Архив метки: экономика

Только каждый пятый сотрудник украинского бизнеса владеет английским на достаточном уровне

Лишь каждый пятый сотрудник украинского бизнеса (21%) достаточно владеет английским на достаточном уровне, чтобы работать с иностранными партнерами. У 54% сотрудников стартовый уровень Elementary.

Об этом свидетельствуют результаты исследования компании EnglishDom, проведенного в августе и охватившего 1032 работников из 114 компаний, передает UBR.ua.

В компании также изучили мотивацию изучения английского и пришли к таким выводам:

  • 61% сотрудников учат его, чтобы свободно общаться с иностранными партнерами;
  • 7% – для ведения деловой переписки;
  • 6% – для чтения профессиональной литературы в оригинале;
  • 17% – для общего повышения квалификации;
  • 8% – для командировок;
  • 1% – чтобы сдать экзамен.

Примечательна и статистика знания английского в начале обучения:

  • 54% сотрудников находятся на стартовом уровне Elementary;
  • 25% – на Pre-Intermediate;
  • 21% обучающихся – на уровне, достаточном для работы с иностранными партнерами.

Больше всего среди корпоративных студентов менеджеров среднего звена – 45% и топ-менеджеров – 20%, остальной персонал составляет 35%.

Согласно результатам исследования, мужчины занимаются английским немного чаще женщин – 53% против 47% соответственно. Самое популярное время для занятий: с 7:00 до 8:00, с 13:00 до 14:00 и с 19:00 до 21:00.

Чаще всего корпоративные студенты работают в таких сферах:

  • тяжелая промышленность – 39%;
  • IT – 19%;
  • финансы – 14%;
  • пищевая промышленность – 7%;
  • агробизнес – 5%;
  • торговля – 3%;
  • фармбизнес – 3%;
  • медиа – 3%;
  • туризм – 2%;
  • реклама – 2%.

Наибольшее количество людей, изучающих английский благодаря своей компании, занимаются в таких городах:

Киев – 27%;
Днепр – 10%;
Харьков – 8%;
Одесса и Львов – по 6%.

В компании также отметили, что существует прямая зависимость между уровнем владения английским в стране и показателями развития ее экономики. Так, скорректированный чистый доход на душу населения в странах с высоким знанием английского как второго языка составлял $37 тыс. Для стран же с низким уровнем, включая Украину, в шесть раз меньше – всего $6 тыс.

Добавим, в 2019-м украинцы существенно ухудшили показатели знания английского языка среди стран мира. С 2018-го упали на шесть позиций, заняв 49-е место из 100 (23 место из 33 среди европейцев). Опустились из группы «среднее владение» до «низкого».

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Сергей Варчук: Вывести наш регион на новый экономический уровень мы сможем только при участии бизнеса

Одесский регион является одним из самых крупных регионов в Украине. Исторически здесь были созданы все условия для успешного развития края: и благоприятный климат, и плодородные почвы, и богатые природные ресурсы, и наличие курортных зон, а главный козырь — это непосредственный выход к морю. Казалось бы, Одесчина просто обречена на процветание, однако по экономическим показателям область сегодня находится далеко не на передовой. Чем вызвана эта причина и как задействовать на полную мощность сегодняшний потенциал региона?

Об этом говорим с экс-депутатом городского совета, экс-советником губернатора, одесским бизнесменом Сергеем Варчуком.

— Сергей, у вас большой стаж работы в бизнес-структурах, вы также занимали государственные должности, избирались депутатом городского совета 6-го созыва, были советником губернатора. Как вы считаете, насколько предпринимательский опыт необходим в современной структуре государственного управления? Как эти две сферы взаимосвязаны?

— Знания необходимы в каждой сфере. Мое первое образование — финансово-экономическое. После этого я закончил Одесский региональный институт государственного управления при президенте Украины по специальности «государственное управление», и сейчас продолжаю учиться — получаю последипломное образование. В любой деятельности, начиная от малого бизнеса до управления государством, не обойтись без экономических знаний, а умение ориентироваться в методах государственного менеджмента, помогает рассматривать любую проблему не локально, а в масштабах региона или даже всей страны. Экономика — это базис, на котором строится государство. А отсюда уже выходит и социальная политика, и инфраструктурная, и информационная. 

Как часто мы наблюдаем, когда власть пытается закрыть экономические проблемы какими-то идеологическими средствами? Поиском новых врагов извне, или переключением нашего внимание на какую-то другую проблему. Нельзя забывать, что в экономике все взаимосвязано. Без бюджета мы не сможем решить ни одной проблемы. А наполняется бюджет за счет налогов, и большую их часть платит малый и средний предприниматель. Сегодня государственных предприятий у нас почти не осталось, поэтому основное внимание следует направить именно на бизнес. Опыт государственно-частного партнерства показывает, что такой союз дает очень эффективный результат в самых различных сферах деятельности. И я убежден, вывести наш регион на новый экономический уровень мы сможем только при участии бизнеса.

