Архив метки: IT-индустрия

Одесса вошла в топ-5 городов по количеству IT-специалистов

Одесса вошла в топ-5 городов по количеству IT-специалистов

В Одессе проживает около 14 тысяч айтишников. Всего в IT-отрасли работают свыше 285 тысяч украинцев.

IT-индустрия в Украине продолжает динамично развиваться. Согласно исследованию Ассоциации IT Ukraine, за прошлый год технологичная отрасль выросла на 36%. Направление занимает первое место по экспорту услуг — 6,8 млрд долларов за год, что составляет 4% ВВП. Для сравнения: это вдвое больше, чем экспортная выручка газотранспортной системы. Более того, в течение четырех лет IT может удвоить экспортную выручку.

Ситуация на одесском сегменте IT-рынка

В IT занято более 285 000 украинцев. Среди самых крупных городов по количеству разработчиков Одесса замыкает пятерку лидеров, уступая Киеву, Харькову, Львову и Днепру. В Южной Пальмире проживает более 13,8 тысячи айтишников, что сопоставимо с количеством специалистов в самой крупной IT-компании Украины — EPAM. Больше всего айтишников проживает в столице — почти 100 тысяч человек, на втором месте находится Харьков с 40 тысячами жителей.

«Еще десять лет назад среди одесситов завидным считалось ходить в море, поскольку моряки всегда хорошо зарабатывали. Однако последние пару лет IT-специалисты возглавили рейтинг наиболее желанных профессий. Согласно опросам, 54% старшеклассников хотят работать в IT, — отмечает руководитель EPAM в южном регионе Сергей Гаращук. — Впрочем, не только молодежь идет в IT. Большая категория специалистов — это «свитчеры». Люди, которые поменяли профессию и приходят в отрасль в 30, 40 и 50 лет».

Образование в сфере IT: где его получают

Спрос на IT-специалистов намного превышает количество кандидатов. Профильное образование помогают получить как высшие учебные заведения, так и коммерческие школы. В Одессе среди наиболее крупных вузов, выпускающих будущих разработчиков, ОНУ им. Мечникова и НУ «Одесская политехника». За год оба университета окончили 870 бакалавров, что составляет половину всех выпускников IT-специальностей в регионе.

Где работают программисты в Одессе

Большинство одесских программистов работают в 19 компаниях, которые открыли офисы в городе. Среди наиболее крупных EPAM, Luxoft, SoftServe, Ciklum, DataArt, Intellias, Infopulse, AUTODOC и другие. Одним из наиболее популярных направлений для старта в IT считается тестирование программного обеспечения.

В Одессе, согласно данным профильного портала DOU, ежемесячный доход тестировщиков может составлять от 600 до 3000$ и более, в зависимости от навыков, опыта и квалификации. Что касается непосредственно разработчиков, то они получают от 900$ (Junior) до 4500$ (Senior). Медианный доход одесского middle-специалиста составляет 2589$, что сопоставимо со Львовом (2650$) и Киевом (2800$).

«По оценкам специалистов, на сегодняшний день в Украине активны порядка 5000 IT-компаний. Однако в нашей стране в три раза меньше IT-специалистов, чем в среднем по Европе, — говорит исполнительный директор Ассоциации IT Ukraine Константин Васюк. — Сейчас учебные заведения готовят в среднем от 10 до 12 тысяч специалистов в год. В ближайшие три-четыре года этот показатель вырастет до 25 тысяч».

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

На фоне пандемии коронавируса IT-индустрия Украины выросла более чем в два раза

На фоне пандемии коронавируса IT-индустрия Украины выросла более чем в два раза

Пандемия COVID-19 ускорила цифровизацию всех сфер жизни и повлекла за собой взрывной рост IT-сферы. За последние два года IT-индустрия Украины выросла более чем в два раза и уже вскоре имеет все шансы стать локомотивом государственной экономики.

Куда двигается отечественный рынок технологий, анализировали эксперты Центра общественного мониторинга и контроля.

Интенсивный рост

Украинский рынок IT стремительно растет. По подсчетам Ассоциации IT Ukraine, к концу 2021 года в индустрии было задействовано 285 тысяч специалистов. Большинство из них, а именно 230 тысяч, работают по модели ФЛП, еще 55 тысяч – как наемные работники. За год общее количество IT-специалистов увеличилось на 41
тысячу. Около 80% работников в возрасте 18-32 лет, только 25% – женщины.

В основном украинские айтишники работают на экспорт, объемы которого ежегодно растут. По итогам 2021 года экспорт компьютерных услуг достиг отметки 6,8 млрд долларов против 5 млрд в 2020 году. Основным партнером являются США, на которые приходится 40% от экспорта. Также крупными заказчиками услуг украинских
айтишников являются компании из Британии, Швейцарии, Мальты и Израиля. Уже сейчас доля IT в общем украинском экспорте услуг составила 37%. И это не предел. По расчетам экспертов, за 4 года IT-отрасль Украины может удвоить экспортные поступления. Вместе с доходами вырастают и налоги. Так, за прошлый год IT-отрасль
уплатила около 23,5 миллиарда гривен налогов в государственный бюджет.

«Налогов только от IT хватит для финансирования всех антикоррупционных органов в стране. Это не значит, что мы их финансируем, но суммы сравнимы», – отмечает исполнительный директор Ассоциации IT Ukraine Константин Васюк.

Что предлагает рынок труда

Не стоит на месте и количество вакансий в сфере. По данным портала dou.ua, в 2021 году было опубликовано более 112 тысяч вакансий, что почти вдвое больше, чем в прошлом. Большие компании активно нанимают новых сотрудников. Более пяти тысяч компаний опубликовали по крайней мере одну вакансию с начала года. С января по июль 2021 года 50 крупнейших ИТ-компаний выросли на 10 тысяч специалистов.

В то же время у IT-компаний существенный дефицит специалистов. Это влияет на уровень оплаты труда – медианные зарплаты специалистов в IT продолжают расти. Больше всего – у руководителей компаний, менеджеров высокого уровня, специалистов по DevOps/SRE и Data Science. По данным dou.ua, Junior получает $1000, Middle – $2500, Senior – $4940, Team Lead – $5850. Несмотря на то, что зарплаты украинских разработчиков пока не дотягивают до США, они вполне соизмеримы с зарплатами разработчиков в Польше.

В украинских IT-компаниях преимущественно работают удаленно или по гибридной модели. По словам экспертов, пандемия коронавируса привела к развитию региональных ячеек IT-талантов.

«Возможность выбора проекта уже не ограничивается физическим местонахождением айтишника. Важны только знания и навыки. Наличие офиса в регионе скорее играет роль хаба: центра обмена знаниями, более быстрого и качественного входа в проект, проведения совместных встреч», – отмечает лидер харьковского офиса GlobalLogic Наталия Сиромаха.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

В Украине растет количество самозанятых: востребованные профессии

В Украине все активнее ищут айтишников. Это обусловлено сравнительно невысокой стоимостью труда в нашей стране. Также работодателей интересуют маркетологи, которые способны работать как на отечественный рынок, так и на англоязычный мир.

О последних тенденциях на украинском рынке труда изданию UBR.ua рассказал основатель компании Performance Managment Сергей Сароян.

«Тот факт, что англоговорящие специалисты ценятся дороже — уже не вызывает ни у кого удивления, но ранее эти навыки были менее востребованы, чем сейчас. Зачастую компании из Украины делают международные проекты, что способствует спросу на различные языки. Кроме английского актуальны польский язык, испанский, китайский», — говорит Сароян.

В целом же тенденции рынка труда за пять лет относительно стабильны, говорит эксперт. Хорошие специалисты все еще нужны много где. Харьковские университеты, киевские, одесские – все готовят различных инженеров IT, программистов, маркетологов, которые почти сразу по окончании обучения, а, порой, и во время обучения, получают спрос на свой труд со стороны работодателей.

«Цифровой мир обуславливает двигаться в ногу со временем. Если пока что в Украине не создаются технологические продукты, которые могли бы конкурировать с китайскими, то различные сервисы для существующих продуктов в большом соотношении делают именно у нас в стране», — подметил основатель компании Performance Managment.

Ситуация с зарплатами

Высокая заработная плата в стране варьируется в рамках $3-3,5 тыс. Однако, подчеркнул эксперт, ситуация такова, что оклады растут, а качество услуг при этом — нет. То есть даже новые специалисты вместо того, чтобы набираться опыта и стабильно работать в одной компании, берутся за любые проекты с высоким гонораром, где они, по сути, практикуются.

«Когда сотрудничество не складывается, сотрудники просто идут в другой спонсируемый проект продолжать нарабатывать свой опыт», — заметил Сароян.

Если говорить о других специалистах, то высокие оклады сохраняются и у топ-менеджмента. При этом важно понимать, что больше таких специалистов — в разы — в стране не станет.

«Качественные менеджеры-управленцы уникальны, и это некая ниша, а не массовый сектор. Маркетологи, к сожалению, также рвутся к высоким окладам в рамках $3-3,5 тыс., но не имеют релевантного опыта под запросы международных проектов, и получается ситуация как со junior-специалистами IT-сектора», — рассказывает Сароян.

Дистанционщики находятся в выгодном положении

После пандемии бизнес в стране стал автономным. Многие осознали потребность грамотного распределения денежных средств не только личных, но и поточных. Специалисты стали привычными к тому, чтоб работать из дома, что сказывается на качестве работы.

Однако внешние условия такие, что в любой момент может снова случиться локдаун и работодателям очень сложно аргументированно получить специалиста на работу в офисе. Специалист в такой момент начинает диктовать условия и ищет другие проекты.

То есть, по сути, синтетические профессии, которые заключаются в онлайн-деятельности, сейчас находятся в выгодном положении. Производственные рабочие места не получают никаких преференций после локдауна.

Из положительных составляющих стоит отметить рост количества самозанятых. Мастера по уходу за внешностью для женщин, для животных, различные репетиторы, стоматологи, спекулянты — все получили поле для деятельности в тот момент, когда официально все должны быть закрыты и не работать, констатирует эксперт.

Прогнозы на будущее

В ближайшие пять лет ситуация значительно не поменяется. Цены на специалистов прогрессивно расти не будут, так как экономика мира не на подъеме и продукты, которые создают IT-специалисты, не генерируют такую прибыль, что компании будут в состоянии повышать заработные платы до бесконечности.

«Цены близки к предельным уровням. Но спрос на специалистов сохранится, так как все больше проектов появляется вокруг синтетического рынка мобильных приложений, токенов, криптовалют», — заметил нам Сароян.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Обнародован ТОП-10 ІТ-компаний Украины

Согласно данным статистики, в ТОП-10 крупнейших ІТ-компаний Украины совокупный доход уменьшился в пять раз. Кроме того, ни одна из IТ-компаний не попала в 200 крупнейших налогоплательщиков, составленных Государственной налоговой службой

Экономисты объясняют такую тенденцию тем, что значительная часть доходов перетекает в иностранные материнские компании, или перечисляется на оффшорные счета. В Украину возвращается только та часть, которая нужна для выплаты заработных плат, финансирование офисов и других постоянных затрат. В том числе — и уплаты налогов.

В рейтинг крупнейших мировых аутсорсинговых ІТ-компаний входит 14 украинских. В то же время, ІТ-индустрия для трудоустройства разработчиков в Украине, использует упрощенную модель налогообложения: инженеры и ІТ-специалисты оформляются в качестве ФЛП и подписывают договоры с заказчиками. Сами IT-компании выполняют функцию администратора и бухгалтера.

Чаще всего ІТ-компании для «трудоустройства» своих работников используют третью группу единого налога, реже вторую. На третьей группе единого налога айтишник платит 5% дохода и 22% ЕСВ от минимальной заработной платы (1320 грн с 6000 грн в 2021 году).

В случае трудоустройства по трудовому договору, ІТ-специалисту нужно заплатить 18% налога на доходы физлиц (НДФЛ), 1,5% военного сбора, а работодателю — оплатить за работника 22% ЕСВ — но не с минималки, а с полной суммы зарплаты.

ГНС Украины открыла информацию относительно финансовых показателей всех фирм, были собраны ТОП-10 крупнейших ІТ-компаний. Для ранжирования компаний в рейтинге использовались данные профильного портала DOU по количеству работников.

Epam
Компания, которая входит в международную группу Epam. Имеет офисы в пяти городах Украины: Киев, Харьков, Днепр, Винница. В них работает более 10 тыс. специалистов. Доход 2020 года — 10,44 млрд грн, прибыль — 942 млн грн. В Украине Epam представлена двумя ООО: «ЕПАМ Системз» и «ЕПАМ Рішення». Однако основной денежный поток сосредоточено на первой компании.

SoftServe
Львовскую компанию SoftServe основали два аспиранта Национального университета «Львовская политехника» Тарас Кицмей и Ярослав Любинець. Сейчас офисы компании расположены в Киеве, Харькове, Львове, Днепре, Ровно, Черновцах, Ивано-Франковске. В компании работает почти 8 тыс. человек. Бизнес-представительства находятся в США, Великобритании, Германии и Нидерландах. SoftServe — это более десяти юридических лиц в Украине. ІТ корпорация. Официальный доход компании не превышает несколько миллиардов гривен, что в пять раз меньше, чем в Epam.

GlobalLogic
В Украине структура международной корпорации GlobalLogic представлена юридическим лицом ООО «ГлобалЛоджик Украина». Ее доход за прошлый год составил 5,5 млрд грн, более чем вдвое больше дохода SoftServe — второй крупнейшей ІТ-компании Украины. Чистая прибыль ООО «ГлобалЛоджик Украины» составил 278 млн грн. Центры разработки GlobalLogic находятся в Европе, Индии, США и Аргентине. Но Украина — одна из крупнейших локаций. Здесь в офисах компании в Киеве, Харькове, Львове и Николаеве в начале 2021 работало 5700 человек. GlobalLogic принадлежит канадскому пенсионному фонду и швейцарскому инвестиционному фонду Partners Group. 31 марта 2021 японская Hitachi объявила о покупке американской IT-компании GlobalLogic за $ 9,6 млрд. Соглашение пока не закрыто.

Luxoft
Компанию в 2000 году основал россиянин Дмитрий Лощинин в Москве как дочернее предприятие российской IT-компании IBS. В 2019 Luxoft купил американский IT-гигант DXC Technology Co за $ 2 млрд. В Украине представительства Luxoft — в Киеве, Одессе и Днепре. Штат работников 3500 специалистов. Однако, несмотря на немалые размеры украинской компании, удалось найти только одно юридическое лицо Luxoft — ООО «Люксофт-Украина». Ее доход составил всего 180 млн грн, а прибыль — 3,8 млн грн.

Ciklum
Эта международная компания была основана в Киеве в 2002 году датчанином Торбен Майгаардом, который продал ее в 2015 году американскому миллиардеру Джорджу Соросу. Компания размещается в Лондоне. Филиалы находятся в Великобритании, Швейцарии, Дании, Белоруссии, Пакистане и Украине. В украинских офисах работает более 2700 человек. В 2020 году ООО «Сиклум» получило 3,2 млрд грн дохода и 49,6 млн грн прибыли.

NIX
В харьковской компании NIX в начале года работало 2400 специалистов. В то же время, доход ООО «Никс Солюшенс Лтд» составил 525 млн грн. Других юридических лиц компании в Украине найти не удалось.
Компания принадлежит Виктору Шальневу. Разработчик программного обеспечения работает на рынки Северной и Южной Америки, ЕС и Азии.

EVOPLAY
Компания была основана в 2003 году как разработчик онлайн-игр. Сейчас EVOPLAY разрабатывает ПО для игровой математики, игровых платформ, платежных решений, поддержки, аналитики и финансов, привлечения и управления трафиком. Владельцем компании называют Максима Криппу — экс-кандидата в депутаты Киевсовета от партии «Самопомощь». Его связывают с организацией интернет-казино. В частности, брендов «Вулкан», CasinoX и JoyCasino. Партнером Криппы по игорному бизнесу называли американского предпринимателя с украинскими корнями Максима Полякова, который в США занимается созданием космических ракет. В Украине в EVOPLAY работает 2200 работников. Найдено одно юридическое лицо, связанное с брендом компании — ООО «Лояо Патренр» с доходом в 2020 году в 4,7 млн грн.

DataArt
Компания основана в 1997 году американцем Евгением Голанд. В 1998 году из компании была выделена отдельная структура — Port.ru, которая создала почтовую службу Mail.Ru. В украинском офисе DataArt работает более 2000 человек. Компания записана на Евгения Голанда — ООО «ИТ Хаб Украины» с 3,4 млн грн дохода 2020 года и 0,2 млн грн прибыли.

Infopulse
Infopulse была основана в 1991 году двумя украинскими предпринимателями Алексеем Сиговым и Андреем Анисимовым. Сначала компания ориентировалась на Украину, но с середины 90-х годов начала работать на Европу, оказывать услуги аутсорсинга. В 2007 году Infopulse купил большой норвежский IT-холдинг EVRY. Это один из лидеров IT-рынка Скандинавии. Учредители Infopulse после продажи остались руководить компанией.
Сегодня штат компании насчитывает более 2000 человек. Основные продакшн-офисы находятся в Украине. Главный офис — в Киеве. Также есть офисы в Одессе, Харькове, Львове, Виннице, Житомире и Чернигове.
Доход ООО «Инфопульс Украина» составил 2,4 млрд грн, чистая прибыль — 420 млн грн.

Ajax Systems
Это продуктовая ІТ-компания Украины, разрабатывает беспроводные системы безопасности с функциями «умного дома». Компания разработала экосистему: датчики движения, открытия, защиты от затопления и пожарные датчики, уличные и домашние сирены, тревожная кнопка с функцией управления приборами, умные розетки и реле. Производство Ajax расположены в Украине. Основателем компании является Александр Конотопский.

Источник

Украина станет самым крупным IТ-хабом Восточной Европы — Федоров

​​В Украине снизят налоговое давление на IT сферу. Верховная Рада приняла закон о «Дія.City» в первом чтении, что сможет сделать Украину самым крупным IТ-хабом Восточной Европы

Об этом пишет министр цифровой трансформации Украины Михаил Федоров в своем Telegram-канале

Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект № 4303 «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», что создает предпосылки для внедрения в Украине специального правового и налогового режима.

«ЗА» проголосовало 227 депутатов.

«Дія City» — это, прежде всего, абсолютно прозрачный правовой режим, который превратит Украину в самый крупный IТ-хаб Восточной Европы. Законопроект №4303 разрабатывался в сотрудничестве с представителями IT-индустрии.

Он закладывает основы для введения в стране специального правового режима для IТ-отрасли Дія City и открывает новые возможности для развития IT-продуктовых компаний и стартапов в Украине. Вступление в Дія City будет добровольное, неограниченное территориально и действующее по всей стране.

Он предусматривает:
• свободу деятельности (все резиденты имеют право самостоятельно выбирать формы сотрудничества с третьими лицами);
• невмешательство государства;
• стабильность — режим вводится минимум на 15 лет;
• формальный характер процедуры получения статуса резидентов;
• гиг-контракты и дополнительные механизмы защиты прав на интеллектуальную собственность и инвестиций.

Главная цель Дія City — стимулировать развитие Украины как цифрового государства, чтобы IТ-индустрия достигла 10% в ВВП страны — сейчас доля составляет около 3,7-4,2%.

Кроме того, доходы IT-отрасли в Украине за 5 лет могут значительно увеличиться — с $6 млрд до $16,5 млрд. А количество рабочих мест в отрасли вырастет до 450 тыс. к 2025 году.

Благодарен всем за поддержку Дія City. Отдельное спасибо конструктивную критику. Ко второму чтению закон будет ещё на уровень сильнее.

Одесса попала в ТОП-10 городов комфортных для развития IT-сферы

Одесса находится в первой десятке центров IT-индустрии Украины, наряду с такими городами как Киев, Харьков и Львов. С этой целью уже сегодня необходимо привлекать инвестиции в IT-сферу Одессы и развивать условия для иностранных компаний

Об этом сообщает «Первый городской» со ссылкой на данные украинского сообщества программистов DOU.ua

Одесские айтишники рассказывают, что в течение последних двух лет в городе открылось множество компаний, поэтому ситуация с трудоустройством улучшилась. Совладелица IT-агентства Юлия Койнак отмечает, что в Одессу едут специалисты из других городов Украины.

«Здесь стали открываться большее количество офисов международных компаний. Нельзя забывать о наших локальных компаниях, стартапах и уже достаточно больших компаниях, которые развиваются, и тем самым привлекают новых специалистов благодаря своим именам», — рассказывает Юлия Койнак. 

В Одессе представители IT-сферы зарабатывают порядка 3000 долларов США в месяц. Такие зарплаты одни из самых высоких в Украине. Однако зависит она еще и от опыта работы.

Рейтинг отражает не только список городов, наиболее благоприятных для развития IT-сферы, но и в целом уровень жизни в этих городах. В частности, учитываются такие аспекты, как образование, медицина, безопасность, экология, доходы. Для этого авторы анализировали статистические данные и общались с представителями IT-сферы. На всё это потратили порядка двух месяцев.