На сегодняшний день Одесское управление возглавляет Владимир Деулин. Всего в одесском управлении Нацбюро трудоустроено семь человек, в том числе директор, замдиректора и пять главных специалистов. В 2019 году на зарплаты одесским НАБУшникам было потрачено 3 млн 885 тыс. 326 грн. Только за июнь 2020 года на зарплаты ушло 348 тыс. 893 грн. Относительно премий, то в НАБУ заявили, что премии сотрудникам не предусмотрены.
Даже не имея точных сумм зарплат сотрудников и руководства, можно приблизительно понять, что зарплаты НАБУшники получают очень высокие. К примеру, в декларации за 2019 год Владимир Деулин указал зарплату на должности директора в размере 1 млн 139 тыс. 592 грн., а это примерно 95 тыс. грн. в месяц.
Замдиректора Одесского территориального управления Алексей Нижниченко в декларации за 2019 год указал заплату в размере 920 тыс. 916 грн. или примерно 76 тыс. 743 грн. в месяц. У обычного детектива НАБУ зарплата исчисляется в 40 тыс. грн. в месяц, а у старшего детектива – 80 тыс. грн.
Одесское территориальное управление НАБУ было создано 10 декабря 2015 года. С января 2018 года Деулин стал директором. Ежегодно Верховная Рада подымает вопрос об увеличении финансирования НАБУ. К примеру, в 2018 году госбюджет выделил НАБУ 857 млн грн., что на 10,8 % больше, чем в 2017 году. В 2020 году правительство вновь предложило увеличить расходы на НАБУ на 20 % по сравнению с 2019 годом. Так, на Национальное антикоррупционное бюро планируют потратить 1,04 миллиарда гривен, что на 170 млн гривен больше, чем в 2019 году.
Парламентский Комитет по вопросам бюджета на заседании поддержал предложение Кабмина о выделении средств на повышение заработной платы медицинским работникам с 1 сентября 2020 года.
Об этом сообщил Министр здравоохранения Максим Степанов.
«Установление этих доплат — это лишь первый шаг. Зарплата врача, который пришел после интернатуры, должна начинаться с 20-25 тысяч гривен. Конечно, это трудно сделать одномоментно. Однако считаю, что с 1 января 2021 заработная плата медицинских работников должна увеличиться радикально. Именно над этим мы работаем, именно так мы строим сейчас свои бюджетные запросы», — отметил Министр Максим Степанов.
По словам главы Минздрава, уровень оплаты труда в сфере здравоохранения сейчас почти на 30% ниже средней заработной платы в Украине, и это неприемлемая ситуация, которую необходимо изменить.
Напомним, что увеличение зарплаты врачам предусмотрено в размере 70% от должностного оклада, рассчитанного по высшему 14-му тарифному разряду ЕТС, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей — в размере 50% минимальной заработной платы, младшим медсестрам — в размере 25% минимальной зарплаты.
С момента создания ГУ Государственной налоговой службы в Одесской области (21 августа 2019 года) и по июль 2020 года на зарплаты налоговикам ушло 243 млн 625 тыс. 887 грн.
На данный момент в службе числится 1 363 сотрудника, в том числе 594 ревизора-инспектора и 510 государственных инспекторов. На выплаты зарплат руководству налоговой службы с августа 2019 года по июль 2020 года ушло 720 тыс. 770 грн.
Кроме того, за этот же период времени на премии руководству было потрачено 63 тыс. 606 грн.
Напомним, возглавляет Главное управление ГНС в Одесской области Юлия Шадевская. В Одессу она перевелась из Киева, где была директором департамента налоговых и таможенных экспертиз ГФС Украины.
Добавим, управление фискальной службы в Одесской области продолжает существовать. На данный момент там числится более 200 сотрудников, которым также выплачивается зарплата.
Половина работодателей в Украине планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат. При этом почти четверть (23%) отложила изменения хотя бы для одной категории персонала.
Об этом свидетельствуют результаты опроса о влиянии коронакризиса на пересмотр заплат, который проводила «Делойт» в Украине совместно с Американской торговой палатой с 1 по 19 июня. Респонденты – представители HR и финансовых отделов 22 компаний.
Чаще всего уменьшение процента пересмотра зарплат происходило для топ-менеджеров и работников офиса, а увеличение – работников производства.