— Да, но сегодня бизнес находится не в лучшей ситуации. Означает ли это, что в ближайшее время у нас нет перспектив выбраться из нынешнего положения?

— Бизнес и раньше переживал не лучшие времена. А сейчас, когда многие предприниматели не имели возможности работать во время карантина, ситуация намного усугубилось. Правда, не для всех. Кому-то удалось приспособиться и выжить в это нелегкое время. Но не всем. Посмотрите, магазины, кафе, рестораны закрываются, многие предприятия уже не смогут восстановить работу после долгой паузы, а закрытие продовольственных рынков сильно ударило по карману наших фермеров. Многие потерпели серьезные убытки, и возместить их некому. 

Закрытие любой бизнес-структуры — это не только сокращение бюджетных поступлений, но и рост безработицы. Здесь уже нужно говорить об ответственности власти, которая именно сейчас должна создать максимально благоприятные условия для бизнеса. Нельзя допустить, чтобы предприятие, которое успешно работало и давало доход государству до начала карантина, сегодня закрылось. Если немедленно не обратить на это внимание, то дальнейшее развитие социальной политики будет невозможно. Для стабилизации ситуации необходимо разрабатывать и внедрять комплексы мер поддержки регионального бизнеса. Оказание помощи бизнесу пострадавших отраслей должно быть в фокусе постоянного внимания экономического департамента области. А реализация мер поддержки должна проходить под личным контролем руководителя области. Предприниматели должны получать поддержку быстро. Оперативного рассмотрения требуют все обращения бизнеса в органы власти. Также необходимо отслеживать, доходит ли помощь до конечного получателя.

— Экономические трудности сегодня испытывает вся страна. Местные бюджеты, не дополучив планируемые доходы, урезают финансирование. Теперь приходится выбирать — что необходимо выполнить в первую очередь, а что можно отложить до лучших времен. Если рассматривать ситуацию более локально, на примере нашего региона, какие проблемы, требующие первоочередного внимания, вы бы выделили на сегодня?

— Как известно, украинская земля — одна из самых плодородных в мире. А у нас на Одесщине, в сочетании с прекрасными климатическими условиями, потенциал урожайности земли всё ещё до конца не раскрыт. Мы имеем высокие показатели сбора зерновых культур и выращивание фермерами с каждым годом все больше и больше новых видов экзотических культур, я считаю, что и это еще не предел. Повышение урожайности напрямую связано с увеличением экспортной продукции, и, как следствие, с пополнением бюджета.

К сожалению, в этом году агропромышленный сектор, и непосредственный его участник – фермер, очень сильно пострадал. Засуха этого года показала неготовность к борьбе со стихией, с природными катаклизмами. Необходимо возобновить работу всех существующих систем орошения, построить новые, используя природные ресурсы, внутренние водоемы, каналы. Разработать систему лояльного кредитования фермерского хозяйства, новые методы ведения сельского хозяйства, доработать систему его налогообложения, привлечь инвесторов для организации перерабатывающих производств, лизинговые компании для обновления сельхозтехники, страховые компании для уменьшения рисков. В результате раскрывается многофункциональная система сельского хозяйства, которая выполняет и объединяет много различных функций: производственную, трудовую, природоохранную, ресурсную, социальную, демографическую и много других.

Одна из самых давних — это транспортная проблема. У нас налажено сообщение между регионами, но что касается связи между областным центром и районами — это направление оставляет желать лучшего. Вы знаете, что сейчас очень сильно упали пассажирские перевозки. Сообщение уже открыли, но люди стали ездить меньше. Конечно, надеемся, что это временно. И эту паузу можно как раз использовать для улучшения как состояния дорог, так и состояния транспорта. Если перевозчик не коммунальный, а частный — от него тоже нужно требовать соответствующего качества обслуживания населения. И, думаю, не стоит напоминать, что качество дорожного хозяйства — это один из главных показателей уровня жизни страны и повышение безопасности дорожного движения.

