На днях стало известно, что Президент Украины Владимир Зеленский все же подписал закон, который вводит в оборот электронные трудовые книжки. Теперь их использование является официальным и необходимым в случае подтверждения стажа работы, заключения трудовых договоров и назначения пенсий
Данный указ регулирует вопрос об автоматическом назначении пенсии по возрасту через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда. Украинцы смогут оформить выплату без личного обращения с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.
В Украине установлен пятилетний переходный период. За это время в Государственный реестр должны внести сведения из «традиционных» трудовых.
В Офисе президента указали, что данный закон позволит уменьшить затраты работодателей на ведение бумажного документооборота, а также упростит доступ к информации о стаже для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, прежде всего в случае временной утраты трудоспособности.
Помимо этого, закон упростит учет данных об образовании, квалификации, для обеспечения согласования предложений, существующих на рынке труда.
Одним из главных преимуществ является устранение возможных рисков и негативных последствий утери трудовой, ее повреждений, фальсификации, внесений недостоверных сведений.
С января 2021 года в Украине поднимут пенсию. Рост коснется граждан старше 65-летнего возраста с определенным стажем: 30 лет для женщин и 35 для мужчин. Они будут получать не менее 2,4 тыс. грн, с учетом того, что в проект бюджета заложен рост минимальной зарплаты со следующего года до 6 тыс. грн.
Об этом сообщила в Telegram пресс-служба Министерства соцполитики со ссылкой на слова министра Марины Лезебной.
«Всего на следующий год мы запланировали пять этапов повышения пенсий – все их мы отразили в календаре… Также до конца текущего года мы проведем еще одно повышение в соответствии с ростом прожиточного минимума, которое будет направлено, в первую очередь, на тех, у кого размер пенсии зависит от прожиточного минимума», – рассказала министр.
По ее словам, в результате комплексной программы повышения в 2020-м средняя пенсия превысила 3,4 тыс. грн. Так, в сентябре более 1,6 млн пенсионеров подняли выплаты. С учетом роста минимальной зарплаты до 5 тыс. грн возросла гарантированная государством минимальная пенсия, которая составляет 40% от этого показателя. То есть пенсионеры получают не меньше 2 тыс. грн.
Напомним, 5 ноября Верховная Рада приняла за основу законопроект №3817, который предлагает платить гражданам компенсации за задержку выплат пенсий и зарплат. Этот документ расширяет перечень видов денежных доходов, за нарушение сроков выплаты которых гражданам начисляется компенсация.
Уже в 2021 году пенсионный возраст для женщин вырастет с 59,5 до 60 лет. Чтобы выйти на пенсию в 60 лет необходимо будет иметь полных 28 лет стажа. А в 2022 году – 29 лет стажа.
Согласно статье 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», прибавку к пенсии можно получить за сверхнормативный стаж: если гражданин при выходе на пенсию имеет такой стаж, он может получить прибавку к пенсии.
Для мужчин (35 лет), для женщин (более 30 лет) пенсия по возрасту увеличивается на 1%.
Кто сможет выйти на пенсию в 60 лет:
в 2019-м – от 26 лет стажа;
в 2020-м – от 27 лет стажа;
в 2021-м – от 28 лет стажа;
в 2022-м – от 29 лет стажа;
в 2023-м – от 30 лет стажа;
в 2024-м – от 31 лет стажа;
в 2025-м – от 32 лет стажа;
в 2026-м – от 33 лет стажа;
в 2027-м – от 34 лет стажа;
в 2028-м – 35 лет стажа.
Кто выйдет на пенсию в 63 года:
в 2019-м – от 16 до 26 лет стажа;
в 2020-м – от 17 до 27 лет стажа;
в 2021-м – от 18 до 28 лет стажа;
в 2022-м – от 19 до 29 лет стажа;
в 2023-м – от 20 до 30 лет стажа;
в 2024-м – от 21 до 31 года стажа;
в 2025-м – от 22 до 32 лет стажа;
в 2026-м – от 23 до 33 лет стажа;
в 2027-м – от 24 до 34 лет стажа;
в 2028-м – от 25 до 35 лет стажа.
Кто выйдет на пенсию в 65 лет:
в 2019-м – до 16 стажа;
в 2020-м – до 17 лет стажа;
в 2021-м – до 18 лет стажа;
в 2022-м – до 19 лет стажа;
в 2023-м – до 20 лет стажа;
в 2024-м – до 21 года стажа;
в 2025-м – до 22 лет стажа;
в 2026-м – до 23 лет стажа;
в 2027-м – до 24 лет стажа;
в 2028-м – до 25 лет стажа.