Кризис повлиял на возможное сокращение персонала. Так, 14% опрошенных отметили, что будут прибегать к увольнениям в рамках хотя бы одной категории сотрудников. В то же время 64% компаний планируют поддерживать текущую численность сотрудников.
Также результаты исследования свидетельствуют, что 63% организаций планируют или уже провели пересмотр целей для персонала в связи с пандемией и спадом экономики. Остальные 44% уверены, что их организация способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020 год.
Что касается планирования после выхода из карантина:
разрабатывают или уже разработали план – более 80% компаний;
не занимались его разработкой – 9%.
В частности, в качестве посткарантинных действий большинство компаний анонсируют такие действия:
организуют офисное помещение для возможности социального дистанцирования сотрудников;
обеспечат работников дополнительными средствами защиты;
Две трети представителей бизнеса (68%) уже полностью или частично вернулись к работе в офисе. При этом 21% работодателей думают о сокращении оплаты труда сотрудников в ближайшие полгода.
Об этом свидетельствуют результаты экспресс-опроса, который провела Европейская бизнес ассоциация (ЕБА) во время встречи предпринимателей 25 июня.
В то же время 69% опрошенных планируют оставить уровень заработных плат без изменений. Над повышением размышляют лишь 9% работодателей.
Что касается кадровой политики компаний, в ассоциации представили такие результаты:
планируют сохранить персонал компании в неизменном составе – 60% предпринимателей;
думают над сокращением – 28%;
ищут новых рабочих – 13%.
Напомним, по данным Госслужбы занятости, количество безработных с начала карантина – с 12 марта по 15 июня – увеличилось на 154,97 тыс. человек. По состоянию на 15 количество тех, кто получает помощь по безработице достигло 430,4 тыс. человек. При этом в центры занятости поступило 34 тыс. пакетов документов от предпринимателей на оформление помощи по частичной безработице.
ПАО «Одесский припортовый завод» продолжает работать в бесперебойном режиме.
Об этом сообщает Фонд государственного имущества Украины.
«ПАО «Одесский припортовый завод» продолжает производить и отгружать химическую продукцию в объемах и в сроки, предусмотренные контрактами. Более того, несмотря на общегосударственные тенденции, 25 марта на заседании Правления предприятия было принято решение о повышении с 1 апреля 2020 зарплаты всем работникам, исходя из финансовых возможностей, которые сейчас есть на заводе.
Руководство совместно с экономическими службами ОПЗ разработало модель процентного повышения окладов. К слову, повышение окладов происходит с сохранением начисления всех премий, доплат и надбавок», — говорится в сообщении.
Кроме того, на предприятии создана комиссия по реагированию на угрозу заболеваний COVID-19. С целью обеспечения защиты работников, на ОПЗ ежедневно проводят обработку всего заводского транспорта спецсредствами и дезинфекцию помещений.
Все работники АО «ОПЗ» обеспечены средствами индивидуальной защиты. Учитывая дефицит масок в Украине, в швейном отделении одного из подразделений ОПЗ налажено собственное производство марлевых масок.
Ежедневно через заводскую систему оповещения транслируются напоминание о необходимости соблюдать превентивных мер, призванных предотвратить распространение вируса.
За год выросли оклады специалистов, чья работа связана с риском для жизни и здоровья.
Об этом свидетельствуют данные площадки OLX Работа.
Согласно данным Госслужбы Украины по вопросам труда, к рискованным профессиям относятся:
слесарь;
газосварщик;
машинист установок;
водитель;
строитель;
охранник;
некоторые профессии агросектора.
К отраслям, где случались смертельные случаи во время рабочей деятельности, вошли также лесная промышленность, сфера монтажных работ, сектор благоустройства, работа на экскаваторе.
Сколько платят за риск
Традиционно наиболее опасными остаются рабочие профессии. По сравнению с 2019 годом в 2020 количество смертельных случаев на работе уменьшилось.
Больше всего за год травм на работе получили слесари и газовщики – 8 смертельных случаев. По данным OLX Работа, платить данным специалистам раньше готовы были в среднем 10 500 грн/мес., а в 2019 их оклады выросли до 12 500 грн.
Далее по рисковости следует позиция машиниста установок, которая была самой опасной в январе 2020 — 5 травматических случаев. Зарплаты этим специалистам в 2019 подняли на 10%, до 11 000 грн.
В сфере сельского хозяйства травматические случаи происходили 7 раз за год, а заработок в 2019 составил 9750 грн, что на 21% больше, чем в прошлом году.
