Архив метки: Минсоцполитики

Помощь матерям-одиночкам повысят в два этапа

Помощь матерям-одиночкам повысят в два этапа

Государственная помощь одиноким матерям в Украине на детей до шести лет за 2020 год вырастет на 142 грн, а на детей от шести до 18 лет – на 177 грн.

Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики на странице в Facebook.

Размер этого вида социальных выплат полностью совпадает с прожиточным минимумом детей соответствующего возраста. В последний раз он повышался в декабре 2019 года, а в январе сохранился на декабрьском уровне. В 2020 году он вырастет дважды – в июле и в декабре.

Выплаты на ребенка в возрасте до шести лет предусмотрены в таких размерах:

  • с 1 января – 1779 грн;
  • с 1 июля – 1859 грн;
  • с 1 декабря – 1921 грн.

Выплаты на детей от шести до 18 лет:

  • с 1 января – 2218 грн;
  • с 1 июля – 2318 грн;
  • с 1 декабря – 2395 грн.

Напомним, в текущем году увеличатся соцвыплаты на детей с инвалидностью возрастом до 18 лет, заболевания которых связаны с Чернобыльской катастрофой. Согласно государственному бюджету на 2020 год, сумма выплат составляет:

  • с 1 января — 1719,9 грн;
  • с 1 июля — 1797,60 грн;
  • с 1 декабря — 1857,45 грн.

Украинцам раcсказали, при каких условиях должники смогут получить субсидию

Украинцы, имеющие долги за коммуналку, смогут получить субсидию, но при определенных условиях.

Разъяснение опубликовала пресс-служба Минсоцполитики.

В министерстве отметили, что порядок назначения жилищных субсидий регулируется постановлением Кабинета министров №848.

Согласно документу, в случае имеющихся долгов за коммуналку субсидия назначается с начала отопительного сезона при условии документального подтверждения уплаты задолженности или заключения договора о ее реструктуризации, или обжалования в судебном порядке.

При этом субсидию могут назначить на основании решения райадминистрации, райгосадминистрации в Киеве, исполнительного органа городского, районного в городе (в случае его образования) совета или комиссии с учетом конкретных сложившихся обстоятельств.

В Минсоцполитики добавили, что субсидия не назначается, если структурное подразделение по вопросам соцзащиты получило от поставщиков услуг информацию о просроченной более месяца (на дату предоставления такой информации) задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг, расходов на управление многоквартирным домом, срок исковой давности которой не истек и общая сумма которой превышает 20 необлагаемых минимумов доходов граждан (340 грн) на день обращения за назначением жилищной субсидии.

В Минсоцполитики пояснили, зависит ли субсидия от места прописки

При назначении жилищной субсидии учитываются доходы супругов независимо от их регистрации.

«Жилищная субсидия назначается исходя из количества зарегистрированных в жилом помещении (доме) лиц и рассчитывается на всех членов домохозяйства. В состав домохозяйства входят лица, зарегистрированные в жилом помещении (доме), на которых рассчитываются социальные нормы жилья и социальные нормативы пользования жилищно-коммунальными услугами и доходы которых учитываются при назначении жилищной субсидии», – говорится в сообщении пресс-службы министерства в Facebook.

Как отмечается, при назначении жилищной субсидии учитываются также доходы членов семьи лица из состава домохозяйства в случае, когда адрес их зарегистрированного (фактического) места проживания отличается от адреса домохозяйства.

«Таким образом, субсидия назначается и при назначении жилищной субсидии учитываются доходы супругов независимо от их регистрации, кроме лиц, проживающих в селе или поселке, которым исполнилось 60 лет», – говорится в сообщении.

Ранее сообщалось, что новый механизм выплаты монетизированной госпомощи на оплату коммуналки, который начал действовать с 1 октября, предусматривает возможность получать SMS от государственного Ощадбанка о состоянии своих коммунальных счетов.

Почти 80 тысяч украинцев в этом году остались без субсидий

Из-за неточностей в реестре льготников, люди могут остаться без помощи.

По данным Минсоцполитики, с мая 2019 года за за субсидиями обратились около 1,3 млн человек. 6% из них заявки не удовлетворили.

В то же время, говорят чиновники, количество обращений для получения субсидий за 2 месяца текущего отопительного периода по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась на 60%.

«Это связано с тем, что части домохозяйств субсидии переназначаются автоматически. Вместе с этим, есть категории, которые должны были обратиться для их назначения повторно, в частности, арендаторы жилья, домохозяйства, где не проживает кто-то из зарегистрированных членов и где есть граждане с отсутствующими доходами», — говорит замминистра социальной политики Виталий Музыченко, передает UBR.ua.

Также в министерстве призвали льготников обратиться за субсидией до конца декабря, чтобы получить возмещение за весь отопительный период. Во время обращений за субсидией в январе она будет начисляться только с начала года.

«Люди могут сами выбрать способ получения субсидии — наличный или безналичный. Наличное возмещения приходит ему вместе с пенсией или параллельно, а безнал администрируется Ощадбанком и поступает сразу на счет поставщика услуг. Это важно для того, чтобы не образовывалось задолженностей за потребленные коммунальные услуги», — говорит Музыченко.

Для оформления понадобится только заявление и декларация о доходах. Остальные работы по верификации данных проводят чиновники.

В то же время во время механизма монетизации льгот в реестре льготников были найдены неточности. Поэтому если льготнику не начислили помощь, ему необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для уточнения данных о себе и членах семьи. После этого информация в реестре будет откорректирована, а сумма субсидии доначислена с октября месяца.

В Минсоцполитики в очередной раз заверили, что денег на субсидии хватит всем, кто в них нуждается.

Согласно данным министерства, средний размер субсидии в ноябре этого года составляет 800 грн на человека и 1200 грн на семью.

Фото: Александр Яремчук, «Сегодня»

Правительство хочет разрешить налоговой закрывать «спящие» ФЛП

Законопроект призван уменьшить нагрузку для налоговых органов по учету и контролю за неработающими ФЛП.

Согласно предложенной «Слугой народа» законодательной инициативе, государственный регистратор сможет ликвидировать ФЛП по обращению налоговых органов, в случае если предпринимательская деятельность не осуществлялась в течение шести месяцев.

Законопроект №2274 «О внесении изменений в Налоговый кодекс по поводу полномочий по прекращению предпринимательской деятельности физических лиц – предпринимателей» (ФЛП) зарегистрировали в Верховной Раде 16 октября.

Инициатором документа выступила нардеп от «Слуги народа» Галина Третьякова.

«Законопроект направлен на урегулирование вопроса учета так называемых «спящих» ФЛП. В частности, проектом закона предлагается ввести процедуру прекращения предпринимательской деятельности по сообщению контролирующего органа в случае отсутствия хозяйственной деятельности», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Согласно законодательной инициативе, ликвидировать ФЛП сможет государственный регистратор по обращению налоговых органов в том случае, если ФЛП не осуществлял никакой деятельности в течение шести месяцев и не платил налоги.

До 2017 года ФЛП, которые не вели хозяйственную деятельность, не платили единый социальный взнос (Рада внесла соответствующие изменения в законодательство в 2016 году). До вступления изменений в силу в Украине, по оценкам Минсоцполитики, насчитывалось около 800 тыс. «спящих» ФЛП.

17 октября 2019 года президент Украины Владимир Зеленский подписал законы №128-IX «О внесении изменений в закон Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» и №129-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно детенизации расчетов в сфере торговли и услуг».

Они обязывают предпринимателей использовать кассовые аппараты, вводят понятия электронного чека, денежного вознаграждения для покупателей, а также штрафы для бизнеса, если товар будет продаваться без чека.

При этом Зеленский инициирует введение моратория на проверки физических лиц – предпринимателей всех категорий, кроме «рисковых», сроком на два года.

Подача онлайн-заявки на субсидию: Минсоцполитики опубликовало пошаговую инструкцию

Власти готовят украинцев к отопительному сезону. Чтобы уменьшить нагрузку на свои подразделения и привлечь население к удаленным сервисам, Минсоцполитики призвал льготников подавать заявки на коммунальные субсидии в электронной форме. Это можно сделать на сайте министерства.

Чиновники подготовили людям пошаговую инструкцию, чтобы они не потерялись на ресурсе. И сразу объяснили, что без визита в органы соцзащиты смогут обойтись лишь те, кто получил личную электронную подпись. Всем остальным после подачи всех данных на сайте и заполнения нужных форм все же придется явиться и от руки поставить свои подписи на документах.

Чтобы получить электронную подпись, нужно либо сходить в центр сертификации Минюста, либо сделать это удаленно в системе Приват24.

В инструкции Минсоцполитики по оформлении субсидии онлайн значится три шага.

ШАГ № 1

Зайти на сайт Министерства соцполитики в рубрику «Е-Сервіси»


Выбрать там раздел «Субсидії»


Вас автоматически перебросит на поддомен, где нужно будет заполнить форму и выбрать способ регистрации: по e-mail, по цифровой подписи или по BankID

ШАГ № 2

После входа в систему вас переведут на заполнение двух электронных форм:

— заявления о предоставлении субсидии в денежной форме через указанное отделение банка;
— декларации о доходах и расходах лиц, обратившихся за субсидиями.

ШАГ № 3

После заполнения всех форм и реквизитов нужно проверить и подтвердить правильность поданных сведений, и отправить их.

В ответ чиновники пришлют на электронную почту номер регистрации вашего заявления. В Минсоцполитики рекомендуют его всегда сохранять, чтобы контролировать ход рассмотрения. Затем останется ждать окончательного решения органа соцзащиты по вашему заявлению. Сколько именно — в министерстве не уточняют.

Одесситам с ограниченными возможностями бесплатно выдадут протезы

На исполкоме Одесского горсовета определен Порядок бесплатного обеспечения протезно-ортопедическими изделиями лиц с инвалидностью, в том числе детей, в рамках Городской программы «Равенство» на 2016-2019 годы.

Согласно Порядку, такие изделия предоставляют лицам с ограниченными возможностями, которые зарегистрированы и проживают в Одессе, на основании их заявления. Протезы выдают в соответствии с индивидуальной программой реабилитации с указанием дополнительной рекомендации медико-социальной экспертной комиссии.

При этом комиссия может принять решение об обеспечении людей данной категории изделием, которое обладает улучшенными функциональными или косметическими свойствами и дает возможность выполнять физическую работу с повышенными нагрузками, обеспечивать уход за детьми, вести активный образ жизни (занятия спортом, туризм и т.п.).

Оплата за изготовление протезно-ортопедических изделий проводится в рамках предельной цены на протезно-ортопедический изделие, утвержденной приказом Минсоцполитики.

Отметим, что стоимость ортопедических изделий повышенной функциональности без учета НДС не может превышать 900 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на дату заключения договора.

Проверки Гоструда: за неоформленных работников возьмутся с удвоенной силой

В Министерстве социальной политики намерены искоренить теневую занятость как явление.

Госслужба Украины по вопросам труда не будет штрафовать предприятия, которые платят своим работникам хотя бы минимальную зарплату. Но за неоформленных работников возьмутся с удвоенной силой.

Также чиновники хотят получать больше ЕСВ от топ-менеджеров частных компаний. Напомним, в Минсоцполитики предлагают ввести регрессивную шкалу для уплаты ЕСВ.

Как напоминается в релизе, в настоящее время предел, с которого снимается ЕСВ по ставке в 22%, ограничен 15 минимальными зарплатами — 55 800 гривен, а разработанная регрессивная шкала будет касаться всей суммы зарплаты. Согласно ней, ЕСВ будет облагаться вся зарплата. Но чем она выше, тем меньшей будет ставка:

  • При зарплате меньше 25 «минималок» (104 тыс. грн.) будут платить ЕСВ столько же, сколько и сейчас — 22%.
  • По зарплатам 25-70 «минималок» (104-260 тыс. грн.) ставка ЕСВ составит 20%;
  • С зарплат 70-150 «минималок» (260-558 тыс. грн.) — 17%;
  • 150-200 «минималок» (558-744 тыс. грн.) — 15%;
  • 200-270 «минималок» (744 тыс.-1 млн. грн.) — 10%.

О грядущих изменениях изданию UBR.ua рассказал министр социальной политики Украины Андрей Рева.

«Когда мы начали готовить новый документ, оказалось, что на уровне центральных исполнительных органов существует огромное лобби, кто пытался это спустить на тормозах. Хотели подождать новое правительство. Но мы заняли принципиальную позицию, нас поддержал премьер-министр. И порядок проведения проверок возобновлен. Пока ее снова будут оспаривать, пройдет еще год. Я надеюсь, что новое правительство разберется и сам сделает выводы кто прав: теневики или те, кто с ними борется. Мы не боремся с честным бизнесом», — заверил министр.

Бизнес попросил правительство упростить процедуру увольнения разгильдяев

Среди других предложений – увеличить продолжительность отпуска для украинцев.

Украинский бизнес просит правительство и парламент упростить процедуру увольнения сотрудников, а также увеличить с 24 до 30 дней длительность ежегодного отпуска для работников. Эти и другие изменения Европейская бизнес-ассоциация (ЕБА) просит внести в существующее трудовое законодательство в первую очередь, сообщает пресс-служба организации, передает UBR.ua.

Таким образом в ЕБА отреагировали на недавние инициативы Минсоцполитики, которое обнародовало на своем сайте проект обновленного трудового кодекса. Он в частности предлагал закрепить в законодательстве новые «гибкие» режимы официального трудоустройства.

Перечень 10 самых главных доработок, по мнению бизнес-ассоциации, выглядит так:

  1. Возможность заключения трудовых договоров (контрактная форма взаимоотношений), а также срочных договоров.
  2. Переход от бумажной к электронной форме общения с работодателем.
  3. Увеличение ежегодного отпуска с 24 до 30 дней.
  4. Возможность проведения аттестации всех сотрудников как в части hard skills, так и soft skills.
  5. Либерализация и адаптация к современным реалиям отношений «работодатель-профсоюз» и пересмотр полномочий последних.
  6. Упрощение процедуры найма и увольнения. В том числе сотрудников, проходящих по «коррупционным» статьям.
  7. Запуск единой инспекции труда вместо нескольких органов.
  8. Разрешение увольнять работников за систематическое невыполнение поставленных задач или грубое нарушение трудовой дисциплины.
  9. Перевод морально-устаревшего Классификатора профессий в категорию рекомендательных документов.
  10. Расширение перечня лиц, которые могут быть трудоустроены без получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

В ЕБА заверяют, что при составлении списка руководствовались самыми передовыми HR-практиками. При этом призвали власти не затягивать с внесением изменений в трудовой кодекс.

Пока ЦИК считает протоколы, бизнес сформулировал 9 ключевых требований к новой Раде

Отпуск сделают длиннее, а удаленку и фриланс узаконят: что готовит украинцам новый Трудовой кодекс

Украинцам, работающим по найму, Кабмин обещает новшества в их труде. По словам премьера Владимира Гройсмана, будут внесены изменения в законодательство, по которым, в частности, работники смогут больше отдыхать, а фрилансеры получат статус трудоустроенных.

Больше всего должен увеличиться отпуск для воспитателей детских садов — с 42 до 56 рабочих дней, так как их приравняли к учителям, изменив внутренние документы Минздрава. Новшество вступит в силу с 1 января 2020 г., сообщил премьер. Может быть увеличена продолжительность ежегодного отпуска для всех с 24 до 28 дней, эта норма уже есть в проекте нового Трудового кодекса.

Также Минсоцполитики подготовило изменения в действующий Кодекс законов о труде: предлагается ввести гибкий график работы с «плавающим» обеденным перерывом, узаконить право работника трудиться удаленно (сейчас — на усмотрение работодателя) и легализовать работу фрилансеров, которые ныне часто оказываются вне правового поля.

По поводу узаконивания труда фрилансеров эксперты отметили, что этот вопрос решен: фрилансеры должны работать по трудовым договорам, с которых работодатель платит взносы в Пенсионный фонд. Если же фрилансер просто получает наличные на карточку, он может сам сделать такой взнос, если хочет к старости иметь пенсию. Но на практике так мало кто делает.

Отметим, самый длинный оплачиваемый отпуск в Европе в Финляндии — минимум 30 дней. В Великобритании 28 дней, в Польше — 26, в большинстве остальных стран ЕС — 25. А вот в Азии отдыхают намного меньше — в среднем 14 дней. В Индии — 12, в Китае — 10, в Таиланде — 6, на Филиппинах — 5. Японцы обычно берут не более 5—6 дней отпуска, хотя по закону имеют право на 18. В США законом не установлен оплачиваемый отпуск, но обычно работникам дают отдохнуть за счет фирмы 10—14 рабочих дней.

По материалам «Сегодня»

Фото: Pixabay