Сегодня уйти на заслуженный отдых в 60 лет можно только при наличии стажа в 27 лет. В 63 года могут выйти на пенсию люди, у которых есть полных 17 лет стажа. Если же стаж до 17 лет, то на отдых можно будет пойти в 65 лет.
С 1 июля в Украине стартовало второе в 2020 году повышение пенсионных выплат. Получать повышенные пенсии некоторые категории украинцев начали уже с 4 июля. На этот раз прибавку получат те пенсионеры, которых не коснулась майская индексация.
В соответствии с Законом «О Государственном бюджете Украины на 2020 год», с 1 июля повышаются размеры прожиточного минимума для различных групп населения. В частности, размер ПМ для лиц, утративших трудоспособность, увеличивается с 1638 до 1712 грн.
Это является основанием для пересчета минимального размера пенсии по возрасту, минимальных пенсионных выплат, надбавок и повышений к пенсиям, размер которых зависит от прожиточного минимума.
Прежде всего, растет минимальный размер пенсии по возрасту. Согласно статье 28 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа.
Таким образом, минимальный размер пенсии по возрасту 1638 грн увеличивается на 74 грн и составит 1712 грн. Это — для неработающих пенсионеров.
А неработающим пенсионерам, у которых пенсия по возрасту, исчисленная по формуле, является больше минимальной, перечисляется доплата за сверхнормативный стаж.
Количество лет сверхнормативного стажа зависит от того, когда человек выходил на пенсию:
— если до 1 января 2011 года, то полный стаж составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
— если после этой даты, то для женщин — не менее 30 лет страхового стажа, для мужчин — 35.
Кроме того, с 1 июля повысились размеры минимальных пенсионных выплат:
— по инвалидности (100% ПМ) и в связи с потерей кормильца в соответствии с Законом 1058 (100, 120, 150% ПМ в зависимости от количества иждивенцев, на которых назначена пенсия);
— шахтерам (3 ПМ);
— лицам с инвалидностью вследствие войны и участникам боевых действий (165, 360, 525, 650% ПМ) и ликвидаторам с инвалидностью вследствие ЧАЭС (225, 255, 285% ПМ);
Также повысились минимальные размеры пенсий:
— в связи с потерей кормильца из числа военнослужащих (2 ПМ);
— лицам с инвалидностью, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой, и лицам с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС (от 100 до 180% ПМ);
Повысились также выплаты:
— участникам боевых действий и лицам с инвалидностью вследствие войны (25, 30, 40, 50% ПМ);
— членам семей ветеранов войны (10, 15% ПМ);
— жертвам нацистских преследований и членам их семей (10, 15, 25, 30, 40, 50% ПМ).
В то же время, повышаются пенсии за особые заслуги перед Украиной (20-40% ПМ), размер максимальной пенсионной выплаты (10 ПМ), государственная социальная помощь на уход лицам с инвалидностью вследствие войны (15-100%).
Кроме того, повышается размер надбавки донорам. В соответствии с законом «О донорстве крови и ее компонентов», его определяют в процентах (10%) к другой величине — прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц. С 1 июля он составит 211,8 грн (2118 грн х 10%).
Также пенсионерам, которые продолжают работать, минимальный размер пенсии по возрасту и доплату за сверхнормативный стаж будут перечислены после увольнения с работы.
Издание отмечает, что отдельные надбавки и повышение не зависят от прожиточного минимума. Они выплачиваются в фиксированном размере, как предусмотрено постановлениями Кабинета министров от 28 декабря 2011 года №1381, от 25 марта 2014 года №112 и от 23 ноября 2011 года №1210.
В частности, это повышение детям войны; дополнительная пенсия за вред, причиненный здоровью, согласно закону «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»; компенсация семьям за потерю кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы; повышение пенсий неработающим пенсионерам, проживающим на территориях радиоактивного загрязнения и тому подобное.
В то же время, размер повышения пенсии у каждого пенсионера определяется в индивидуальном порядке и зависит от того, какая составляющая пенсионной выплаты возрастает (доплата за сверхнормативный стаж, доплата до минимального размера пенсии, повышение или надбавка).
Указано, что пересчет выплат осуществляется автоматически, поэтому обращаться в органы Пенсионного фонда за перерасчетом не нужно (кроме желающих подать заявление о переводе в категорию неработающих пенсионеров).
