Волонтерский пункт по адресу Маразлиевская, 14а, работает с первых дней полномасштабного вторжения рф. Именно здесь неравнодушные одесситы каждый день плетут маскировочные сетки для украинских бойцов. Открылся пункт по инициативе волонтерской группы «Маскировочные сетки ради мира в Украине», которая производит сетки с 2014 года.
За время работы пункта волонтеры сплели более 70 сеток, которые уже защищают наших военных в Одесской области. Сейчас волонтеры очень нуждаются в ткани, ведь процесс изготовления сеток происходит непрерывно.
Какая ткань подходит?
Ткань камуфляжного цвета: зеленый, темно-зеленый, коричневый, песочный, бежевый. Это может быть постельное белье, шторы, легко разрезающаяся на длинные ленты чистая одежда и т.д.
Какая ткань не подходит?
Ткань черного, белого, синего цвета, ярких оттенков, а также высокой плотности (например, для пальто). Ткань можно приносить ежедневно с 9 до 18 или передать через волонтеров (контакт ниже). Также пункт всегда рад новым волонтерам, желающим приобщиться к важному общему делу.
Министерство культуры и информационной политики Украины, Ассоциация инновационного и цифрового образования и компания Totonis запустили международную платформу #МояВойна.
С ее помощью каждый украинец как свидетель жестокой войны РФ против Украины может описать свою историю, изложить реальные факты и личные переживания. Граждане всех стран мира могут увидеть и прочесть эти факты на родных для них языках и выразить свою поддержку Украине реальными действиями.
«Свидетелями войны уже стали миллионы украинцев. Каждая из их историй крайне важна и должна быть задокументирована. Ибо та реальность, с которой сейчас сталкиваются жители Украины, является не только доказательством агрессии РФ, но и доказательством преступлений кремля против человечества и гуманности. Сейчас мы находимся на передовой и защищаем не только нашу страну, но и весь цивилизованный мир, каждого гражданина демократических стран. Мы должны поделиться с миром тем, что мы переживаем и чувствуем. Каждая история украинцев должна быть услышана», – отметил Александр Ткаченко, Министр культуры и информационной политики.
На платформу, кроме истории, можно добавить видео или фото подтверждения военных преступлений, совершаемых российскими военными на территории Украины.
Прежде чем история станет доступной, автор публикации пройдет тщательную модерацию.
«Это предусмотрено, чтобы другие пользователи платформы, организаторы и партнеры проекта были уверены, что это написали реальные люди», — сказала Мария Богуслав, Исполнительный директор Ассоциации инновационного и цифрового образования.
Модерация будет проходить в течение всей реализации проекта, чтобы избежать участия в нем провокаторов, ботов, призывов, выходящих за рамки нравственных норм.
Центр противодействия дезинформации при СНБО Украины и Ассоциация ЮрФем разъясняют интересующие украинцев вопросы о работе во время войны.
В трудовом законодательстве не предусмотрено такого основания для увольнения, как война. Если работник не выходят на связь или место нахождения, работодатель это может классифицировать по трем причинам: «НЗ» («неявка по невыясненным причинам»), «ИС» («другие виды неявок, предусмотренные коллективными») договорами, соглашениями» или «И» («другие причины неявки»). Государственная служба Украины по вопросам труда настоятельно рекомендует не увольнять работников за прогул. Эксперты говорят, что пока известно о рекомендации, но за ее нарушение санкций не предусматривается, впрочем, отдельные случаи могут обжаловаться в суде.
КАК ОФОРМИТЬ СВОЕ ОТСУТСТВИЕ НА РАБОТЕ?
Если работник своевременно сообщила о местонахождении, работодатель может предложить следующие действия:
а) взять один из отпусков, предусмотренных законодательством;
Кстати, в коллективных договорах, соглашениях и трудовых договорах могут устанавливаться другие виды отпусков. Следовательно, следует проанализировать еще внутренние нормативно правовые акты работодателя относительно других гарантий в случае наступления чрезвычайных обстоятельств или военного положения.
б) оформить дистанционную работу; работодатель может предложить вам дистанционную или надомную работу или гибкий режим рабочего времени.
в) если работник подлежат мобилизации, то Закон гарантирует сохранение рабочего места и среднего заработка.
ЧТО ТАКОЕ ДИСТАНЦИОННАЯ И НАДОМНАЯ РАБОТА?
Дистанционная работа – это форма организации труда, когда человек работает вне офиса с использованием информационно-коммуникационных технологий. В таком случае работник самостоятельно определяет рабочее место и отвечает за обеспечение безопасных и безвредных условий труда.
Надомная работа – форма организации труда, при которой работу выполняет работник по месту его проживания или в других помещениях, где будет доступ к всему для выполнения работы вне производственных или рабочих помещений собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.
ЧТО ТАКОЕ ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
Гибкий режим рабочего времени – это форма организации труда, согласно которой допускается установление другого режима работы, чем указанный в правилах внутреннего трудового распорядка. Здесь главное – соблюдать нормы продолжительности рабочего времени.
Работодатель должен убедиться, что порученную работу работник сможет безопасно выполнять дома, у работника должное оборудование и инструмент для безопасной работы, соответствующие защитные средства и устройства. Если работник имеет инвалидность, работодатель должен позаботиться об обустройстве рабочего места, а также принять меры по обеспечению физического и психологического здоровья работников.
Применение гибкого режима рабочего времени не влияет на нормирование и оплату труда работников, порядок начисления и размер доплат, премий, не предоставляет льготы при исчислении стажа работы и т.д.
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПЫ ГИБКОГО РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
гибкий рабочий день – это день, во время которого дневная норма времени должна быть полностью отработана за день;
гибкая рабочая неделя — это неделя, во время которой недельная норма рабочего времени должна быть отработана полностью в течение недели;
гибкий рабочий месяц – это месяц, во время которого установленная норма рабочего времени должна быть полностью отработана в течение учетного месяца.
В условиях гибкого режима рабочего времени продолжительность смены не может превышать 12 часов в сутки. Максимальная суммарная продолжительность рабочего времени в сутки для женщин с детьми не должна превышать 10 часов.
На время вооруженной агрессии гибкий режим рабочего времени может устанавливаться распоряжением владельца или уполномоченного им органа. Работник должен ознакомиться с документом в течение двух дней со дня его принятия, но до введения гибкого режима рабочего времени. В таком случае нормы по существенному изменению условий труда не применяются.
Во время действия военного положения сделки юридически не защищены, поскольку после окончания войны могут быть отменены судом. В связи с этим риелторы советуют клиентам пока воздержаться от приобретения жилья.
Об этом сообщил президент Ассоциации специалистов по недвижимости Украины (АСНУ) Юрий Пита, передает UBR.ua.
По словам специалиста, например, покупка квартиры может быть признана такой, что была осуществлена под влиянием тяжкого обстоятельства (войны) согласно Гражданскому кодексу.
«В условиях войны любые операции с недвижимым имуществом крайне нежелательны и рискованны, которые следует избегать потенциальным покупателям», – говорит Пита.
Кроме того, покупка жилья с соблюдением всех юридических требований на сегодня заблокирована. В частности, есть трудности в работе реестров. И, несмотря на обещание Минюста восстановить их работу в некоторых регионах, отдельный функционал сервисов будет заблокирован.
В то же время покупать квартиру, используя такие «лазейки» как покупка по доверенности, заключение предварительных договоров, или оформление завещаний на покупателя, тоже не советуют. Подобная операция не на 100% юридически защищена.
При этом эксперты уже фиксируют повышенный спрос на жилье вторичного рынка в западных областях Украины. Из более 500 тыс. граждан, вынужденно покинувших свои дома, около 3% могут быть заинтересованы в приобретении квартир и частных домов. В связи с ростом спроса цены на одно- и двухкомнатные квартиры на Западе также могут увеличиться – примерно на 3-7%.
С понедельника, 14 марта, в школах Одессы начинается онлайн-обучение.Доступ к нему — по желанию и возможности.
Об этом сообщила директор Департамента образования и науки Одесского горсовета Елена Буйневич.
«На прошедшей неделе было налажено обучение практических психологов с нашими детьми, чтобы максимально стабилизировать их психологическое состояние. На этой неделе мы проводим онлайн-встречи детей с психологами и классными руководителями.
С понедельника, 14 марта, мы начнем онлайн-обучение. Доступ к нему – по желанию и возможности. Уроки будут начинаться не раньше 9 утра, 2-3 урока в день, чтобы не перегружать детей. В основном будет повторение пройденного материала. Не будут отмечать присутствующих и отсутствующих. Уроки будут проводить учителя, имеющие доступ к интернету», — сообщила Буйневич.
Группировка ВМФ Российской Федерации ушла на базы в Крыму.
Об этом заявил представитель Оперативного штаба Одесской областной военной администрации Сергей Братчук.
По словам Братчука, в настоящее время эскадры ЧФ перебазировались к крымскому мысу Тарханкут и озеру Донузлав.
«Это говорит о том, что они пока не намерены высаживать десант на побережье Одесской области», — подчеркнул он.
Напомним, командование ВСУ опасалось десанта в Одесской области с самого начала войны, в связи с чем для его предотвращения держало в регионе существенные силы, в ином случае пригодившиеся бы на других фронтах.
Средства призваны помочь гражданам, компаниям и странам, пострадавшим от войны в Украине. Также ЕБРР пообещал сделать все возможное, чтобы помочь в восстановлении страны, как только позволят условия.
Финансирование планируют предоставлено в кратчайшие сроки для поддержки украинских компаний. К примеру, в виде отсроченных кредитов, поддержки ликвидности и торгового финансирования.
Программа устойчивости в Украине будет нацелена на четыре основных элемента – отсрочка платежей, списание долгов и реструктуризация, торговое финансирование, в том числе для импорта топлива, чрезвычайное финансирование ликвидности, экстренная поддержка реформ.
Кроме того, банк поможет странам, столкнувшимся с притоком украинских беженцев. За 14 дней войны из Украины выехало более 2 млн граждан. Больше всего в Польшу, Венгрию и Словакию. Программа финансирования этих стран будет сосредоточена на энергетической безопасности (в том числе путем экстренных закупок энергии для компенсации потерь импорта из России и Беларуси), муниципальных услугах и средствах существования для перемещенных лиц, торговле, обеспечении ликвидности малого и среднего бизнеса.
Украинские предприятия продолжают покидать рынки России и Беларуси.
Об этом сообщает сервис мониторинга регистрационных данных украинских компаний Опендатабот.
Обновленный список украинских компаний, остановивших работу в России, выглядит так:
YouScan – платформа для мониторинга в социальных медиа с функцией распознавания изображений и отслеживания трендов.
Competera — платформа для ритейлеров, которая помогает устанавливать и поддерживать оптимальные цены на их ассортимент. Общее обращение клиентов из РФ под управлением Competera составило $3,9 млрд.
Grammarly – онлайн-сервис на основе искусственного интеллекта для помощи в написании текстов на английском языке. Пользователи из стран-агрессоров заблокированы, другие пользователи видят информацию о войне и ресурсах для помощи украинцам. Известно, что компания Grammarly пожертвовала $5 млн в пользу поддержки граждан Украины.
Depositphotos – международный фотобанк, который является посредником между авторами изображений и их покупателями.
Ранее о прекращении работы в России заявили следующие украинские компании:
