Архив метки: работодатели

Штрафные санкции работодателям увеличили

Добавить комментарий

С 1 января 2019 года в связи с увеличением размера минимальной заработной платы на 12% (с 3723 до 4173 гривен) (ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год») пропорционально увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.

Об этом сообщает Департамент аналитики и контроля Одесского городского совета.

Таким образом, в 2019 году ответственность работодателей в виде штрафных санкций за несоблюдение трудового законодательства составит:

— 417 300 грн. (100 размеров минимальной заработной платы) за отказ (не допуск) государственных инспекторов труда к проведению проверки по вопросам легализации (оформления трудовых отношений и выявления нелегальных работников);

— 125 190 грн. (30 минимальных заработных плат) за:
— фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
— оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
— выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;

— 41 730 грн. (10 минимальных заработных плат) за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);

— 41 730 грн. (10 минимальных заработных плат) за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;

— 12 519 грн. (3 минимальные заработные платы) за нарушение выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде (отпускные, компенсация, индексация и др.), более чем на один месяц, их выплата в неполном объеме;

— 4 173 грн. (1 минимальная заработная плата) за нарушение других требований трудового законодательства.

Кроме того, в случае фактического допуска работника к исполнению служебных обязанностей без оформления трудового договора (контракта), для руководителей предприятий предусмотрена и административная ответственность в сумме от 8 500 до 17 000 грн. (ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства применяются к работодателям по результатам проведения плановых и внеплановых инспекционных посещений.

В Минюсте рассказали, как работнику получить свои деньги при увольнении

Добавить комментарий

В пресс-службе Министерства юстиции Украины рассказали, должен ли работодатель при увольнении полностью рассчитаться с работником.

В Конституции Украины указано, что каждый гражданин имеет право на труд, что включает возможность
зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом. Взыскание долгов по заработной плате в пользу работников является одной из ключевых задач Министерства юстиции.

Должен ли работодатель при увольнении выплатить всю сумму сразу?

Законодательством установлена ​​обязанность работодателя произвести полный расчет с работником в день
его освобождения. Если работник в этот день не работал – средства должны быть выплачены не позднее
следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Что делать, если стороны не пришли к согласию?

При наличии спора между работодателем и работником о размере сумм, причитающихся работнику при
увольнении, работодатель должен выплатить не оспариваемую сумму. Работник может взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату во внесудебном и в судебном порядке.

Как решить спор во внесудебном порядке?

Если работник самостоятельно не урегулировал разногласия в переговорах с работодателем, трудовой спор подлежит рассмотрению комиссией по трудовым спорам (в случае его создания). Срок обращения работника с заявлением в комиссию не ограничен. Комиссия рассматривает спор в 10-дневный срок со дня подачи заявления. Споры должны рассматриваться в присутствии работника, подавшего заявление, представителей работодателя.

Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. По желанию работника при рассмотрении спора от его имени может выступать третье лицо, в том числе адвокат.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в 3-дневный срок.

Каков порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам?

В случае неисполнения работодателем решения комиссии по трудовым спорам работнику этой же комиссией выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Однако, удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился с заявлением в суд.

На основании удостоверения, предъявленного не позднее 3-месячного срока в орган государственной исполнительной службы или частного исполнителя, исполнитель выполняет решение комиссии в принудительном порядке.

Как обратиться в суд, если во внесудебном порядке решить вопрос не удалось?

Для взыскания задолженности по заработной плате работник может обратиться в суд в порядке:

— приказного производства (требование работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы является бесспорным);
— искового производства (имеется спор относительно размера задолженности по выплате заработной платы и/или права на ее получение).

Срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы не ограничен.

Какова процедура в рамках приказного производства?

Судебный приказ может быть выдан в случае, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не
выплаченной работнику суммы заработной платы.

Заявление о выдаче судебного приказа подается в суд первой инстанции по месту нахождения предприятия или по месту регистрации истца.

Какие документы необходимо подать и сколько это стоит?

Заявление подается в письменной форме и должно содержать доказательства:

— пребывания заявителя в трудовых отношениях с должником (например, заверенные копии приказа о
приеме на работу, копия трудовой книжки, копия трудового договора между работодателем и
работником, справка с места работы и т.п.);

— подтверждение суммы, взимаемой (любой надлежаще оформленный документ, указываеющий на размер начисленной заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты, в частности, справка бухгалтерии должника, расчетный лист или копия платежной ведомости и т.д.).

При обращении в суд в порядке приказного производства с требованием о взыскании начисленной, но не
выплаченной зарплаты, судебный сбор не уплачивается.

Как долго ждать решения?

Суд рассматривает заявление о выдаче судебного приказа в течение пяти дней со дня поступления и в случае его удовлетворения выдает судебный приказ.

В случае непоступления в суд заявления от должника об отмене судебного приказа в течение пяти дней
после окончания срока на его представление (пятнадцати дней со дня вручения копии судебного приказа) судебный приказ вступает в законную силу.

Как выполняется решение о взыскании заработной платы?

После вступления судебного приказа в законную силу взыскателю необходимо подать его в орган государственной исполнительной службы или частного исполнителя для осуществления принудительного исполнения.

Что сделал Минюст для решения вопроса невыплаты задолженности ЗП?

Активизировал работу системы исполнения судебных решений. В 2018 году Министерством юстиции начата масштабная информационная кампанию о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

В рамках кампании был создан публичный электронный реестр предприятий-должников по выплате
заработной платы, где каждый желающий сможет проверить, платит конкретное предприятие зарплату своим работникам.

Кроме того, Минюст запустил во всех регионах штабы по контролю исполнения решений о взыскании
задолженности. В наиболее проблемных областях начата работа отдельных мобильных групп. В каждом
регионе создана #ДошкаГаньби злостных неплательщиков заработной платы.

Куда обращаться за более подробными консультациями и разъяснениями?

Если у вас остались вопросы, пожалуйста, звоните в контактный центр системы бесплатной правовой помощи по телефону 0 (800) 213-103, круглосуточно и бесплатно в пределах Украины. В центрах
и бюро предоставление бесплатной правовой помощи по всей стране можно получить юридическую
консультацию и правовую защиту.

Одесским работодателям: не выплачиваете зарплату в полном объеме – платите штраф!

Добавить комментарий

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрена финансовая ответственность.

Об этом сообщает Главное управление ГФС в Одесской области.

Так, Конституция Украины гарантирует выплату заработной платы наемным работникам на уровне не меньше законодательно установленного минимума.

Размер минимальной заработной платы определен Законом Украины от 23 ноября 2018 года № 2629-VIII «О Государственном бюджете на 2019 год», который вступит в силу 1 января 2019 года.

Так, минимальная зарплата на 1 января 2019 года будет составлять:

— в месячном размере — 4 173 грн;
— в почасовом размере — 25,13 гривен.

Итак, с 1 января 2019 года работодателями заработная плата не может начисляться ни одному наемному работнику меньше 4 173 грн за отработанный весь месяц.

Обращаем внимание, что вышеуказанная законодательная норма обязательна для выполнения как юридическим лицам, так и физическим лицам-работодателям. Работодатель обязан ежемесячно начислять сотруднику за полный отработанный месяц заработную плату не меньше установленного законодательством размера, который может состоять из оклада, премий, надбавок и других постоянных доплат.

За несоблюдение вышеупомянутых требований законодательства о труде работодатели несут финансовую и административную ответственность.

В Одессе наградили руководителей предприятий, развивающих промышленность и предпринимательство города (ФОТО)

Добавить комментарий

Состоялась встреча заместителя Одесского городского головы Петра Рябоконя с представителями Одесской городской организации работодателей — руководителями городских предприятий.

Как отметил в ходе встречи председатель городской организации работодателей Юрий Шендеровский, в Одессе эффективно работает трехсторонний социально-экономический совет, ровно год назад было подписано Территориальное Соглашение, реализация которого также помогает предприятиям работать, создавать новые рабочие места и обеспечивать социальную стабильность города.

В частности, благодаря совместным усилиям власти и работодателей удалось сохранить работу ЧАО «Одесвинпром», а также предприятия «Элкон-изайн», которое стало основным поставщиком корпусной мебели для нужд Министерства обороны Украины и Национальной гвардии. Начало работу новое предприятие — ООО «Фармацевтическая компания «Биостимулятор», выпускающее целую серию продукции под торговой маркой «Секреты лимана».

В ходе встречи вице-мэр Петр Рябоконь наградил за многолетний добросовестный труд, активную гражданскую деятельность, высокий профессионализм, весомые трудовые достижения, значительный личный вклад в развитие промышленности и предпринимательства города Одессы Почетным знаком Одесского городского головы «Благодарность»:
— Евгения Дрозда — генерального директора исполнительной дирекции Одесской городской организации работодателей;
— Геннадия Закирова – директора ООО «Фармацевтическая компания «Биостимулятор»;
— Алексея Козлова – генерального директора ООО «Телекарт-Прибор».

Почетными грамотами исполнительного комитета Одесского городского совета за многолетний добросовестный труд, активную гражданскую деятельность, высокий профессионализм, весомые трудовые достижения, значительный личный вклад в развитие промышленности и предпринимательства города Одессы были награждены:
— Валерий Крутик – директор ПООИ «Элкон-Дизайн»;
— Сергей Кужко – начальник службы Одесского филиала ГП «Администрация морских портов Украины», администрация Одесского морского торгового порта;
— Петр Косюга – глава правления ЧАО «Одесский завод отделочных материалов.

Одесские работодатели пересекли рубеж в 5 миллиардов гривен

Добавить комментарий

В течение 2017 года работодателями региона в бюджет направлено 5,4 млрд. грн единого социального взноса.

Это почти на 50 % или на 1,7 млрд грн больше, чем за девять месяцев прошлого года, сообщил начальник Главного управления ГФС в Одесской области Глеб Милютин.

По словам руководителя, в текущем году значительно выросла среднемесячная уплата единого взноса — 602 млн грн против 412 млн грн в прошлого года.
Наибольшие суммы взноса уплачены в июне — 728 млн грн и сентябре текущего года — 640 млн грн.

К сожалению, не все работодатели ответственны в вопросах уплаты налогов и взносов в государственную казну. Так, с начала текущего года, фискальной службой в Одесской области совместно с другими контролирующими органами выявлено 1864 работника, которые работали без документального оформления.
Из них, 1239 уже официально трудоустроены, а работодателями уплачиваются налоги и сборы в бюджет.

У одесских работодателей образовался немалый «должок»

Добавить комментарий

По состоянию на начало октября текущего года работодатели Одесской области задолжали почти 180 миллионов гривен единого социального взноса.

Наибольшее количество должников находится на учете в ГНИ в Приморском районе г. Одессы (837), ГНИ в Малиновском районе (480), Черноморской ОГНИ, ГНИ в Киевском районе г.Одессы (262) и ГНИ в Суворовском районе (248).

Фискальная служба в Одесской области призывает представителей бизнеса принять неотложные меры по погашению задолженности по единому социальному взносу и не допускать ее в дальнейшем.

За несвоевременную уплату единого взноса предусмотрена ответственность.

Так, в случае несвоевременной или не в полном объеме уплаты единого взноса к плательщику применяются финансовые санкции в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм единого взноса.

За нарушение порядка начисления, расчета и сроков уплаты единого взноса должностные лица плательщиков единого взноса также несут административную ответственность согласно действующему законодательству.

Одесские работодатели пополнили казну почти на 5 миллиардов

Добавить комментарий

На протяжении января-августа 2017 года налогоплательщиками Одесской области в бюджет направлено 4,8 млрд. гривен единого социального взноса.

Это на 1,5 млрд. грн., или почти на 50 процентов больше, чем за соответствующий период прошлого года.

«Рост поступлений единого социального взноса является результатом целенаправленной разъяснительной работы фискальной службы с работодателями относительно повышения уровня оплаты труда, легализации рабочих мест и вывода заработных плат из «тени», — отмечает начальник Главного управления ГФС в Одесской области Глеб Милютин.

От того, насколько добросовестно работодатель сегодня платит единый социальный взнос, зависит возможность граждан получать гарантированные государством социальные выплаты в будущем.

В ОДЕССКОЙ ОБЛАСТИ «ЛЕГАЛИЗОВАЛИСЬ» 1137 ЖИТЕЛЕЙ

Граждане должны помнить, что залогом достойной пенсии и страховых социальных выплат является исключительно легальная заработная плата и официальное оформление трудовых отношений.

Напоминаем, Главным управлением ГФС в Одесской области внедрено мобильное приложение Legal Work, которое помогает выявлять факты выплаты заработной платы в «конвертах» и неофициального трудоустройства.

Загрузить приложение Legal Work можно на мобильный телефон или планшет через Play Market или App Store.

Сегодня одесские предприниматели отмечают свой праздник

Добавить комментарий

Накануне Дня предпринимателя, который отмечается в первое воскресенье сентября, в Главном управлении статистики в Одесской области сообщили, что по итогам деятельности предприятий за прошедший год среди регионов Украины, наша область занимала 5 место по объему реализованной продукции (товаров, услуг) и 7 место — по количеству занятых и наемных работников и затратам на персонал.

На 21 тысяче предприятий работало 260,6 тысяч человек наемных работников, количество которых сократилось по сравнению с предыдущим годом на 13,8%. Расходы на персонал на предприятиях-субъектах хозяйствования по Одесской области в прошлом году уменьшились на 8,5% и составили 17,1 млрд.

Однако на 30,8% вырос объем реализации продукции (товаров, услуг) и в 2016 г. он составлял 277,3 млрд.гривен.
Объем реализованной продукции (товаров, услуг) в расчете на 1 человека по предприятиям-субъектам хозяйствования достиг 1063,8 тыс.грн. (по малым предприятиям данный показатель составлял 761,3 тыс).

Финансовые результаты налогообложения в целом по региону за 2016 год были отрицательные. Ущерб получили крупные предприятия области, однако средние и малые предприятия получили положительный финансовый результат.

По отдельным видам экономической деятельности положительный финансовый результат (прибыль) получили предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйства, строительства, транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности временного размещения и организации питания, финансовой и страховой деятельности, деятельности в сфере административного и вспомогательного обслуживания, образования, предоставления других видов услуг.

Одесские работодатели увеличили военный сбор на 60 миллионов гривен

Добавить комментарий

За период 2017 года в помощь украинской армии и на укрепление обороноспособности страны жителями Одесской области перечислено 321 млн. грн. военного сбора.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года поступления увеличились на 60 млн. грн.

«Увеличение поступлений военного сбора почти на четверть — это подтверждение того, что все больше работодателей региона отказываются от выплаты зарплаты в «конвертах» и официально оформляют работников на работу», — отмечает начальник Главного управления ГФС в Одесской области Глеб Милютин.

Фискальная служба области обращает внимание работодателей на необходимость своевременно и в полном объеме уплачивать отчисления с реальных зарплат сотрудников.
«Теневые» заработки нарушают права наемных работников на достойную пенсию, социальную защиту, а бюджет теряет средства в виде налога на доходы физических лиц, единого социального взноса и военного сбора.

Также напоминаем, что по инициативе фискальной службы Одесской области внедрено мобильное приложение Legal Work.
Каждый пользователь, загрузив приложение на мобильный телефон или планшет, может сообщить о случаях выплаты заработной платы в “конвертах”, неофициальном трудоустройстве и других нарушениях законодательства о труде.

СТЕПАНОВ ДАЛ «НАГОНЯЙ» ЗА НЕЛЕГАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

Напомним, на этой неделе председатель Одесской ОГА Максим Степанов потребовал конкретного результата от руководства органов Гоструда и Государственной фискальной службы в вопросах легализации трудоустройства в области.

Плюс 900: в Одессе — пополнение официальных работников

Добавить комментарий

Об этом, начальник Главного управления ГФС в Одесской области Глеб Милютин сообщил во время встречи с представителями бизнеса и общественности.

По его словам, в этом году фискальной службой выявлено почти 1000 неоформленных наемных работников, 900 из которых, сразу после проверок были работодателями официально оформлены.

«При этом, мы не ставим себе за цель проверить и оштрафовать. Для фискальной службы самое главное, чтобы работник был официально оформлен, социально защищен, а с его заработной платы уплачивались налоги и сборы. Это наша жесткая позиция. Прошло то время, когда «модно» было не оформляться на работу», — подчеркнул Глеб Милютин.

Участников встречи также проинформировано о возможности использования мобильного приложения Legal Work, что помогает выявлять факты выплаты заработной платы в “конвертах” и неофициального трудоустройства.

Каждый пользователь, загрузив приложение на мобильный телефон или же планшет, может сообщить о случаях выплаты заработной платы “в конвертах”, неофициальное трудоустройство и другие нарушения законодательства о труде.

Программа Legal Work объединяет информационные ресурсы органов власти, задействованных в мероприятиях по легализации заработных плат. Кроме этого в мобильном приложении указаны номера «горячих линий» и другая важная информация по трудоустройству и трудовому законодательству.