, которые в середине июня были арестованы как вещественные доказательства. Изъятыми в ходе следствия видеозаписями с камер наблюдения и показаниями свидетелей установлена ​​причастность Аминева к присвоению арестованного товара, который был вывезен грузовым транспортом под видом перемещения на другой состав», — подчеркнула она.

Источник: РБК-УКРАИНА