64% украинцев после 40 лет отказывают в трудоустройстве из-за возраста — исследование
16% людей до 40 лет утверждают, что при трудоустройстве возраст — это проблема. Сотрудники помладше и постарше имеют почти одинаковый уровень уверенности в своем месте работы — 44% украинцев до 40 скорее
уверены, как и 39% старше 40 лет.
Среди причин отказов в трудоустройстве, кроме возраста, соискатели называют наличие детей и инвалидности.
Украинцы считают процесс поиска работы преимущественно тяжелым и очень тяжелым. Такие данные приводит OLX Работа, согласно опросу более 8 тыс. соискателей всех возрастов.
Соискатели младше VS старше
Соискатели разного возраста ответили, в чем их сильные стороны. Работники, которым 18 —40 лет, считают, что по сравнению со старшими коллегами, имеют несколько преимуществ — желание строить карьеру, большая активность и инициативность. К тому же, на их взгляд, они лучше ориентируются в современных технологиях.
Люди от 40 лет назвали своими преимуществами более ответственный подход к работе, заинтересованность в долгосрочном трудоустройстве и наличие больших знаний и опыта. При этом, готовность перерабатывать как свою сильную сторону учитывают 14% зрелых соискателей и 20% тех, кому до 40 лет.
Поиск работы для людей разного возраcта
Согласно исследованию, 39% участников в возрасте 40+ лет считают свой возраст при трудоустройстве преимущественно значительным минусом. Только 7% полагают, что возраст — это преимущество. А вот тем, кому до 40, думают по-другому:
● 28% называют их возраст плюсом;
● 11% уверены, что их воспринимают не так серьезно из —за молодости.
По времени поиска работы, соискатели до 40 лет находят ее быстрее. 41% людей ищут новое место не более 2 недель. Для сравнения — 13% делают это полгода и даже больше. При этом только 29% среди респондентов 40+ удается трудоустроиться менее чем за 14 дней, а 20% ищут работу более полугода. Обе группы респондентов также оценили, насколько трудно проходят поиски работы, результаты почти одинаковы:
● очень сложно — 39% (40+) и 37% (до 40 лет)
● скорее сложно — 49% и 49%
● скорее легко — 9% и 11%
● очень легко — 3% и 3%
Торговля и продажи, а также транспорт/логистика — сферы, где чаще всего пытаются найти работу люди, независимо от возраста. Однако на третьем месте среди украинцев до 40 бары и рестораны, а для 40+ лет — производство.
84% старших работников труднее найти работу в своем населенном пункте, в то время как среди тех, кому до 40, — этот показатель составил 79%. При этом 30% соискателей после 40 и 27% до 40 лет уверены, что можно найти любое место с достаточным заработком и достаточной квалификацией.
По результатам опроса, 64% людей после 40 имели проблемы с поиском работы из-за возраста. Работникам до 40 лет говорили, что нанимают только до определенного возраста, в 16% случаев. Три главных причины отказов для работников возрастом 40+:
● желаемый уровень зарплаты
● возраст
● недостаточный уровень образования
Сотрудники до 40 назвали следующие причины:
● недостаточный уровень образования
● нерелевантный опыт
● желаемый уровень зарплаты
На выбор места работы у обеих групп респондентов прежде всего влияет уровень заработной платы и график работы. Среди важных факторов близкое расположение к дому и возможность совмещать работу с личной жизнью/бытом. Вот только люди за 40 лет больше ценят первое, а те, кому до 40 лет — второе.
Мотивация работать у людей разного возраста идентична. Во-первых, это желание чувствовать себя материально уверенно и независимо. Во-вторых, это обеспечение семьи. Третье — острая потребность в деньгах.
“Несмотря на изменения в мире в эпоху новой реальности, проблема возрастной дискриминации продолжает существовать. Но есть и положительная тенденция — за последние годы можно наблюдать наличие предложений для людей всех возрастов, в том числе в сегменте рабочих специальностей. Это касается и формата удаленной работы. По данным мартовской аналитики, в течение карантина, работодатели ищут водителей, продавцов, грузчиков. Опрос показал, что рынок предлагает вакансии в тех сферах, где именно и пытаются найти работу соискатели разного возраста”, — комментирует Мария Абдуллина.
Заместителя начальника Одесской таможни Дениса Пудрика отстранили от профессиональных обязанностей, а после недавнего заседания СНБО уволили еще 22-х сотрудников
Об этом сообщает пресс-служба Государственной таможенной службы Украины
В отношении заместителя начальника Одесской таможни Дениса Пудрика возбуждено дисциплинарное производство. На время разбирательств Пудрика отстранили от должности.
В октябре 2020 чиновника уже увольняли за «негативные результаты работы» таможни в течение двух месяцев. Тогда в Государственной таможенной службе заявили, что Пудрик «не смог наладить» организацию и контроль качественного выполнения таможенных формальностей должностными лицами.
Кроме того, после недавнего заседания СНБО, на основании письма управления внутренней безопасности Государственной таможенной службы, более 100 работников, среди которых 17 руководителей таможен и таможенных постов, были уволены.
Так, в Одесской таможне уволили 22 сотрудника, в Закарпатской – 23, в Киевской – восемь, в Волынской – 23 человека, в Галицкой – 46 работников, в Буковинской – троих.
В ведомстве это назвали беспрецедентными мерами по борьбе с коррупцией.
Депутаты Черноморского городского совета требуют смены кадров в городской мэрии. С этой целью они написали открытое обращение на имя городского головы Василия Гуляева с требованием о переизбрании и утверждение нового количественного и персонального состава исполкома Черноморского городского совета
В Черноморске политический кризис набирает обороты и переходит в острую фазу. Мэр города Василий Гуляев не отрицает происходящего. Однако, чиновники, общественники и депутаты понимают, что сложившуюся ситуацию необходимо решать экстренно. По мнению большинства депутатов, для нормальной работы горсовета необходимы кадровые перемены.
За последние несколько месяцев были три попытки собрать сессию городского совета, но все три окончились безрезультатно. По этой причине депутаты в своем обращении выразили недовольство руководством отдельных управлений, так как хотят работать с квалифицированными сотрудниками и решать проблемы города, а не обсуждать некомпетентность сотрудников аппарата мэрии.
«Уже ни для кого не секрет, что в Черноморском городском совете сейчас наблюдается сложная политическая ситуация,— пишут авторы документа, депутаты фракций «Европейская Солидарность», «Доверяй делам», «ОПЗЖ», «Слуга народа», «Розумная сила». —Так, эффективная работа депутатского корпуса в большой степени зависит от надлежащей организации работы исполнительных органов совета. Вынуждены констатировать, что аппарат совета на сегодняшний день является дезорганизованным и фактически неуправляемым.
Некачественная подготовка вопросов к рассмотрению постоянными комиссиями влечет за собой 4-5-часовые изнурительные рассмотрения и направление большинства проектов решений на доработку, а ненадлежащая подготовка вопросов к рассмотрению пленарным заседанием сессии вообще приводит к срыву этих заседаний.
Постоянное нарушение Регламента, некомпетентность и несогласованность действий исполнительных органов совета — все это является следствием политического кризиса, в частности, кризиса управления.
Единственным выходом из данной ситуации мы считаем скорейшее решение кадровых и организационных вопросов.
Еще раз напоминаем, что до настоящего времени не избран новый состав исполнительного комитета, а фактически действует исполком совета VII созыва, в состав которого до сих пор входит бывший мэр Хмельнюк В.Я. и секретарь совета Лисица А.П., а действующий мэр и секретарь совета не входят.
Поэтому настаиваем на необходимости утверждения нового количественного и персонального состава исполкома Черноморской городского совета VIII созыва».
Кроме того, в связи с неэффективной работой, депутаты также требуют пересмотра должностей руководителей отдельных управлений и отделов Черноморского городского совета.
«Считаем, что для обеспечения равновесия при взаимодействии городского головы с депутатским корпусом, секретарь городского совета должен представлять политическую силу, отличную от той, от которой избран городской голова (сейчас и мэр Черноморска, и секретарь горсовета Олег Полищук представляют «За майбутне», — ред.). Такой подход обеспечит сохранение системы «сдержек и противовесов», и позволит наладить плодотворное сотрудничество мэра и депутатов. Поэтому считаем необходимым переизбрать секретаря городского совета», — подчеркивают авторы обращения.
Одним из самых важных вопросов, который до сих не принят в Черноморске (а уже март!), является бюджет города на 2021 год. По информации депутатов городского совета, причиной проволочек с принятием городского бюджета является банальная некомпетентность – как самого городского головы, так и руководства профильных управлений мэрии Черноморска.
Именно из-за этого не состоялась последняя в феврале сессия горсовета в Черноморске, назначенная на 26 февраля. В мэрии снова «забыли» провести заседание согласительного совета, которое, по закону, должно было состояться за три дня до сессии. «Забыли» также внести все оговоренные ранее изменения в проект решения о бюджете города. Финансовое управление просто не подготовило соответствующий документ — с учетом депутатских поправок.
Из-за подобного подхода к работе, напоминают народные избранники, были сорваны и все предыдущие сессии в городе, начиная с декабря прошлого года.
Проблема – в полном отсутствии у мэра Черноморска Василия Гуляева понимания сути своей должности, умения и желания достигать компромисса, вести переговоры и принимать решения, учитывающие позиции участников политического процесса, утверждают депутаты.
В пример они приводят предшественника Гуляева – Валерия Хмельнюка, который бессменно руководил городом несколько десятков лет и в полной мере владел политическим искусством. И до прихода к власти в Черноморске бывшего нардепа Василия Гуляева здесь никто понятия не имел о политических кризисах, срывах сессий и откровенном непрофессионализме человека, от решений которого во многом зависит судьба целого города-порта.
«Отдельно обращаем Ваше внимание, что вопрос внесения изменений в бюджет 2021 до сих пор не решен. Хотим заверить, что депутаты понимают важность данного решения и готовы приложить все усилия для его совместного проработки. При этом мы рассчитываем на надлежащее выполнение своих обязанностей со стороны профильных исполнительных органов и Ваше содействие», — подчеркивается в депутатском письме.
Учитывая изложенное, черноморские депутаты требуют в кратчайшие сроки переизбрать секретаря городского совета, утвердить новый состав исполкома, решить все текущие кадровые вопросы, обеспечить надлежащую подготовку и вынесение на рассмотрение сессии вопроса об изменениях в бюджет 2021 года.
«Все как в сказке — чем дальше, тем страшнее, — оценивает ситуацию в Черноморске местный телеканал ИТ-3. — А точнее, как в романе Джоан Роулинг. Если вас интересует, как выглядят фантастические животные и где они живут — каждый желающий черноморец может зайти в горисполком и познакомится с ними лично. Кроме клановых интересов членов партии «За майбутне» — здесь больше никого ничего не волнует…»
На главном фото: Секретарь Черноморского городского совета Олег Полищук и мэр города Василий Гуляев.
С 22 января из мэрии Одессы увольняются директор департамента транспорта Александр Илько и глава департамента коммунальной собственности Алексей Спектор.
Соответствующие распоряжения появились на официальном сайте города в понедельник, 18 января.
Оба чиновника, как указано в документах, уходят «по соглашению сторон». Кто их заменит — пока неизвестно.
Распоряжение по Спектору подписал мэр Одессы Геннадий Труханов. По Илько – первый вице-мэр Михаил Кучук. Кто займет вакантные кресла директоров департаментов, пока не не сообщается.
Напомним, Александр Илько работал в должности директора департамента транспорта, связи и организации дорожного движения мэрии с 2015 года. До этого он возглавлял департамент морехозяйственного комплекса транспорта и связи Одесской областной администрации.
Алексей Спектор руководил департаментом коммунальной собственности с 2014 года.
Очередной виток прогресса у многих вызывает опасения, что машины отнимут у людей рабочие места.
Эксперты предполагают, что в недалеком будущем ряд профессий исчезнет, но и появятся десятки других востребованных специальностей. Итак, новые профессии:
Сетевой юрист
Занимается формированием нормативно-правового взаимодействия в сети (в том числе в виртуальных мирах). Разрабатывает системы правовой защиты человека и собственности в интернете (включая виртуальную собственность).
Консультант по безопасности личного профиля
Анализирует, как клиент представлен в интернете, ориентируясь на доступную информацию. Проверяет, как клиент работает в сети: может ли рабочая или личная информация попасть не в те руки из-за неосторожности или злого умысла. По запросу устраняет уязвимости, редактирует или удаляет информацию о клиенте, формирует имидж.
Модератор платформы общения с госорганами
Специалист, который организует онлайн- и офлайн-диалог между общественными активистами и чиновниками, отвечающими за конкретные сферы (например, образование, ЖКХ, строительство, пенсионное обеспечение и др.), для выработки совместных решений.
Виртуальный адвокат
Специалист по удаленному юридическому сопровождению через сеть, в том числе по нормам законодательства той страны, в которой должно вестись дело (вне зависимости от страны, в которой практикует сам юрист).
Социальный работник по адаптации людей с ограниченными возможностями через интернет
Специалист, который помогает людям с ограниченными возможностями вести полноценную жизнь, а именно: обучает навыкам удаленной работы, помогает им подобрать сферу профессиональной деятельности, организовать рабочий процесс и процесс отдыха (например, подбор онлайн-сообществ, платформ для общения, образовательных курсов и др.).
Персональный бренд-менеджер
Формирует персональный имидж с использованием социальных сетей и других публичных площадок.
Создание личного бренда — важный аспект современного бизнес-коучинга: образ, точно рассчитанный на целевую аудиторию, позволяет выделиться среди других специалистов и стать лидером общественного мнения в своей нише. Поэтому спрос на эту услугу растет.
Инфостилист
Человек, подбирающий информацию и стиль ее изложения в соответствии с запросами конкретного пользователя.
Сейчас поток контента предлагается человеку в виде подборки, основанной на геотаргетинге, поисковых запросах пользователя или указанных им в соцсетях интересах. Это делается в основном извне; алгоритмом, который кем-то создан под свои цели.
В дальнейшем желание человека формировать подобный поток для себя вне чьего-либо влияния породит спрос на аналогичные алгоритмы, которые он будет либо писать под себя сам, либо делать на них индивидуальный заказ специалистам.
Примечание: активист Эли Парайзер считает, что подстраивая контент под себя, мы оказываемся в плену у «фильтров-пузырей» и не получаем информацию, которая могла бы поставить под сомнение или расширить наш взгляд на мир.
Цифровой лингвист
Разрабатывает лингвистические системы семантического перевода (с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.
Модератор сообществ пользователей
Организует онлайн-сообщества пользователей, помогает им доносить свои мысли до разработчиков, поддерживает лояльность пользователей (например, организует конкурсы и т. д.).
Координатор образовательной онлайн-платформы
Специалист в образовательном учреждении или независимом образовательном проекте. Разбирается в онлайн-педагогике, организует и продвигает онлайн-курсы по конкретным предметам и дисциплинам. Модерирует общение преподавателей и студентов в рамках курсов или платформ, задает требования к доработке функционала платформы.
Тайм-брокер
Специалист, «продающий» рабочее время фрилансеров (управляет чужой занятостью на открытом рынке).
С развитием технологий необязательно постоянно находиться в офисе. Более того, знающий иностранные языки профессионал может работать и на заказчиков из других стран.
При этом и фрилансерам, и работодателям не хватает эффективных посредников — кадровые агентства все еще ориентированы на вакансии с полной занятостью, а сайты по поиску подрядчиков (вроде Freelancer.ru) недостаточно удобны. Так что спрос на тайм-брокеров будет расти.
На дальнем горизонте эта специальность пропадает ввиду появления автоматизированных решений.
Разработчик моделей Big Data
Проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через интернет. Разрабатывает интерфейсы сборки и сами аналитические модели.
Дизайнер интерфейсов
Занимается разработкой и созданием удобных и безопасных для человека интерфейсов оборудования, техники, софта различного уровня. Хорошо разбирается в юзабилити.
Дизайн интерфейсов — уже существующая и востребованная профессия. Тем не менее развивающееся взаимодействие «человек — компьютер» приведет к тому, что понадобится больше таких специалистов, а их навыки потребуют дальнейшего развития для решения новых задач.
ИТ-проповедник
Общается с конечными пользователями ИТ-продуктов. Продвигает новые решения в группы, консервативно настроенные по отношению к передовым технологиям.
Учит людей использовать новые программы и сервисы для сокращения цифрового разрыва среди населения. Сейчас мероприятия, направленные на обучение людей «цифровой грамотности», уже проходят, как правило, на добровольных началах, но в ближайшем будущем это станет настоящей профессией.
Трендвотчер/форсайтер
Специалист, отслеживающий появление новых тенденций в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике и культуре, составляющий отчеты о влиянии новых тенденций на клиентские потребности. На дальнем горизонте умение работать с «образами будущего» станет универсальной компетенцией любых управленцев.
Примечание: здесь подразумевается, конечно, не только исследование в интернете, но и работа «в поле» (общение с людьми), умение применять наработки из социологии и антропологии. Однако мониторинг интернета — важная часть, так как эта среда давно стала частью наших привычек и в ней быстрее всего распространяется информация.
Некоторые из устаревающих профессий:
Бухгалтер
Специальный софт уже сейчас позволяет новичкам довольно быстро справиться с базовыми операциями по аудиту и бухгалтерскому учету. В будущем компьютерные программы смогут полностью заменить людей.
Стенографист/расшифровщик
Уже сейчас системы распознавания голоса (например, Yandex.SpeechKit) и преобразования речи в текст позволяют замещать труд подобных профессионалов. Технологии развиваются настолько быстро, что к 2017 году использование таких программ станет повсеместным.
Копирайтер
Компьютерные программы (боты), подключенные к огромным базам данных с текстами, статьями, манифестами, литературными произведениями и т. д., способны уже сегодня генерировать тексты среднего качества заданной литературной формы на любые темы, используя стандартные синтаксические конструкции.
Корректор
Будут развиваться автоматические системы проверки текстов, учитывающие все нюансы правописания в том или ином языке — уже сейчас можно проверить орфографию и пунктуацию в документе Word или браузере.
Пока что эти программы несовершенны, но в ближайшем будущем с развитием технологий семантического анализа текста они уже смогут заменить человека.
Бильд-редактор
Отдельная работа специалиста по подбору иллюстраций в издание в ближайшем будущем станет не нужна. В будущем удобный алгоритм поиска фотографий и картинок в сети позволит авторам текстов иметь дело и с текстом, и с картинками, и с видео.
Турагент
Эту профессию уничтожают следующие факторы: люди все чаще предпочитают индивидуальный туризм массовому, а спонтанный отдых — четко спланированному. Обилие интернет-сервисов и приложений по подбору трансфера, проживания, планированию досуга (причем без комиссионных и с доступом 24/7) позволяют пользователям напрямую, без посредников, организовывать свой отдых.
Эта профессия будет исчезать по мере того, как все больше людей будут организовывать собственные туры через интернет. Со временем турагенты останутся только в элитном сегменте, где особой ценностью будет то, что с клиентом по индивидуальному заказу работает реальный человек, а не программа.
Риэлтор
Интернет-сервисы позволяют подобрать недвижимость с любыми параметрами и в любой точке мира, не выходя из дома; операции по оплате также производятся через сеть (в таком случае нет затрат на комиссионные расходы). Как и в случае с турагентами, люди-риэлторы сохранятся в основном в премиальном сегменте, где важен личный контакт с клиентом.
Журналист
Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать и ускорить такую творческую ранее профессию. Например, компания Bloomberg заменила часть своего новостного персонала на программу искусственного интеллекта, которая пишет биржевые новости быстрее и более красочно, чем журналисты-люди.
Любительские репортажи и блоги, резко набирающие популярность благодаря своей живости, правдивости и естественности начинают конкурировать с теле-, радио- и печатными журналистами ведущих СМИ.
Через 20 лет искусственный интеллект сможет на 95% решать задачи, связанные со СМИ. Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино.
Провизор
Многие аптеки переходят на работу через интернет-ресурсы, так как значительная часть покупателей способна подобрать себе лекарства через сеть либо самостоятельно, либо по рекомендации врача. Логистические службы готовы доставить заказ в любое время суток.
Провизор остается в аптеке либо для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае, либо для работы с населением, неспособным самостоятельно себя обслужить. После 2020 года потребность в провизоре будет очень низкой.
Одесский международный кинофестиваль набирает обороты, причем, не только конкурсной программой, но и светской жизнью.
Французские вечеринки, выставки и сладкие перфомансы — всему есть место.
Кстати о сладостях! До сих пор в соцсетях пользователи делятся фотографиями и впечатлениями от удивительного «киношного» десерта из пряников, выполненного в ручную, где каждый пряник — это уникальный кадр одной большой киноленты.
Это чудо сотворили в кулинарной мастерской Бубликоff, а известная одесская художница Станислава Лисовская разрисовала пищевыми красками более сотни пряничных кадров.
Тем временем организаторы фестиваля сообщают об изменениях в фестивальном расписании во вторник и среду.
18 июля:
🎬Творческая встреча с ТАЛОЙ ХАДИД, режиссером и сценаристом, членом жюри Конкурса европейских документальных фильмов, состоится в КРАСНОМ ЗАЛЕ Фестивального центра РОДИНА в 11.00.
🎬Показ картины «ПРИПУТНИ» (реж. Аркадий Непиталюк) состоится в СИНЕМ ЗАЛЕ Фестивального центра РОДИНА в 11:30.
🎬Творческая встреча с актером ЭЙДАНОМ ТЕРНЕРОМ пройдет в СИНЕМ ЗАЛЕ Фестивального центра РОДИНА в 13.15.
19 июля:
🎬Творческая встреча с ШАРЛЕМ ТЕССОНОМ, арт-директором параллельной секции «Неделя критики» Каннского международного кинофестиваля, членом жюри Национальной конкурсной программы, состоится в КРАСНОМ ЗАЛЕ Фестивального центра РОДИНА в 11:30.
🎬Показ картины «СТРЕМГЛАВ» (реж. Марина Степанская) пройдет в СИНЕМ ЗАЛЕ Фестивального центра РОДИНА в 11:00
Эксперты предполагают, что в недалеком будущем ряд профессий исчезнет, но и появятся десятки других востребованных специальностей.
Итак, новые профессии:
Сетевой юрист
Занимается формированием нормативно-правового взаимодействия в сети (в том числе в виртуальных мирах). Разрабатывает системы правовой защиты человека и собственности в интернете (включая виртуальную собственность).
Консультант по безопасности личного профиля
Анализирует, как клиент представлен в интернете, ориентируясь на доступную информацию. Проверяет, как клиент работает в сети: может ли рабочая или личная информация попасть не в те руки из-за неосторожности или злого умысла. По запросу устраняет уязвимости, редактирует или удаляет информацию о клиенте, формирует имидж.
Модератор платформы общения с госорганами
Специалист, который организует онлайн- и офлайн-диалог между общественными активистами и чиновниками, отвечающими за конкретные сферы (например, образование, ЖКХ, строительство, пенсионное обеспечение и др.), для выработки совместных решений.
Виртуальный адвокат
Специалист по удаленному юридическому сопровождению через сеть, в том числе по нормам законодательства той страны, в которой должно вестись дело (вне зависимости от страны, в которой практикует сам юрист).
Социальный работник по адаптации людей с ограниченными возможностями через интернет
Специалист, который помогает людям с ограниченными возможностями вести полноценную жизнь, а именно: обучает навыкам удаленной работы, помогает им подобрать сферу профессиональной деятельности, организовать рабочий процесс и процесс отдыха (например, подбор онлайн-сообществ, платформ для общения, образовательных курсов и др.).
Персональный бренд-менеджер
Формирует персональный имидж с использованием социальных сетей и других публичных площадок.
Создание личного бренда — важный аспект современного бизнес-коучинга: образ, точно рассчитанный на целевую аудиторию, позволяет выделиться среди других специалистов и стать лидером общественного мнения в своей нише. Поэтому спрос на эту услугу растет.
Инфостилист
Человек, подбирающий информацию и стиль ее изложения в соответствии с запросами конкретного пользователя.
Сейчас поток контента предлагается человеку в виде подборки, основанной на геотаргетинге, поисковых запросах пользователя или указанных им в соцсетях интересах. Это делается в основном извне; алгоритмом, который кем-то создан под свои цели.
В дальнейшем желание человека формировать подобный поток для себя вне чьего-либо влияния породит спрос на аналогичные алгоритмы, которые он будет либо писать под себя сам, либо делать на них индивидуальный заказ специалистам.
Примечание: активист Эли Парайзер считает, что подстраивая контент под себя, мы оказываемся в плену у «фильтров-пузырей» и не получаем информацию, которая могла бы поставить под сомнение или расширить наш взгляд на мир.
Цифровой лингвист
Разрабатывает лингвистические системы семантического перевода (с учетом контекста и смысла), обработки текстовой информации (в том числе семантический поиск в интернете) и новые интерфейсы общения между человеком и компьютером на естественных языках.
Модератор сообществ пользователей
Организует онлайн-сообщества пользователей, помогает им доносить свои мысли до разработчиков, поддерживает лояльность пользователей (например, организует конкурсы и т. д.).
Координатор образовательной онлайн-платформы
Специалист в образовательном учреждении или независимом образовательном проекте. Разбирается в онлайн-педагогике, организует и продвигает онлайн-курсы по конкретным предметам и дисциплинам. Модерирует общение преподавателей и студентов в рамках курсов или платформ, задает требования к доработке функционала платформы.
Тайм-брокер
Специалист, «продающий» рабочее время фрилансеров (управляет чужой занятостью на открытом рынке).
С развитием технологий необязательно постоянно находиться в офисе. Более того, знающий иностранные языки профессионал может работать и на заказчиков из других стран.
При этом и фрилансерам, и работодателям не хватает эффективных посредников — кадровые агентства все еще ориентированы на вакансии с полной занятостью, а сайты по поиску подрядчиков (вроде Freelancer.ru) недостаточно удобны. Так что спрос на тайм-брокеров будет расти.
На дальнем горизонте эта специальность пропадает ввиду появления автоматизированных решений.
Разработчик моделей Big Data
Проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через интернет. Разрабатывает интерфейсы сборки и сами аналитические модели.
Дизайнер интерфейсов
Занимается разработкой и созданием удобных и безопасных для человека интерфейсов оборудования, техники, софта различного уровня. Хорошо разбирается в юзабилити.
Дизайн интерфейсов — уже существующая и востребованная профессия. Тем не менее развивающееся взаимодействие «человек — компьютер» приведет к тому, что понадобится больше таких специалистов, а их навыки потребуют дальнейшего развития для решения новых задач.
ИТ-проповедник
Общается с конечными пользователями ИТ-продуктов. Продвигает новые решения в группы, консервативно настроенные по отношению к передовым технологиям.
Учит людей использовать новые программы и сервисы для сокращения цифрового разрыва среди населения. Сейчас мероприятия, направленные на обучение людей «цифровой грамотности», уже проходят, как правило, на добровольных началах, но в ближайшем будущем это станет настоящей профессией.
Трендвотчер/форсайтер
Специалист, отслеживающий появление новых тенденций в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике и культуре, составляющий отчеты о влиянии новых тенденций на клиентские потребности. На дальнем горизонте умение работать с «образами будущего» станет универсальной компетенцией любых управленцев.
Примечание: здесь подразумевается, конечно, не только исследование в интернете, но и работа «в поле» (общение с людьми), умение применять наработки из социологии и антропологии. Однако мониторинг интернета — важная часть, так как эта среда давно стала частью наших привычек и в ней быстрее всего распространяется информация.
Некоторые из устаревающих профессий:
Бухгалтер
Специальный софт уже сейчас позволяет новичкам довольно быстро справиться с базовыми операциями по аудиту и бухгалтерскому учету. В будущем компьютерные программы смогут полностью заменить людей.
Стенографист/расшифровщик
Уже сейчас системы распознавания голоса (например, Yandex.SpeechKit) и преобразования речи в текст позволяют замещать труд подобных профессионалов. Технологии развиваются настолько быстро, что к 2017 году использование таких программ станет повсеместным.
Копирайтер
Компьютерные программы (боты), подключенные к огромным базам данных с текстами, статьями, манифестами, литературными произведениями и т. д., способны уже сегодня генерировать тексты среднего качества заданной литературной формы на любые темы, используя стандартные синтаксические конструкции.
Корректор
Будут развиваться автоматические системы проверки текстов, учитывающие все нюансы правописания в том или ином языке — уже сейчас можно проверить орфографию и пунктуацию в документе Word или браузере.
Пока что эти программы несовершенны, но в ближайшем будущем с развитием технологий семантического анализа текста они уже смогут заменить человека.
Бильд-редактор
Отдельная работа специалиста по подбору иллюстраций в издание в ближайшем будущем станет не нужна. В будущем удобный алгоритм поиска фотографий и картинок в сети позволит авторам текстов иметь дело и с текстом, и с картинками, и с видео.
Турагент
Эту профессию уничтожают следующие факторы: люди все чаще предпочитают индивидуальный туризм массовому, а спонтанный отдых — четко спланированному. Обилие интернет-сервисов и приложений по подбору трансфера, проживания, планированию досуга (причем без комиссионных и с доступом 24/7) позволяют пользователям напрямую, без посредников, организовывать свой отдых.
Эта профессия будет исчезать по мере того, как все больше людей будут организовывать собственные туры через интернет. Со временем турагенты останутся только в элитном сегменте, где особой ценностью будет то, что с клиентом по индивидуальному заказу работает реальный человек, а не программа.
Риэлтор
Интернет-сервисы позволяют подобрать недвижимость с любыми параметрами и в любой точке мира, не выходя из дома; операции по оплате также производятся через сеть (в таком случае нет затрат на комиссионные расходы). Как и в случае с турагентами, люди-риэлторы сохранятся в основном в премиальном сегменте, где важен личный контакт с клиентом.
Журналист
Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать и ускорить такую творческую ранее профессию. Например, компания Bloomberg заменила часть своего новостного персонала на программу искусственного интеллекта, которая пишет биржевые новости быстрее и более красочно, чем журналисты-люди.
Любительские репортажи и блоги, резко набирающие популярность благодаря своей живости, правдивости и естественности начинают конкурировать с теле-, радио- и печатными журналистами ведущих СМИ.
Через 20 лет искусственный интеллект сможет на 95% решать задачи, связанные со СМИ. Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино.
Провизор
Многие аптеки переходят на работу через интернет-ресурсы, так как значительная часть покупателей способна подобрать себе лекарства через сеть либо самостоятельно, либо по рекомендации врача. Логистические службы готовы доставить заказ в любое время суток.
Провизор остается в аптеке либо для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае, либо для работы с населением, неспособным самостоятельно себя обслужить. После 2020 года потребность в провизоре будет очень низкой.
