Люди увольняются, а количество вакансий не увеличивается.
Об этом стало известно из отчетности, опубликованной Госстатом.
В декабре 2019 года в Украине было официально зарегистрировано 338,2 тыс. безработных, что на 49,3 тыс. больше (на 17%), чем в ноябре 2019 года (288,9 тысячи).
Количество вакансий в декабре сократилось до 59 тыс. (на 27%, в ноябре число вакансий составляло 80,9 тыс.), а нагрузка зарегистрированных безработных на одну вакансию составила 6 человек (в ноябре – 4 человека).
Из 338,2 тыс. безработных в декабре 177,3 тыс. – женщины (мужчин – 160,9 тыс.). Большинство безработных в последнем месяце 2019-го традиционно в городе – 176 тыс. (сельское население – 162,2 тыс. человек).
При этом в Одессе за 2019 года число безработных существенно снизилось. По данным городской службы занятости, ее услугами в течение года воспользовались 5,7 тыс. безработных, что на 1,3% меньше, чем в 2018 году. По состоянию на 1 января на учете состояли 1779 безработных, что является наименьшим показателем за последние 3 года. Из их общего количества 1,4 тыс. человек получали пособие по безработице, средний размер которого составлял 5,3 тыс. грн.
Среди безработных 83,9% составляли служащие, 13,9% – рабочие, 2,2% — лица без профессии.
При этом, количество вакансий в 2019 году увеличилось на 20,1% и составило 14,6 тыс. единиц, из которых: для служащих – 42,4%, по рабочим специальностям – 45,1%, остальные 12,5% – для лиц без профессиональной подготовки.
Показатели числа зарегистрированных безработных и количества вакансий находятся в обратной зависимости, поэтому можно предположить, что две из главных причин увеличения безработицы В Украине в декабре следующие: либо начали чаще закрываться предприятия (люди увольняются, а количество вакансий не увеличивается), либо люди начали чаще регистрироваться как безработные.
Но в годовом измерении ситуация с безработицей улучшилась. Хотя в декабре количество зарегистрированных безработных на 26,1 тыс. меньше, чем в январе, число вакансий сократилось на 8,8 тыс. Для сравнения, в январе нагрузка на одну вакансию составляла 5 человек.
2019 год охарактеризовался позитивными тенденциями увеличения занятости и уменьшения безработицы.
Об этом сообщили в департаменте труда и социальной политики Одесского горсовета.
По данным городской службы занятости, ее услугами в течение года воспользовались 5,7 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, что на 1,3% меньше, чем в 2018 году. По состоянию на 1 января на учете состояли 1779 безработных, что является наименьшим показателем как за текущий год, так и за последние 3 года. Из их общего количества 1,4 тыс. человек получали пособие по безработице, средний размер которого составлял 5,3 тыс. грн.
Среди безработных 83,9% составляли служащие, 13,9% – рабочие, 2,2% — лица без профессии.
Демографическая структура существенно не меняется: 64,8% — женщины, 35% — лица в возрасте до 35 лет.
Кроме того, в центре занятости уточнили, что количество заявленных свободных рабочих мест (вакансий) в 2019 году увеличилось на 2,4 тыс. (на 20,1 %) и составило 14,6 тыс.: для служащих — 42,4 %, рабочие специальности — 45,1 %, остальные 12,5 % — лица без профподготовки. Это позволило трудоустроить 4,1 тыс. безработных, что на 6,1 % больше, чем в предыдущем году, а самым повышенным спросом пользовались специалисты в сфере медицины, торговли и услуг, бухгалтеры, технические и квалифицированные работники.
Добавим, что к началу 2020 года вакантными оставались 1,5 тыс. рабочих мест.
Правительство объявило войну бедности, но добиваться победы придется украинцам.
Кабмин утвердил программу мероприятий, направленных на борьбу с нищетой украинцев. Об этом сообщает UBR.ua.
Только в 2019 году чиновники собираются реализовать 69 шагов, чтобы сделать людей богаче. Правда, большинство из предложенных мер направлены отнюдь не на раздачу материальных благ нуждающимся. Напротив, свои усилия правительство намерено сосредоточить на преодолении безработицы, стимулировании предпринимательства и переквалификации людей. Все для того, чтобы те перестали бегать по заграницам и вкладывали рабочие часы в национальную экономику.
Стратегия
В частности, разработанный Министерством социальной политики «План мер на 2019 год по реализации Стратегии преодоления бедности» предлагает субсидировать работодателей за тех сотрудников, которые имеют гарантии от государства. А также правдами и неправдами стимулировать бизнес и людей пользоваться государственным реестром вакансий. Кроме того, уже в этом году Кабмин пообещал ряд мероприятий.
Кадровый голод
В целом эксперты смотрят на задумки правительства позитивно. Ведь те задачи, которая она ставит целью достичь, беспокоят бизнес любого уровня, который испытывает нехватку специалистов. Бегство украинцев из страны достигло угрожающих масштабов.
«Дефицит кадров сегодня в ТОП-5 ключевых проблем бизнеса, а то и выше. Ее точно нужно решать. Власть говорит бизнесу: платите высокие зарплаты. Те постоянно растут, но люди все равно уезжают из-за того, что качество жизни в Украине, к сожалению, не соответствует ожиданиям современных людей», – рассказала исполнительный директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко.
С такой же оценкой соглашаются и в Ассоциации собственников малого и среднего бизнеса, но подчеркивают, что меры властей неэффективны без качественной системы переквалификации. Очень часто уровень квалификации украинцев не дотягивает до потребностей и ожиданий бизнеса.
«В стране реальный кадровый голод. При этом есть огромное число государственных предприятий с накопленным долгом по зарплате. Очевидно, что в дальнейшем эти люди попадут на рынок труда, при этом в статусе неконкурентноспособных. Государство должно в этих условиях сформировать школу переквалификации. Есть немало аналитических оценок, какие профессии востребованы на рынке, какие являются конкурентными и где есть «просадка» по персоналу – таких специалистов и нужно готовить. Но те меры, которые осуществляют центры занятости, совершенно неэффективны. Поэтому сейчас многие предприятия готовы даже сами обучать таких специалистов», – прокомментировал глава организации Руслан Соболь.
Предусмотрены в правительственной стратегии и меры по повышению квалификации и созданию образовательных центров. Но как именно все это будет работать, пока неясно – чиновники еще должны обмозговать все детали. Да и в целом, согласованный план является всего-то своего рода меморандумом. Проблема в том, что мало создать центры переквалификации, надо также сделать их эффективными. Да и с подготовкой молодых специалистов у нас все не так гладко.
«Проблема действительно наболела. В аграрном секторе, например, нужны машинисты, трактористы, которые могли бы обслуживать такую сложную современную технику, как комбайн, трактор, посевная машина, где уже мало знать механику на уровне гаечного ключа. Нужно обладать знаниями в электронике. Но в наших учебных заведениях таких машин нет физически, нет и соответствующих учебных материалов, то есть они в принципе не в состоянии подготовить нужного рынку специалиста», – рассказал заместитель главы Всеукраинского аграрного совета Михаил Соколов.
Трудовые субсидии
Важный вопрос, который всегда беспокоит бизнес в любой ситуации, это налоги. Государство обещает предоставлять льготы тем предпринимателям, которые примут сотрудника по «трудовой гарантии» правительства и даже предлагает их субсидировать, то есть доплачивать за согласие взять того на работу. Впрочем, и к этой затее бизнес относится с немалой долей скепсиса.
«Любой бизнес обрадуется, если ему заплатят деньги. Но ведь все понимают: чтобы заплатить дотацию, нужно где-то найти ресурсы. А основным источником доходов государства остаются налоги. Не исключено, что для реализации программы трудовых субсидий придется их увеличивать», – подчеркнула Анна Деревянко.
Реестр вакансий
Еще одно направление, которое хочет усовершенствовать Кабмин – сама система поиска работы для одних и закрытия вакансий для других. Чиновники собираются избавить работодателей и украинцев от жадных коммерсантов, наладивших доходный бизнес на рынке подбора вакансий. И запустить мощный и круглосуточный онлайн реестр вакансий с доступом к нему всех заинтересованных лиц. А чтобы затея не оказалась пустой, предлагают даже «внедрить механизм подачи работодателями информации о потребности в рабочей силе в электронном виде». Не исключено, что делать это предпринимателям придется в принудительном порядке.
«Общегосударственный сайт вакансий – идея хорошая и нужная. У нас сложилась парадоксальная ситуация – сотрудников не хватает, но люди жалуются, что не могут найти работу. Те сайты вакансий, которые сейчас есть, предоставляют платные услуги, при этом информации столько, что ты в ней тонешь, поэтому работники и работодатель часто друг друга не могут найти. Если этот бесплатный сайт актуальных вакансий действительно будет сделан, то люди реально уйдут с платных сервисов. Сейчас работодатели готовы платить за нормальных специалистов. Налоговые льготы, конечно, тоже хорошо, но это, скорее, приятный бонус», – прокомментировала налоговый консультант Киевского центра поддержки и развития бизнеса, генеральный директор компании Е.С. Консалтинг Александра Томашевская.
Стало известно, что украинцы, выплаты которым назначаются с учетом страхового стажа и зарплаты, будут получать 1630 гривен (ранее эта сумма была 1440 гривен).
А для тех лиц, которым назначаются выплаты без учета зарплаты и страхового стажа, установлен минимальный размер в 610 гривен (до этого украинцы получали 544 гривен).
Эксперты Государственной службы статистики определили категории населения, для которых проблема безработицы стоит наиболее остро. Среди официально зарегистрированных безработных 197,4 тыс. женщин и 181,5 мужчин.
В Госслужбе занятости зарегистрировано 197,4 тыс. горожан и 181,5 тыс. жителей сельской местности.
Карьерные советники должны помочь тем, кто ищет работу, и отсеять тех, кто не стремится работать, но получает госпомощь. По словам специалистов, сегодня в Украине официально зарегистрировано более 300 тысяч безработных.
Гражданам, которые по разным причинам попали в затруднительное положение и остались без работы, в Одессе помогают в трудоустройстве карьерные советники. Об этом сообщил сайт областного центра занятости.
Согласно новому порядку регистрации и перерегистрации безработных в Украине, который вступил в силу с 1 января 2019 года, карьерный советник — это индивидуальный консультант для того, кто хочет устроиться на работу.
Вместе с соискателем он ищет для него работу, составляет индивидуальный план оказания услуг по трудоустройству. Определяет комплекс мероприятий, которые должны осуществить карьерный советник и зарегистрированный безработный.
«Гражданин может лишиться статуса безработного в случае отказов от двух предложений подходящей работы, а также в случае отказа от подписания индивидуального плана при трудоустройстве», — говорит заместитель директора Одесского городского центра занятости Анна Перекло.
В свою очередь правительство объявило новый принцип: не хочешь идти на работу — не получишь и субсидию. То есть, если долгий период человек показывает нулевые доходы, это свидетельствует о наличии теневых заработков. Хотя в министерстве уверяют, что каждый случай будут рассматривать индивидуально.
Пособие по безработице предоставляется гражданам в случае потери заработной платы (денежного обеспечения) или других доходов в результате потери работы по независящим от них обстоятельствам. На пособие по безработице может претендовать официально трудоустроенный человек.
Регистрация безработных проводится центром занятости по личному заявлению лица и назначается с восьмого дня после регистрации. Перечень документов, необходимых для регистрации, можно посмотреть на официальном сайте Государственной службы занятости.
Как определяется размер пособия по безработице?
Размер пособия по безработице определяется в процентах к средней заработной плате (доходу) и
в зависимости от страхового стажа:
— до 2 лет — 50%;
— от 2 до 6 лет — 55%;
— от 6 до 10 лет — 60%;
— свыше 10 лет — 70%.
— с 1 декабря минимальный размер пособия по безработице составляет 1630 грн.
В зависимости от продолжительности безработицы, определенная помощь по безработице составляет:
— первые 90 календарных дней — 100%;
— в течение следующих 90 календарных дней — 80 процентов;
— в дальнейшем — 70 процентов.
Пособие по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума
для трудоспособных лиц.
Каков порядок выплаты пособия по безработице?
Пособие по безработице выплачивается не реже чем два раза в месяц, а с согласия безработного –
один раз в месяц. Период, за который осуществляется текущее начисление пособия по безработице,
ограничивается датой, предшествующей дню последнего посещения безработным центра занятости, где
он зарегистрирован.
Окончательный расчет выплат пособия по безработице осуществляется с учетом решения о прекращении выплат и включает начисления за последний день посещения центра занятости, который входит в определенный период выплаты.
Какой срок предоставления пособия по безработице?
Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней
в течение двух лет. А для молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях или освободилась из срочной военной службы – 180 календарных дней.
Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) – не может превышать
720 календарных дней.
Могут отказать в помощи по безработице? Можно ли обжаловать отказ?
Основаниями для отказа в предоставлении статуса безработного является:
1) отсутствие на дату обращения в центр занятости необходимых документов
2) установление факта занятости лица;
3) письменный отказ лица от предложения подходящей работы;
4) невозврат лицом средств, полученных за период предварительной регистрации, что приостановлена на
основании, в частности: установление факта представления лицом недостоверных данных и документов,
на основании которых принято решение о предоставлении ему статуса безработного, назначение выплаты
материального обеспечения на случай безработицы и предоставления социальных услуг, имевший место
в течение периода регистрации; установление факта выполнения безработным оплачиваемой работы (предоставление услуг);
5) прекращение профессионального обучения по направлению центра занятости без уважительных причин.
В случае принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении статуса безработного, лицо
может обжаловать и повторно подать заявление о предоставлении указанного статуса не раньше, чем через семь календарных дней.
Куда обращаться за более подробными консультациями и разъяснениями?
Если у вас остались вопросы, звоните в контактный центр системы бесплатной правовой помощи по телефону 0 (800) 213-103, круглосуточно и бесплатно в пределах Украины. В центрах и бюро предоставления бесплатной правовой помощи по всей Украине можно получить юридическую консультацию и правовую защиту.
В 2018 году на учете в Одесском городском центре занятости числилось более 3 тысяч человек, из которых 1250 человек (37%) – молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет.
Об этом стало известно 4 декабря на очередном заседании трехстороннего социально–экономического совета, прошедшем в здании Одесской мэрии, передает «Таймер». Так, в ходе собрания замдиректора центра занятости Анна Перекло сообщила, что украинская молодежь составляет треть экономически активного населения страны. При этом трудоустройство этой категории граждан остается одной из самых острых социально–экономических проблем, которая «связана с тем, что рынок труда развивается по закону спроса и предложения».
«Больше всего трудоустройству молодежи препятствует отсутствие опыта, завышенные требования к желаемой работе и самооценка», — отметила при этом специалист.
В городском центре занятости сообщили также, что в 2017 году статус безработного получили 864 человека в возрасте до 35 лет, а всего с этим статусом проживало более тысячи молодых людей (к настоящему времени трудоустроен 261 человек — 21%). Из числа всей безработной молодежи 1076 человек — служащие, 135 — с рабочими специальностями, а 38 человек не имели профессии вовсе.
«Обращаются в центр занятости и выпускники вузов. Больше всего — это выпускники юридического и экономического факультетов. Им сложнее найти работу, так как работодатели просят людей с опытом, а у них образование есть, а опыта нет. Замкнутый круг. Но мы стараемся отправить их на стажировку, а в дальнейшем и трудоустроить», — рассказала Анна Перекло.
Усугубляют положение и настроения украинских студентов, обучающихся в иностранных вузах. Так, в 2016-2017 годах за границей учились 72 тысячи украинских студентов (например, в Польше только 7% украинских студентов заявили о своей готовности вернуться на родину).
Уровень зарегистрированной безработицы в Одессе среди граждан трудоспособного возраста по состоянию на 1 ноября текущего года составляет 0,3% — это один из самых низких среди городов Украины.
Так, по статистическим данным, средняя зарплата с начала года выросла с 5051 до 6659 гривен, а количество официально зарегистрированных безработных сократилось с 2086 до 1853 человек. Из них 80% получали пособие по безработице, средний размер которого на 1 ноября составил 4,04 тыс. грн., что на 26% больше законодательно установленного размера минимальной заработной платы (3200 грн.).
Почти две трети от общего числа безработных — женщины (66,4%), 43,3% — молодежь в возрасте до 35 лет. Структура безработных граждан в разрезе профессионально-квалификационного состава в последние годы практически неизменна: 80% — служащие, 17% — рабочие, 3% — лица без профессии.
По состоянию на 1.11.2017 г. количество актуальных вакансий, заявленных работодателями города в службу занятости, составило 1304 ед., из них: 53% — для служащих, 38% — для рабочих специальностей и 9% — для лиц без профессиональной подготовки.
Коэффициент напряженности на одну представленную вакансию составил 1,4 единицы, при этом по-прежнему сохраняется явная диспропорция между профессионально-квалификационным составом безработных граждан и требованиями работодателей к профессиональной подготовке претендентов на свободные рабочие места и вакансии.
Осень традиционно внесла коррективы в структуру спроса на рынке труда: уменьшилось количество предложений в сфере гостиничного бизнеса, при этом увеличился спрос на производственные вакансии и занятость в сфере услуг и продаж. Неизменно востребованы рабочие с инструментом, средний медицинский персонал. Наименее востребованы профессии юристов, финансистов, экономистов.
В январе-октябре 2017 года в городскую службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 5,3 тыс. человек, 3,1 тыс. человек трудоустроены.
Сегодня в одесской мэрии заседал социально-экономический совет, на котором было оглашено, что официальный уровень безработицы в городе летом 2017 года составил 0,3%.
Таким образом, это самый низкий показатель на территории Украины.
Значительно увеличилось по сравнению с прошлым годом количество сотрудников в сферах торговли, а также гостиничного и ресторанного бизнеса.
Сумма прямых иностранных инвестиций в экономику города составила почти 1,6 миллиарда долларов США, а за счет собственных средств предприятий освоено почти 4,0 миллиарда грн. капитальных инвестиций.
Возможности экономики города создали основу для обеспечения стабильной занятости населения, показателем которой является создание новых и сохранение имеющихся рабочих мест.
Так, в І полугодии 2017 года во всех сферах экономической деятельности созданы 8,6 тыс. новых рабочих мест, из них: у юридических лиц – 2,7 тыс., у физических лиц – 5,9 тыс.
Номинальная среднемесячная заработная плата в Одессе за ІІ квартал достигла 6659 гривен, что на 35,8 выше аналогичного показателя прошлого года.
«Увеличение доходной части бюджета позволило городу стабильно выплачивать заработную плату работникам бюджетной сферы, развивать городскую инфраструктуру, обеспечивать финансирование статей, связанных с социальной защитой одесситов, 30 городских программ, а также продолжить развитие гуманитарной сферы», – отметил вице-мэр Анатолий Орловский.
Напомним, согласно информации Главного управления статистики в Одесской области в рейтинге средних (официальных) зарплат, как и раньше в регионе лидирует город Южный. А Одесса лишь на 5 месте.
В прошлом году среднемесячная зарплата по Одессе составляла 4837 гривен, а за ІІ квартал 2017 года — 6659 грн. Это в 2,1 раза выше уровня минимальной заработной платы (3200 грн.)
Специалисты считают, что женская безработица более затяжная, женщины часто «уходят» в домохозяйство, отчаявшись найти работу, меняют статус безработных на статус домохозяек создавая иллюзию «выхода из ситуации».
В Одессе к марту 2017 года было зарегистрировано 2 тысяч 239 безработных.
Из общего числа безработных по области 7 тыс. 788 составили женщины (по Одессе — 1 тыс. 527), 4 тыс. 768 — молодёжь до 35 лет (по Одессе — 884). Число безработных сельских жителей по области составило 10 тыс. 214.
При этом количество вакансий и свободных рабочих мест в Одесской области на начало марта составило 3 тыс. 13, в Одессе — 1 тыс. 572.
Если брать общую картину по Украине, то в течение прошлого года среди безработных в незначительной степени преобладали женщины, доля которых составила 52,8% или 671,4 тыс. человек.
«Среди трудоустроенных женщин каждая пятая получила работу в торговле и ремонте; 16,3% — в сельском хозяйстве; 15,2% — в перерабатывающей промышленности; 8,1% — в сфере государственного управления и обороны.», — сообщил и.о. главы Государственной службы занятости Валерий Ярошенко.
