Архив метки: заробітна плата

вакансії, пошук роботи, ринок праці Україна, без досвіду

Початок кар’єри: в Україні на одну вакансію претендують понад 20 кандидатів без досвіду

Основними проблемами для українських пошукачів на на сьогодні є відсутність підходящих вакансій та висока конкуренція.

Зростання рівню безробіття через закриття підприємств та скорочення персоналу від початку війни потягло за собою підвищення активності українців у пошуку роботи. Частіше почали шукати роботу й ті спеціалісти, які не втратили роботу, проте стикнулися зі зниженням заробітної плати.

Майже в усіх професійних сферах протягом кількох останніх місяців відбувається збільшення кількості резюме. Не зважаючи на поступове відновлення ринку праці після повного падіння на початку війни, динаміка збільшення пропозицій роботи не встигає за зростанням пошукацької активності. На всіх бажаючих знайти роботу не вистачає вакансій. Конкуренція на робочі місця продовжує зростати.

Про це повідомляють експерти кадрового порталу grc.ua, посилаючись на дані за вересень 2022 року.

Початок кар’єри

Найбільше зацікавлені у пошуку роботи спеціалісти, які лише починають свій кар’єрний шлях та студенти. Водночас ці пошукачі стикаються з найвищою конкуренцією на робочі місця. В середньому, на одну вакансію претендує 23 фахівця без досвіду роботи. Категорія резюме цих спеціалістів найчисленніша та складає частку 34,1% від всіх активних CV на кадровому порталі grc.ua. Щоправда, збільшення резюме у цій категорії пошукачів не таке активне, порівнюючи з іншими професійними сферами. Частка резюме спеціалістів без досвіду у загальній структурі бази CV протягом останніх чотирьох місяців зменшується.

Сфера продажу

Сфера продажу демонструє відчутні темпи відновлення. Частка цих вакансій у загальній структурі ринку праці поступово зростає. Тому, не зважаючи на високу динаміку збільшення резюме спеціалістів ритейлу й менеджерів з продажу та підвищення показників відгуків на існуючі вакансії, рівень конкуренції серед цих спеціалістів залишається відносно невисоким. На одне робоче місце у сфері продажу претендує в середньому не більше 3 осіб.

ТОП-менеджмент та керівники

Поступова адаптація бізнесу до комерційної діяльності в умовах війни протягом літа, стабілізація зарплат, які навесні знижувалися майже в усіх професійних сферах, та поява нових вакансій спонукали топ-менеджерів та керівників більш сміливо шукати нову роботу. Протягом літніх місяців кількість резюме у категорії вищого менеджменту зростала рекордними темпами (у червні додалося +25% резюме, у липні +113%, у серпні +56%). Конкуренція серед пошукачів рівню вищого менеджменту теж висока – в середньому 16 осіб на одну відкриту вакансію.

Інформаційні технології

Цікава тенденція прослідковується у професійній сфері ІТ, інтернет та телеком. Існує стереотип щодо того, що сфера інформаційних технологій постраждала від війни найменше, адже компанії цієї сфери давно перейшли до формату віддаленої роботи та від початку кризи могли зберегти всі бізнес-процеси. Проте аналітичні показники ринку праці демонструють те, що ІТ-сфера зараз відчуває теж не найкращі часи.

Збільшення кількості вакансій відбувається не такими відчутними темпами, тому ця сфера втратила традиційне друге місце у рейтингу галузей з найбільшою кількістю пропозицій роботи. ІТ-спеціалісти теж стикаються з негативними наслідками кризи – відбувається скорочення проектів та штату ІТ-спеціалістів, знижуються зарплати. Протягом трьох останніх місяців фахівці сфери інформаційних технологій оновлюють свої резюме та активно переглядають відкриті вакансії. Кількість резюме у цій категорії зросла у червні на 19%, у липні та серпні на 26%. Конкуренція теж збільшилася – протягом травня-липня індекс співвідношення активних резюме та вакансій становив 1,7-1,9, а у серпні рівень конкуренції підвищився в середньому до 5,2 осіб на робоче місце.

Актуальні проблеми на ринку праці

Активно шукають нову роботу також бухгалтери, адміністративний персонал, представники сфери маркетинг, реклама та PR, працівники сфери виробництва та сільського господарства, спеціалісти транспорту й логістики, а також будівельники. Резюме всіх вище названих професій складають десятку сфер з найбільшою активністю пошукачів.

З найбільшими проблемами у працевлаштуванні стикаються спеціалісти сфери закупівель, домашній персонал, працівники сфери інсталяція та сервіс, юристи, спеціалісти сфери туризм та HoReCa, страхувальники, науковці та освітяни, працівники сфери видобуток сировини та спеціалісти автомобільного бізнесу. Для них досі відкривається найменша кількість вакансій.

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa

В Одеській області підвищилась середня зарплата

Станом на липень 2022 року зарплати не встигають за споживчою інфляцією.

У липні ситуація з зарплатами неоднорідна залежно від регіону країни. Незначне підвищення зарплат спостерігається у більшості Західних областей України, окрім Львову та області. Водночас відчутно знизилися зарплати у Дніпропетровській, Миколаївській, Сумській областях та на Волині й Житомирщині. У Києві середня зарплата без змін та залишається найвищою по Україні. Середня зарплата у липні у відкритих вакансіях в усіх областях України становить 22 460 грн.

Такі дані публікує портал grc.ua.

Темпи зростання інфляції

На фоні збільшення темпів споживчої інфляції стабілізація та незначне підвищення середніх зарплат у деяких регіонах у липні не вселяє оптимізму. За даними Нацбанку України, у червні цього року показник споживчої інфляції сягнув 20,1% у річному вимірі проти 18% у травні.

Середні зарплати через війну навесні знизилися на 10%, порівнюючи з довоєнним періодом. У деяких професійних сферах зарплати впали до -50%. З початком літа у більшості професійних сфер припинилося зниження окладів, проте зарплати залишаються низькими. У липні, навіть з урахуванням незначного підвищення середньої зарплати у деяких регіонах України, доходи українців нижчі, порівнюючи з першою половиною лютого.

Ситуація у регіонах

Київ залишається містом з найвищою середньою заробітною платою. Середній оклад в столиці
тримається майже на одному рівні протягом трьох місяців – 29 200 грн у травні, 29 500 грн у червні та липні.

У рейтингу регіонів з найвищими пропонованими зарплатами у вакансіях в середині літа відбулися зміни. Зокрема, у Львівській області, яка займала останнім часом другу сходинку у рейтингу зарплат, у липні середня заробітна плата знизилася. Якщо у червні у цьому регіоні в середньому пропонували 20 500 грн, то середня липнева зарплата у Львові та області становить 18 900 грн.

На відміну від Львову та області, у більшості областей Західного регіону України у липні спостерігається позитивна динаміка середньої заробітної плати. Так, підвищення середньої зарплати, яку пропонують у відкритих вакансіях у липні, зафіксовано у Закарпатській області (16 600 грн), Івано-Франківській області (15 200 грн), Хмельницькій області (14 800 грн), Тернопільській області (14 300 грн), Рівненській області (11 500 грн).

На Одещині зарплати зросли

Вищі, аніж на початку літа, зарплати у Одеській області. Тут роботодавці у липні пропонують в середньому 22 500 грн. Для порівняння, у червні середня зарплата у цьому регіоні становила 18 700 грн. Така динаміка дала змогу Одеській області посісти другу позицію у переліку регіонів з найвищими середніми зарплатами. До рейтингу регіонів, де у липні пропонують найвищі зарплати, окрім вищезгаданих Києва, Одеської та Львівської областей, потрапили також Харківська область (середня зарплата 18 000 грн), Запорізька та Чернівецька області (17 100 грн).

Різниця між регіонами за показником середньої зарплати досить відчутна. Як було зазначено вище, найбільші зарплати пропонують у Києві (в середньому 29 500 грн). Найменша середня заробітна плата зафіксована у Рівненській області (11 500 грн). До переліку регіонів з найнижчими зарплатами потрапили також Полтавська та Київська області, де в середньому у липні пропонують 11 700 грн; Житомирська область (11 800 грн), Кіровоградська область (12 100 грн), Чернігівська область (12 100 грн).

Відчутно знизилися зарплати, які пропонують у липні, у Дніпропетровській області (з 19 100 грн у червні до 16 100 грн у липні), у Миколаївській області (з 19 500 грн у червні до 14 800 грн у липні), на Сумщині (з 14 300 грн у червні до 12 500 грн у липні), на Волині (з 15 400 грн у червні до 12 200 грн у липні) та на Житомирщині (з 14 900 грн у червні до 11 800 грн у липні).

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa