Архив метки: вакансії

хлібзавод вакансії Одеса хлебозавод вакансии Одесса

Одеський хлібзавод №4 гостро потребує нових спеціалістів

Одеський хлібозавод №4 запрошує на постійну роботу фахівців різних професій.
Про це повідомляє Одеський обласний центр зайнятості. 

Для роботи на підприємстві потрібні такі спеціалісти: приймальник-здавальник, формувальник тіста, пекар, оператор лінії,  комплектувальник (сортувальник) готової продукції, водій-експедитор.

Співробітникам гарантується працевлаштування з першого дня, навчання на робочому місці, стабільна заробітна плата.

Детальна інформація за номером телефону: 073-2615515

 м. Одеса, вул. Генерала Петрова, 22В

**

ОДЕССКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №4 ОСТРО НУЖДАЕТСЯ В НОВЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ

Одесский хлебозавод №4 приглашает на постоянную работу специалистов разных профессий.
Об этом сообщает Одесский областной центр занятости.

Для работы на предприятии требуются следующие специалисты: приемщик-сдатчик, формовщик теста, пекарь, оператор линии, комплектовщик (сортировщик) готовой продукции, водитель-экспедитор.

Сотрудникам гарантируется трудоустройство с первого дня, обучение на рабочем месте, стабильная заработная плата.

Подробная информация по телефону: 073-2615515

г. Одесса, ул. Генерала Петрова, 22В

📗 Ділова Одеса Телеграм
📘 Facebook
📙 Сайт

Відмінено мораторій на стягнення пені за несплату послуг ЖКГ

На Одещині шукають лікарів та водіїв: вакансії у травні

Станом на травень по Одеській області найбільш затребуваними професіями є працівники лікарі та водії.

Про це повідомили в прес-службі Одеського обласного центру зайнятості.

«Станом на 02.05.2023 року кількість актуальних вакансій по Одеській області складає близько 1100 од., в тому числі 404 вакансії по Одеському району», — йдеться у повідомленні.

Найбільшу кількість вакансій займають:

  • лікарі різних спеціалізацій – 83 вакансії, середня заробітна плата – 18300 грн.;
  • водій автотранспортних засобів – 51 вакансія, середня заробітна плата – 9800 грн.;
  • бухгалтер – 35 вакансій, середня заробітна плата – 10300 грн.;
  • швачка – 29 вакансій, середня заробітна плата – 7200 грн.;
  • підсобний робітник – 29 вакансій, середня заробітна плата – 7500 грн.;
  • вчителі закладів освіти – 27 вакансій, середня заробітна плата – 8900 грн.;
  • спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування) — 25 вакансій, середня заробітна плата – 8000 грн.;
  • продавець продовольчих товарів — 25 вакансій, середня заробітна плата – 7000 грн.;
  • робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 22 вакансії, середня заробітна плата – 7300 грн.;
  • сестра медична (брат медичний) – 17 вакансій, середня заробітна плата – 8500 грн.;
  • електрогазозварник – 17 вакансій, середня заробітна плата – 10000 грн.;
  • кухар – 16 вакансій, середня заробітна плата – 8000 грн.

ПІДПИСУЙСЯ НА НАШ TELEGRAM І БУДЬ В КУРСІ ПОСТІЙНО!

Як навчатимуться одеські школярі наступного навчального року: роз`яснення

Шукачам роботи в Одесі пропонують понад 1000 вакансій

Сьогодні в приміщенні Центру інтегрованих соціальних послуг відбувся мініярмарок вакансій «Одеський ринок праці – Заякорись в Одесі» для внутрішньо переміщених осіб та всіх, хто шукає роботу.

Усього в заході взяли участь понад 200 осіб, більшість з них – внутрішньо переміщені особи.

Під час заходу свої вакансії представили: консультанти Одеського муніципального центру сприяння працевлаштуванню  внутрішньо переміщених осіб, представники Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості, Луганського обласного центру зайнятості, установ комунальної сфери, фармацевтичного та готельного  бізнесу.