Как отмечается, перечисленные пенсии будут выплачиваться пенсионерам в определенную им дату начиная с 4 июля.
Издание сообщает также, что с 1 июля 2020 года размер прожиточного минимума составляет:
— для лиц, утративших трудоспособность — 1712 грн;
— на одного человека в расчете на месяц — 2118 грн;
— для трудоспособных лиц — 2197 грн;
— для детей до 6 лет — 1859 грн;
— для детей от 6 до 18 лет — 2318 грн.
В связи с этим, с 1 июля минимальная пенсионная выплата не может быть ниже 1712 грн.
С учетом положений постановления Кабмина от 1 апреля 2020 года №251 лицам, имеющим страховой стаж не менее 30 лет женщины, 35 лет мужчины, минимальная пенсионная выплата составляет 2100 грн, а для граждан старше 80 лет, которые имеют страховой стаж не менее 20 лет женщины и 25 лет мужчины — 2600 грн.
Отметим, после пенсионной реформы, которая намечена на 2021 год, украинцы смогут получать 2 или 3 пенсии вместо одной.
Также до конца 2020 года запланировано еще одно повышение выплат пенсионерам.
Украинским женщинам, по правилам Пенсионной реформы, установлены определенные правила выхода на пенсию, в зависимости от возраста.
Пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин составляет 60 лет. Однако, женщины будут выходить на пенсию в шестьдесят только с 2021 года.
Сейчас, для женской половины населения Украины 1961 г.р. и старше, увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Таким образом, право на пенсию у них возникает по достижении такого возраста:
Вот, что важно: женщинам, рожденным до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, рассчитанного в соответствии со ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.
Департамент труда и соцполитики Одесского горсовета приглашает состоящих на учете в службе занятости граждан принять участие в оплачиваемых общественных работах, которые не требуют от соискателей специальных трудовых навыков и проводятся в коммунальной сфере города.
Участники оплачиваемых общественных работ пользуются всеми социальными гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством, их труд оплачивается пропорционально отработанному времени, период занятости засчитывается в страховой стаж.
Для безработных участие в таких работах – это не только источник дополнительного дохода, но и возможность восстановить свои трудовые навыки, ознакомиться с новыми направлениями профессиональной деятельности, а также заявить о себе как о специалисте (по статистике каждый второй временный сотрудник, зарекомендовавший себя позитивно, впоследствии становится постоянным работником предприятия).
В 2018 году они пройдут в:
-департаменте труда и социальной политики (работы, связанные с назначением субсидий);
-территориальных центрах социального обслуживания (уход за лицами преклонного возраста, инвалидами);
-центре реабилитации лиц с недостатками психофизического развития (сопровождение и помощь детям-инвалидам);
-КП «Служба обслуживания административных зданий исполнительных органов Одесского городского совета» (работа с документальными архивами);
-КП «Парки Одессы» (благоустройство зон отдыха и туризма).
На выплату заработной платы, которая не может быть меньше минимальной по Украине (3723 грн.), предусмотрено финансирование в размере 438,9 тыс. грн. из бюджета города Одессы и 230 тыс. грн. из Фонда общеобязательного социального страхования Украины на случай безработицы.
В прошлом году временной занятостью были охвачены 315 безработных, из которых каждый второй относился к льготной категории граждан.
Дополнительную информацию по вопросу участия в оплачиваемых общественных работах можно получить:
• Городской центр занятости:
ул. Ген. Петрова, 22-в, тел.: 705-50-20(21), 705-50-25;
• Центр занятости Суворовского района:
пр-т Добровольского, 145-а, тел.: 705-16-34;
• управление труда:
ул. Базарная, 85, тел.: 722-20-63, 725-72-09.
Наше руководство реформирует нас с такой быстротой, что порой не успеваешь за мельканием новостей за окнами. А между тем, украинцы под елочку получили целый ворох нововведений. Радоваться им или грустить? На ваше усмотрение.
Новые ограничения для автомобилистов
С 1 января 2018 года украинцы обязаны ездить по новому, так как Кабмин Украины принял поправки в ПДД. Они вносят изменения в пункт 12.4 раздела 12 Правил дорожного движения, по которому теперь максимальная скорость движения автомобилей в городах и селах не может быть выше 50 км/ч, тогда как раньше разрешалось движение транспортных средств в населенных пунктах со скоростью не более 60 км/ч. Однако и в этом законе есть поправка: с 23:00 по 6:00 часов, то есть в ночное время, скоростной режим можно повышать до 60 км/ч.
