Уряд України суттєво змінив правила бронювання працівників від мобілізації. Ключова зміна полягає в тому, що для отримання броні працівник повинен був працювати на підприємстві до 18 травня 2024 року.
Про це заявив народний депутат Богдан Кицак.
Ті, хто влаштувався пізніше, втрачають право на відстрочку. Це стосується як державних, так і приватних підприємств, за винятком тих, що працюють на ОПК.
“Щодо підприємств є одна ключова норма, яка фактично призведе до того, що кількість людей, які раніше були заброньовані, втратять такий статус взагалі. Мовиться про те, що працівник підприємства не тільки отримує заробітну плату на рівні 20 тис грн й підприємство підпадає під статус критичності, а ще й працівник повинен був працювати на цьому підприємстві до 18 травня 2024 року (новий Закон про мобілізацію в Україні набув чинності саме 18 травня 2024 року – ред). Тобто якщо працівник після цієї дати з’явився на певному підприємстві, отримав бронь, то наразі він такої можливості позбавляється. Це означає, що серед тієї кількості заброньованих, а ми говорили, що вона зросла від 900 тис до 1,5 млн, значна частина людей втратить таку можливість і такий статус бути заброньованим”, – сказав нардеп.
За новою постановою, максимальна кількість заброньованих працівників у державних та приватних структурах (крім ОПК) обмежена 50% від загальної кількості працівників. Міністр оборони може збільшити цей ліміт до 100% у разі необхідності. Аналогічне правило діє для представників донорських організацій, міжнародної технічної допомоги та іноземних медіа, які працюють в Україні.
Мета цих змін – боротьба з “тіньовими” зарплатами та оптимізація системи бронювання. Всі попередні бронювання, видані через “Дію” або Мінекономіки, дійсні до 28 лютого 2025 року. З 1 грудня 2024 року бронювання знову відбуватиметься через застосунок “Дія”, а підприємства повинні підтвердити свій критично важливий статус до 28 лютого 2025 року.
Работники, принятые после 18 мая 2024 года, потеряют статус защиты от мобилизации
Правительство Украины существенно изменило правила бронирования работников от мобилизации. Ключевое изменение состоит в том, что для получения брони работник должен был работать на предприятии до 18 мая 2024 года.
Об этом заявил народный депутат Богдан Кицак.
Устроившиеся позже теряют право на отсрочку. Это касается как государственных, так и частных предприятий, за исключением работающих на ОПК.
“На предприятиях есть одна ключевая норма, которая фактически приведет к тому, что количество ранее забронированных людей потеряют такой статус вообще. Речь идет о том, что работник предприятия не только получает заработную плату на уровне 20 тыс грн и предприятие подпадает под статус” критичности, а еще и работник должен был работать на этом предприятии до 18 мая 2024 года (новый Закон о мобилизации в Украине вступил в силу именно 18 мая 2024 года – ред) То есть если работник после этой даты появился на определенном предприятии, получил бронь, то он такой возможности лишается. до 1,5 млн, значительная часть людей лишится такой возможности и такого статуса быть забронированным”, – сказал нардеп.
По новому постановлению максимальное количество забронированных работников в государственных и частных структурах (кроме ОПК) ограничено 50% от общего количества работников. Министр обороны может увеличить этот предел до 100% в случае необходимости. Аналогичное правило действует для представителей донорских организаций, международной технической помощи и иностранных медиа, работающих в Украине.
Цель этих изменений – борьба с “теневыми” зарплатами и оптимизация системы бронирования. Все предварительные бронирования, выданные через “Действие” или Минэкономики, действительны до 28 февраля 2025 года. С 1 декабря 2024 года бронирование снова будет происходить через приложение “Действие”, а предприятия должны подтвердить свой критически важный статус до 28 февраля 2025 года.
Ділова Одеса Телеграм
📘 Facebook
📙 Сайт