Архив метки: трудоустройство

роботи для новачків стало більше

Досвід не потрібен: роботи для новачків стало більше

Кількість пропозицій роботи для тих, хто лише починає кар’єрний шлях чи шукає роботу у новій для себе професії, збільшується відчутними темпами.

Українські працедавці все частіше готові брати на роботу кандидатів без досвіду.

У липні вакансії для спеціалістів без досвіду та студентів витіснили з другого місця рейтингу найбільш затребуваних професій ІТ-сферу. Як показує статистика кадрового порталу grc.ua, у загальній структурі ринку праці вакансії для спеціалістів без досвіду займають 12,7% від усіх актуальних. Це є дуже непоганим результатом, адже сфера IT міцно трималася на 1-2 місці рейтингу впродовж багатьох років.

Що пропонують роботодавці

Почнемо з грошового питання. Прогнозовано, кандидатам без досвіду більшість роботодавців пропонують невисоку заробітну плату. Хоча не обійшлося і без приємних винятків. Отже, статистика така:

  • 6 000-9 100 грн пропонують 47% роботодавців;
  • 9 100-12 200 грн (35%);
  • 12 200-15 300 грн (10%);
  • 15 300-18 300 грн (5%);
  • понад 18 300 грн (3%).

У середньому пропонована заробітна плата для фахівців без досвіду є значно нижчою, ніж середня зарплата серед всіх вакансій у липні (22 460 грн, за даними grc.ua).

ТОП-10 найпопулярніших професій

Беззаперечним лідером є сфера ритейлу: на продавців припадає 40% актуальних вакансій. Торгівля завжди потребувала великої кількості працівників, включно з новачками. «Срібло» утримують оператори АЗК (17%). П’ятірку лідерів замикають три професії зі сфери сервісу та роботи з клієнтами: таємний покупець (13%), таємний перевіряючий (8%), менеджер з продажу (3%).

Друга п’ятірка виглядає наступним чином:

  • фахівець WMS систем (3%);
  • адміністратор торгового залу (3%);
  • оператор-касир банку (2%);
  • координатор проектів (2%);
  • офіціант (2%).

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa

На Закарпатті запустять найпотужніше виробництво солі в Україні

Израиль разрешит украинским беженцам трудоустраиваться

Израиль предоставит разрешения на трудоустройство украинцам, которые вынужденно находятся на территории Израиля из-за полномасштабного вторжения россии.

Об этом сообщает посольство Украины в Израиле.

Там сообщают, что благодаря длительному переговорному процессу посольства Украины с Министерством внутренних дел Израиля удалось изменить предварительный запрет правительства.

Вчера, 23 мая, министр внутренних дел страны Аелет Шакед подтвердила, что Израиль предоставит украинцам, выехавшим из страны в связи с войной, разрешение устроиться на работу.

«Решение министерства… беспрецедентно для местного законодательства. Разрешения позволят украинцам легально трудоустроиться на территории Израиля и содержать себя, пока в Украине идет война», — отметили в диппредставительстве.

В посольстве уточнили, что сейчас прорабатывается вопрос процедуры оформления разрешительных документов.

Кроме того, МВД продлило срок пребывания в Израиле временно перемещенных граждан Украины до 30 июня этого года.

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

Военное положение в Украине продлили на три месяца

Варианты трудоустройства в Одессе

В Одессе кипит жизнь, хотя назвать её беззаботной и лёгкой пока нельзя. Многие выезжают из страны и находят работу за рубежом. Люди продолжают активно работать или искать себе новые варианты заработка и в городе. Какие профессии сейчас самые востребованные? Вашему вниманию несколько популярных вакансий в Одессе.

Вариантов удалённой работы традиционно много, но количество очных видов занятости тоже растёт. Одной из самых распространённых вакансий последних недель в Одессе стала “охранник”. Предлагают работать на объектах незавершенного строительства, предприятиях, складских помещениях. Возможно трудоустройство вахтовым методом. 

