Число неофициально трудящегося населения в возрасте от 15 до 70 лет за январь-июнь текущего года составило больше 3 млн человек. Это почти 19,5% от общего числа работавших украинцев этого возраста (15,6 млн человек).
Самый большой процент украинцев, которые работают без трудовых книжек заняты:
в сельском хозяйстве – 45,8%,
в строительстве – 16,8 %;
в торговле – 15,3%.
Стоит отметить, что в промышленности доля таких работников – 6%. Чуть меньше процент теневой занятости в сфере транспорта, курьерской и почтовой доставки, а также на складах. Меньше всего украинцев трудятся в тени в HoReCa (временное размещение и организация питания).
Пандемия коронавируса и периодические карантины создали напряженную ситуацию на рынке труда в стране. В Украине произошло сокращение населения и сокращение рабочей силы в частности.
Об этом «Деловой Одессе» рассказал эксперт по вопросам миграции, представляющий профсоюз ПРОФБУД, Олег Борисов.
За период с 2019 по 2021 гг. население трудоспособного возраста сократилось с 16,5 млн до 15,5 млн человек. За период с 2019 по январь 2021 населения сократилось с 42,1 млн человек до 41,5 млн человек. Уровень безработицы в Украине увеличился за период с 2019 по 2021 г. (I кв.) с 1,5 млн человек до 1,8 млн человек. Средняя месячная зарплата в Украине за период с декабря 2019 по I квартал 2021 выросла всего на 2049 грн: с 12 264 грн (468,4 EUR) до 14 313 грн (441 EUR).
«Несмотря на все преграды, вызванные COVID-19, Одесская область по показателям трудоустройства граждан за рубежом посредниками продолжает занимать 1-е место среди областей Украины! В первом полугодии текущего года 54,1 тыс человек было трудоустроено за рубежом. Подавляющее большинство трудоустроенных из Одесской области — моряки (67%) и строители (2%). Наибольшие потоки трудовой миграции на Кипр (каждый пятый) и в Польшу (8,8 тыс)», — рассказал Олег Борисов.
Портрет трудового мигранта из Украины
Возраст — до 35 лет. Пол — мужчины (88%). Жители городов — 77%. Образование: 48% — высшее образование и 40% — профессионально-техническое образование. Половина трудоустроенных — специалисты и профессионалы, а также рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин.
Причины трудовой миграции украинцев
Как правило, украинцы отправляются на работу за рубеж по таким причинам:
значительная разница в оплате на родине и за рубежом;
задолженность по выплате заработной платы (в строительстве задолженность по выплате зарплаты по состоянию на 1 мая 2021 составила 82,2 млн. грн, что почти в три раза больше по сравнению с январем 2021г.);
длительное снижение спроса на отдельные специальности;
отсутствие рабочих мест;
неформальная занятость.
Следует отметить, что в Одесской области ведется кампания по выявлению неоформленных работников. Только за один месяц инспекционной кампании выявлено 428 работников, допущенных к работе без оформления трудовых отношений.
Межгосударственные соглашения о трудоустройстве: действуют ли они в Украине?
«На сегодня возникла необходимость активизации межгосударственных соглашений о трудоустройстве. Отметим, что Украина в настоящее время имеет только один пример программы по временному трудоустройству украинских работников в отдельных отраслях на рынке труда.
Данным примером является Соглашение между Кабмином Украины и Правительством Государства Израиль о временном трудоустройстве украинских строителей на рынке труда Израиля. За период с 2017 года по апрель 2021 в Израиле трудоустроено более 1500 человек по следующим строительным специальностям: арматурщик, опалубник, облицовщик-плиточник и штукатур», — резюмировал Борисов.
По их мнению это приведет к увеличению теневой занятости в стране.
Об этом говорится в сообщении пресс-службы ЕБА.
«Увеличение фискального давления в разгар экономического кризиса и неопределенности будет стимулировать рост сектора «теневых» заработных плат, что приведет к снижению налоговых поступлений от той части бизнеса, которая пойдет на «тенизациию» своей деятельности», — говорится в сообщении.
По словам организации, следствием этого будет ухудшение условия деятельности именно для добросовестных плательщиков: «они будут нести дополнительные расходы на уплату ЕСВ, при этом, сталкиваясь с усиленной недобросовестной конкуренции со стороны теневого сектора, который вырастет в результате принятия предлагаемого законопроекта».
«Добросовестный бизнес устал быть площадкой для налоговых экспериментов. Период кризиса отразился на всем бизнес сообществе, поэтому сейчас важно поддержать компании, а не создавать дополнительные препятствия для прозрачной деятельности бизнеса», — отметили в EBA.
Ассоциация настаивает на неприемлемости законопроекту №3963, если не будет снижена максимальная величина базы начисления ЕСВ.
Отметим, 6 августа, по представлению Президента Украины в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №3963 «О внесении изменений в Закон Украины» О Государственном бюджете Украины на 2020 год «, которым предлагается повысить размер минимальной заработной платы до 5000 гривен — с 1 сентября 2020 года.
В Министерстве социальной политики намерены искоренить теневую занятость как явление.
Госслужба Украины по вопросам труда не будет штрафовать предприятия, которые платят своим работникам хотя бы минимальную зарплату. Но за неоформленных работников возьмутся с удвоенной силой.
Также чиновники хотят получать больше ЕСВ от топ-менеджеров частных компаний. Напомним, в Минсоцполитики предлагают ввести регрессивную шкалу для уплаты ЕСВ.
Как напоминается в релизе, в настоящее время предел, с которого снимается ЕСВ по ставке в 22%, ограничен 15 минимальными зарплатами — 55 800 гривен, а разработанная регрессивная шкала будет касаться всей суммы зарплаты. Согласно ней, ЕСВ будет облагаться вся зарплата. Но чем она выше, тем меньшей будет ставка:
При зарплате меньше 25 «минималок» (104 тыс. грн.) будут платить ЕСВ столько же, сколько и сейчас — 22%.
По зарплатам 25-70 «минималок» (104-260 тыс. грн.) ставка ЕСВ составит 20%;
С зарплат 70-150 «минималок» (260-558 тыс. грн.) — 17%;
150-200 «минималок» (558-744 тыс. грн.) — 15%;
200-270 «минималок» (744 тыс.-1 млн. грн.) — 10%.
О грядущих изменениях изданию UBR.ua рассказал министр социальной политики Украины Андрей Рева.
«Когда мы начали готовить новый документ, оказалось, что на уровне центральных исполнительных органов существует огромное лобби, кто пытался это спустить на тормозах. Хотели подождать новое правительство. Но мы заняли принципиальную позицию, нас поддержал премьер-министр. И порядок проведения проверок возобновлен. Пока ее снова будут оспаривать, пройдет еще год. Я надеюсь, что новое правительство разберется и сам сделает выводы кто прав: теневики или те, кто с ними борется. Мы не боремся с честным бизнесом», — заверил министр.