Хотел бы также уделить внимание проблеме состояния наших водоемов. Это уже локальная проблема, с которой я знаком очень тесно, поскольку одно время занимал должность начальника Западно-Черноморского бассейнового управления охраны, использования и возрождения водных живых ресурсов и регулирования рыболовства. Это наше достояние, которое, к сожалению, уничтожается. И если власть сама не в состоянии справиться с этой проблемой, нужно привлекать ответственный бизнес, привлекать инвесторов, возродить рыболовецкий флот, где смогут себя применить выпускники морских училищ, не покидая родного края. Опять-таки, это новые рабочие места и увеличение экспортной продукции. При этом необходимо контролировать использование водных ресурсов, задействовать специалистов, экологов, общественные организации. Не стоит забывать, что водоемы могут быть одной из составляющих регионального туризма. Вообще, этому направлению стоит уделить особое внимание. 

— У нас есть немало туристических мест по области, но насколько региональный туризм рентабельный? Может ли эта отрасль стать одной из бюджетообразующей в нашем регионе?

— Конечно может. Вы знаете, что многие города, многие страны живут за счет туризма. И, кстати, у нас сегодня эта сфера находится почти целиком в руках бизнеса. Большая проблема — это инфраструктура. Туристы с удовольствием приезжают туда, где есть хорошая транспортная развязка и созданы комфортные условия для проживания. Речь, конечно, о массовом туристе, потому что экстремалов такие проблемы как горячая вода и роуминг мало волнуют. Что сделать для того, чтобы турист, приезжая в областной центр, Одессу, с удовольствием посетил еще несколько мест за городом. Наверное, как минимум, сделать хорошую дорогу и запустить удобный транспорт. Чтобы не приходилось трястись по кочкам в старых забитых маршрутках. И не оказаться в такой ситуации, когда один единственный автобус на маршруте вдруг поломался, а другой возможности добраться обратно нет.

— Тогда лучше своим транспортом или воспользоваться экскурсионным туром.

— Да, у нас много туристических компаний, которые организовывают экскурсии по Одесской области, и очень важно поддерживать этот бизнес. Но, вы знаете, многие предпочитают путешествовать самостоятельно, и не у всех есть свой транспорт. И таких туристов очень много. Вилково, Шабо, Белгород-Днестровский — это не единственные туристические места в нашей области. Кстати, очень много туристических мест в Бессарабии. Прекрасный пример — Фрумушика-Нова. Полностью уничтоженное село, которое возродилась благодаря местному бизнесмену. Сейчас добираться сюда стало намного проще, после обновления трассы Одесса-Рени. 

Хотелось бы, чтобы все дороги в нашем регионе так выглядели. Тогда, думаю, даже одесситы стали бы больше путешествовать по своей области. Бессарабия имеет очень серьезный туристический потенциал, и очень хорошо, что президент обратил на это внимание, отметил необходимость развития туризма именно на юге Одесчины. Но стоит также упомянуть и о проблемах этого края, где периодически возникают межэтнические конфликты. Это было всегда, но конфликты удавалось погашать. К сожалению, сейчас ситуация усугубилась в связи с административной реформой. Но все решаемо. Кроме этого, в Бессарабии существуют серьезные экологические проблемы, на решение которых также следует обратить внимание. 

— Хочется также напомнить, что в нашем регионе проживают представители более 130 национальностей. Ведь эта особенность тоже как-то влияет на развитие региона?

— Это наша уникальность. И каждый грамотный чиновник должен ее учитывать. Я вообще считаю очень важным, чтобы в управлении нашего региона были задействованы местные специалисты, люди, которым знакома специфика нашего города, области, каждого отдельно взятого ее района. Ведь все они разные, у каждого своя особенность, нельзя унифицировать всех под одну схему. И, если Киев будет учитывать эту специфику, у нас будет порядок. А назначение руководителей, которые даже не хотят вникать во все детали, не прислушиваются к мнению местных жителей — ни к чему хорошему не приведет. Общие схемы здесь не применимы, это надо учитывать. 

— А какими самыми главными качествами, по вашему мнению, должен обладать чиновник?

— Прежде всего, я считаю, что любой чиновник, независимо от уровня, должен уметь слышать людей. Это очень важное качество, которому нигде не учат. Нужно четко понимать, что государственная должность — это не привилегия, а ответственность. Чиновники живут за счет людей, которые платят налоги государству, следовательно, их обязанность — работать для людей, делать все, чтобы улучшать их жизнь, а не создавать препятствия. Нужно общаться с людьми, чтобы понимать их проблемы. Общаться и с представителями малого бизнеса, и с руководителями крупных предприятий, и с простыми наемными работниками. Выход из любой ситуации можно найти только путем диалога, и он обязательно должен быть двухсторонний.

— Будем надеяться, что и наш диалог дойдет до всех чиновников, и хоть часть из них прислушается к вашим советам. А нашему региону пожелаем руководителей, которые умеют слышать людей и помнят о своей ответственности.

