Соответствующий законопроект «О праздниках, памятных датах и скорбных днях», разработанный Украинским институтом национальной памяти, вынесен на общественное обсуждениеМинистерством культуры.
Минкульт предлагает для общественного обсуждения проект Закона Украины «О праздниках, памятных датах и скорбных днях», в котором говорится об упорядочении праздников и международных, скорбных и памятных дней.
«Вместо 11 праздничных выходных, которые существуют сейчас, предполагается ввести 9. Предлагается отказаться от празднования на государственном уровне в качестве выходных — 1 и 2 мая, а также 8 марта. Эти международные дни были установлены как массовые праздники и выходные дни в Украине в первые годы большевистской власти, внедрялись в поддержку социально-политических движений», — говорится в документе.
Авторы законопроекта считают, что отмена этих праздников будет значить «преодоление коммунистических идеологий и способствовать евроинтеграции Украины».
Законопроект предлагает отменить перенос выходных, если государственный праздник совпадает с выходным днем, кроме религиозных праздников Рождества Христова по юлианскому календарю, Пасхи по юлианскому календарю, Дня Святой Троицы по юлианскому календарю, Рождества Христова по григорианскому календарю и Нового года.
Сейчас предложено семь категорий особых дат в Украине:
• государственный праздник • день траура • международный день • памятная дата • скорбный день • традиционный праздник • профессиональный праздник.
Під час мобілізації в Україні чоловіки з інвалідністю та ті, хто мав статус обмежено придатного до військової служби, повинні повторно пройти військово-лікарську комісію.
Про особливості переогляду розповіла адвокатка Олена Воронкова.
В Україні кожен пенсіонер може самостійно збільшити пенсію на 54%. Якщо пенсіонер після досягнення 60 років та за наявності необхідної кількості стажу вирішить продовжити працювати та відмовиться від пенсії, то під час виходу на заслужений відпочинок отримає надбавку за наднормативний стаж. Про це нагадали у Пенсійному фонді.
Фізична особа-підприємець повинна мати обсяг доходу за місяць не менше 61,2 тисяч грн та сплатити збір за бронювання 20,4 тисячі грн за себе і за наявності – за найманого працівника, якого бажає забронювати.