Архив метки: зарплаты

зарплаты

В Украине остановилось падение зарплат

В июне, как и предполагалось, прекратилось падение зарплат. Компании, которым удалось сохранить свою деятельность в условиях кризиса, уже провели оптимизацию затрат.

Средняя заработная плата во всех открытых вакансиях составляет 20 100 грн, пишет кадровый портал grc.ua.

В апреле экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua зафиксировал падение средней заработной платы на 10% по сравнению с довоенным периодом. В мае в большинстве профессиональных сфер продолжилось понижение зарплат до критически низкого уровня. Июнь показал условную стабилизацию зарплат. В большинстве профессиональных сфер зарплаты прекратили понижение, однако и значительного роста не происходит.

Кому платят самые высокие зарплаты

Самые высокие зарплаты, как всегда, предлагают ИТ-шникам, руководителям и в сфере консалтинг. Однако по сравнению с предыдущим месяцем в июне в вакансиях этих профессиональных сфер предлагают более низкие зарплаты. ИТ-вцам предлагают в среднем 70 900 грн, руководителям – 45 300 грн. В сфере консалтинга средняя зарплата снизилась почти вдвое, по сравнению с маем, и составляет 33 000 грн.
В июне появились предложения по работе с высокими зарплатами в таких профессиональных сферах, как строительство и недвижимость, управление персоналом, добыча сырья.

Рынок недвижимости в больших городах начал оживать, работодатели этой сферы начали публиковать вакансии для менеджеров по аренде и продаже недвижимости. За счет предлагаемых зарплат несколько повысилась средняя зарплата в сфере строительства и недвижимости, что позволило этой профессиональной сфере попасть в топ-5 сфер с самыми высокими зарплатами.

В сфере строительства и недвижимости, кроме риэлтеров, на зарплаты выше среднего уровня могут претендовать инженеры-проектировщики. Им предлагают до 40000 грн. Специалистам рабочих профессий в сфере строительства платят по-прежнему не слишком высокую зарплату – в среднем 11 500 грн.

Произошло незначительное оживление еще одной профессиональной сферы. С начала войны для специалистов туристической сферы, отрасли гостеприимства и ресторанов было крайне мало предложений. В летний сезон обычно происходит ощутимое увеличение предложений работы для этих специалистов. Этим летом, даже несмотря на незначительное оживление работодателей сферы туризма и HoReCa, количество вакансий критически мало. Правда, средняя заработная плата в открытых вакансиях в июне достигла уровня первой половины февраля этого года, то есть довоенного периода и составляет 25 300 грн.

Кому снизили зарплаты

С началом лета работодатели снизили предлагаемые зарплаты кандидатам на вакансии в сфере маркетинг, реклама и PR. Несмотря на то, что эти специалисты являются одними из самых востребованных, а средняя зарплата в вакансиях для них не снижалась с начала войны, в июне им предлагают гораздо более ежемесячную компенсацию. Средняя заработная плата в сфере маркетинга, рекламы и PR в открытых вакансиях составляет 19 400 грн.

Произошло снижение средней заработной платы для работников, которым предлагают работу в сфере медицины и фармацевтики. В июне медиа зарплата в открытых вакансиях для этих специалистов составляет 17 600 грн.

Снизилась также средняя зарплата в открытых вакансиях для рабочего персонала (с 14 400 грн в мае до 13 700 грн в июне), охранников (с 17 100 в мае до 10 900 грн в июне) и для студентов и специалистов, начинающих карьеру ерный путь (с 12 600 грн в мае до 8 600 грн).

Кроме студентов, охранников и специалистов рабочих специальностей, самые низкие зарплаты у домашнего персонала (в среднем 11 900 грн.) и в сфере закупок (12 400 грн.).

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

В Одессе и области увеличили время торговли алкоголем

Одесская область — третья в топе высоких зарплат

Украинские компании озвучивают, что в условиях войны одной из главных задач для них есть удержание и поддержка действующих работников. Однако большинство из работающих предприятий и организаций не имеют возможности платить сотрудникам заработные платы на довоенном уровне.

Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua подготовил обзор заработных плат, которые предлагаются в открытых вакансиях в мае.

Анализ базы актуальных вакансий на кадровом портале grc.ua показал, что в мае в большинстве профессиональных сфер продолжается снижение заработных плат. Самые маленькие зарплаты предлагают в сфере безопасность (9 200 грн), туризм, гостиницы, рестораны (9 500 грн), начало карьеры, студенты (10 300 грн), добычу сырья (в среднем 11 000 грн), специалистам сферы инсталляция и сервис. (12600 грн), банки, инвестиции, лизинг (13 100 грн).

Сложнее всего найти работу юристам, страхователям, работникам сферы обслуживания, красоты и спорта, охранникам, педагогам и ученым, домашнему персоналу, специалистам, работавшим в сфере автомобильного бизнеса, закупок. Для них сейчас меньше актуальных вакансий. В подавляющем большинстве вакансий в этих профессиональных областях заработная плата не озвучена.
Неутешительной тенденцией является то, что почти во всех профессиональных областях прослеживается снижение средней заработной платы.

Что касается анализа зарплат по регионам, то самые высокие зарплаты предлагают в Киеве. Столица вернула уверенное лидерство по размеру заработных плат, которое было утрачено с начала войны. В киевских компаниях в среднем предлагают 29200 грн ежемесячной зарплаты.

Также высокие средние зарплаты в мае предлагают в Полтавской области (22 300 грн.), Львовской области (21 600 грн.), Одесской области (21 000 грн.), в Ивано-Франковской области (19 400 грн.) и в Харьковской области (19 000 грн.) ).

Самые низкие зарплаты в мае в открытых вакансиях предлагаются в Черниговской области (в среднем 12400 грн), Тернопольской области (13 100 грн), Волынской области (13 600 грн), Киевской области (13 800 грн), Закарпатской области (14 100 грн) и в Черновицкой области (14200 грн).

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

В Украине ввели запрет на лекарства из России и Беларуси

В медучреждениях Одессы создан резерв медикаментов

В медучреждениях создан резерв медикаментов и топлива, больницы обеспечены генераторами и сухпайками.

Об этом сообщила вице-мэр Одессы Светлана Бедрега.

«Все здравоохранительные учреждения Одессы сегодня работают в рабочем режиме. Конечно, сегодня нет плановой госпитализации, есть только ургентная. Почти каждый день мы выезжаем в медучреждения, проверяем наличие и состояние хранилищ. Общаемся с медработниками, у всех настроение бодрое, все верят в нашу победу», — рассказала она.

Также Светлана Бедрега отметила, что создан резерв медикаментов, опорные больницы дополнительно снабжаем сухими пайками на случай перебоев со снабжением продуктов. В каждой больнице есть дизельные генераторы и запас топлива. Все коллективы получили зарплату.

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

Украинцев в 2022 году ожидает ряд нововведений

В новом 2022 году в Украине изменится размер пенсий, стипендий и зарплат, а также к важным изменениям уже сейчас стоит готовиться ФОПам.

С 1 января размер минимальной зарплаты составит 6 500 грн, прожиточный минимум — 2 393 грн.

В 2022 году ожидается только одно повышение минимальной зарплаты. С 1 января она составит 6500 грн, а с 1 октября вырастет до 6700 грн.

Владимир Зеленский анонсировал в начале 2022 года повышение зарплат врачей. Как заявил президент, врачи будут получать минимум 20 тыс. грн уже с 1 января. При этом средняя зарплата врача по Украине будет 24 тыс. грн.


Повышение стипендии для студентов

Выплаты для студентов высших учебных заведений повышаются в 1,5 раза (до 2000 тыс. грн), а в профтехучилищах – в 2,5 раза (до 1250 грн).

Повышения пенсий для разных категорий граждан

В 2022 году украинцев ждет несколько этапов повышения размера пенсий. С 1 января вырастет минимальная пенсия для семей погибших во время военных действий на Востоке Украины (7,8 тыс. грн). Также в январе ожидается перерасчет пенсий для ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС с инвалидностью.

На март 2022 года в Украине запланирована индексация пенсий, а в октябре для людей старше 70 лет планируют повысить размер минимальной пенсии. Однако касается это тех, у кого есть стаж 35 лет (для мужчин) или 30 (для женщин). Ожидается, что в 2022 году пенсии украинцам повысят в 12 этапов.

Возвращается обязательный техосмотр авто

Осмотр техсостояния транспортного средства на законодательном уровне вернется уже в сентябре. Эту норму впервые вернули с 2011 году из-за необходимости соответствия европейскому законодательству. Техосмотр станет обязательным для легковых и грузовых автомобилей, а также для прицепов.

Согласно законодательству ЕС, транспорт должен соответствовать не только техническим, но и экологическим нормам. Последний пункт станет существенной проблемой для украинских водителей, поскольку множество «евроблях», завезенных в Украину, запрещены для эксплуатации на территории Европы.

Кроме того, с 1 января «умные» камеры начнут фиксировать проезд на запрещающий сигнал светофора, езду по встречной полосе и остановку на полосе, которая предназначена для общественного транспорта. К концу 2022 года на дорогах Украины будут работать 270 камер фиксации нарушений ПДД.

Штрафы за непостановку женщин на военный учет

В рамках нового приказа Минобороны женщины возрасте до 60 лет, относящиеся к определенному перечню профессий, становятся военнообязанными.

За непостановку на военный учет предусмотрены штрафы:

850—1700 грн — для женщин-работниц;
5100—8500 грн — для руководителей организации, где работает женщина.

Кассовые аппараты для ФОПов 2-4 группы стали обязательными

С 1 января ФЛП в 2-4-й группах единой системы налогообложения обязали использовать РРО (регистраторы расчетных операций) или программные регистраторы расчетных операций (ПРО). Как результат, увеличились и суммы штрафов для ФОП, нарушающих порядок использования кассовых аппаратов.

Сумма штрафа будет зависеть от количества правонарушений, а именно:

100% от суммы чека — при первом нарушении;
150% от суммы чека — при втором и последующих правонарушениях.

Правительство освободило предпринимателей, работающих в селах и поселках городского типа, от использования РРО. Однако только если эти субъекты хоздеятельности не продают подакцизную продукцию, а также одновременно не продают товары через интернет.

Повышение налогов

С 22 января 2022 года в Украине изменится система администрирования налогов. Увеличат налоги, в том числе на подакцизные товары – табак, топливо, алкоголь, и на ресурсные товары.

Что еще изменится:

  • введут минимальное налоговое обязательство на землю – 1,4 тыс. грн за каждый гектар в год;
  • четыре группы плательщиков, которые разводят домашнюю птицу (кроме кур), исключат из плательщиков единого налога;
  • появится налог в размере 18% на доходы от продаж сельхозпродукции на сумму более 12 минимальных зарплат;
  • за продажу второй недвижимости в течение года придется платить налог в размере 5%, а третьего и всех последующих объектов по ставке 18%.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

В Украине растет количество самозанятых: востребованные профессии

В Украине все активнее ищут айтишников. Это обусловлено сравнительно невысокой стоимостью труда в нашей стране. Также работодателей интересуют маркетологи, которые способны работать как на отечественный рынок, так и на англоязычный мир.

О последних тенденциях на украинском рынке труда изданию UBR.ua рассказал основатель компании Performance Managment Сергей Сароян.

«Тот факт, что англоговорящие специалисты ценятся дороже — уже не вызывает ни у кого удивления, но ранее эти навыки были менее востребованы, чем сейчас. Зачастую компании из Украины делают международные проекты, что способствует спросу на различные языки. Кроме английского актуальны польский язык, испанский, китайский», — говорит Сароян.

В целом же тенденции рынка труда за пять лет относительно стабильны, говорит эксперт. Хорошие специалисты все еще нужны много где. Харьковские университеты, киевские, одесские – все готовят различных инженеров IT, программистов, маркетологов, которые почти сразу по окончании обучения, а, порой, и во время обучения, получают спрос на свой труд со стороны работодателей.

«Цифровой мир обуславливает двигаться в ногу со временем. Если пока что в Украине не создаются технологические продукты, которые могли бы конкурировать с китайскими, то различные сервисы для существующих продуктов в большом соотношении делают именно у нас в стране», — подметил основатель компании Performance Managment.

Ситуация с зарплатами

Высокая заработная плата в стране варьируется в рамках $3-3,5 тыс. Однако, подчеркнул эксперт, ситуация такова, что оклады растут, а качество услуг при этом — нет. То есть даже новые специалисты вместо того, чтобы набираться опыта и стабильно работать в одной компании, берутся за любые проекты с высоким гонораром, где они, по сути, практикуются.

«Когда сотрудничество не складывается, сотрудники просто идут в другой спонсируемый проект продолжать нарабатывать свой опыт», — заметил Сароян.

Если говорить о других специалистах, то высокие оклады сохраняются и у топ-менеджмента. При этом важно понимать, что больше таких специалистов — в разы — в стране не станет.

«Качественные менеджеры-управленцы уникальны, и это некая ниша, а не массовый сектор. Маркетологи, к сожалению, также рвутся к высоким окладам в рамках $3-3,5 тыс., но не имеют релевантного опыта под запросы международных проектов, и получается ситуация как со junior-специалистами IT-сектора», — рассказывает Сароян.

Дистанционщики находятся в выгодном положении

После пандемии бизнес в стране стал автономным. Многие осознали потребность грамотного распределения денежных средств не только личных, но и поточных. Специалисты стали привычными к тому, чтоб работать из дома, что сказывается на качестве работы.

Однако внешние условия такие, что в любой момент может снова случиться локдаун и работодателям очень сложно аргументированно получить специалиста на работу в офисе. Специалист в такой момент начинает диктовать условия и ищет другие проекты.

То есть, по сути, синтетические профессии, которые заключаются в онлайн-деятельности, сейчас находятся в выгодном положении. Производственные рабочие места не получают никаких преференций после локдауна.

Из положительных составляющих стоит отметить рост количества самозанятых. Мастера по уходу за внешностью для женщин, для животных, различные репетиторы, стоматологи, спекулянты — все получили поле для деятельности в тот момент, когда официально все должны быть закрыты и не работать, констатирует эксперт.

Прогнозы на будущее

В ближайшие пять лет ситуация значительно не поменяется. Цены на специалистов прогрессивно расти не будут, так как экономика мира не на подъеме и продукты, которые создают IT-специалисты, не генерируют такую прибыль, что компании будут в состоянии повышать заработные платы до бесконечности.

«Цены близки к предельным уровням. Но спрос на специалистов сохранится, так как все больше проектов появляется вокруг синтетического рынка мобильных приложений, токенов, криптовалют», — заметил нам Сароян.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ TELEGRAM ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

Эксперты прогнозируют рост зарплат у строителей

В ближайшие два года зарплаты строителей могут вырасти минимум на 30-40%. Это может вернуть наших специалистов на внутренний рынок.

Об этом изданию UBR.ua рассказал основатель и президент девелоперской компании City One Development Валерий Кодецкий.

По словам эксперта, на сегодняшний день более 1 млн украинцев вынуждены работать на строительстве в странах Восточной Европы. Причем «чистый» заработок строителя в зависимости от квалификации в среднем на 30-40% больше, чем в Украине.

Он считает, что рост зарплат хотя бы на треть может вернуть до 200-300 тыс. украинцев на внутренний строительный рынок.

«Развитие строительства сейчас зависит от эффективности внедренных реформ и создание возможностей для привлечения иностранных инвестиций. Именно строительная сфера может стать движущей силой к устойчивому экономическому и социальному развитию нашего государства», – заметил Кодецкий.

Эксперт также добавил, что эффективные реформы в строительстве существенно уменьшат «коррупционное бремя» застройщиков и девелоперов, а высвобожденные финансовые ресурсы могут быть перенаправлены на программы по социальной ответственности, а также на увеличение зарплат в строительной сфере.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!

В Украине снизились зарплаты медиков

Зарплаты медработников уменьшились несмотря на повышенную нагрузку на систему здравоохранения и нехватку персонала.

Об этом свидетельствуют данные аналитиков портала grc.ua, передает UBR.ua.

В апреле 2021 года на рынке труда больше всего выросло число вакансий для менеджеров отделов продаж, компьютерных специалистов и медиков. При этом самые высокие зарплаты остаются в сфере IT-индустрии – тут рост составил 26%, достигнув 51 тыс. грн.

Примечательно, что оклады для медиков, несмотря на повышенную нагрузку на систему здравоохранения и острую нехватку персонала, за месяц уменьшились на 1555 грн. А число вакантных должностей превышает число желающих работать на 135%.

Эксперты отмечают, что украинский рынок труда столкнулся с кадровым голодом и жесткой конкуренцией за кандидата в категории «младший и средний медицинский персонал».

В топе по увеличению окладов, кроме специалистов в области IT, – сферы юриспруденции (+29%), консалтинга, (+25%), топ-менеджмент (+19%) и безопасности (+57%).

Упали зарплаты в таких сферах – спорт, медицина, искусство, медиа, государственная служба, транспорт, производство.

Большинство работодателей Украины предлагали заработную плату значительно ниже среднерыночной:

  • 9 700 грн – в 57% вакансий;
  • от 19,5 тыс. грн – 23%;
  • от 29 тыс. грн – 11%;
  • от 39 тыс. грн – 9%.

При этом популярность среди соискателей сохраняют сферы продаж (13% от всех резюме), работа для студентов (10,5%) и сфера IT/телеком (10,2%).

С 1 января в Украине начинают действовать новые тарифы, законы и нормы

В первый день нового года стартуют всевозможные законодательные инициативы, вступают в силу законы и указы, начинают действовать новые тарифы, правила и социальные нормы.

Так, с 1 января 2021 года в Украине вырастет прожиточный минимум, можно будет изменить отчество, а также вступают в силу новые правила для микрокредитов и повышаются тарифы на услуги ЖКХ. Кроме того заработает новый рынок газа, а также вступят в силу новый бюджет и ряд законов.

Вырастет прожиточный минимум

С 1 января вступает в силу государственный бюджет на 2021 год.

Так, с начала года размер прожиточного минимума составит 2189 гривен. Запланированный и рост минимума для детей до шести лет – 1921 гривна, для детей от 6 до 18 лет – 2395 гривен, для трудоспособных лиц – 2270 гривен.

Выше станет и минимальная зарплата – на 20% (6000 гривен).

С ростом минималки выше станут и налоги для ФЛП – ЕСВ с начала нового года вырастет с 1100 грн до 1320 гривен в месяц. Стоит отметить, что для ФЛП первой категории предусмотрены «налоговые каникулы» с декабря 2020 по май 2021 года – для поддержки бизнеса во время локдауна.

Предпринимателей также ждут новые лимиты по объему доходов: для первой группы – 167 размеров минимальной зарплаты (1,002 млн гривен), второй – 834 размеры минимальной зарплаты (5,004 млн гривен), третьей – 1167 размеров минимальной зарплаты (7,002 млн гривен).

Тарифы на коммунальные услуги

В январе украинцы получат новые платежки за коммунальные услуги и цифры там будут отличаться. Во-первых, во многих городах Украины подорожало тепло, в среднем на четверть. В некоторых городах решение о повышении тарифов принято с декабря, в некоторых 7,002 млн с января. Также вырастут тарифы на горячую воду.

Во-вторых, украинских пользователей ожидает и другой неприятный сюрприз – подорожание доставки газа. В среднем от 0,15 копейки за один кубометр до 1,5 гривны.

В-третьих, ожидается подорожание холодной воды, в среднем на 10-15%. Проект тарифов на водоснабжение и водоотведение НКРЕКП обнародовала еще 20 ноября, а окончательные цены можно будет увидеть в январских платежках.

В Кабмине анонсировали повышение тарифов на электроэнергию для населения с 1 января. Поднимать тарифы будут поэтапно и с января придется заплатить в среднем на 30% больше.

Пенсии в 2021 году

В Министерстве социальной политики подготовили план повышения пенсий в 2021 году для различных категорий пенсионеров. Ожидается, что пересмотр пенсий будут проводить в январе, марте, апреле, июле и декабре.

В январе запланировано повышение минимальной заработной платы и соответственно поднимутся все выплаты, которые к ней привязаны. Перерасчет пенсий коснется всех украинцев, достигших 65 лет и имеющих необходимый стаж до 30 и 35 лет.

В июне пройдет индексация пенсий для всех, кто вышел на пенсию по возрасту и имеет необходимый стаж. По предварительным прогнозам, пенсии поднимутся в среднем на 7%.

В апреле будет произведен перерасчет пенсий для работающих пенсионеров – выплаты увеличатся на сумму от 100 до 300 гривен.

В июле ожидается еще один этап повышения минимальных заработных плат, а это повлечет за собой и повышение пенсий для тех, кто ушел на отдых по возрасту — в среднем на 200 гривен. Также будут пересмотрены минимальные пенсии и различные доплаты, в том числе и пенсионерам старше 80 лет.

В декабре пенсионеры с необходимым стажем и вышедших на отдых по возрасту получат доплаты. Также ожидается проведение второго этапа повышения минимальных пенсий.

Новые правила в школах с 1 января

С января в Украине вступит в действие новый санитарный регламент для заведений среднего образования. Изменятся много правил, которые не пересматривались с 2001 года. Школьников начнут обеспечивать транспортом подвоза в школу, работники школ должны будут проходить профилактические осмотры, а туалеты для детей запретят устанавливать на улице.

Кроме того, будет запрещена аренда школьных помещений для услуг, которые не относятся к образовательным. И появятся совершенно новые правила для установления компьютеров и проведения интернета.

Мобильная связь подорожает почти вдвое

С января почти все мобильные операторы изменят свои тарифы и в некоторых пакетах цены поднимутся в полтора-два раза.

Так, «Киевстар» отменит некоторые древние контрактные тарифы, которыми пользуется около 1,5% абонентов. Им предлагают перейти на другие — дороже. Vodafone повысит цены на связь для абонентов, использующих нишевые архивные тарифные планы — они уже недоступны для подключения. lifecell повышает тарифы для семи устаревших тарифных планов, часть из которых — акции, где оператор гарантировал стоимость только до конца декабря 2020 года.

В компаниях это объяснили влиянием инфляции, ростом курса валют и необходимостью развития и расширения сети, что требует больше инвестиций. Все пользователи услуг, которых коснулись изменения, получили СМС-сообщение с упомянутой информацией.

Можно менять отчество

С 1 января 2021 украинцы смогут изменить свое имя, отчество. Соответствующий закон вступает в силу и позволяет делать это с 16 лет — как и имя и фамилию. С 14 лет изменить отчество можно только с согласия родителей или опекунов.

Разрешение может подписать только один из родителей в случае, если второй умер, лишен родительских прав, пропал без вести или признан недееспособным. Если же один из родителей не подпадает под описанные выше исключения и с изменениями, то окончательное решение будет принимать суд или органы опеки.

Отсутствие такой возможности называли нарушением конституционных прав украинский. К тому же, это создавало немало сложностей, например, при оформлении наследства.

Подорожание проезда в транспорте

Тарифы на перевозку планируют поднять в ближайшее время и это связано не только с общими повышениями цен, но и с карантином. За последний год перевозчики потеряли почти половину своей прибыли и даже в часы пик они вынуждены ограничивать количество пассажиров. Кроме того, многие украинский перешли на удаленную работу и перестали ежедневно ездить в офисы. Компенсировать такие убытки возможно только за счет повышения проезда.

В Киеве уже некоторые маршруты подорожали до 6 гривен, некоторые до 8 гривен за одну поездку. После январского локдауна стоит ожидать повышения проезда до 10-12 гривен. Тарифы на перевозки, по словам экспертов, в феврале-марте, могут подняться также и на метро, троллейбусы и трамваи.

Повышение проезда планируется не только в столице, но и в других городах Украины — в среднем на 2-3 гривны.

Сигареты подорожают

С нового года сильно подорожают стики для электронных сигарет. По предварительным прогнозам — в три раза. Также запланирован рост акцизов и ориентировочное рост цен на сигареты в ближайший год составит от 8 до 12 гривен. В январе ожидается подорожание в среднем на 1-2 гривны.

Стало известно, сколько в среднем зарабатывают сотрудники морпорта «Южный»

Средняя заработная плата сотрудников ГП «МТП «Южный» — 31 935 грн в месяц. На предприятии 62 статьи начисления дополнительной заработной платы.

За 8 месяцев 2020 года предприятие выплатило 648,4 миллионов гривен заработной платы, сообщает пресс-служба ГП МТП «Южный».

«Среднесписочная численность работников за 8 месяцев — 2667 человек. С начала 2020 года сотрудник предприятия в среднем получает 31 900 грн в месяц. Рабочий основной профессии предприятия — докер-механизатор — 51 700 грн в месяц», — отмечает и.о. директора ГП «МТП «Южный» Сергей Ковшар.

Администрация порта систематически проводит работы касательно повышения социальных гарантий на предприятии, говорится в сообщении. Так, средняя заработная плата в 2017 году — 17 505 грн, у докеров-механизаторов — 26 885 грн, в 2018 году — 21 707 грн, у докеров — 34108 грн, в 2019 году — 22 237 грн и 37 018 грн, в 2020 году — 31 935 грн и 51 699 грн соответственно.

По структуре заработная плата состоит из основной, дополнительной и других поощрительных и компенсационных выплат. За 8 месяцев 2020 года ГП «МТП «Южный» выплатило 231,8 миллионов гривен основной зарплаты, 249,5 миллионов гривен дополнительной зарплаты и 203 миллиона гривен поощрительных и компенсационных выплат.

На предприятии развита система дополнительной зарплаты, которая включает в себя: ежемесячную премию всем работникам в зависимости от результатов работы порта, надбавку за выслугу лет, доплаты, надбавки и отпускные.

На предприятии 62 статьи начисления дополнительной заработной платы. К поощрительным и компенсационным относятся выплаты, не носящие систематический характер:

— раз в год каждый работник имеет право получить материальную помощь на оздоровление (75% от среднего месячного заработка);

— раз в год коллектив поощряют премией к профессиональному празднику — Дню морского и речного флота Украины. В 2020 году по случаю праздника работникам предприятия было выплачено 16 миллионов гривен;

— по результатам работы за год коллектив получает 13-ю зарплату. В этом году уже зарезервирована поощрительная тринадцатая заработная плата на уровне 2019 года, которая в дальнейшем будет увеличена, учитывая финансовые результаты работы за год. Она будет выплачена в начале 2021 года.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Одесса: на выплаты премий сотрудникам патрульной полиции в прошлом году потратили почти 74 млн

Одесские патрульные в 2019 году потратили на зарплаты 173,9 млн грн.

Об этом пишет издание «Монитор».

На сегодняшний день начальником управления патрульной полиции в Одесской области значится Александр Гостищев. Всего в ведомстве числится 946 сотрудников. Служебный автопарк патрульных состоит из 134 автомобилей, на обслуживание и ремонт которых тратится ежегодно порядка миллиона гривен.

Общее количество всех сотрудников, по данным издания, составляет 1 168 должностей, а по списку – 946. В том числе в аппарате управления работает 109 человек, в строевом подразделении – 797 человек, а гражданский персонал состоит из 40 госслужащих.

Начальник патрульных Александр Гостищев имеет двух заместителей. Зарплатный фонд всех сотрудников управления в 2019 году составлял 173 млн 930 тыс. 700 грн. Только за июнь 2020 года данная сумма составляла 14 млн 733 тыс. 980 грн.

На выплаты зарплат начальнику и его замам в прошлом году было потрачено 977 тыс. 190 грн. В мае нынешнего года на их зарплаты ушло 90 тыс. 560 грн., а в июне – 102 тыс. 110 грн.

«Руководствуясь имеющимися данными, можно заявить, что зарплаты у начальника и замов невысокие, поэтому не забывает областное УПП баловать всех сотрудников премиями», — отмечает издание.

Всего на премии сотрудникам ведомства в 2019 году было потрачено 73 млн 900 тыс. 500 грн., в том числе на премии руководству ушло 491 тыс. 120 грн. Начальство патрульных получает ежемесячно премию в размере примерно 50 % от заработной платы. Если в мае 2020 года на выплаты зарплат руководству было выделено 90 560 грн., то на премии за этот же период – 41 тыс. 420 грн.

Примерную сумму зарплаты начальника и его замов можно узнать исходя из их деклараций. К примеру, в декларации за 2019 год Александр Гостищев указал зарплату в размере 209 тыс. 254 грн. за год или 17 тыс. 500 грн. в месяц. Стоит отметить, что зарплата начальника намного больше 20 тыс. грн. Поскольку Гостищев был назначен начальником в Одессу в ноябре 2019 года, то в декларации указана сумма зарплаты с предыдущего места работы и за пять месяцев новой работы. Один из замов Гостищева указал зарплату за 2019 год в размере 258 тыс. 313 грн. или 21,5 тыс. грн. в месяц. Инспектор патрульной полиции зарабатывает примерно 14-15 тыс. грн.

Также известно, что на балансе УПП в Одесской области числится 134 служебные машины. За начальником и его замами закреплены две машины: Toyota Prius 2013 года выпуска и Hyundai Sonata 2012 года выпуска. Кроме этого, Гостищев и два его зама пользуются новенькой Mitsubishi Outlander 2019 года выпуска.

Отметим, в служебном автопарке патрульных числятся как старые машины 2013 года выпуска, так и новые 2019 года выпуска. Работают в управлении и три водителя. В июне 2020 года на их зарплаты ушло 30 тыс. 360 грн., то есть зарплата водителя составляет 10 тыс. 120 грн.

Не обходится без трат и на ремонт столь большого автопарка. В 2019 году траты на ремонт машин составили 712 тыс. грн. В мае-июне 2020 года пока что деньги на ремонт не тратились.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Новым главой патрульной полиции Одесской области стал Александр Гостищев