Архив метки: рынок труда

удаленная работа

Обзор рынка сезонной работы или подработки в Одессе

Лето, жара, Одесса… Жемчужина Черного моря манит не только отдыхающих, но и желающих подзаработать. В июне 2021, согласно данным аналитики кадрового портала grc.ua, 11% всех актуальных вакансий Одессы и области составляли предложения подработки, сезонной работы или работы на неполный день.

Больше всего вариантов для желающих подзаработать летом в Одессе – это предложения о работе неполный день (25% всех актуальных вакансий подработки в регионе), работе от 4 часов в день (24%) или по вечерам (19%). Чаще всего ищут разнорабочих, раздатчиков рекламных листовок, тайных покупателей, курьеров и
операторов колл-центров.

Больше всего возможностей подзаработать у студентов. Так, 18% вакансий сезонной работы в Одессе открыты в категории «Начало карьеры, студенты».

Еще 15% предложений подработки касаются сферы маркетинга и рекламы: ищут операторов колл-центров, участников социологических опросов, раздатчиков рекламных листовок, стажеров в рекламные и ивент-агентства, начинающих копирайтеров и контент-менеджеров.

На третьем месте по количеству вакансий сезонной работы (12%) сфера продаж. Нужны тайные покупатели, кассиры, торговые представители и т.д. Заработная плата, обычно, не очень высока и чаще всего оплачивается почасово — за 3-5 часов подработки, в зависимости от сложности работы, можно получить от 500 до 8500
грн.

Максимальная компенсация у программистов — за пару часов за компьютером можно заработать до 10 тыс. грн. Таких вакансий всего 9% от общего числа актуальных предложений о подработке в регионе на кадровом портале grc.ua.

Удивительно, но предложений о подработке в сфере гостеприимства в Одессе и области немного – всего 2% работодателей ищут временных официантов, поваров и горничных.

Если говорить о самых востребованных профессиях, то 30% предложений сезонной работы – вакансии тайных покупателей и проверяющих. Обещают от 500 грн, опыт не требуется, важно – наличие диктофона или телефона с функцией звукозаписи и доступ в Интернет.

Обязанности: проверка качества обслуживания в супермаркетах, банках, магазинах одежды и парфюмерии, автозаправочных станциях и других отраслях (направлениях) сферы услуг. 13% предложений о сезонной работе в Одессе и области — работа преподавателем. Ищут учителей английского и другого иностранного языка, преподавателей украинского языка и литературы и учителей-предметников (математика, физика, химия, история и т.д.), способных в кратчайшие сроки закрыть пробелы в образовании школьника. Также, ищут нянь для малышей. 11% вакансий открыты для операторов колл-центра. Главное требование- стрессоустойчивость, хорошая дикция и грамотная речь. Предлагают от 6-8 тыс. грн за 4-5 часов работы.

В Украине снизились зарплаты медиков

Зарплаты медработников уменьшились несмотря на повышенную нагрузку на систему здравоохранения и нехватку персонала.

Об этом свидетельствуют данные аналитиков портала grc.ua, передает UBR.ua.

В апреле 2021 года на рынке труда больше всего выросло число вакансий для менеджеров отделов продаж, компьютерных специалистов и медиков. При этом самые высокие зарплаты остаются в сфере IT-индустрии – тут рост составил 26%, достигнув 51 тыс. грн.

Примечательно, что оклады для медиков, несмотря на повышенную нагрузку на систему здравоохранения и острую нехватку персонала, за месяц уменьшились на 1555 грн. А число вакантных должностей превышает число желающих работать на 135%.

Эксперты отмечают, что украинский рынок труда столкнулся с кадровым голодом и жесткой конкуренцией за кандидата в категории «младший и средний медицинский персонал».

В топе по увеличению окладов, кроме специалистов в области IT, – сферы юриспруденции (+29%), консалтинга, (+25%), топ-менеджмент (+19%) и безопасности (+57%).

Упали зарплаты в таких сферах – спорт, медицина, искусство, медиа, государственная служба, транспорт, производство.

Большинство работодателей Украины предлагали заработную плату значительно ниже среднерыночной:

  • 9 700 грн – в 57% вакансий;
  • от 19,5 тыс. грн – 23%;
  • от 29 тыс. грн – 11%;
  • от 39 тыс. грн – 9%.

При этом популярность среди соискателей сохраняют сферы продаж (13% от всех резюме), работа для студентов (10,5%) и сфера IT/телеком (10,2%).

Где одесситам устроиться на работу? Мнение экспертов

Эксперты международного сайта по поиску работы Jooble обнародовали данные исследования украинского рынка труда. Результаты показали, что несмотря на карантинные меры и локдаун в Украине стабильно нужны специалисты по продажам и медицинские работники 

Об этом пишет издание «Сегодня»

Аналитики и эксперты проанализировали все поступившие вакансии за первых два месяца 2021 года и пришли к выводу, что украинский рынок труда более всего нуждается в специалистах торговых профессий. И это несмотря на карантинные ограничения и локдаун. Так, наибольшим спросом в январе и феврале пользовались вакансии продавцов-консультантов и менеджеров по продажам.

Зарплата специалистов в сфере торговли зависит от региона и направления деятельности и для продавцов-консультантов она колеблется в пределах от 5000 до 25 000 грн в месяц. Менеджеры по продажам получают больше – от 6000 до 75 000 грн.

Эксперты выражают мнение, что в ближайшем будущем вырастет и число вакансий для продавцов на рынки.

«Как показывает практика, продавцы на рынки нужны круглый год, но с потеплением – особенно. Ведь совсем скоро поспеют фрукты и овощи, и количество желающих подзаработать на таких сезонных продажах точно увеличится», – рассказывает Елена Кирильевнина, руководитель по работе с партнерами Jooble

В международной стаффинговой группе ANCOR Ukraine подтверждают мнение, высказанное выше. Спрос на менеджеров по продажам и в целом число вакансий в розничной торговле неуклонно растет. В том числе и  предложений, связанных с работой в интернете.

«Наблюдается рост cфер розничной торговли и товаров народного потребления, что отражается и на наймовой активности. Для данных сфер актуально увеличение количества позиций направления диджитал: маркетологов, специалистов в области ppc/smm/контент/SEO, экспертов в электронной коммерции и т. д. Все без исключения сегменты рынка демонстрируют увеличение спроса на менеджеров по продажам, а также менеджеров по развитию бизнеса», – рассказывает Жанна Селищева, старший консультант по рекрутменту группы ANCOR Ukraine.

Стоит отметить, что с 2021 года также прослеживается рост вакансий медперсонала. За январь в этой сфере рост показал на 3000 больше и эта тенденция сохраняется.

«Говоря о рынке медицины и фармации, можно отметить определенную активность по сравнению с 2020 годом. Компании адаптировались к карантинным реалиям и уже понимают, как в этой ситуации работать. Вместе с тем пока только 15% компаний расширяют штат. Рекрутмент в других компаниях больше связан с декретом сотрудников или переходом сотрудников в другие компании», – рассказывает Жанна Селищева.

Как коронавирусный кризис отразился на рынке труда — опрос

Почти треть украинских компаний не могут отпустить более половины своих сотрудников на удаленную работу на время карантина.

Об этом свидетельствует опрос Американской торговой палаты в Украине и компании «Делойт» более 100 представителей украинского бизнеса из 96 организаций, передает UBR.ua.

В исследовании приняли участие как небольшие и средние компании из разных профессиональных сфер, так и более крупные. По данным опроса, в 30% компаний сообщили, что более половины их персонала не смогут работать удаленно. А 4% респондентов отметили, что вообще никто из их сотрудников не может работать дистанционно.

18% опрошенных указали, что весь персонал их компаний может работать вне офисов (как правило, это небольшие по численности компании, насчитывающие менее 200 работников).

К главным вызовам во время пандемии руководители компаний отнесли:

  • административные ограничения, то есть необходимость в физически имеющихся документах, полученных подписей и т.д.;
  • психологические факторы, то есть стресс сотрудников из-за пандемии, карантина и неопределенности будущего;
  • отсутствие опыта или желания работников работать из дома, дистанционно в командах;
  • недостаточная эффективность технических средств, например, инструментов для удаленной работы, качество связи, нагрузка на внутренние системы и т.п.

Более половины компаний (65%) считают, что они не выполнят в этом году свои планы деятельности из-за коронавируса и его влияния на экономику. Однако есть часть респондентов, которые настроены более оптимистично — они считают, что смогут выполнить (16%) и значительно перевыполнить план (2%).

Вместе с тем, респонденты отмечают сложности в прогнозировании из-за высокого уровня неопределенности ситуации в будущем.

Почти четверть (25%) компаний планируют уволить часть своего персонала из-за кризиса. Но большинство опрошенных работодателей все же чувствуют себя более уверенно – 47% планируют оставить численность сотрудников на прежнем уровне, а 13% компаний даже строят планы по найму новых кадров.

Прежде всего от властей бизнес ожидает поддержки медицинских служб с целью сохранения их эффективной деятельности во время пандемии, обеспечения работы банковской системы и продолжения работы с МВФ для поддержания макроэкономической стабильности.

При этом респонденты недовольны низкой эффективностью налоговых мер, внедрением ответственности за несоблюдение режима карантина, мерами по ограничению общественного транспорта и таможенными мероприятиями.

Сами же представители бизнеса, по крайней мере большинство из опрошенных, изъявили готовность оказывать поддержку обществу для защиты от COVID-19 средствами защиты, лекарствами, информационной поддержкой, IT-услугами, консультационными и юридическими услугами, бесплатными товарами (пища, вода, средства для уборки и стирки и т.п.) и др.

Треть респондентов даже готовы оказать материальную помощь украинцам во время карантина.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Каждый третий украинец трудоустроен неофициально — опрос

На сегодняшний день в Украине официально трудоустроены и получают только официальную зарплату лишь 62,2% занятых.

Это следует из результатов опроса, проведенного Центром Разумкова.

В центре отмечают, что среди граждан, принимавших участие в опросе, почти половина (48%) являются наемными работниками (81% из них работают на постоянной основе, 18,4% – на временной, а остальным было трудно ответить).

Так, в неформальные трудовые отношения вовлечены треть украинцев: 16,6% официально трудоустроенных получают дополнительное вознаграждение в «конвертах», а 20,7% работают без официального оформления (на основе устной договоренности).

Отношение украинцев к «теневому» рынку труда разделилось так:

  • 48,3% опрошенных имеют негативное отношение к существованию неформальной экономики;
  • 24,9% вообще все равно;
  • 14,1% опрошенных респондентов положительно оценили существование «теневой» занятости;
  • 12,7% признались, что трудно ответить.

Отметим, в существовании «теневой» экономики в Украине граждане винят в первую очередь налоговую систему. Среди трех главных причин распространения неофициальной занятости украинцы назвали следующие:

  • репрессивный характер системы налогообложения, высокая налоговая нагрузка;
  • недостаточное предложение на легальном рынке труда рабочих мест с дистанционной и неполной занятостью, которые позволяют совмещать труд и семейные дела;
  • низкая зарплата в случае официального оформления.

Почти половина опрошенных (48%) назвали себя наемными работниками, 41% ответили, что вообще не работают. Все остальные – самозанятые, работодатели или работающие совладельцы предприятий.

Центр Разумкова проводил исследование 6-11 сентября 2019 года среди 2018 респондентов по всей Украине за исключением оккупированных (теоретическая погрешность выборки – 2,3%).

Стало известно, у кого в Украине растут зарплаты

Наибольшую прибавку получили охранники, медики, юристы и кадровики.

Об этом сообщает пресс-служба hh.ua.

Предлагаемые на украинском рынке труда зарплаты с начала 2019 года в среднем выросли. Хотя прибавкой работодатели порадовали далеко не всех украинцев. К примеру, доходы аграрных и производственных работников, а также учителей, наоборот, упали.

По данным агентства по поиску работы, с начала года предложения по зарплате выросли на 10%. Еще более высоким сегодняшний уровень оплаты труда оказывается в сравнении с третьим кварталом 2018-го – относительно того периода зарплаты украинцев стали больше почти на четверть. Темп роста зарплат в 3-ем квартале нынешнего года практически не отличался от предыдущего периода.

В то время, как зарплатный рост в третьем квартале 2019-го года был зафиксирован практически во всех сферах, зарплатная планка в вакансиях для учителей, производственных и сельскохозяйственных работников, а также преподавателей опустилась на 1-3%. Наиболее удачливым период с июля по сентябрь оказался для охранников, медиков и фармацевтов, юристов и HR-менеджеров: их труд стал вознаграждаться на 9-12% выше по сравнению с апрелем-июнем.

Наибольший доход в третьем квартале 2019-го сохранился для следующей десятки профсфер:

  • «Высший менеджмент»
  • «Строительство и недвижимость»
  • «Автомобильный бизнес»
  • «Юристы»
  • «Информационные технологии»
  • «Банки, инвестиции, лизинг»
  • «Продажи»
  • «Маркетинг, реклама, PR»
  • «Закупки»
  • «Инсталляция и сервис».

Последняя категория в третьем квартале по возможной доходности обошла «Страхование», прибавив в зарплате относительно середины прошлого года 32%.

Одесская область: карьерные советники помогли трудоустроиться 16 тыс. человек

В Одесской области 16 тыс. человек трудоустроены при помощи карьерных советников службы занятости.

С января 2019 года в центрах занятости Одесской области содействие в трудоустройстве оказывают карьерные советники, которые обеспечивают индивидуальный подход к каждому клиенту.

Как результат — сократились сроки поиска работы и увеличилось количество трудоустроенных в первые дни обращения в службу занятости. Так, до присвоения статуса «безработный» трудоустроены более 5,5 тыс. человек. Всего же, при содействии Одесской областной службы занятости за 6 месяцев этого года трудоустроено около 16 тыс. человек, из них более 10 тыс. — безработные.

Успешнее стали трудоустраиваться и социально-незащищенные категории населения – люди с инвалидностью, молодежь, люди предпенсионного возраста. Всего в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 9 тыс. человек этой категории, из которых 3,5 тыс. уже работают.

Карьерные советники особое внимание уделяют людям с инвалидностью, и уже с начала этого года более 900 из них получили направление на трудоустройство и работают на предприятиях Одессы и области.

Как показал опыт работы этого года, карьерные советники помогают более быстро и качественно находить работу для тех, кто готов и хочет трудиться. Они определяют способности соискателя, его навыки и профессиональные компетенции и вырабатывают совместную стратегию для его быстрого трудоустройства. Также соблюдается четкий баланс между интересами клиента и потребностями рынка труда.

Одесситам рассказали о динамике цен: пик повышения придется на конец года

Добавить комментарий

В сентябре подорожало почти 85% продуктов питания, лидеры – борщевой набор и яйца. Первый месяц осени показал повышение стоимости практически всех продуктов, которые мониторятся государством и Ассоциацией поставщиков.

Лидером сентябрьского ценового забега стал лук, который прибавил 43%. В пятерку вошли также свекла +17%, морковь +10%, капуста +8%, куриные яйца +5%.

В процентном диапазоне от +1 до +5% разместились: гречка, свинина и пшено, которые стали дороже на 3%, ржаной хлеб, ячневая крупа, филе курицы, молоко и масло, которые подорожали на 2%, а также сметана, рыба мороженая, говядина и макароны, которые прибавили 1%. Менее чем на 1% подорожали все сорта белого хлеба, мука, манка, куриная тушка, колбасы, сыр и сало.

Среди того, что стало в сентябре дешевле, стоит выделить картофель — он подешевел на 13%.

Об этом на своей странице в Facebook рассказал гендиректор украинской Ассоциации поставщиков торговых сетей Алексей Дорошенко.

На рост цен значительное влияние оказывает инфляция, считает специалист.

«Мы будем наблюдать значительную инфляцию до конца года. С января по август уровень инфляции составил 3,5%. Дальше, по нашим прогнозам, она достигнет 11-12%. Это означает, что рост цен и на продукты, и на другие товары будет наблюдаться каждый месяц» — заявил Дорошенко.

В условиях детенизации рынка труда многие предприятия или закрываются, или официально трудоустраивают своих сотрудников, что также влияет на рост цен. Так, стоимость одежды и обуви отечественного производителя в октябре на 10%.

Пик повышения цен, по словами специалиста, придется на последний месяц года. Особенно существенно вырастут цены на услуги ЖКХ.

«Конечно, на первом месте будут услуги ЖКХ: цена газа будет расти, потому что правительство не сможет противодействовать МВФ. Вопрос — насколько интенсивно это будет происходить. Наряду с этим подорожают и другие услуги» — также отметил он.

Конец этого и следующий год будут тяжелыми, прогнозирует эксперт. Некоторое улучшение в экономическом плане можно ожидать лишь в 2020 году. Но только в том случае, если в страну придут зарубежные инвестиции.

Одессе нужны рабочие, официанты и продавцы (анализ рынка труда, инфографика)

Добавить комментарий

По состоянию на 1 сентября 2018 года в Одессе удалось трудоустроить на 10% больше сотрудников, чем в прошлом году.

По информации Департамента труда и соцполитики Одесского горсовета, увеличение количества предложений работы и среднего размера заработной платы позволило трудоустроить с начала года 2,5 тыс. соискателей работы, что на 10% больше, чем в аналогичном периоде 2017 г.

Количество зарегистрированных безработных на конец августа составило 1860 человек, 80% из которых получают пособие.
Демографическая структура безработных лиц существенно не меняется: 65% составляют женщины, 38,5% – лица в возрасте до 35 лет. Профессионально-квалификационный состав также остается почти без изменений: 84% – служащие, 13,8% – рабочие, 2,2% – лица без профессии.

Всего в текущем году за содействием в трудоустройстве обратились около 4,4 тыс. безработных. Вместе с тем, квалификационный состав безработных не всегда соответствовал требованиям работодателей. С целью преодоления дисбаланса рынка труда организовано профобучение, в первую очередь для лиц, которые не имеют профессии. Как результат: 450 человек получили востребованную профессию на рынке труда.

Активными формами занятости (трудоустройство, профессиональное обучение, общественные работы) были охвачены 3,3 тыс. граждан.

На протяжении января-августа 2018 года 1,9 тыс. работодателей г. Одессы заявили в службу занятости более 9,3 тыс. вакансий, что составляет треть от всех предложений работы по Одесской области.
Наибольшее количество предложений работы для служащих – 48,3%, а также по рабочим специальностям – 40,2%, остальные 11,5% – для лиц без профессиональной подготовки.

Востребованы были работники по обслуживанию, эксплуатации и контроля за работой технологического оборудования, сферы торговли и услуг, квалифицированные работники с инструментом.
Средний размер заработной платы по г. Одессе за второй квартал составил 8290 грн., что на 24,5% выше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.