Вводятся временные водительские удостоверения для новичков
Водителям без опыта вождения первоначально будет выдаваться временное водительское удостоверение сроком на 2 года. Если за двухлетний период водителем было совершено не более 2 правонарушений, он имеет право обменять свое временное удостоверение на постоянное. Если же количество административных нарушений за 2 года наберётся 3 и более, то по прошествии 2 лет новичок сможет получить такое же временное удостоверение снова на 2 года. Максимальная скорость движения для водителей с временным удостоверением 70 км/ч. В случае получения административных взысканий водитель должен будет повторно сдавать экзамены на вождение и ПДД в МВД.
Минимальная зарплата в Украине в 2018 году с 1 января
Хорошая новость для тех, кто получает минимальный оклад. С 1 января 2018 года минимальная заработная плата в Украине повышается на 16% с 3200 грн до 3723 грн. Кабинет министров Украины предусмотрел повышение «минималки» на ближайшие три года.
Также исполнительная власть согласовала минимальные размеры должностных окладов работников первого тарифного разряда Единой тарифной Сетки, от которых складывается и высчитывается зарплата бюджетников и чиновников.
Кстати, с Нового 2018 года на 160 грн повышается минимальное пособие по безработице – с 1 января его размер будет составлять 1440 грн.
Прожиточный минимум в Украине в 2018 году с 1 января
Следом за минимальной заработной платой министры на основе предложения Минфина приняли и величину прожиточного минимума для граждан страны. Следует заметить, что размер минимальной стоимости проживания в Украине обозначен на достаточно низком уровне. По мнению многих украинцев его величина отражает не полностью динамику повышения потребительских цен, в частности летний рост цен на продукты, топливо и ЖКХ. Размер прожиточного минимума для разных категорий граждан вы можете найти в таблицах ниже.
Кстати, прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц – это другими словами минимальная пенсия. Поэтому в 2018 году пенсионеры получат повышенную пенсию, которая будет проиндексирована три раза.
Увеличение пенсионного возраста и стажа для назначения пенсии
Следом за повышением минимальных пенсий, зарплат, пособий и окладов Кабмин позаботился и о том, чтобы повысить минимально необходимый стаж работы для того, чтобы заслужить себе пенсию. Согласно новому закону минимальный стаж работы с 1 января 2018 года для выхода на пенсию в 60 лет поднимется с 15 лет сразу до 25 лет. Те же граждане, кто имеет стаж от 15 до 25 лет, смогут выйти на пенсию не раньше 63-летнего возраста.
Формальный пенсионный возраст сохраняется прежним – 60 лет. Но для всех, кому не хватает пенсионного стажа, возраст выхода на пенсию увеличивается до 63 лет.
Что будет включаться в стаж
Многие студенты и матери на декретном отпуске ранее учитывали в страховом стаже время учебы и отпуск по уходу за ребенком.
С 1 января 2018 года в страховой стаж будет засчитываться:
Военная служба до 31 декабря 2017 года;
Отпуск по уходу за ребенком до его 6-летия с 01.01.2004;
Декретное время с 1.01.2004 по 30.06.2013;
Учеба в ВУЗе, аспирантуре и докторантуре на очном с 01.01.2004 по 31.12.2017.
Если не хватает 1-2 лет стажа, его можно докупить.
Сделать это можно следующим образом:
За 1 месяц стажа до 1 года – заплатить в казну 1408 грн;
За 1 месяц стажа до 2 лет – заплатить в казну 1056 грн.
Новые пошлины на иномарки с 2018 года
С 1 января 2018 года в Украине произойдёт снижение ввозных таможенных пошлин на иномарки из Европейского Союза. Эта мера предусмотрена Соглашением о свободной торговле Украины и ЕС. Сообразно ей пошлины должны обнулиться в ближайшие 8 лет.
В 2017 году пошлины находились в диапазоне 7,5-8%.
С 1 января 2018 г. величина ввозной пошлины для дизельных авто составит:
6,3% для двигателей объемом от 2,5 тыс. см3
7,3% для двигателей объемом до 2,5 тыс. см3
С 1 января 2018 г. величина ввозной пошлины для бензиновых авто будет равна:
5% для двигателей объемом свыше 1,5 тыс. см3 7,3% для двигателей объемом от 1 до 1,5 тыс. см3
6,3% для двигателей объемом до 1 тыс. см3
Также Верховной Радой был одобрен ряд поправок в Налоговый кодекс, который позволяет с Нового 2018 года ввести льготный режим импорта новых электромобилей и б/у авто на электрической тяге:
Ставка акциза в течение всего 2018 года 0%;
НДС в течение всего 2018 года 0%.
На что повышаются цены с 1 января 2018 года в Украине
Повышение цен ожидается по многим группам товаров и услуг: табак, алкоголь, молочка, тарифы ЖКХ, Укрпочты.
Подорожание сигарет
Благодаря увеличению акцизов на ввоз табака почти до 578 грн за 1000 шт. стоимость пачки сигарет поднимется в среднем на 2-10 грн. Причем в дальнейшем такое повышение будет происходить каждый год, чтобы к 2025 году цены на курево сравнялись с европейскими.
Повышение тарифов связи
С Нового года по согласованию с Национальной комиссией по государственному регулированию в сфере связи и информатизации Укртелеком повысит тарифы:
Для жителей городов тарифы поднимутся на 7,1%;
Для жителей сельской местности тарифы вырастут на 16%;
Для городских бюджетных организаций тарифы возрастут на 9%;
Для сельских бюджетников тарифы увеличатся на 27%.
Рост стоимости водки
Цена водки с 1 января 2018 года поднимется в среднем на 1 грн. Это обусловлено тем, что повышается себестоимость производства на местных ликероводочных заводах.
Новые правила уплаты услуг ЖКХ
С Нового года украинцы обязаны подавать показания по счетчикам самостоятельно, если кто-то не успел подать значения набежавшей воды, света или газа, ему насчитают по-среднему. Есть и хорошая новость: Кабмин отменил введение пени за просрочку по долгам за коммунальные услуги до 2019 года. Также за любые неуплаты или протечки, произошедшие по вине соседей, теперь будут платить добросовестные жильцы – любые долги, накопленные домом, будут раскидываться по всем жильцам одинаково.
На днях в Верховной Раде рассмотрят обновленный пакет пенсионной реформы.
Изменения, уже одобренные Международнм валютным фондом, предусматривают возможность покупки украинцами до 2 лет страхового стажа. Ранее этот срок составлял 5 лет.
«В рамках двух лет можно будет докупать страховой стаж, не важно, за какой период трудовой жизни», – сообщает премьер Владимир Гройсман.
Кроме того, сегодня активно обсуждается законодательная норма, которая обяжет работодателей принимать на работу людей старше 45 лет.
«Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет», – предлагает министр соцполитики Андрей Рева.
Отметим также, что Проект пенсионной реформы, одобренный Кабинетом министров Украины, предусматривает повышение минимального страхового стажа для получения пенсии с 15 лет до 25 лет в 2018 году. Начиная с 1 января 2019 года, людям, у которых страховой стаж составляет 15 лет, пенсия по возрасту будет назначаться в 65 лет. Те же граждане, у которых отсутствует страховой стаж продолжительностью 15 лет, будут иметь право на назначение государственной социальной помощи по достижении 65 лет исходя из совокупного дохода семьи.
Против таких нововведений, согласно опросу Центра Разумкова, выступает свыше 80% украинцев.
К сведению одесситов : теперь пенсия по возрасту в 60 лет будет назначаться при наличии стажа в 25 лет и более.
В 63 года пенсия по возрасту, как для мужчин, так и для женщин, будет назначаться при наличии стажа продолжительностью от 15 до 25 лет. Подобную схему в правительстве называют справедливой, которая позволит повышать пенсии.
Одесситам напоминают, что в случае, если граждане достигли пенсионного возраста, однако не обладают достаточным рабочим стажем для получения пенсионных выплат, они могут оформить с Пенсионным фондом страховой договор и заплатить за «недостачу».
Тем временем, министр соцполитики Украины Андрей Рева заявил, что пенсионный стаж, который будет учитываться при исчислении пенсий, будет состоять из двух частей: из стажа до 2000 года и стажа после 2000 года.
«До 1 июля 2000 года — это стаж, будет учитываться по материалам трудовых книжек. А после 2000-го года — это стаж, учитывается в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда. Там открыты счета на каждого работающего, по которым и ведется учет всех уплаченных взносов. Кроме того, с 2004 года начал вестись учет не просто выплат, но и уплаченной суммы«, — сказал министр.
Рева сказал, что и первый, и второй стаж абсолютно равнозначны для расчета пенсий.