До шукачів роботи звернулася заступниця міського голови Світлана Бедрега.

«Такі заходи, як мініярмарки вакансій, мають як швидкий результат – можливість працевлаштування за результатами співбесіди, так і пролонговану дію – отримання шукачами нових навичок щодо подальшого пошуку роботи. Так, за період роботи Центру сприяння працевлаштуванню  внутрішньо переміщених осіб та його філій  майже 700 осіб знайшли собі роботу. Наразі  в базі вакансій підприємств та установ комунальної власності територіальної громади міста Одеси, інших суб’єктів господарювання є в наявності близько 1000 вакансій», — зазначила віцемер.

ПІДПИСУЙСЯ НА НАШ TELEGRAM І БУДЬ В КУРСІ ПОСТІЙНО!

В Одесі викрили містянина, який кілька разів «мінував» торговий центр

Понад 2000 актуальних вакансій будуть представлені на «Ярмарку вакансій» в Одеській області

16 листопада у всіх районах Одеській області стартує Марафон «Ярмарок вакансій». Підтвердили участь у ярмарку 270 роботодавців — підприємств, установ та організацій Одещини, які представлять понад 2000 актуальних на сьогодні вакансій.

Про це повідомляє прес-служба Одеської ОДА.

В ході заходу роботодавці зможуть провести співбесіди з претендентами на вільні місця, зацікавити їх умовами праці, соціальними пільгами та зможуть сформувати базу резюме на перспективу.

Вперше на ярмарках будуть працювати фахівці з рекрутингу, які запроваджені в службі зайнятості цього року та використовують сучасні підходи у підборі персоналу.

До участі в ярмарках вакансій запрошено 2,2 тис. безробітних та шукачів роботи, в тому числі внутрішньо переміщених осіб, які зможуть отримати консультації з питань зайнятості, інформацію щодо отримання мікрогрантів, ознайомитись з умовами навчання в ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти ДСЗ», відвідати тренінги «Підготовка резюме», «Співбесіда з роботодавцем» тощо.

Проведення Марафону «Ярмарок вакансій» дасть змогу офіційно працевлаштувати значну кількість шукачів роботи, прискорити укомплектування кадрами підприємства області, максимально поєднавши інтереси роботодавців та майбутніх працівників — мешканців Одещини та ВПО.

ПІДПИСУЙСЯ НА НАШ TELEGRAM І БУДЬ В КУРСІ ПОСТІЙНО!

Вогнепальна зброя, гранати, кастети — з чим одесити приходять до суду?

Початок кар’єри: в Україні на одну вакансію претендують понад 20 кандидатів без досвіду

Основними проблемами для українських пошукачів на на сьогодні є відсутність підходящих вакансій та висока конкуренція.

Зростання рівню безробіття через закриття підприємств та скорочення персоналу від початку війни потягло за собою підвищення активності українців у пошуку роботи. Частіше почали шукати роботу й ті спеціалісти, які не втратили роботу, проте стикнулися зі зниженням заробітної плати.

Майже в усіх професійних сферах протягом кількох останніх місяців відбувається збільшення кількості резюме. Не зважаючи на поступове відновлення ринку праці після повного падіння на початку війни, динаміка збільшення пропозицій роботи не встигає за зростанням пошукацької активності. На всіх бажаючих знайти роботу не вистачає вакансій. Конкуренція на робочі місця продовжує зростати.

Про це повідомляють експерти кадрового порталу grc.ua, посилаючись на дані за вересень 2022 року.

Початок кар’єри

Найбільше зацікавлені у пошуку роботи спеціалісти, які лише починають свій кар’єрний шлях та студенти. Водночас ці пошукачі стикаються з найвищою конкуренцією на робочі місця. В середньому, на одну вакансію претендує 23 фахівця без досвіду роботи. Категорія резюме цих спеціалістів найчисленніша та складає частку 34,1% від всіх активних CV на кадровому порталі grc.ua. Щоправда, збільшення резюме у цій категорії пошукачів не таке активне, порівнюючи з іншими професійними сферами. Частка резюме спеціалістів без досвіду у загальній структурі бази CV протягом останніх чотирьох місяців зменшується.

