В конкурсе победила команда разработчиков виртуального ассистента.
Студент второго курса Одесского национального политехнического университета Никита Сыромятников и его команда стали победителями второго сезона образовательно-стипендиальной программы CIG R & D LAB и получили полмиллиона гривен на развитие своего проекта «Jarvis — виртуальный ассистент».
CIG R & D LAB — это платформа для студенческих научных разработок, реализации и коммерциализации их инновационных идей, которые в долгосрочной перспективе будут способствовать развитию в Украине экосистемы технологических стартапов.
В рамках программы команды-участники получают годовые стипендии и менторскую поддержку специалистов CIG для разработки своих проектов. В финале команда, достигшая наибольшего прогресса и подготовившая продукт к выходу на рынок, получает финансирование на дальнейшее воплощение своего проекта в жизнь.
«У нашего университета есть две большие мечты. Первая — сделать так, чтобы выпускники наших школ не ехали за границу, а поступали в наш Политех. Это нам понемногу удается. А вторая наша большая мечта — чтобы наши выпускники не ехали работать за границу, а устраивались здесь. И в реализации этой мечты нам помогает наш партнер — инвестиционная компания CIG. Надеюсь, что такими темпами через год-два мы станем свидетелями создания реальных стартап-компаний — выпускников нашей программы», — заявил Сергей Нестеренко, проректор по научно-педагогической и воспитательной работе ОНПУ, профессор, доктор технических наук.
Во втором сезоне CIG R & D LAB на участие в программе отправились более 20 команд ОНПУ, пять из которых прошли отбор и дошли до финала. Тематика проектов определяется самими студентами, которые в этом году работали над системой повышения безопасности беспилотных летательных аппаратов, системой оперативного контроля гормонального фона, математической моделью гоночного автомобиля, виртуальным ассистентом Jarvis и eye-tracking системой для медицинских исследований.
«Мы создали эту образовательную программу для сближения науки и бизнеса. Наше сотрудничество с Одесским политехом и его амбициозными студентами — это прекрасный пример такого сближения. Для нас Одесса является флагманом CIG R & D LAB, и благодаря успешности этого пилотного проекта мы решили распространять этот опыт в других украинских университетах. В этом году финал продемонстрировал, как за год идея может вырасти в реальный продукт, и это, в первую очередь, заслуга наших команд. Я убежден, что нам не хватало программы, готовит стипендиатов к переходу с академической среды в бизнес», — отметил Владимир Кривко, управляющий партнер CIG.
Лучшим проектом второго сезона CIG R & D LAB в ОНПУ стал виртуальный ассистент Jarvis. Команда Евгения Яцышина и Никиты Сыромятникова разработала текстовый ассистент для мессенджеров и голосовой ассистент для прототипа разумных колонок Jarvis.Home. Такая технология пригодится сервисам, работающих преимущественно через веб-сайты. Проектом уже заинтересовались Украинская система поиска и бронирования авиабилетов и сервис продажи билетов на события.
«Мы очень гордимся победой и благодарны программе CIG R & D LAB. Хотим сказать тем, кто еще колеблется: не надо бояться — начинайте с маленьких шагов, не бойтесь ошибаться — опыт поражений часто ценнее любые победы. Просто делайте то, что нужно, с верой в команду и в свой проект», — отметили Евгений Яцышин и Никита Сыромятников.
Під час мобілізації в Україні чоловіки з інвалідністю та ті, хто мав статус обмежено придатного до військової служби, повинні повторно пройти військово-лікарську комісію.
Про особливості переогляду розповіла адвокатка Олена Воронкова.
В Україні кожен пенсіонер може самостійно збільшити пенсію на 54%. Якщо пенсіонер після досягнення 60 років та за наявності необхідної кількості стажу вирішить продовжити працювати та відмовиться від пенсії, то під час виходу на заслужений відпочинок отримає надбавку за наднормативний стаж. Про це нагадали у Пенсійному фонді.
Фізична особа-підприємець повинна мати обсяг доходу за місяць не менше 61,2 тисяч грн та сплатити збір за бронювання 20,4 тисячі грн за себе і за наявності – за найманого працівника, якого бажає забронювати.