Самое существенное повышение оклада среди работников опасных профессий произошло у водителей – на 25%. Их средний месячный заработок составил 15 000 грн.
Позиция водителя находится на 2 месте среди самых опасных за январь 2019 и 2020 — 7 травматических случаев.
Строители, как представители одной из наиболее рискованных профессий, получали самую высокую заработную плату – 14 200 грн в 2018 и 15 000 грн в 2019 году, а травматических случаев за январь 2019 и 2020 насчитывается 6.
Профессия охранника также попала в рейтинг самых опасных — 4 смертельных случая за год, а заработная плата по сравнению с другими была низкой — 7700 грн в 2019, хотя стала выше на 19%, чем в прошлом году.
Анализируя данные 2018 и 2019 годов, можно прийти к выводу, что работодатели учли специфику и смертельные риски подчиненных, поэтому пересмотрели материальное предложение в пользу работников.
С 1 января 2020 года многие бюджетники начали зарабатывать больше. Причина в том, что с января выросли минимальные зарплаты в стране и оклады в бюджетном секторе. В Кабмине обещают, что в 2020 году средняя зарплата украинцев может вырасти на 10%.
Начиная с 1 января 2017 года заработки в бюджетной сфере повышаются все более интенсивно. Напомним: в 2017 году минимальная зарплата выросла вдвое с 1600 до 3200 грн и это сразу сказалось на зарплатах бюджетников, прежде всего тех, кто имеет низкие разряды в Единой тарифной сетке профессий и соответственно, мало получает.
В 2018 году минимальная зарплата выросла на 523 грн, или до 3723 грн, в 2019-м еще на 450 грн, или до 4173 грн, в 2020-м – еще на 550 грн или до 4723 грн. Речь идет о «брутто» — заработках, без вычета налогов, которые в сумме составляют 19,5%.
При этом Кабмин прогнозирует замедление темпов роста реальной зарплаты украинцев в течение 2020-2022 годов.
Учитывая, что по закону нельзя платить меньше минимума, а оклады многих профессий ниже, то с каждым годом все большему количеству работников доплачивают до минимальной зарплаты, что порождает уравниловку. Например, в 2020 году это касается 50% профессий, учтенных в Единой тарифной сетке – начиная от уборщицы и заканчивая старшим научным сотрудником и учителем высшей категории. Но на практике всем, кто занимается более-менее квалифицированным трудом и так платят больше за счет надбавок.
Как доплачивают
Учитывая мизерные оклады, учителям и медикам доплачивают различные надбавки и премии. По информации Министерства образования и науки, для учителей стала обязательной надбавка 10% от оклада «за престижность» профессии. Также дополнительно платят 20% за проверку тетрадей, 10% за классное руководство, 10% за заведование кабинетом, учитывают дополнительно проведенные уроки и т. д. Предусмотрена и надбавка за стаж работы: свыше трех лет – это 10% оклада, свыше 10 лет – 20%, свыше 20 лет – 30%.
Например, для учителя без категории, проработавшего в школе три года и имеющего оклад 3447 грн, зарплата с учетом всех перечисленных надбавок составит 5170 грн. А для педагога высшей категории, отработавшего 20 лет и имеющего оклад 4456 грн – 6684 грн. Еще до 50% оклада (не зарплаты!) или от 1723 до 2228 грн учитель может заработать, взяв 1,5 ставки, то есть вести в 1,5 раза больше уроков. Итого заработок будет 7-10 тыс. грн.
Есть подобные надбавки и у медсестер, врачей, в итоге их зарплаты также получаются в 1,5-2 раза больше оклада или до 7-9 тыс. грн. Но все равно это ниже, чем средняя реальная зарплата в Украине.
Кстати, новый Кабмин отсрочил на год, до 1 января 2021 года, вступление в силу постановления №822 от 10 июля 2019 года, принятого предыдущим Кабмином, в соответствии с которым оклады учителей с 2020 года не могли быть меньше 2,5 прожиточных минимумов для трудоспособных или 5255 грн, плюс перечисленные выше надбавки к нему (сейчас минимальный оклад – 1,73 прожиточных минимумов). А в 2023 году минимальный оклад учителя должен был дорасти до 4 прожиточных минимумов, оценочно, с учетом ежегодного роста соцстандартов, это порядка 10 тыс. грн.