Охранникам предоставляются помещения для проживания, а также питание. В основном, работать предлагают вахтовым методом, поэтому у соискателей есть возможность найти небольшую дополнительную подработку при необходимости и желании.

Ещё одной популярной, но совсем другого профиля вакансией, является переводчик. За последние несколько недель количество объявлений о найме на работу специалистов со знанием иностранных языков в Одессе увеличилось.  Среди самых популярных традиционно остаются английский, китайский и немецкий. Но можно также встретить объявления по найму на работу специалистов с греческим, турецким, итальянским или грузинским языками. В 99% случаев работа удалённая и предполагает либо письменный перевод, либо работу менеджером с соответствующими рынками. Среди основных требований: навыки работы со специализированной лексикой (например, технической документацией или юридическими документами), ответственное соблюдение дедлайнов, умение быстро обрабатывать информацию, высокая скорость перевода. 

Знание иностранных языков – это большое преимущество, поскольку расширяет варианты для поиска работы. Например, можно устроиться оператором технической поддержки в большой украинской или международной IT-компании. Популярной вакансией является оператор чатов (площадок общения фирмы и клиентов) или специалист по клиентской поддержке. 

Менеджер по продажам – ещё одна популярная вакансия среди одесситов в последнее время. Специалисты в этой отрасли нужны как в небольшие компании, так и в крупные сети. Преимуществом является знание иностранных языков, поскольку таким образом можно охватить большее количество потенциальных покупателей и сориентировать рынок на новые площадки. Работа менеджером по продажам требует коммуникабельности и стрессоустойчивости, умения находить общий язык с разными людьми и быстро принимать решения. В основном, специалисты делают холодные звонки (то есть, звонят потенциальному клиенту впервые и приглашают его к сотрудничеству) и презентуют продукт компании. Поэтому очень важно вникнуть в суть производимой продукции или услуг, которые предлагает фирма. Только при полном понимании всех преимуществ и нюансов можно заинтересовать потенциальных клиентов и сделать их постоянными. 

Как видим, сейчас рынок труда предлагает разнообразные варианты для людей с большим профессиональным опытом и тех, у кого его пока немного. Сейчас многие продолжают работать удалённо, но количество традиционных вакансий тоже продолжает расти. Большим плюсом при поиске работы является знание иностранных языков, ведь они позволяют трудоустроиться как в иностранных фирмах или стать outsource-специалистом, то есть работать на крупные фирмы, но оставаться при этом в Украине. 

Более 77 тысяч человек трудоустроились за границей при помощи частных агентств Одессы и области

Чаще всего соискатели отправлялись на Кипр.

Об этом сообщает Одесский областной центр занятости.

В 2021 году частными агентствами занятости, которые занимаются трудоустройством за границу в Одесской области, были трудоустроены более 77,5 тыс. граждан Украины.

Популярные страны

Крупнейшими потоки трудовых миграций были по таким направлениям:

  • Кипр (22,3 тыс. человек);
  • Германия (8,3 тыс. человек);
  • Великобритания (6,7 тыс. человек);
  • Греция (5,6 тыс. человек);
  • Маршалловы острова (3,7 тыс. человек);
  • Панама и Бельгия (2,8 тыс. человек).

Продолжительность работы

По продолжительности работы: 71% трудовых мигрантов заключали контракты на срок до 6 месяцев, 29% — свыше 6 месяцев.

Портрет трудового мигранта

В стране назначения 94% были заняты в сфере морского транспорта. 47% трудовых мигрантов составляли лица до 35 лет. По уровню образования: 59% имели высшее образование, 34% — профессионально-техническое и 7% полное среднее образование.

Всего в 2021 году услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей в Одесской области оказывали более 200 субъектов хозяйствования.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Служба занятости помогла трудоустроить 22 тысячи жителей Одесской области

В 2021 году услугами Одесской областной службы занятости воспользовались 109 тысяч человек. Из них статус безработного имели почти 48,9 тыс. человек.

