Группировка сил обороны продолжает вести оборонную операцию на Южном, Восточном и Северном направлениях.
Об этом говорится в оперативном отчете Генерального штаба ВСУ.
Ведутся оборонительные бои, осуществляется прикрытие государственной границы и морского побережья государства. На отдельных направлениях осуществляется проведение стабилизационной операции и выполняются задачи территориальной обороны.
«С целью нанесения ударов по территории Украины из акватории Черного моря там находится в боевой готовности «полная» корабельная группировка противника», — говорится в сообщении.
В сложные времена важно угощать друг друга горячими напитками.
Об этом рассказала психотерапевт, семейный психолог Анна Солнцева.
В медицинской литературе описан опыт на восприятие людьми холодного и горячего. Девушка с занятыми папками и стаканчиком с кофе руками, ехала в лифте, и просила помочь ей и подержать стаканчик с кофе. В половине случаев кофе был горячий, в половине ледяной.
Исследования выделили четкую зависимость между температурой напитка, который держали всего несколько минут, и настроением человека.
Те, кому достался горячий кофе, говорили о теплоте и участии экспериментаторов. С холодным — нет.
Вывод: успокоить человека гораздо проще, если предложить ему горячий напиток. Вашему доброму слову будет помогать включившееся осязание.
Плюс есть исследования, которые говорят, что кофе способствует выработке окситоцина, который повышает доверие.
Так что в наше нелегкое время давайте угощать друг друга горячими напитками, говорить друг другу тёплые слова, но не торопиться с объятиями, только если человек сам к вам на плечо не ляжет.
Центр противодействия дезинформации при СНБО Украины и Ассоциация ЮрФем разъясняют интересующие украинцев вопросы о работе во время войны.
В трудовом законодательстве не предусмотрено такого основания для увольнения, как война. Если работник не выходят на связь или место нахождения, работодатель это может классифицировать по трем причинам: «НЗ» («неявка по невыясненным причинам»), «ИС» («другие виды неявок, предусмотренные коллективными») договорами, соглашениями» или «И» («другие причины неявки»). Государственная служба Украины по вопросам труда настоятельно рекомендует не увольнять работников за прогул. Эксперты говорят, что пока известно о рекомендации, но за ее нарушение санкций не предусматривается, впрочем, отдельные случаи могут обжаловаться в суде.
КАК ОФОРМИТЬ СВОЕ ОТСУТСТВИЕ НА РАБОТЕ?
Если работник своевременно сообщила о местонахождении, работодатель может предложить следующие действия:
а) взять один из отпусков, предусмотренных законодательством;
Кстати, в коллективных договорах, соглашениях и трудовых договорах могут устанавливаться другие виды отпусков. Следовательно, следует проанализировать еще внутренние нормативно правовые акты работодателя относительно других гарантий в случае наступления чрезвычайных обстоятельств или военного положения.
б) оформить дистанционную работу; работодатель может предложить вам дистанционную или надомную работу или гибкий режим рабочего времени.
в) если работник подлежат мобилизации, то Закон гарантирует сохранение рабочего места и среднего заработка.
ЧТО ТАКОЕ ДИСТАНЦИОННАЯ И НАДОМНАЯ РАБОТА?
Дистанционная работа – это форма организации труда, когда человек работает вне офиса с использованием информационно-коммуникационных технологий. В таком случае работник самостоятельно определяет рабочее место и отвечает за обеспечение безопасных и безвредных условий труда.
Надомная работа – форма организации труда, при которой работу выполняет работник по месту его проживания или в других помещениях, где будет доступ к всему для выполнения работы вне производственных или рабочих помещений собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.
ЧТО ТАКОЕ ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
Гибкий режим рабочего времени – это форма организации труда, согласно которой допускается установление другого режима работы, чем указанный в правилах внутреннего трудового распорядка. Здесь главное – соблюдать нормы продолжительности рабочего времени.
Работодатель должен убедиться, что порученную работу работник сможет безопасно выполнять дома, у работника должное оборудование и инструмент для безопасной работы, соответствующие защитные средства и устройства. Если работник имеет инвалидность, работодатель должен позаботиться об обустройстве рабочего места, а также принять меры по обеспечению физического и психологического здоровья работников.
Применение гибкого режима рабочего времени не влияет на нормирование и оплату труда работников, порядок начисления и размер доплат, премий, не предоставляет льготы при исчислении стажа работы и т.д.
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПЫ ГИБКОГО РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
гибкий рабочий день – это день, во время которого дневная норма времени должна быть полностью отработана за день;
гибкая рабочая неделя — это неделя, во время которой недельная норма рабочего времени должна быть отработана полностью в течение недели;
гибкий рабочий месяц – это месяц, во время которого установленная норма рабочего времени должна быть полностью отработана в течение учетного месяца.
В условиях гибкого режима рабочего времени продолжительность смены не может превышать 12 часов в сутки. Максимальная суммарная продолжительность рабочего времени в сутки для женщин с детьми не должна превышать 10 часов.
На время вооруженной агрессии гибкий режим рабочего времени может устанавливаться распоряжением владельца или уполномоченного им органа. Работник должен ознакомиться с документом в течение двух дней со дня его принятия, но до введения гибкого режима рабочего времени. В таком случае нормы по существенному изменению условий труда не применяются.
Во время действия военного положения сделки юридически не защищены, поскольку после окончания войны могут быть отменены судом. В связи с этим риелторы советуют клиентам пока воздержаться от приобретения жилья.
Об этом сообщил президент Ассоциации специалистов по недвижимости Украины (АСНУ) Юрий Пита, передает UBR.ua.
По словам специалиста, например, покупка квартиры может быть признана такой, что была осуществлена под влиянием тяжкого обстоятельства (войны) согласно Гражданскому кодексу.
«В условиях войны любые операции с недвижимым имуществом крайне нежелательны и рискованны, которые следует избегать потенциальным покупателям», – говорит Пита.
Кроме того, покупка жилья с соблюдением всех юридических требований на сегодня заблокирована. В частности, есть трудности в работе реестров. И, несмотря на обещание Минюста восстановить их работу в некоторых регионах, отдельный функционал сервисов будет заблокирован.
В то же время покупать квартиру, используя такие «лазейки» как покупка по доверенности, заключение предварительных договоров, или оформление завещаний на покупателя, тоже не советуют. Подобная операция не на 100% юридически защищена.
При этом эксперты уже фиксируют повышенный спрос на жилье вторичного рынка в западных областях Украины. Из более 500 тыс. граждан, вынужденно покинувших свои дома, около 3% могут быть заинтересованы в приобретении квартир и частных домов. В связи с ростом спроса цены на одно- и двухкомнатные квартиры на Западе также могут увеличиться – примерно на 3-7%.
Правительство предлагает изменить формулу расчета максимальной разрешенной цены топлива в рознице. В нее будут включены дополнительные расходы, возникшие после переориентации поставок из Беларуси и России в Польшу, Румынию и Венгрию.
Об этом сообщила первый вице-премьер — министр экономики Украины Юлия Свириденко на своей странице в Facebook.
По словам вице-премьера, изменение формулы даст экономический стимул сетям завозить больше топлива.
Также она добавила, что правительство подало в Раду законопроект об отмене акциза на топливо и снижении ставки НДС с 20% до 7%. Это существенно уменьшит размер налогов, которые недавно составляли более половины розничной цены, отметила Свириденко.
«Оба решения вступят в силу одновременно. Новую формулу начнем применять, как только Верховная Рада проголосует за снижение налогов. В результате сети завезут больше топлива, а цена не вырастет», — сообщила Свириденко.
Кабинет министров упростил процедуру пересечения границы для отдельных категорий людей с инвалидностью и сопровождающих их лиц. Человека с инвалидностью может сопровождать один опекун, попечитель или член семьи первой степени родства.
Об этом сообщает сайт Минсоцполитики.
Согласно документу, люди с инвалидностью I и II групп, независимо от возраста, имеют право пересекать государственную границу Украины при наличии одного из таких документов:
справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией,
или удостоверение, подтверждающее соответствующий статус, пенсионного удостоверения или удостоверения, подтверждающего назначение социальной помощи,
или справки для получения льгот лицами с инвалидностью, которые не имеют права на пенсию или социальную помощь.
Как отметили в пресс-службе, во время срочной эвакуации люди с инвалидностью сталкиваются с несколькими проблемами на границе. Первая — это то, что большое количество мужчин с инвалидностью I и II групп в возрасте от 18 до 60 лет не имеют вообще военных билетов. А у тех, кто имеет, отсутствует в билете отметка о непригодности к военной службе.
«Но сейчас пограничники не пропускают их через границу и направляют на медкомиссию в военкоматы для получения справки о непригодности к военной службе. С этим столкнулись тысячи мужчин с инвалидностью I и II рупп, в частности, полностью незрячие, мужчины, которые передвигаются на колесных креслах или постоянно передвигаются с помощью костылей», — сказала Марина Лазебная, министр социальной политики Украины,
Человека с инвалидностью, который признан недееспособным или ограничен в дееспособности, может сопровождать один опекун, попечитель или член семьи первой степени родства, достигший 18-летнего возраста.
«Сопровождающий при выезде за границу для человека с инвалидностью, который нуждается в уходе, — это вопрос жизненной необходимости. Мы определили, что сопровождать может один из родителей, один из супругов, взрослый ребенок, опекун, попечитель или другой человек, осуществляющий уход за таким человеком и получающий за это гарантированные государством выплаты. И все. Лишь один взрослый человек независимо от возраста и пола», — пояснила министр.
Сборная Украины установила национальный рекорд по количеству наград и по итогам девяти дней занимает второе место в медальном зачете на Паралимпийских играх-2022.
Игры в Пекине сборная Украины закончила с 29 наградами – 11 золотых, 10 серебряных и 8 бронзовых, а также вторым местом в командном зачете.
Лидирует в турнирной таблице хозяин Игр – Китай. Третье место у Канады.
Это лучший результат «сине-желтых» на зимних Паралимпиадах – и по количеству медалей в общем зачете, и по золотым наградам.
Раньше самыми титулованными Играми для украинцев были Турин-2006 и Сочи-2014. Тогда сборная Украины завоевала 25 медалей.
А больше всего золотых наград удавалось добыть в борьбе в 2006 и 2018 годах – по 7. Теперь оба эти показателя улучшены.
В медучреждениях создан резерв медикаментов и топлива, больницы обеспечены генераторами и сухпайками.
Об этом сообщила вице-мэр Одессы Светлана Бедрега.
«Все здравоохранительные учреждения Одессы сегодня работают в рабочем режиме. Конечно, сегодня нет плановой госпитализации, есть только ургентная. Почти каждый день мы выезжаем в медучреждения, проверяем наличие и состояние хранилищ. Общаемся с медработниками, у всех настроение бодрое, все верят в нашу победу», — рассказала она.
Также Светлана Бедрега отметила, что создан резерв медикаментов, опорные больницы дополнительно снабжаем сухими пайками на случай перебоев со снабжением продуктов. В каждой больнице есть дизельные генераторы и запас топлива. Все коллективы получили зарплату.