Что говорят эксперты
Экономисты поддерживают повышение заработков в бюджетной сфере, но называют их рост недостаточным. А нынешние размеры окладов, привязанных не к минимальной зарплате, как было раньше, а к прожиточному минимуму, который ниже минзарплаты более чем вдвое, жестко критикуют.
«То, что у половины бюджетников оклады ниже минимальной зарплаты, это не только неправильно, ибо порождает уравниловку и напряжение в обществе, но и опасно для будущего Украины, – анализирует член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин. – Как можно, чтобы хирург, который делает сложные операции и младшая медсестра, «оперирующая» ведром с водой и шваброй, получали почти одинаковые и при этом почти минимальные зарплаты? Очевидно, что врачу надо платить в разы больше, но этого не позволяют возможности бюджета. То же касается и учителей. В итоге бесплатное среднее образование у нас постепенно превращается в «ликвидацию безграмотности»: закончив школу, выпускник умеет читать, писать и считать. О какой достойной карьере и высоких заработках может быть речь? Дабы получить знания, теперь надо либо обучаться в платной школе, либо у репетитора. Или стать трудовым мигрантом, чтобы зарабатывать физическим трудом за границей, где за такую работу платят в разы больше, чем в Украине. А в преподаватели, увы, сейчас идут либо подвижники, либо те, кто не может найти себе более высокооплачиваемую работу».
Также, по словам Пендзина, система премий и надбавок при небольших окладах имеет две стороны: она позволяет платить больше тем, кто продуктивнее работает, стимулируя лучших, но одновременно ставит сотрудников в зависимость от руководства. Директор школы, например, может распределять премиальный фонд с учетом не заслуг, а личной лояльности к нему подчиненных, таких примеров немало.
Президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко напомнил, что до стремительного повышения минзарплат, начавшегося в 2017 году, тарифная сетка была привязана к минимальной зарплате. Специалист 1 разряда получал минзарплату, более квалифицированные работники – выше, пропорционально коэффициенту, указанному в Единой тарифной сетке.
«Если бы эту норму не отменили, то уборщица сейчас получала бы 4723 грн, но это был бы ее оклад, а не оклад плюс доплата еще в 1,25 оклада, потому что по закону меньше платить нельзя. А профессор получал бы не 8000 грн, а более 18000 грн, – подсчитал Охрименко. – И это было бы справедливо. Но, после повышения минзарплаты, тарифную сетку начало «разрывать», возможности бюджета не позволяли такого резкого роста зарплат бюджетников. И минимальный оклад урезали, сделав его равным прожиточному минимуму».
При этом, по словам Охрименко, больше всего пострадали квалифицированные медики, преподаватели, так как из-за уравниловки они начали искать работу в частном секторе или стали трудовыми мигрантами.
В адрес Южного офиса Госаудитслужбы поступили обращения работников государственного предприятия «Центр обслуживания граждан» о систематической невыплате зарплаты.
Об этом сообщает Южный офис Госаудитслужбы.
Руководство офиса отреагировало на обращение и провело ревизию на этом предприятии. Во время ревизии аудиторы подтвердили изложенные в обращениях факты нарушений, связанных с невыплатой зарплаты работникам предприятия.
«На момент проведения ревизии предприятие задолжало 40 работникам более 1023 тысяч грн, в том числе 16 работникам, которые уже уволены — 355 тысяч грн. В частности, аудиторы установили неполные расчеты с работниками при их увольнении, а также многочисленные случаи задержки выплат заработной платы на срок от 2 месяцев до года», — говорится в сообщении.
В то же время установлено необоснованное начисление работникам премий и доплат на сумму свыше 385 тыс. грн. Во время ревизии установлено также другие нарушения. Всего установлено нарушений финансовой дисциплины на сумму около 2,5 млн грн.
Материалы ревизии переданы в Главное управление Национальной полиции в Одесской области. О результатах ревизии проинформирован председатель Одесской ОГА, а также Главное управление Гоструда в Одесской области.
Средняя номинальная зарплата (до вычета налогов и сборов) штатных работников предприятий, учреждений и организаций в октябре 2019-го по всей стране составила 10 727 грн, сообщает Государственная служба статистики. В ведомстве отметили, что эта сумма в 2,6 раза выше минимальной зарплаты (4173 грн).
По сравнению с сентябрем размер средней номинальной заработной платы увеличился на 0,4%, а с октябрем прошлого года – на 16,4%.
Рейтинг регионов Украины по уровню средней зарплаты, исходя из данных Госстата, выглядит так:
