Глава Офиса президента Андрей Ермак сообщил о договоренности с Израилем по беженцам из Украины.
«Израиль взял на себя сложную, но благородную миссию посредника в поиске мира и завершении российской агрессии против Украины. Также ведем интенсивный диалог с Израилем по поводу его участия в гуманитарной составляющей. На постоянной связи с советником по вопросам национальной безопасности и председателем Совета национальной безопасности Эйялем Хулатой», – рассказал он.
В то же время Ермак проинформировал, что уже достигнуты первые результаты и в рамках эвакуации: Израиль начнет впускать родственников тех украинцев, которые уже находятся в этой стране.
«Спасибо коллегам и надеюсь на успех наших общих дипломатических усилий», – добавил глава ОП.
Кроме того, Израиль впервые публично заявил о присоединении к международным санкциям против России.
«Израиль не станет путем для обхода санкций, которые Запад ввел в отношении России», — заявил глава МИД Израиля Яир Лапид.
Национальный банк вернул требование о предоставлении подтверждающих документов при вывозе за границу валютных ценностей на сумму свыше 10 тысяч евро в эквиваленте.
«Решение вернуть требование о предоставлении подтверждающих документов было принято с целью предотвращения выведения капитала за границу, учитывая коммуникации с соответствующими органами госвласти», – говорится в сообщении.
В НБУ напомнили, что граждане должны декларировать валюту стоимостью выше 10 тыс. евро при вывозе ее за границу.
Напоминаем, ранее Национальный банк на время военного положения отменил требование о предоставлении документов о снятии наличных со счетов и покупке банковских металлов при пересечении границы с валютными ценностями стоимостью свыше 10 тыс. евро (в эквиваленте).
Сегодня, 14 марта 2022 года, в заведениях общего среднего образования Одессы возобновлен учебный процесс в онлайн-формате.
«Мы начали обучение онлайн. Просим с пониманием относиться и учителей, и родителей. Всем сейчас тяжело. Независимо от того где вы, выходите на столько уроков, сколько можете. Просьба к тем, кто не в Одессе, не имеет постоянного Интернета: пожалуйста, подключайтесь, когда можете, когда удается. Но большинство на связи и уроки будут», — заверила директор Департамента образования и науки Елена Буйневич.
Кроме того, как сообщила директор Департамента культуры и туризма Татьяна Маркова, сегодня началось онлайн-обучение и в художественных школах города.
Опендатабот вместе с Нотариальной палатой Украины создали реестр нотариусов со всей Украины, которые продолжают работать, несмотря на военное время.
Для украинцев доступен список нотариусов, их контакты и режим работы. Нотариусы в списке отсортированы по городам и районам.
«Из-за военного положения большинство нотариальных контор закрыто. Однако для эвакуации и пересечения границы детей не с родителями, а другими родственниками или же доверенными лицами требуется нотариально заверенное согласие родителей», — говорится в сообщении.
Группировка сил обороны продолжает вести оборонную операцию на Южном, Восточном и Северном направлениях.
Об этом говорится в оперативном отчете Генерального штаба ВСУ.
Ведутся оборонительные бои, осуществляется прикрытие государственной границы и морского побережья государства. На отдельных направлениях осуществляется проведение стабилизационной операции и выполняются задачи территориальной обороны.
«С целью нанесения ударов по территории Украины из акватории Черного моря там находится в боевой готовности «полная» корабельная группировка противника», — говорится в сообщении.
В сложные времена важно угощать друг друга горячими напитками.
Об этом рассказала психотерапевт, семейный психолог Анна Солнцева.
В медицинской литературе описан опыт на восприятие людьми холодного и горячего. Девушка с занятыми папками и стаканчиком с кофе руками, ехала в лифте, и просила помочь ей и подержать стаканчик с кофе. В половине случаев кофе был горячий, в половине ледяной.
Исследования выделили четкую зависимость между температурой напитка, который держали всего несколько минут, и настроением человека.
Те, кому достался горячий кофе, говорили о теплоте и участии экспериментаторов. С холодным — нет.
Вывод: успокоить человека гораздо проще, если предложить ему горячий напиток. Вашему доброму слову будет помогать включившееся осязание.
Плюс есть исследования, которые говорят, что кофе способствует выработке окситоцина, который повышает доверие.
Так что в наше нелегкое время давайте угощать друг друга горячими напитками, говорить друг другу тёплые слова, но не торопиться с объятиями, только если человек сам к вам на плечо не ляжет.
Центр противодействия дезинформации при СНБО Украины и Ассоциация ЮрФем разъясняют интересующие украинцев вопросы о работе во время войны.
В трудовом законодательстве не предусмотрено такого основания для увольнения, как война. Если работник не выходят на связь или место нахождения, работодатель это может классифицировать по трем причинам: «НЗ» («неявка по невыясненным причинам»), «ИС» («другие виды неявок, предусмотренные коллективными») договорами, соглашениями» или «И» («другие причины неявки»). Государственная служба Украины по вопросам труда настоятельно рекомендует не увольнять работников за прогул. Эксперты говорят, что пока известно о рекомендации, но за ее нарушение санкций не предусматривается, впрочем, отдельные случаи могут обжаловаться в суде.
КАК ОФОРМИТЬ СВОЕ ОТСУТСТВИЕ НА РАБОТЕ?
Если работник своевременно сообщила о местонахождении, работодатель может предложить следующие действия:
а) взять один из отпусков, предусмотренных законодательством;
Кстати, в коллективных договорах, соглашениях и трудовых договорах могут устанавливаться другие виды отпусков. Следовательно, следует проанализировать еще внутренние нормативно правовые акты работодателя относительно других гарантий в случае наступления чрезвычайных обстоятельств или военного положения.
б) оформить дистанционную работу; работодатель может предложить вам дистанционную или надомную работу или гибкий режим рабочего времени.
в) если работник подлежат мобилизации, то Закон гарантирует сохранение рабочего места и среднего заработка.
ЧТО ТАКОЕ ДИСТАНЦИОННАЯ И НАДОМНАЯ РАБОТА?
Дистанционная работа – это форма организации труда, когда человек работает вне офиса с использованием информационно-коммуникационных технологий. В таком случае работник самостоятельно определяет рабочее место и отвечает за обеспечение безопасных и безвредных условий труда.
Надомная работа – форма организации труда, при которой работу выполняет работник по месту его проживания или в других помещениях, где будет доступ к всему для выполнения работы вне производственных или рабочих помещений собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.
ЧТО ТАКОЕ ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
Гибкий режим рабочего времени – это форма организации труда, согласно которой допускается установление другого режима работы, чем указанный в правилах внутреннего трудового распорядка. Здесь главное – соблюдать нормы продолжительности рабочего времени.
Работодатель должен убедиться, что порученную работу работник сможет безопасно выполнять дома, у работника должное оборудование и инструмент для безопасной работы, соответствующие защитные средства и устройства. Если работник имеет инвалидность, работодатель должен позаботиться об обустройстве рабочего места, а также принять меры по обеспечению физического и психологического здоровья работников.
Применение гибкого режима рабочего времени не влияет на нормирование и оплату труда работников, порядок начисления и размер доплат, премий, не предоставляет льготы при исчислении стажа работы и т.д.
КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ТИПЫ ГИБКОГО РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
гибкий рабочий день – это день, во время которого дневная норма времени должна быть полностью отработана за день;
гибкая рабочая неделя — это неделя, во время которой недельная норма рабочего времени должна быть отработана полностью в течение недели;
гибкий рабочий месяц – это месяц, во время которого установленная норма рабочего времени должна быть полностью отработана в течение учетного месяца.
В условиях гибкого режима рабочего времени продолжительность смены не может превышать 12 часов в сутки. Максимальная суммарная продолжительность рабочего времени в сутки для женщин с детьми не должна превышать 10 часов.
На время вооруженной агрессии гибкий режим рабочего времени может устанавливаться распоряжением владельца или уполномоченного им органа. Работник должен ознакомиться с документом в течение двух дней со дня его принятия, но до введения гибкого режима рабочего времени. В таком случае нормы по существенному изменению условий труда не применяются.
Во время действия военного положения сделки юридически не защищены, поскольку после окончания войны могут быть отменены судом. В связи с этим риелторы советуют клиентам пока воздержаться от приобретения жилья.
Об этом сообщил президент Ассоциации специалистов по недвижимости Украины (АСНУ) Юрий Пита, передает UBR.ua.
По словам специалиста, например, покупка квартиры может быть признана такой, что была осуществлена под влиянием тяжкого обстоятельства (войны) согласно Гражданскому кодексу.
«В условиях войны любые операции с недвижимым имуществом крайне нежелательны и рискованны, которые следует избегать потенциальным покупателям», – говорит Пита.
Кроме того, покупка жилья с соблюдением всех юридических требований на сегодня заблокирована. В частности, есть трудности в работе реестров. И, несмотря на обещание Минюста восстановить их работу в некоторых регионах, отдельный функционал сервисов будет заблокирован.
В то же время покупать квартиру, используя такие «лазейки» как покупка по доверенности, заключение предварительных договоров, или оформление завещаний на покупателя, тоже не советуют. Подобная операция не на 100% юридически защищена.
При этом эксперты уже фиксируют повышенный спрос на жилье вторичного рынка в западных областях Украины. Из более 500 тыс. граждан, вынужденно покинувших свои дома, около 3% могут быть заинтересованы в приобретении квартир и частных домов. В связи с ростом спроса цены на одно- и двухкомнатные квартиры на Западе также могут увеличиться – примерно на 3-7%.