Как отметили в пресс-центре Одесского областного центра занятости, темпы регистрации по сравнению с 2020 годом уменьшились. Так, статус зарегистрированного безработного в течение 2021 года получили на 7,3 тысяч человек меньше, чем в 2020 году.

Работу при содействии службы получили около 22 тысячи человек, из них 15 тысяч безработных. По состоянию на 1 января 2022 года в среднем по Одесской области на одно свободное рабочее место претендовало 6
безработных.

Общее количество вакансий предоставленных для укомплектования в 2021 году составляет более 31,1 тыс. единиц. За содействием в поиске работников в Одесскую областную службу занятости обратилось 6,4 тыс. работодателей.

Профессиональное обучение при содействии центров занятости области проходило 4 тысячи безработных. Уровень трудоустройства по окончанию обучения составляет 85,6%.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

В Украине планируют реформировать центры занятости: что изменится

В 2021 году в Украине зафиксировали рекордный уровень безработицы за последние годы – 10,9%. Это более 1 миллиона 800 украинцев. Хотя официально зарегистрированных безработных вдвое меньше. Но даже такое количество людей государство не может трудоустроить эффективно. Государственный центр занятости нуждается в глубоком реформировании. О текущей ситуации и будущем центров занятости узнали наши эксперты.

Об этом сообщает Центр общественного мониторинга и контроля.

Дефицит вакансий

В первом квартале 2021 года Госстат насчитал 1 803 500 безработных, во втором квартале – 1 710 600. То есть, каждый десятый трудоспособный украинец не имеет работы. Но за помощью государства обращается только половина из них.

По данным Государственного центра занятости, в январе-августе 2021 года 949 765 украинцев получали пособие по безработице. При этом 821 597 из них были те, кто имел работу раньше, но потерял ее. Между тем, количество вакансий, которые предлагают центры занятости, значительно меньше – 582 500.

Несмотря на то, что спрос в работе превышает предложение, доля трудоустроенных через центр занятости в январе-сентябре 2021 года составляла всего 21%. Это на 17% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Эксперты объясняют ситуацию тем, что большинство предлагаемых вакансий низкооплачиваемые. В среднем зарплата на этих вакансиях ниже средней зарплаты в стране в 1,7 раза – около 8,3 тыс. грн. Так что желающих работать немного.

По словам замминистра экономики Светланы Глущенко, такая ситуация привела к около 2 млрд грн задолженности по выплате пособия по безработице по состоянию на октябрь этого года. Таким образом, государство тратит деньги, но никак не решает проблему с поиском новой работы.

Курс на клиентоориентированность

Чиновники считают, что могут сделать Государственный центр занятости эффективным посредником между работодателями и гражданами, которые ищут работу. Для этого нужно изменить модель работы службы, ориентируясь, прежде всего, на потребности клиентов.

«Улучшение ситуации на рынке труда, рост уровня занятости населения и уменьшение количества безработных, создание новых рабочих мест для граждан – одно из приоритетных направлений для правительства. Именно поэтому мы модернизируем работу Государственной службы занятости, которая должна стать современным сервисным учреждением с клиентоориентированным подходом к обслуживанию как ищущих работу, так и работодателей», – заявила заместитель министра экономики Светлана Глущенко.

По ее словам, новая модель работы центров занятости предполагает переориентацию на предоставление адресных услуг безработным, увеличение количества работников и оптимизацию работы службы в регионах.

В частности, планируется, что центры занятости будут предоставлять услуги клиентам уже в первый визит. Для эффективной работы будут внедрены институты карьерного советника и специализированного карьерного советника по инклюзивному трудоустройству.

Также появится консультант работодателя, помогающий с подбором кандидатов на вакансии. Кроме того, в планах правительства упрощение процедуры регистрации в центрах занятости. Клиенты будут представлять меньше документов, поскольку служба сможет получать некоторые данные напрямую от других органов власти.

Экономить время клиентов будет также цифровизация услуг. Чиновники обещают, что в центрах занятости
появятся электронные кабинеты работодателя и безработного. Там можно будет подавать вакансии и резюме в электронной форме.

Законодательные шаги

Реформы центров занятости начнутся, когда депутаты примут соответствующие законодательные изменения. В настоящее время в парламенте зарегистрирован законопроект №6067, который инициировал премьер-министр Денис Шмыгаль.

Собственно, законопроект предполагает повышение качества услуг службы занятости благодаря политике клиентоориентированности и цифровизации услуг. Документ предлагает ввести компенсации работодателям части расходов на оплату труда за трудоустройство лиц до 25 лет и граждан предпенсионного возраста (не более 5 лет до пенсии) или расходов в размере ЕСВ за трудоустроенных на первое рабочее место лиц в
возрасте до 35 лет.

Чтобы решить проблему долго неработающих людей, в проекте предусмотрены компенсации работодателям расходов единого взноса на общеобязательное государственное страхование. Также документ предлагает предоставить финансовую помощь для начала предпринимательской деятельности.

Кроме того, авторы законопроекта планируют изменить условия, продолжительность и размеры пособия по безработице. Оно будет увеличено пропорционально страховому стажу. А санкции за увольнение с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин будут ослаблены.

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Верховной Рады уже предоставил свое одобрительное заключение по законопроекту. Дальше дело за депутатами. Между тем, в правительстве убеждены, что принятие этого документа поможет обеспечить более быстрое трудоустройство ищущих работу.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

В Одессе чиновник за 5 тысяч долларов обещал трудоустройство в ГБР

Такую «услуг» пытался оказать начальник подразделения Института ВМС Украины Национального университета «Одесская морская академия».

Об этом сообщили в пресс-службе Специализированной прокуратуры в военной и оборонной сфере Южного региона.

По данным следствия, чиновник получил от гражданина взятку в сумме 5 тысяч долларов США. Взамен он обещал повлиять на решение членов конкурсной комиссии о положительном прохождении конкурса на занятие вакансии в следственное подразделение Государственного бюро расследований.

В суд направлен обвинительный акт по факту покушения на завладение чужим имуществом путем обмана (мошенничество), которое нанесло значительный ущерб потерпевшему (ч. 3 ст. 15, ч. 2 ст. 190 УК Украины).

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Одесская область лидирует по услугам посредничества в трудоустройстве за рубежом

Пандемия коронавируса и периодические карантины создали напряженную ситуацию на рынке труда в стране. В Украине произошло сокращение населения и сокращение рабочей силы в частности.

Об этом «Деловой Одессе» рассказал эксперт по вопросам миграции, представляющий профсоюз ПРОФБУД, Олег Борисов.

За период с 2019 по 2021 гг. население трудоспособного возраста сократилось с 16,5 млн до 15,5 млн человек. За период с 2019 по январь 2021 населения сократилось с 42,1 млн человек до 41,5 млн человек. Уровень безработицы в Украине увеличился за период с 2019 по 2021 г. (I кв.) с 1,5 млн человек до 1,8 млн человек. Средняя месячная зарплата в Украине за период с декабря 2019 по I квартал 2021 выросла всего на 2049 грн: с 12 264 грн (468,4 EUR) до 14 313 грн (441 EUR).

«Несмотря на все преграды, вызванные COVID-19, Одесская область по показателям трудоустройства граждан за рубежом посредниками продолжает занимать 1-е место среди областей Украины! В первом полугодии текущего года 54,1 тыс человек было трудоустроено за рубежом. Подавляющее большинство трудоустроенных из Одесской области — моряки (67%) и строители (2%). Наибольшие потоки трудовой миграции на Кипр (каждый пятый) и в Польшу (8,8 тыс)», — рассказал Олег Борисов.

Портрет трудового мигранта из Украины

Возраст — до 35 лет. Пол — мужчины (88%). Жители городов — 77%. Образование: 48% — высшее образование и 40% — профессионально-техническое образование. Половина трудоустроенных — специалисты и профессионалы, а также рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин.

Причины трудовой миграции украинцев

Как правило, украинцы отправляются на работу за рубеж по таким причинам:

  • значительная разница в оплате на родине и за рубежом;
  • задолженность по выплате заработной платы (в строительстве задолженность по выплате зарплаты по состоянию на 1 мая 2021 составила 82,2 млн. грн, что почти в три раза больше по сравнению с январем 2021г.);
  • длительное снижение спроса на отдельные специальности;
  • отсутствие рабочих мест;
  • неформальная занятость.

Следует отметить, что в Одесской области ведется кампания по выявлению неоформленных работников. Только за один месяц инспекционной кампании выявлено 428 работников, допущенных к работе без оформления трудовых отношений.

Межгосударственные соглашения о трудоустройстве: действуют ли они в Украине?

«На сегодня возникла необходимость активизации межгосударственных соглашений о трудоустройстве. Отметим, что Украина в настоящее время имеет только один пример программы по временному трудоустройству украинских работников в отдельных отраслях на рынке труда.

Данным примером является Соглашение между Кабмином Украины и Правительством Государства Израиль о временном трудоустройстве украинских строителей на рынке труда Израиля. За период с 2017 года по апрель 2021 в Израиле трудоустроено более 1500 человек по следующим строительным специальностям: арматурщик, опалубник, облицовщик-плиточник и штукатур», — резюмировал Борисов.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Популярная соцсеть займется трудоустройством своих пользователей

Китайская социальная сеть TikTok запускает функцию видеорезюме. Пользователи смогут устроиться на работу прямо в приложении.

С 8 июля соцсеть TikTok с 8 июля в пилотном режиме запустила функцию трудоустройства по видеорезюме. Пользователи могут отправлять компаниям-участникам свои видеоанкеты прямо на платформе, сообщает Tech Crunch.

Новую программу можно найти при помощи хэштега #TikTokResume и на отдельной платформе tiktokresumes.com, где есть советы по созданию резюме и их образцы. На сайте можно просмотреть списки открытых вакансий и заполнить анкету, прикрепив ссылку на видео.

В проекте уже участвуют Target, Chipotle, Shopify, Meredith, NASCAR, WWE и другие работодатели.

Среди участвующих брендов, перечисленных на новом сайте, многие вакансии предназначены только для постоянной работы. Например, NASCAR ищет торгового представителя, а Target – почасовых рабочих для труда на складах в ночную смену.

В то же время некоторые списки больше адаптированы к навыкам TikTok. Например, контентмейкер или продюсер.

Пилотная программа будет принимать резюме до 31 июля.

Украинская молодежь не стремится работать по специальности, полученной в вузе — опрос

Почти 80% студентов не хотят работать по специальности. Многие рассчитывают трудоустроиться в сфере торговли.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, информирует «Минфин«.

Украинские студенты в большинстве своем не хотят работать по специальности, которую получили в вузе. Об этом заявили 78% опрошенных.

Рейтинг востребованных профессий выглядит так:

Большинство абитуриентов и студентов планируют работать в сфере розничной торговли, продаж и закупок и ожидают зарплату на уровне до 10 тысяч гривен.

— торговля и продажи — 18%;
— рестораны и кафе — 17%;
— сфера IT — 11%;
— реклама и маркетинг — 10%;
— строительство — 6%.

Меньше всего украинская молодежь видит себя:

— в науке — 0,33% опрошенных;
— в авиации, военном деле — по 0,58% респондентов.

Добавим, 42% родителей все еще активно приобщаются к процессу выбора специальности абитуриента, а 39% позволяют ребенку выбрать профессию самостоятельно. Ключевым фактором становится интерес к работе, оплата труда и спрос профессии.

Кстати, каждый пятый взрослый считает, что для первой работы ее ребенка будет оптимальной зарплата в 20 тыс. грн/месяц и более. Такое же количество считает приемлемой 15−20 тыс. грн. Однако, по мнению большинства родителей — 55% — хорошей оплатой для старта будет сумма от 5 до 15 тыс. грн в месяц.