 

Возросло число украинцев, которым денег хватает только на питание, — опрос

За время карантина 41% украинцев столкнулись с негативными изменениями в рабочем графике или оплате.

Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Kantar, передает «UBR.ua».

По данным социологов, 15% отправились в неоплачиваемый отпуск, работодатели уменьшили зарплату при том же объеме работы 5% сотрудников. Еще 13% перешли на неполную занятость с уменьшенной зарплатой, а 8% вообще потеряли работу.

Не произошло изменений в работе 46% респондентов. Из них 33% трудятся, как и прежде – тот же объем работы и зарплата, а 13% – по-прежнему не работали (безработные, декретный отпуск и т.п.).

Изменения в работе сказались на материальном благополучии опрошенных. Если зимой доля тех, кому денег хватает только на еду составляла 10% -12%, то сейчас таких уже 15%. В апреле сократилась доля тех, кому хватает на бытовую технику (23% против 30% в феврале).


Наиболее значимые различия в оценке материального положения наблюдаются по размеру населенного пункта.

Жители больших городов в материальном плане чувствовали себя лучше, чем жители других городов. В частности, они чаще, чем обитатели средних и малых городов, могли позволить себе приобрести практически все. Исключения составили разве что такие дорогие покупки, как квартиры или загородные дома.

Среди наибольших страхов наших соотечественников – финансовые. Наибольшие опасения вызывала девальвация гривны (55% опрошенных). Также украинцев беспокоили проблемы безопасности платежей, транзакций и счетов.

В то же время исследователи отметили проактивную позицию многих жителей нашей страны. Свою заинтересованность в увеличении своих доходов выразили 74% опрошенных. Уже начали подрабатывать 6%, 38% – искали такие возможности, а 30% – пока только думали об этом.

Отметим, экономический кризис и пандемия больно ударили по украинскому бизнесу. Особенно пострадали малые и средние предприятия. Сильнее всего от карантина пострадала розничная торговля — один из главных источников роста ВВП.

Ранее глава бюджетной комиссии Одесского горсовета Оксана Гончарук сообщила, что бюджет Одессы недополучил налогов на сумму 307 млн. грн, в том числе 200 млн. грн. НДФЛ.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Оксана Гончарук: «Карантин больно ударил по заработкам граждан и городскому бюджету»

Зеленский рассказал, как будут спасать бизнес после карантина

Президент Украины Владимир Зеленский в своем видеообращении к народу рассказал о программе спасения экономики.

«Я знаю, что карантин принес немало трудностей бизнесу и гражданам. Мы делаем все, чтобы хоть немного облегчить вам жизнь», — отметил Владимир Зеленский.

По его словам, главными шагами в этом направлении станут:

1. Программа кредитов для малого и среднего бизнеса под 3-5%

Всего на нее планируется до 30 млрд гривен. При этом он подчеркнул, что для предпринимателей, которые не работали во время карантина, а следовательно, не смогут показать банку доход, гарантом выступит государство.

2. Направление 6 млрд грн на увеличение минимального пособия по безработице, а также на помощь работодателям, которые из-за коронавируса остановили свою деятельность.

3. Запуск одной из антикризисных программ социальной защиты семей.

«Если вы физическое лицо-предприниматель первой и второй группы плательщиков налога, вы сможете получить пособие на ребенка в возрасте до 10 лет. После согласования с бюджетным комитетом Верховной Рады, которое, я уверен, обязательно произойдет, более 300 тысяч семей физических лиц – предпринимателей смогут получить такую ​​помощь», — уточнил президент.

Также Зеленский сообщил, что Минздрав и Минэкономики разработали критерии, которые позволили восстановить работу продуктовым и аграрным рынкам.

Открытие рынков

«Это было важно для граждан и малого бизнеса. Мы это сделали. И теперь ожидаем шагов навстречу со стороны владельцев рынков. Пожалуйста, будьте ответственными, обеспечьте для продавцов и посетителей безопасные условия. Иначе рынки, которые будут нарушать правила, закроются снова. Уверен, этого не хочется никому», — призвал глава государства.

«Большая стройка»

«Я также хочу подчеркнуть, насколько важно после карантина «разогреть» нашу экономику и дать ей импульс. Именно поэтому продолжается программа «Большая стройка». В текущем году выделим 85 млрд гривен на дороги государственного значения и 22 миллиарда — на местные дороги. Это позволит создать тысячи рабочих мест во всех регионах нашей страны. В то же время нашим приоритетом остаются школы, детские сады и более двухсот приемных отделений в опорных больницах», — рассказал Зеленский.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Экономика на карантине. Как государство защищает население и предпринимателей?

Пандемия COVID-19 стала вызовом не только для медицины, но и для мировой экономики. Из-за карантина многие производства остановили работу, цены на энергоносители падают, а фондовые биржи несут убытки. В Украине не работают учреждения образования, культуры и отдыха, торгово-развлекательные центры, рынки и заведения общественного питания. Чтобы помочь стране пережить карантин, Верховная Рада приняла два антикризисные законы, которые президент Владимир Зеленский срочно подписал.

Как государство собирается защищать своих граждан, выяснил Центр общественного мониторинга и контроля.

Больничные и отпуска

Прежде всего парламент позаботился о социальных гарантиях для населения. Украинцы получили возможность работать дома или по желанию уйти в отпуск. В частности, депутаты внесли в трудовое законодательство норму, которая меняет условия отпуска за свой счет. На время карантина ограничение в 15 дней снимается. Любой работник может по собственной инициативе пойти на все время карантина в отпуск за свой счет.

Также во время карантина действует особый порядок выдачи больничных для людей, которые решили самоизолироваться на 14 дней. Все выплаты будут осуществляться в полном объеме с первого дня изоляции.

«Больничный может получить лицо, временно отстраненное от работы во время карантина, если его работа связана с обслуживанием населения или это лицо контактировало с инфекционным больным, или само является бактерионосителем. Также в случае, если лицо не может быть переведено на другую работу с его согласия, фонд соцстрахования оплачивает листок нетрудоспособности. Такой листок нетрудоспособности выдается инфекционистом или лечащим врачом согласно заключению врача-эпидемиолога территориальной санэпидемстанции», – пояснила исполнительный директор Фонда соцстрахования Елена Дума.

Соцвыплаты и надбавки

В Министерстве социальной политики отметили, что все выплаты происходят по графику. Укрпочта работает в обычном режиме, доставляя выплаты пенсионерам домой. Более того, глава государства пообещал пенсионерам дополнительную финансовую поддержку.

«Граждане, которые получают пенсию менее 5000 гривен, должны получить доплату в размере 1000 гривен», – заявил президент Владимир Зеленский.

Увеличат выплаты также медицинским работникам, которые помогают бороться с коронавирусом, и тем, кто обеспечивает основные сферы жизнедеятельности. Согласно принятому депутатами решению, объем надбавки может достичь двух зарплат.

Относительно ситуации с переселенцами, то на период карантина Верховная Рада запретила прекращать соцвыплаты внутренне перемещенным лицам, даже если они нарушили условия пребывания на учете.
Безработных будут регистрировать в первый день после обращения и сразу назначать пособие по безработице.

Cубсидии и коммуналка

Верховная Рада также гарантировала сохранение жилищных субсидий во время карантина. В должников не будут отбирать льготы или отключать услуги, и их не будут выселять из жилья. Кроме того, Кабинет министров планирует компенсировать гражданам определенный процент коммунальных платежей. По словам экспертов, суммы за коммуналку вырастут, поскольку люди постоянно находиться дома на карантине.

«Мы призываем людей быть дома. Поэтому государство должно взять на себя частичное возмещение коммунальных услуг, которые вырастут в связи с постоянным пребыванием людей на самоизоляции дома», – заявил премьер-министр Денис Шмыгаль.

Изменения для бизнеса

Верховная Рада приравняла введения карантина юридически к форс-мажорных обстоятельств. По словам экспертов, это облегчит жизнь туроператорам и авиаперевозчикам, а также другим фирмам, которые не смогли выполнить свои обязательства из-за пандемии коронавируса.

Более того, предпринимателей не будут штрафовать за нарушение налогового законодательства, совершенное в период с 1 марта по 30 апреля 2020. В течение этого времени освобождаются от уплаты единого социального взноса (ЕСВ) ФОПы, фермеры и «лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность» (ученые, преподаватели, артисты, нотариусы и т.д.). Штрафы за несвоевременную или неполную уплату ЕСВ отменяются.

С 18 марта по 31 мая вводится мораторий на государственные проверки хозяйственных предприятий, а также на налоговые проверки. В дополнение, откладывается обязательное использование кассовых аппаратов (РРО).

Согласно законодательным изменениям, владельцы предприятий и руководители учреждений могут изменять режим работы, предупредив об этом население. При этом с 1 марта по 30 апреля не будет начисляться налог на нежилую недвижимость, а также плата за землю. Кроме того, приостанавливаются выплаты по потребительским кредитам.

По мнению правительства, принятые антикризисные законы позволят уменьшить негативные последствия в экономике, которые вызвала эпидемия коронавируса.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

В Гоструда предлагают запретить неофициально работающим украинцам голосовать

В Гоструда предложили пойти на кардинальные меры и ввести новое наказание для неофициально работающих украинцев — лишить их права голоса.

Об этом заявил председатель Гоструда Роман Чернега, слова которого приводит УНИАН.

«По состоянию на сегодня мы можем говорить о нескольких миллионах наших граждан, работающих за пределами официальных трудовых отношений», — заявил он.

По словам чиновника, таким образом граждане соглашаются на отсутствие социальных гарантий и прав полноценных членов общества.

Глава ведомства также добавил, что в некоторых странах право голоса на выборах имеют только налогоплательщики.

«Я думаю, было бы неплохо предусмотреть и у нас такие предохранители, которые бы работали системно и помогали делать Украину лучше, экономически стабильной, богатой», — сказал Чернега в ходе презентации результатов совместного проекта Евросоюза и Международной организации труда в Украине «Укрепление администрации труда с целью улучшения условий труда и преодоления незадекларированного труда».

По словам Чернеги, официальное оформление трудовых отношений в Украине позволяет гражданам получить соцпакет, а также возможность зарабатывать на пенсию. Кроме того, легальное трудоустройство способствует объективному расследованию несчастных случаев на производстве.

Говоря о результатах проекта, чиновник подчеркнул, что сотни тысяч оформленных в соответствии с законодательством работников получили соцпакет и возможность откладывать на пенсию, а также право объективного расследования несчастных случаев.

При этом, Украина благодаря проекту получила комплекс рекомендаций относительно внедрения стандартов Евросоюза и Международной организации труда, а более двух тысяч экспертов прошли обучение и улучшили свои знания по этим темам.

Новый трехлетний проект ЕС-МОП «На пути к безопасному, здоровому и задекларированному труду в Украине» предполагает помощь во внедрении европейских стандартов безопасности и здоровья на работе, трудовых отношений, реализации практических мероприятий для снижения уровня незадекларированного труда.

Отметим, в Украине несколько миллионов граждан работают без официального оформления. В Гоструда точную цифру не называют.

Добавим, по данным опроса КМИС, уровень теневой экономики в Украине в 2018 году составил 47,2% от общего объема ВВП, немного повысившись по сравнению с 2017 годом (46,8%). Наиболее тенизированные сектора экономики — розничная торговля и строительство, где масштабы теневой экономики превышают 50%.

Порты, дороги и децентрализация: новый глава Одесской ОГА Максим Куцый дал первую пресс-конференцию

В пятницу, 15 октября, губернатор Одесской области Максим Куцый, который находится в должности с 11 октября, дал первую публичную пресс-конференцию.

Председатель Одесской ОГА говорил о приоритетах его работы, подчеркнув готовность, прежде всего, развития инфраструктуры региона.

«Я уже месяц на своем кресле. За это время я у спел углубиться в работу и сделать предварительные выводы о работе областной администрации… Я определил некоторые первоначальные направления работы – соцобеспечение жителей области, инфраструктура, развитие экономики региона и туризм», – такими словами начал свою речь Максим Куцый.

Губернатор отдельно коснулся наболевшей темы – плохих дорог. Он, в частности, заявил о намерении заняться ремонтом автомагистралей, находящихся в плачевном состоянии.

«Кабмин согласовал выделение средств на ремонт и строительство дорог в Одесской области на 2020 год в полтора раза больше, чем в 2019 году — 900 млн гривен ($37,2 млн). Сегодня мы занимаемся созданием приоритетных участков, после чего станет известно, какие конкретно коммуникации будут капитально чинить», — рассказал Куцый.

Он также пообещал наконец запустить паромную переправу в Евросоюз, которую уже опробовали, но пока ожидают окончательную готовность оборудования таможенных и пограничных служб Румынии.

«До конца года планируем открыть паромную переправу с Румынией «Орловка — Исакча», которая улучшит сообщение между нашими странами и выведет отношения между нами на новый уровень», — заявил Куцый.

Кроме того, по его словам, в 2020 году планируют построить мост через Сухой лиман.

«Насчет экономических приоритетов. Одесская область – самая большая в Украине. Она граничит с двумя странами, в ней располагается 7 портов. В этом месяце я встречался с представителями иностранных компаний для привлечения инвестиций. Активно ведем переговоры с представителями ЕБРР о привлечении инвестиций, встречались с представителями Черноморского банка. Ведем переговоры с турецкими партнерами. Их интересуют наши порты в контексте перевалки зерновых. А наших бизнесменов – экспорт металла. Встречался с немецкими бизнесменами по поводу проектов «зеленой энергетики», — рассказал губернатор.

Отвечая на вопросы журналистов о децентрализации, Максим Куцый заявил, что «процесс все еще идет». По его словам, работа на поддержанием децентрализации ведется постоянно.

«Насчет принудительного объединения громад – у правительства есть такие планы. Это обсуждается», – говорит глава области.

Стало известно, у кого в Украине растут зарплаты

Наибольшую прибавку получили охранники, медики, юристы и кадровики.

Об этом сообщает пресс-служба hh.ua.

Предлагаемые на украинском рынке труда зарплаты с начала 2019 года в среднем выросли. Хотя прибавкой работодатели порадовали далеко не всех украинцев. К примеру, доходы аграрных и производственных работников, а также учителей, наоборот, упали.

По данным агентства по поиску работы, с начала года предложения по зарплате выросли на 10%. Еще более высоким сегодняшний уровень оплаты труда оказывается в сравнении с третьим кварталом 2018-го – относительно того периода зарплаты украинцев стали больше почти на четверть. Темп роста зарплат в 3-ем квартале нынешнего года практически не отличался от предыдущего периода.

В то время, как зарплатный рост в третьем квартале 2019-го года был зафиксирован практически во всех сферах, зарплатная планка в вакансиях для учителей, производственных и сельскохозяйственных работников, а также преподавателей опустилась на 1-3%. Наиболее удачливым период с июля по сентябрь оказался для охранников, медиков и фармацевтов, юристов и HR-менеджеров: их труд стал вознаграждаться на 9-12% выше по сравнению с апрелем-июнем.

Наибольший доход в третьем квартале 2019-го сохранился для следующей десятки профсфер:

  • «Высший менеджмент»
  • «Строительство и недвижимость»
  • «Автомобильный бизнес»
  • «Юристы»
  • «Информационные технологии»
  • «Банки, инвестиции, лизинг»
  • «Продажи»
  • «Маркетинг, реклама, PR»
  • «Закупки»
  • «Инсталляция и сервис».

Последняя категория в третьем квартале по возможной доходности обошла «Страхование», прибавив в зарплате относительно середины прошлого года 32%.

Нардепы приняли Закон об аренде государственного и коммунального имущества

Законом в целом упрощена процедура передачи в аренду объектов государственной и коммунальной собственности. Передача в аренду государственного и коммунального имущества в соответствии с Законом вместо устаревшей процедуры проведения конкурса будет осуществляться путем продажи права аренды на имущество государственной и коммунальной собственности на электронном аукционе в электронной торговой системе.

Депутаты Верховной Рады на заседании 3 октября приняли Закон Украины «Об аренде государственного и коммунального имущества» (законопроект № 1055-1).

«Целью законопроекта является существенное усовершенствование, упрощение и сокращение процедур аренды государственного и коммунального имущества для достижения прозрачности процесса передачи в аренду государственного и коммунального имущества, а также привлечение широкого круга инвесторов», — сказал народный депутат Украины Алексей Мовчан во время презентации законопроекта ко второму чтению.

Законом предусматривается создание двух Перечней — «Перечень первого типа» (Перечень объектов, в отношении которых принято решение о передаче в аренду на аукционе) и «Перечень второго типа» (Перечень объектов, в отношении которых принято решение о передаче в аренду без проведения аукциона).

Законом определены ключевые этапы процедуры передачи в аренду государственного и коммунального имущества, обеспечивающие прозрачность, конкурентность и максимальную экономическую отдачу государству и местным органам власти от предоставления своего имущества в аренду, такие как:

  • принятие решения о возможности передачи имущества в аренду;
  • внесение информации о потенциальном объекте аренды в электронной торговой системы;
  • принятие решения о включении потенциального объекта аренды в один из Перечней;
  • опубликование информации о потенциальном объекте аренды, в отношении которого принято решение о включении в один из Перечней, в электронной торговой системе;
  • размещения в электронной торговой системе объявления о передаче имущества в аренду;
  • проведение аукциона на право аренды имущества или передача объекта в аренду без проведения аукциона, заключение и публикация в электронной торговой системе договора аренды.

Законом определяется перечень случаев, в которых физические и юридические лица не могут выступать арендаторами государственного и коммунального имущества. Также определяется, что порядок функционирования электронной торговой системы, передачи имущества в аренду, подачи заявлений, проведения аукционов, размер, порядок уплаты и возврата гарантийных и регистрационных взносов, платы за участие в аукционе (вознаграждения оператора), подписания и опубликования протокола, договора по результатам аукциона утверждаются Кабмином.

Законом определено, что аукцион проводится при наличии заявок на участие в аукционе не менее, чем от двух участников и считается состоявшимся, в случае осуществления на аукционе не менее одного шага аукциона. Для участия в аукционе потенциальный арендатор подает заявку на участие в аукционе путем заполнения электронной формы в электронной торговой системе, установленной администратором.

Порядок подачи заявлений на участие в аукционе устанавливается Кабмином. Аукцион проводится в соответствии с договором, заключаемым между арендодателем и оператором электронной площадки. Типовой договор между арендодателем и оператором электронной площадки утверждается центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере управления объектами государственной собственности.

Законом предусматривается, что протокол о результатах аукциона формируется и публикуется электронной торговой системой автоматически в день завершения аукциона в электронной форме. В то же время, сведения об участниках аукциона не подлежат разглашению до окончания аукциона.

Законом также регулируется порядок передачи в аренду имущества без проведения аукциона и закрепляется субъектный состав и основания для такой передачи имущества в аренду без аукциона.

Им предлагается упростить порядок формирования и заключения договора об аренде имущества, заключая его в типовой форме, утверждаемой Кабмином (государственная собственность) или представительным органом местного самоуправления (коммунальная собственность). Договор аренды может отличаться от типового договора аренды, если объект аренды передается в аренду с дополнительными условиями.

Решением Кабмина (представительным органом местного самоуправления — для соответствующего коммунального имущества) могут быть предусмотрены особенности формирования договора аренды имущества, передаваемого в аренду с дополнительными условиями.

Работодатели в Украине могут остаться без рабочих рук из-за дискриминации по возрасту

Работодателей ждут проблемы из-за эйджизма: половина соискателей на рынке – старше сорока лет.

Об этом пишет «Сегодня».

Работодателей в Украине ждут проблемы. Они скоро могут остаться без рабочих рук. Сотрудников старше 45 лет брать не хотят, а молодежи не хватает. Тогда как на рынке труда украинцев старше сорока уже 50%. И эта цифра будет расти.

Дело в том, что в 1990-х в Украине резко сократилась рождаемость. И только недавно это малочисленное поколение 90-х-начала 2000-х гг начало выходить на рынок труда. При этом молодые люди выходят на рынок труда позже. Это одна из причин, почему работающей молодежи становится меньше.

Возраст – не причина отказать в работе. Это запрещает украинское законодательство. Например, статья 2-1 Трудового кодекса говорит, что запрещается любая дискриминация в сфере труда. В том числе, из-за расы, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического происхождения и возраста.

Такой же запрет содержит статья 1 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», отмечает адвокат Юлия Черватюк. В случае дискриминации при устройстве на работу человек имеет право пойти в суд с вопросом взыскания ущерба. Но, несмотря на закон, работодатели продолжают писать в объявлениях о вакансии требования к возрасту. Такой вид дискриминации называется эйджизм.

«Доказать дискриминацию в таких случаях, довольно сложно, так как работодатели не сообщают письменно, или даже устно, о том факте, что человек им «не подходит» по возрасту, но при фиксировании многих моментов (скриншоты объявлений, хранения переписки и т.д.) можно попробовать это доказать», – говорит Юлия Черватюк.

По данным общенационального исследования «Что украинцы думают о правах человека», чаще всего украинцы сталкиваются с дискриминацией именно по признакам возраста (37,4%).

Что касается профессий, то чаще всего дискриминируют по возрасту секретарей, офис-менеджеров, операторов ПК, водителей и курьеров. Но и начинающим специалистам, и пенсионерам найти работу тоже непросто, говорится в исследовании Международного кадрового портала Headhunter. Почти четверть опрошенных указали, что при отказе им не сообщали причину, но было понятно – работодателя не устраивал возраст соискателя.

Каждый пятый респондент считает, что сегодня наиболее ярко выражена возрастная дискриминация по отношению к людям пенсионного возраста. Именно пенсионерам сложнее всего быть замеченными работодателем и трудоустроиться на какую-либо должность в компании.

В то же время, по данным исследования, в последние несколько лет работодатели Украины начали активнее трудоустраивать специалистов без опыта. Такой подход дает возможность получить более лояльных сотрудников, готовых работать за небольшие деньги, и в перспективе взращивать высококвалифицированных профессионалов внутри компании. Почти в половине офисов есть программы стажировок для студентов и начинающих специалистов.

«Сейчас молодежь выходит на рынок труда позже. Это связано с тем, что период обучения в школе и вузе вырос и постоянную работу молодые люди ищут после 25 лет. Но при этом занятость среди молодежи последние три-четыре годы действительно растет. Студенты быстро находят работу не по специальности. Им не проблема найти себе работу, хотя их часто берут потому, что они соглашаются работать неофициально, их легче уволить в случае чего, можно недоплатить», – комментирует Лидия Ткаченко, ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований имени М.В. Птухи НАН Украины.