Представители бизнес-сообщества обратились к правительству с просьбой не ограничивать цены на газ для населения и не создавать препятствий для свободного рынка и конкуренции. Они предлагают поддерживать бытовых потребителей через механизм адресных субсидий и широкомасштабной энергомодернизации.
Об этом сообщила пресс-служба Европейской бизнес ассоциации (ЕБА).
Госрегулирование может остановить реформу рынка газа. В ассоциации считают, что именно рынок и свободная конкуренция позволяют определить цену, в том числе и на газ украинской добычи.
При этом адресная помощь населению и проведение энергоэффективности должны стать ключевыми приоритетами в процедуре снижения тарифов на коммунальные услуги.
«Безусловно, понимая сложную экономическую ситуацию в стране и падение уровня доходов населения, принято решение правительства является социально-ориентированным и направлено на снижение цен на газ для населения», – отметили в ЕБА.
Однако, избранный механизм является разрушительным для развития рынка газа. Потому что искусственное ограничение цен в период действия карантина не практикуется в европейских странах.
Одновременно адресная помощь отдельным слоям населения доказала эффективность наряду с компенсацией производителям стоимости продукции. Но механизм такой поддержки должен быть прозрачным.
К тому же решение о госрегулировании следует согласовать с МВФ, и оно должно соответствовать международным обязательствам Украины.
Напомним, 13 января во время заседания Кабмина премьер-министр Денис Шмыгаль сообщил, что правительство намерено ввести государственное регулирование цен на газ для всех бытовых потребителей.
В свою очередь вр. и.о. министра энергетики Юрий Витренко сообщил, что средняя цена на газ для населения в январе составляет 9,6 грн за 1 куб. м. Таким образом, с февраля стоимость может снизиться почти на треть – до 6,99 грн.
Европейская бизнес ассоциация (ЕБА) обратилась к министру экономики Игорю Петрашко с просьбой инициировать изменения в постановлении Кабмина об обязательном декларировании увеличения розничных цен на товары, имеющие важную социальную значимость, и товары противоэпидемического назначения.
Это требование действует уже пять месяцев, сообщила пресс-служба ЕБА, передает UBR.ua.
В ассоциации предложили рассмотреть три главных изменения к постановлению №341:
Сократить сроки декларирования, поскольку на розничные цены напрямую влияют оптовые. К примеру, в розничной торговле товар может появиться только через 30 дней после объявления о росте цен поставщика. При этом для последнего сроки изменения не регламентированы, поэтому розничный торговец не успевает среагировать. Также стоит обратить внимание, что определенные товары имеют короткий срок годности.
Исключить из перечня товаров некоторые позиции. Колебание цен на товары из этого списка происходит в пределах 5%, поэтому в таком случае декларирование нецелесообразно. При этом больший рост стоимости наблюдается из-за того, что в перечне есть категории без уточнений. Например, мука, сливочное масло, птица подлежат декларированию, даже если они импортированные или фермерские с большей добавленной стоимостью.
Исключить отдельные позиции из списка товаров противоэпидемического назначения, направленные на борьбу с COVID-19. В частности, в эту категорию попали некоторые дезинфицирующие средства, а также товары для индивидуальной защиты, которые в основном используются в бытовых целях, а не в медицине.
В ЕБА напомнили, что с 18 мая компании обязаны декларировать изменение розничных цен на социально значимые товары в случае их подорожания на 5% и более. Для этого информация подается в электронном виде в Госпродпотребслужбу.
Руководители 60% компаний прогнозируют рост своего бизнеса в следующем году. При том, что на 2020 год оптимистический прогноз давали 77%. Рассчитывают удержать показатели этого года 26% директоров, а еще 14% настроены на ухудшение дел. И только 31% предпринимателей планируют внедрение масштабных инвестиционных проектов в 2021-м.
Об этом сообщила Европейская бизнес ассоциация (ЕБА).
В ассоциации ссылаются на результаты опроса «Прогнозы бизнеса на 2021», который ЕБА ежегодно проводит среди генеральных директоров компаний. В сентябре 2020-го сделал свои прогнозы на следующий год 121 топ-менеджер, ответив на 10 вопросов анкеты.
Что касается курса валют на следующий год, то предприниматели закладывают его на уровне 29 грн/$. Около трети опрошенных ожидают увеличения дохода от развития бизнеса до 10% (в гривне). В прошлом году 62% прогнозировали рост на уровне 10-20%.
Планы по увеличению заработной платы на следующий год выглядят следующим образом:
увеличение на 10-20% заложили 9% руководителей;
планируют повышение на уровне 5-10% – 54% директоров;
рост до 5% – 21% опрошенных;
не планируют повышать зарплату – 15% топ-менеджеров.
Стоит отметить, что большинство компаний будут полагаться на сдержанную HR-политику в следующем году:
планируют сохранить персонал – 60%;
расширят штат – 28% (в прошлом году таких было 46%);
нацелены на сокращение количества сотрудников – 12%.
«Вполне прогнозируемо, что последствия пандемии… негативно отразились на планах и прогнозах бизнеса. Однако, вряд ли это единственная причина нареканий бизнеса. Мы видим, что в этом году возросло недовольство состоянием судебной системы в Украине», – отметила исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко.
По ее словам, впервые за многие годы руководители компаний даже назвали это большей проблемой, чем коррупция.
Напомним, украинские предприниматели жалуются на слишком жесткие правила финансового мониторинга банков. Прежде чем отдать бизнесменам их же деньги, банк запрашивает огромную кипу подтверждающих документов.
С 1 по 3 сентября от представителей украинского бизнеса начали поступать жалобы на задержки таможенного оформления грузов, связанные с контролем таможенной стоимости товаров.
Как сообщила пресс-служба Европейской бизнес ассоциации (ЕБА), таможенники безосновательно требуют дополнительные документы.
Отмечается, что такие задержки связаны с проверкой сведений о таможенной стоимости заявленных товаров на уровне профильного департамента центрального аппарата Государственной таможенной службы.
«В частности, в процессе контроля таможенной стоимости после предоставления декларантом полного пакета документов, подтверждающих таможенную стоимость – должностные лица региональных таможен безосновательно требуют предоставления дополнительных документов по роялти, трансфертному ценообразованию и прочему для проверки таможенной стоимости», – уточнили в ЕБА.
Вскоре такой пакет документов направляется в профильное подразделение ГТС для дальнейшей проверки. Однако никаких решений о признании таможенной стоимости или ее корректировки не принимается в течение более двух суток в связи с отсутствием у должностных лиц региональной таможни информации о результатах проверок документов должностными лицами центрального аппарата.
Подчеркивается также, что при таких обстоятельствах сегодня, по состоянию на 4 сентября, грузы до сих пор находятся в зоне таможенного контроля соответствующих таможенных постов, что создает препятствия для дальнейшей производственной деятельности предприятий.
Продление Кабмином карантина на 30 дней вынудит 23% компаний-участников Европейской бизнес ассоциации (ЕБА) сократить зарплату работникам, 17% – урезать штат, а еще 6% – частично закрыть бизнес. При этом 23% не планируют ни сокращения штата, ни уменьшения зарплаты, а 31% намерены при таком сценарии искать новые ниши для развития.
Об этом сообщает ЕБА со ссылкой на свой же опрос.
И это при том, что согласно опросу представителей компаний-членов ЕБА, проведенному в начале этой недели, почти половина компаний (48%) уже зафиксировала от 20% до 50% потерь от доходов. Еще 16% приняли решение изменить зарплату работникам, а 14% – сократить штат.
«Европейская бизнес ассоциация понимает беспрецедентность ситуации с COVID-19, которая сейчас сложилась во всем мире, а также важность мер для сдерживания распространения вируса и поддержания здоровья граждан», – говорится в сообщении.
В ЕБА призвали власти действовать взвешенно и принимать решения с учетом долгосрочных экономических последствий, ведь «стоимость остановки экономики через несколько месяцев может иметь разрушительные последствия для всего населения», по оценкам экспертов, даже хуже, чем сама пандемия, и потребуются годы, чтобы ее восстановить.
Дефицит антисептиков и дезинфекционных средств в Украине вызван не только повышенным ажиотажем, произошедшим вследствие установления карантинного режима, но и невозможностью зарегистрировать новые препараты в Украине.
Об этом говорится в заявлении Европейской бизнес ассоциации (EBA).
Принятый Кабмином в 2018 году порядок внесения изменений в Госреестр дезинфекционных средств, перепоручивший данную функцию от Госсанэпидемслубы к Минздраву, фактически заблокировал его обновление. С тех пор ни один препарат не был зарегистрирован по новой процедуре, несмотря на успешное прохождение рядом средств необходимых санитарно-эпидемиологических экспертиз.
«Это произошло в связи с отсутствием как порядка ведения нового реестра, так и порядков проведения исследований препаратов, которые должны были заменить государственную санитарно-эпидемиологическую экспертизу. Фактически, государственная регистрация дезинфицирующих средств была прекращена без всякого переходного периода», – констатируются в пресс-релизе EBA.
Чтобы обеспечить потребность населения в дезинфекционных средствах в условиях борьбы с распространением коронавируса COVID-19, в EBA призывают правительство как можно скорее принять проект постановления, который разрешит регистрацию препаратов на основе выводов экспертизы. Это, считают в Ассоциации, поможет компаниям нарастить импорт и производство препаратов, обеспечив потребности рынка во время карантина.
Правительство объявило войну бедности, но добиваться победы придется украинцам.
Кабмин утвердил программу мероприятий, направленных на борьбу с нищетой украинцев. Об этом сообщает UBR.ua.
Только в 2019 году чиновники собираются реализовать 69 шагов, чтобы сделать людей богаче. Правда, большинство из предложенных мер направлены отнюдь не на раздачу материальных благ нуждающимся. Напротив, свои усилия правительство намерено сосредоточить на преодолении безработицы, стимулировании предпринимательства и переквалификации людей. Все для того, чтобы те перестали бегать по заграницам и вкладывали рабочие часы в национальную экономику.
Стратегия
В частности, разработанный Министерством социальной политики «План мер на 2019 год по реализации Стратегии преодоления бедности» предлагает субсидировать работодателей за тех сотрудников, которые имеют гарантии от государства. А также правдами и неправдами стимулировать бизнес и людей пользоваться государственным реестром вакансий. Кроме того, уже в этом году Кабмин пообещал ряд мероприятий.
Кадровый голод
В целом эксперты смотрят на задумки правительства позитивно. Ведь те задачи, которая она ставит целью достичь, беспокоят бизнес любого уровня, который испытывает нехватку специалистов. Бегство украинцев из страны достигло угрожающих масштабов.
«Дефицит кадров сегодня в ТОП-5 ключевых проблем бизнеса, а то и выше. Ее точно нужно решать. Власть говорит бизнесу: платите высокие зарплаты. Те постоянно растут, но люди все равно уезжают из-за того, что качество жизни в Украине, к сожалению, не соответствует ожиданиям современных людей», – рассказала исполнительный директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко.
С такой же оценкой соглашаются и в Ассоциации собственников малого и среднего бизнеса, но подчеркивают, что меры властей неэффективны без качественной системы переквалификации. Очень часто уровень квалификации украинцев не дотягивает до потребностей и ожиданий бизнеса.
«В стране реальный кадровый голод. При этом есть огромное число государственных предприятий с накопленным долгом по зарплате. Очевидно, что в дальнейшем эти люди попадут на рынок труда, при этом в статусе неконкурентноспособных. Государство должно в этих условиях сформировать школу переквалификации. Есть немало аналитических оценок, какие профессии востребованы на рынке, какие являются конкурентными и где есть «просадка» по персоналу – таких специалистов и нужно готовить. Но те меры, которые осуществляют центры занятости, совершенно неэффективны. Поэтому сейчас многие предприятия готовы даже сами обучать таких специалистов», – прокомментировал глава организации Руслан Соболь.
Предусмотрены в правительственной стратегии и меры по повышению квалификации и созданию образовательных центров. Но как именно все это будет работать, пока неясно – чиновники еще должны обмозговать все детали. Да и в целом, согласованный план является всего-то своего рода меморандумом. Проблема в том, что мало создать центры переквалификации, надо также сделать их эффективными. Да и с подготовкой молодых специалистов у нас все не так гладко.
«Проблема действительно наболела. В аграрном секторе, например, нужны машинисты, трактористы, которые могли бы обслуживать такую сложную современную технику, как комбайн, трактор, посевная машина, где уже мало знать механику на уровне гаечного ключа. Нужно обладать знаниями в электронике. Но в наших учебных заведениях таких машин нет физически, нет и соответствующих учебных материалов, то есть они в принципе не в состоянии подготовить нужного рынку специалиста», – рассказал заместитель главы Всеукраинского аграрного совета Михаил Соколов.
Трудовые субсидии
Важный вопрос, который всегда беспокоит бизнес в любой ситуации, это налоги. Государство обещает предоставлять льготы тем предпринимателям, которые примут сотрудника по «трудовой гарантии» правительства и даже предлагает их субсидировать, то есть доплачивать за согласие взять того на работу. Впрочем, и к этой затее бизнес относится с немалой долей скепсиса.
«Любой бизнес обрадуется, если ему заплатят деньги. Но ведь все понимают: чтобы заплатить дотацию, нужно где-то найти ресурсы. А основным источником доходов государства остаются налоги. Не исключено, что для реализации программы трудовых субсидий придется их увеличивать», – подчеркнула Анна Деревянко.
Реестр вакансий
Еще одно направление, которое хочет усовершенствовать Кабмин – сама система поиска работы для одних и закрытия вакансий для других. Чиновники собираются избавить работодателей и украинцев от жадных коммерсантов, наладивших доходный бизнес на рынке подбора вакансий. И запустить мощный и круглосуточный онлайн реестр вакансий с доступом к нему всех заинтересованных лиц. А чтобы затея не оказалась пустой, предлагают даже «внедрить механизм подачи работодателями информации о потребности в рабочей силе в электронном виде». Не исключено, что делать это предпринимателям придется в принудительном порядке.
«Общегосударственный сайт вакансий – идея хорошая и нужная. У нас сложилась парадоксальная ситуация – сотрудников не хватает, но люди жалуются, что не могут найти работу. Те сайты вакансий, которые сейчас есть, предоставляют платные услуги, при этом информации столько, что ты в ней тонешь, поэтому работники и работодатель часто друг друга не могут найти. Если этот бесплатный сайт актуальных вакансий действительно будет сделан, то люди реально уйдут с платных сервисов. Сейчас работодатели готовы платить за нормальных специалистов. Налоговые льготы, конечно, тоже хорошо, но это, скорее, приятный бонус», – прокомментировала налоговый консультант Киевского центра поддержки и развития бизнеса, генеральный директор компании Е.С. Консалтинг Александра Томашевская.
В Украине могут изъять из продажи более 1 тысячи импортных видов виски в связи с определением понятия виски в Налоговом кодексе, которое вступит в силу 1 июля.
Об этом говорится в сообщении Европейской бизнес ассоциации.
Законодательное определение понятия «виски», принятое парламентом в «бюджетном пакете», приведет к тому, что многие известные марки этого напитка с 1 июля 2019 исчезнут из украинских магазинов.
В ассоциации считают, что данное определение противоречит нормам ЕС. В частности, закон определяет виски как алкогольный напиток с содержанием спирта от 35% до 45% объемных единиц, с характерным ароматом, изготовленным по коньячной технологии из выдержанного в обугленных внутри дубовых бочках.
В Европе же минимальная концентрация спирта в виски составляет 40%, а верхней границы нет, производят его путем дистилляции сусла.
По данным ЕБА, ограничение затронет импорт свыше 1 тыс. видов продукции. Так, за прошлый год в Украину импортировано 69 тыс. л виски с содержанием спирта более 45% (в денежном эквиваленте — 170,96 млн грн).
В связи с этим ассоциация просит парламент до 1 июля 2019 года убрать или увеличить до 70% верхнюю границу содержания спирта в новом определении виски.
«Виски, крепость которого будет превышать установленный законодательством Украины порог 45%, будет считаться некачественной и опасной продукцией. Надпись на бутылке иностранного виски, хотя и будет соответствовать международным стандартам, не будет соответствовать требованиям украинского законодательства и подлежать утилизации», — отметили в ЕБА.
В ассоциации добавили, что такие изменения негативно скажутся на легальном рынке крепкого алкоголя и напомнили, что нелегальный рынок уже составляет более 50%.
Напомним, Верховная Рада в законе с изменениями в Налоговый кодекс (регистрационный №9260) внесла изменения по определению виски.