Сфера продажу

Сфера продажу демонструє відчутні темпи відновлення. Частка цих вакансій у загальній структурі ринку праці поступово зростає. Тому, не зважаючи на високу динаміку збільшення резюме спеціалістів ритейлу й менеджерів з продажу та підвищення показників відгуків на існуючі вакансії, рівень конкуренції серед цих спеціалістів залишається відносно невисоким. На одне робоче місце у сфері продажу претендує в середньому не більше 3 осіб.

ТОП-менеджмент та керівники

Поступова адаптація бізнесу до комерційної діяльності в умовах війни протягом літа, стабілізація зарплат, які навесні знижувалися майже в усіх професійних сферах, та поява нових вакансій спонукали топ-менеджерів та керівників більш сміливо шукати нову роботу. Протягом літніх місяців кількість резюме у категорії вищого менеджменту зростала рекордними темпами (у червні додалося +25% резюме, у липні +113%, у серпні +56%). Конкуренція серед пошукачів рівню вищого менеджменту теж висока – в середньому 16 осіб на одну відкриту вакансію.

Інформаційні технології

Цікава тенденція прослідковується у професійній сфері ІТ, інтернет та телеком. Існує стереотип щодо того, що сфера інформаційних технологій постраждала від війни найменше, адже компанії цієї сфери давно перейшли до формату віддаленої роботи та від початку кризи могли зберегти всі бізнес-процеси. Проте аналітичні показники ринку праці демонструють те, що ІТ-сфера зараз відчуває теж не найкращі часи.

Збільшення кількості вакансій відбувається не такими відчутними темпами, тому ця сфера втратила традиційне друге місце у рейтингу галузей з найбільшою кількістю пропозицій роботи. ІТ-спеціалісти теж стикаються з негативними наслідками кризи – відбувається скорочення проектів та штату ІТ-спеціалістів, знижуються зарплати. Протягом трьох останніх місяців фахівці сфери інформаційних технологій оновлюють свої резюме та активно переглядають відкриті вакансії. Кількість резюме у цій категорії зросла у червні на 19%, у липні та серпні на 26%. Конкуренція теж збільшилася – протягом травня-липня індекс співвідношення активних резюме та вакансій становив 1,7-1,9, а у серпні рівень конкуренції підвищився в середньому до 5,2 осіб на робоче місце.

Актуальні проблеми на ринку праці

Активно шукають нову роботу також бухгалтери, адміністративний персонал, представники сфери маркетинг, реклама та PR, працівники сфери виробництва та сільського господарства, спеціалісти транспорту й логістики, а також будівельники. Резюме всіх вище названих професій складають десятку сфер з найбільшою активністю пошукачів.

З найбільшими проблемами у працевлаштуванні стикаються спеціалісти сфери закупівель, домашній персонал, працівники сфери інсталяція та сервіс, юристи, спеціалісти сфери туризм та HoReCa, страхувальники, науковці та освітяни, працівники сфери видобуток сировини та спеціалісти автомобільного бізнесу. Для них досі відкривається найменша кількість вакансій.

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa

Компанія Boeing розширює бізнес та шукає співпробітників в Україні

Одна з найбільших світових аерокосмічних та оборонних корпорацій — компанія Boeing — розширює бізнес в Україні та наймає інженерів та менеджерів проектів.

Про це повідомила головний бухгалтер «Боїнг Україна» Надія Рибак-Сікорська у соцмережі Linkedin, передає dev.ua.

«Шановні українські інженери, для вас чудова новина! Boeing розширює бізнес в Україні та наймає багато інженерів і менеджерів проєктів. Я закликаю вас долучатися до будівництва інженерного майбутнього в Україні та світі. Сподіваюся скоро побачити вас на борту», — зазначила вона.

Компанія шукає таких фахівців: сервісний інженер, проектний менеджер – інженер-дизайнер інтер’єрів літаків та інженер-конструктор. Ці ж вакансії є і на офіційному сайті компанії.

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa