Одеський хлібозавод №4 запрошує на постійну роботу фахівців різних професій. Про це повідомляє Одеський обласний центр зайнятості.
Для роботи на підприємстві потрібні такі спеціалісти: приймальник-здавальник, формувальник тіста, пекар, оператор лінії, комплектувальник (сортувальник) готової продукції, водій-експедитор.
Співробітникам гарантується працевлаштування з першого дня, навчання на робочому місці, стабільна заробітна плата.
Детальна інформація за номером телефону: 073-2615515
м. Одеса, вул. Генерала Петрова, 22В
**
ОДЕССКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №4 ОСТРО НУЖДАЕТСЯ В НОВЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ
Одесский хлебозавод №4 приглашает на постоянную работу специалистов разных профессий. Об этом сообщает Одесский областной центр занятости.
Для работы на предприятии требуются следующие специалисты: приемщик-сдатчик, формовщик теста, пекарь, оператор линии, комплектовщик (сортировщик) готовой продукции, водитель-экспедитор.
Сотрудникам гарантируется трудоустройство с первого дня, обучение на рабочем месте, стабильная заработная плата.
Департамент надання адміністративних послуг Одеської міської ради в пошуках грамотних, комунікабельних та амбітних людей на посади адміністратора сall-центру та адміністратора рецепції.
Основні вимоги до кандидатів на посаду:
громадянство України;
вища освіта ступеню спеціаліста або магістра;
вільне володіння державною мовою; грамотна і чітка мова, хороша дикція;
впевнений користувач ПК;
комунікабельність;
емоційна стійкість.
Департамент надання адміністративних послуг Одеської міської ради надає стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та престижну роботу.
Для отримання додаткової інформації звертатися за тел.: 096-356-52-85, резюме відправляти за адресою: k.tomashevskaya@gmail.com
Украинский рынок труда с начала войны находится в состоянии кризиса. По состоянию на июль количество вакансий на кадровом портале grc.ua остается в 4 раза ниже, чем было до войны.
Профессиональные сферы восстанавливаются разными темпами. В последние месяцы в Украине увеличилась потребность в специалистах рабочих профессий, менеджерах по продажам, сельском хозяйстве и строительстве. Руководители высочайшего уровня – профессиональная сфера, которая больше всего пострадала от кризиса. Количество предложений для представителей высшего менеджмента на сайте grc.ua в июле в 6,7 раза меньше, чем в аналогичный период прошлого года. В течение нескольких месяцев войны наблюдается стабильное низкое количество вакансий и снижение зарплатных предложений.
Найти работу операционному или финансовому директору сегодня достаточно проблематично, ведь конкуренция среди поисковиков этой категории — одна из самых высоких на рынке труда. На одно рабочее место может претендовать 14 и более человек. Это неудивительно: в период кризиса компании сокращают свои расходы, что приводит и к определенным особенностям в наборе топ-менеджеров.
Если такие вакансии все же открываются, работодатели чаще ориентируются на внутренних кандидатов или на претендентов, которые согласны уступить свои зарплатные пожелания, чтобы получить работу.
Чаще работу предлагают управленцам в сфере продаж, производства, в транспорте и логистике, в маркетинге, медицине и в сфере информационных технологий. В этих категориях также размещено максимальное количество резюме соискателей. Каждое пятое резюме поисковика, желающего получить работу директором, размещено в категории Генеральный директор, исполнительный директор (СЭО). Ищу работу коммерческого директора (ССО) 17% кандидатов. Хотят занять должность руководителя производства или операционного директора (СОО) каждый шестой кандидат в сфере высшего менеджмента. Каждый десятый поиск работы директором маркетинга и PR (CМО).
С целью информирования безработных, внутренне перемещенных лиц и жителей города Одесский городской центр занятости создал телеграмм-канал с актуальными вакансиями.
По состоянию на 1 апреля 2022 года в банке вакансий городской службы занятости насчитывалось 429 свободных рабочих мест и 362 — из других источников, сообщили в Департаменте труда и социальной политики Одесского горсовета.
В среднем по городу на одно свободное рабочее место претендовало 5 человек, по области – 7.
Важным шагом для стимулирования рынка труда в настоящее время стало решение Правительства о поддержке работодателей, которые трудоустроят вынужденного переселенца. В частности, работодатель сможет получить компенсацию в размере 6500 гривен для оплаты труда такого гражданина в течение двух месяцев.
Также с целью поддержки деятельности малого бизнеса (физических лиц-предпринимателей первой и второй групп) такие субъекты хозяйствования уплачивают единый налог по финансовой возможности.
Кроме того, для наемных работников и физических лиц-предпринимателей всех групп, оказавшихся без работы и дохода в условиях военного положения, предусмотрена единовременная материальная помощь в сумме 6,5 тыс. грн.
Эти и другие финансовые стимулы, упрощенная государственная кредитная политика и дерегуляция бизнеса должны поддержать уровень занятости в данных реалиях времени.
В результате войны многие украинцы покинули свои дома, остались работы. По официальным данным, к началу апреля количество внутренне перемещенных лиц достигло 7,1 млн человек. Чаще всего убежище ищут в Западных областях Украины, в частности, во Львове и области.
В этот регион осуществляется сейчас релокация предприятий, которые обратились к государству за помощью в перевозке производственных мощностей и персонала в безопасные регионы. На 5 апреля подали заявки на получение помощи в релокации 1417 предприятий, полностью перемещено уже 178 компаний и 465 – передано на транспортировку. А 67 предприятий уже активно трудятся в безопасных условиях.
Для обеспечения функционирования релоцированным предприятиям нужны работники, поэтому кадровый портал grc.ua вместе с Федерацией работодателей Украины активно приобщились к помощи. Аналитики подготовили информацию об имеющихся предложениях работы во Львове и области.
Какие специалисты востребованы на Западной Украине
Большинство актуальных вакансий открыто в сфере Продаж – 15% от всех актуальных предложений. Вторыми по востребованности специалисты из сферы Транспорта и логистики и Рабочего персонала, по 12% соответственно. Третьей по популярности является сфера медицины и фармацевтики – 11 % всех актуальных вакансий.
Кого ищут во Львове и области?
Компания Austrian Airlines ищет менеджеров по продажам со знанием английского, польского, немецкого и французского языка. Нужны менеджеры по продажам компаниям Crystal Car Shipping INC, iDeals и ITCAPITAL. Менеджеры по продажам имеют много вариантов удаленной работы, в частности, стоит поискать предложения в таких компаниях как: EduStream, Smart Freidht Express и т.д.
Fozzy Group нуждается в приемниках товаров, специалистах WMS, водителях погрузчика — штабелеукладчике. Со всеми вакансиями компании можно ознакомиться здесь. Новая Почта ищет специалиста участка, курьера – водителя, экспедитора.
Львовская пивная компания предлагает много вакансий, в том числе ищет: Head of IT department, Руководителя отдела экспедиции (международные перевозки), Логиста, Оператора WMS, Программиста 1С, Штабелерщика / Водителя погрузчика, Юрисконсульта, Мастера смены (СТО), Торгового представителя, Продавца продовольственных товаров и тому подобное.
Представители ИТ-сферы могут поискать для себя предложения для работы в компаниях Bringit Technologies, Digis, Cloud Linux и т.д. Многие компании предлагают варианты с возможностью работать удаленно.
Представителям рабочих специальностей, работодатели предлагают должности Инженер-конструкторов, электромонтеров, электрослесарей. Компания KNESS Group ищет электромонтера, монтажника металлоконструкций. Компания Львовоблэнерго предлагает работу: Электромонтера, во Львове и регионах, Штукатура, Автослюсара и т.д.
Компания WOG нуждается в операторах/кассирах АЗС и менеджерах, уборщиках и водителях бензовозов во Львове и окрестностях. Компания Bolt ищет водителей на авто компании.
В сфере фармацевтики активный подбор персонала ведут Аптека Пульс, им требуются Кладовщики на аптечный склад, фармацевты и т.д. Компания Эскулаб ищет медицинских представителей. В поисках фармацевтов и заведующих аптеками находится и сеть Здоровая Родина.
ООО Бартком предлагает целый ряд разнообразных вакансий таких как: Бариста, Агроном, Уборщик, Категорийный менеджер, Финансовый менеджер, Продавец «Семейная пекарня» и т.д.
Удаленно можно работать Маркетологом-аналитиком, Копирайтером, Junior IR Recruiter и т.д.
Одесситы и беженцы, потерявшие работу из-за войны, могут стать на учет в Службу занятости и получить помощь в поиске работы.
В течение трех недель войны вдвое уменьшилось поступление вакансий. Однако в марте были новые предложения от 9 работодателей. Об этом сообщили в Департаменте труда и социальной политики Одесского горсовета.
На сегодняшний день ситуация в городе позволяет возвращаться к работе частным предпринимателям для возобновления экономической деятельности. Этому способствует и уменьшение срока комендантского часа. Несмотря на войну, экономика должна работать. Для бесперебойной работы и качественного функционирования предприятий потребуется и набор работников.
По состоянию на 14 марта в банке вакансий городской службы занятости насчитывается 810 актуальных вакансий и 218 из других источников.
Структура вакансий по видам экономической деятельности:
в сфере образования; здравоохранении;
на транспорте;
государственном управлении и обороне;
сфере административного и вспомогательного обслуживания;
строительстве;
торговле.
Незанятые лица могут осуществлять поиск работы онлайн через электронные сервисы службы занятости, на которых можно ознакомиться с вакансиями, просмотреть свежие новости, узнать о работе городской службы занятости по тел.: (048) 705 5021.
Одесский городской центр занятости просит сообщать о потребности предприятий Одессы в кадрах на телефоны «горячей линии»: (073) 261-55-15; (073) 261-55-85.
Пандемия COVID-19 ускорила цифровизацию всех сфер жизни и повлекла за собой взрывной рост IT-сферы. За последние два года IT-индустрия Украины выросла более чем в два раза и уже вскоре имеет все шансы стать локомотивом государственной экономики.
Куда двигается отечественный рынок технологий, анализировали эксперты Центра общественного мониторинга и контроля.
Интенсивный рост
Украинский рынок IT стремительно растет. По подсчетам Ассоциации IT Ukraine, к концу 2021 года в индустрии было задействовано 285 тысяч специалистов. Большинство из них, а именно 230 тысяч, работают по модели ФЛП, еще 55 тысяч – как наемные работники. За год общее количество IT-специалистов увеличилось на 41 тысячу. Около 80% работников в возрасте 18-32 лет, только 25% – женщины.
В основном украинские айтишники работают на экспорт, объемы которого ежегодно растут. По итогам 2021 года экспорт компьютерных услуг достиг отметки 6,8 млрд долларов против 5 млрд в 2020 году. Основным партнером являются США, на которые приходится 40% от экспорта. Также крупными заказчиками услуг украинских айтишников являются компании из Британии, Швейцарии, Мальты и Израиля. Уже сейчас доля IT в общем украинском экспорте услуг составила 37%. И это не предел. По расчетам экспертов, за 4 года IT-отрасль Украины может удвоить экспортные поступления. Вместе с доходами вырастают и налоги. Так, за прошлый год IT-отрасль уплатила около 23,5 миллиарда гривен налогов в государственный бюджет.
«Налогов только от IT хватит для финансирования всех антикоррупционных органов в стране. Это не значит, что мы их финансируем, но суммы сравнимы», – отмечает исполнительный директор Ассоциации IT Ukraine Константин Васюк.
Что предлагает рынок труда
Не стоит на месте и количество вакансий в сфере. По данным портала dou.ua, в 2021 году было опубликовано более 112 тысяч вакансий, что почти вдвое больше, чем в прошлом. Большие компании активно нанимают новых сотрудников. Более пяти тысяч компаний опубликовали по крайней мере одну вакансию с начала года. С января по июль 2021 года 50 крупнейших ИТ-компаний выросли на 10 тысяч специалистов.
В то же время у IT-компаний существенный дефицит специалистов. Это влияет на уровень оплаты труда – медианные зарплаты специалистов в IT продолжают расти. Больше всего – у руководителей компаний, менеджеров высокого уровня, специалистов по DevOps/SRE и Data Science. По данным dou.ua, Junior получает $1000, Middle – $2500, Senior – $4940, Team Lead – $5850. Несмотря на то, что зарплаты украинских разработчиков пока не дотягивают до США, они вполне соизмеримы с зарплатами разработчиков в Польше.
В украинских IT-компаниях преимущественно работают удаленно или по гибридной модели. По словам экспертов, пандемия коронавируса привела к развитию региональных ячеек IT-талантов.
«Возможность выбора проекта уже не ограничивается физическим местонахождением айтишника. Важны только знания и навыки. Наличие офиса в регионе скорее играет роль хаба: центра обмена знаниями, более быстрого и качественного входа в проект, проведения совместных встреч», – отмечает лидер харьковского офиса GlobalLogic Наталия Сиромаха.
В 2021 году услугами Одесской областной службы занятости воспользовались 109 тысяч человек. Из них статус безработного имели почти 48,9 тыс. человек.
Как отметили в пресс-центре Одесского областного центра занятости, темпы регистрации по сравнению с 2020 годом уменьшились. Так, статус зарегистрированного безработного в течение 2021 года получили на 7,3 тысяч человек меньше, чем в 2020 году.
Работу при содействии службы получили около 22 тысячи человек, из них 15 тысяч безработных. По состоянию на 1 января 2022 года в среднем по Одесской области на одно свободное рабочее место претендовало 6 безработных.
Общее количество вакансий предоставленных для укомплектования в 2021 году составляет более 31,1 тыс. единиц. За содействием в поиске работников в Одесскую областную службу занятости обратилось 6,4 тыс. работодателей.
Профессиональное обучение при содействии центров занятости области проходило 4 тысячи безработных. Уровень трудоустройства по окончанию обучения составляет 85,6%.
С 8 января 2022 года работодатель, указавший в вакансии желаемый пол работника, рискует заплатить 65 тысяч гривен штрафа.
С 8 января 2022 года вступит в силу законодательство «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» о противодействии дискриминации по признаку пола». Согласно ст. 24 Закона, работодателей будут штрафовать за то, что указывают в объявлениях о работе желаемый пол работника.
Под соответствующее правило подпадает любое объявление о вакансии. Однако ограничения не будут касаться «специфических предложений» о работе, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.
За нарушение требований закона придется уплатить в бюджет штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом к моменту совершения нарушения. По состоянию на декабрь минимальная зарплата в Украине составляет 6500 грн. Следовательно, штрафы будут составлять 65 000 грн.
По результатам проверки, если есть основания для штрафа, работодатель вносит средства в госбюджет по месту государственной регистрации юридического лица или ФЛП. Это нужно сделать в течение 15 дней с момента получения распорядительного документа Гоструда.
Если не уплатить штраф и не оспорить распорядительный документ, штраф взыщут через суд.
