Архив метки: Верховная рада

Ульяна Супрун резко высказалась против «Закона Даши Лукьяненко»

И.о министра здравоохранения считает, что закон грубо нарушает права человека.

Украинские депутаты одобрили введение химической кастрации за изнасилование малолетних в Украине, а также усилили ответственность за преступления сексуального характера в отношении несовершеннолетних и лиц, не достигших половой зрелости.

На внеочередном пленарном заседании Верховной Рады, которое прошло 11 июля, соответствующему законопроекту (№6449) свои голоса отдали 247 парламентариев.

Законом, в частности, усиливается ответственность за изнасилование и развращение несовершеннолетних лиц. В Уголовном кодексе Украины вводится новая статья 59-1 «Принудительная химическая кастрация». Она предусматривает принудительное введение осужденному препаратов, уменьшающих либидо и сексуальную активность. При этом принудительная химическая кастрация не применяется к лицам, совершившим преступления в возрасте до 18 лет и к лицам в возрасте свыше 65 лет.

И.о. главы Минздрава Украины Ульяна Супрун недовольна таким законом и считает, что он нарушает права человека. Об этом глава ведомства написала на своей странице в Facebook.

Супрун уточнила, что педофилия – это психологическая болезнь и ее нужно лечить комплексно, а не только кастрацией.

«Депутаты же проголосовали за то, чтобы сделать химическую кастрацию методом наказания всех людей, совершивших преступления сексуального характера в отношении несовершеннолетних. Не все, кто совершают такие преступления имеют психическую болезнь. Исследования показывают, что только половина таких преступлений совершена педофилами», – написала и.о. главы Минздрава.

Также она подчеркнула, что химическая кастрация как метод наказания без согласия является грубым нарушением прав человека, предусмотренных Конституцией Украины и международными конвенциями:

«Если этот закон вступит в силу, Украина получит иски в Европейский суд по правам человека. Следовательно, деньги налогоплательщиков будут тратиться на компенсации насильникам. Ведь уже сейчас очевидно, что это будет признано нарушением прав человека».

Кроме того, Ульяна Супрун упомянула об открытом реестре педофилов. По ее мнению, это может навредить самим жертвам сексуального насилия.

«Ведь большая часть случаев сексуального насилия происходит в семьях. Лишь 10% таких преступлений совершаются незнакомыми жертве преступниками. Другая часть случаев случаются в семье или близком кругу. Чем меньше ребенок, тем больше вероятность, что абьюзер является членом семьи», – написала Супрун.

Напомним, журналисты прозвали этот законопроект «законом Даши Лукьяненко», поскольку одним из поводов для его принятия стало резонансное убийство 11-летней девочки из Одесской области. Многие требовали ввести в качестве наказания смертную казнь.

Рада проголосовала за выборы по партийным спискам: как голосовали одесские нардепы

Верховная Рада приняла новый Избирательный кодекс, над рассмотрением правок к которому трудилась с 18 июня. Правда, далось это депутатам очень непросто: невзирая на заявление о поддержке идей, заложенных в проекте закона №3112-1, многими политсилами, найти необходимые для принятия документа 226 голосов очень долго не удавалось.

Депутаты споткнулись даже не о сам законопроект, а о пакет правок к нему. Его рабочая группа отметила, как критически необходимый. Каждую из них, наравне с прочими 4,5 тысячами, «поштучно» зачитывали нардепам в последний месяц, но тогда в зале физически не было необходимого количества парламентариев для успешного голосования.

Спикер Рады не менее 20 раз ставил на повторное голосование предложение вернуться к рассмотрению пакета правок, без которых принятие всего кодекса оказывалось бессмысленным. Перед каждым голосованием он не жалел аргументов для нардепов, убеждая их в необходимости нажать на зеленую кнопку. При этом больше всего давил на совесть и ответственность перед избирателями. И даже шантажировал их другими важными законопроектами, рассмотрение которых было запланировано на 11 июля: заверил собравшихся, что будет ставить избирательный кодекс на голосование до тех пор, пока не наберется 226 голосов.

В конечном итоге за возврат к рассмотрению правок проголосовали 227 нардепов. А сегодня, в 12.10 Верховная Рада утвердила Избирательный кодекс Украины (за – 230 голосов, против — 8, воздержались – 9, не голосовали – 44).

Документ вступит в силу с 1 декабря 2023 года.

Как проголосовали нардепы от Одесчины:

БПП: Алексей Гончаренко, Владимир Куренной – за; Дмитрий Голубов, Геннадий Чекита не голосовали; Александр Урбанский – отсутствовал.

НФ: Евгений Дейдей – воздержался; Павел Унгурян, Сергей Фаермарк – отсутствовали.

Оппозиционный блок: Сергей Кивалов – не голосовал; Николай Скорик – отсутствовал.

«Відродження»: Василий Гуляев – воздержался; Антон Киссе – не голосовал; Виталий Барвиненко, Леонид Климов, Александр Пресман – отсутствовали.

«Воля народу»: Иван Фурсин – против.

Внефракционный Эдуард Матвийчук – отсутствовал.

Итого: за – 2, против – 1, воздержались – 2; не голосовали – 4, отсутствовали – 8.

Отметим, что ключевым изменением в предлагаемом законопроекте был отказ от смешанной системы выборов в парламент и переход к голосованию к пропорциональной системе по открытым региональным спискам. Новации будут использованы уже не следующих выборах в Верховную Раду.

ЦИК сняла с регистрации одесситку Елену Коробкову

Комиссия отменила регистрацию кандидатов по решению партий и заявлении об отказе баллотироваться.

Центральная избирательная комиссия (ЦИК) отменила регистрацию 26 кандидатов в народные депутаты на внеочередные выборы в Верховную раду.

Об этом сообщает пресс-служба ЦИК.

Как сообщается, Комиссия отменила регистрацию кандидатов Виктора Вовка, Олега Куприенко, Алексея Кириченко, включенных в избирательный список от Радикальной партии Олега Ляшко под № 10, 14 и 23 соответственно.

Также была отменена регистрация кандидатов от партии «Слуга народа» Артема Расенка и Антонины Федосовой, включенных в избирательный список под № 184 и № 175 соответственно. Кроме этого, в ЦИК отменили регистрацию 7 кандидатов от «Слуги народа» по заявлению партии. В частности, сняли с выборов Елену Коробкову, Романа Боярчука, Ольгу Кавун, Михаила Соколова, Юрия Баланюка, Анастасию Рагимову, Виталия Витикача, включенных в избирательный список под № 31, 71, 78, 99, 164, 170 и 177 соответственно.

Сама же кандидат в народные депутаты Украины, исполнительный директор Независимой ассоциации банков Украины Елена Коробкова утверждает, что ее незаконно исключили из списка партии «Слуга народа».

«Из СМИ вы узнали, что я якобы написала заявление об исключении меня из списка кандидатов в народные депутаты ПП (политической партии) «Слуга народа». Так вот, я никаких заявлений не писала. Написать заявление прошлой датой я также не могу, а вчера на съезде голосовали списком, соответственно, решение съезда является незаконным», — написала она на своей странице в социальной сети Facebook в понедельник.

Коробкова сообщила, что поддерживает президента Владимира Зеленского, его попытки изменить страну к лучшему, поддерживает программу, с которой он шел на выборы, «но не поддерживаю олигархов и коррупционные игры, в которые пытаются играть некоторые члены команды президента».

Елена Коробкова утверждает, что после ее принципиальной позиции как эксперта относительно ПриватБанка в игру включились «старые олигархические кланы со своими шавками типа Дубинского и Ко, которые пытались дискредитировать меня фейковыми постами».

По словам Коробковой, начались угрозы ей и ее семье.

«Поэтому я обращаюсь ко всем с просьбой защиты меня и мою семью! Я обращаюсь к президенту, которому верю, с просьбой навести порядок внутри партии и доказать стране, что нет никакого влияния олигархов на него и решения его команды! Я готова написать заявление, если мне об этом скажет президент!» — написала она.

Кроме того, отменено и регистрации кандидата в нардепы от «Батькивщины» Александра Галаченко, включенного в избирательный список под № 135, согласно его заявлению об отказе баллотироваться.

Отметим, ранее Комиссия объявила предупреждения 38 кандидатам в народные депутаты на внеочередные выборы в Верховную раду за нарушение сроков открытия счетов избирательных фондов.

Кроме того, 9 июля Центризбирком отменила регистрацию 36 кандидатов в народные депутаты.

Так, заместитель главы ЦИК Евгений Радченко подчеркивал, что комиссия и в дальнейшем будет отменять регистрацию кандидатов, если обнаружит нарушения условий регистрации на выборах в Верховную раду.

Справка «Деловой Одессы»

Елена Коробкова долгое время работала в банковской сфере в Одессе. В 2003 году она начала работать в банке «Пивденный», впоследствии возглавив отдел развития и маркетинга.

В 2007-м стала директором департамента развития и маркетинговой политики «Имэксбанка».

В Независимой ассоциации банков Украины – с момента ее основания, с ноября 2011 года. Сначала она была главой аппарата НАБУ, а 23 мая 2014-го возглавила ассоциацию.

26 апреля 2016 года вошла в состав биржевого совета «Украинской биржи».

Выборы- 2019: партия мэра Одессы преодолевает 5% барьер

Результаты последних социологических исследований показывают, что гарантированно проходят в Верховную Раду шесть партий, еще три имеют шансы побороться за преодоление 5% барьера.

С 28 по 30 июня проводилось социологическое исследование компании «Active Group», посвященное будущим парламентским выборам. Как выяснилось, «проходной» барьер в 5% голосов гарантированно преодолевают шесть партий. Соотношение между ними распределилось так (первая цифра — общий рейтинг, вторая — среди тех, кто точно определился относительно выборов):

«Слуга Народа» — 36,5% (42,1%).
«Оппозиционная платформа За Життя» — 8,3% (9,6%).
«Европейская Солидарность» — 8,1% (9,3%).
«Голос» — 6,7% (7,8%).
«Батькивщина» — 6,9% (8%).
«Оппозиционный блок» — 4,6% (5,3%)
«Радикальная партия Олега Ляшко» — 3,3% (3,8%)
«Гражданская позиция» — 3% (3,5%).
«Сила и Честь» — 2,5% (2,9%).
«Украинская стратегия Гройсмана» — 1,9% (2,2%)

Партии «Патриот», «Факел», «Независимость», «Самопомощь», «Партия Зеленых Украины», «Партия Шария», «Рух Новых Сил Саакашвили», «Сила Людей», «Сила Права», «Социальная справедливость», «Аграрная патия» и «ВО «Свобода» — менее 2%.

Чуть более 10% опрошенных еще не определились со своим выбором. 2,9% отказываются от участия в выборах и не пойдут голосовать.

На юге Украины, включающем Одесскую, Николаевскую и Херсонскую области, проходной рейтинг партий распределился несколько иначе:

«Слуга Народа» — 37,1%.
«Оппозиционная платформа За Життя» — 10,3%
«Оппозиционный блок» — 7,2%.
«Батькивщина» — 6,6%.
«Голос» — 5,3%

Динамика рейтинга показывает рост популярности «Оппоблока» в крупных городах — за счет того, что тамошние мэры, как например одесский городской голова Геннадий Труханов или харьковский Геннадий Кернес, подключились к этой партии со своим электоратом. В то же время рейтинг партии «Свобода» в западных областях Украины равен или превышает 5%, что достаточно весомо.

По показателям антирейтинга и недоверия на данный момент лидирует «Европейская Солидарность» — ей не доверяют 42,2% респондентов. У «Оппозиционной платформы За Життя» антирейтинг буквально за неделю вырос с 22,1% до 27,4%. «Оппоблок» имеет 23,6% антирейтинга, 23,4% — у «Радикальной партии», 21,3% — у «Батькивщины». Антиейтинг партии «Свобода» — 15,4%, «Украинской стратегии Гройсмана» не доверяют 11,7% опрошенных, партии «Слуга Народа» — 10%.

 

Украинских туроператоров ожидает жесткое наказание за обман клиентов

Минэкономразвития планирует в 10 раз поднять суммы гарантий для туркомпаний и установить персональную ответственность для руководства.

Об этом пишет UBR.ua.

Минэкономразвития предлагает ввести в украинское законодательство норму, предусматривающую весьма суровое наказание для должностных лиц компаний, допустивших проволочки с отправлением или приемом туристов. Соответствующий законопроект чиновники обнародовали на официальном сайте ведомства 3 июля. Спустя месяц после ознакомления с новациями всех заинтересованных лиц, документ утвердят на заседании правительства и внесут в Раду.

Что предлагают

Если документ успешно пройдет все необходимые процедуры и будет принят в парламенте, административный кодекс пополнится двумя новыми типами правонарушений:

  • Незаконное использование категории объекта туристического объекта («звездности» отеля).
  • Необеспечение организованного въезда туриста в Украину и его выезда на период туристического обслуживания в указанные в договоре сроки пребывания.

За каждое такое правонарушение в Минэкономразвития предлагают наказывать персонально руководство компании. Первый проступок обойдется в 100-500 необлагаемых доходов граждан (1700-8500 грн.). За повторный в течение одного года – нужно будет уплатить от 800 до 1000 НДМГ (13,6 тыс. грн. – 17 тыс. грн.). Причем речь идет о санкциях за каждого отдельного путешественника, а не группы лиц.
Еще одно важное изменение – увеличение суммы минимальной гарантии, которую должны оформлять все операторы и турагенты. Сейчас она определена на уровне €20 тыс. для туроператоров, €10 тыс. для туроператоров въездного или внутреннего туризма и €2 тыс. для турагентов.

В предлагаемых порядках ее намерены привязать к годовому обороту компаний и установить минимальную планку на уровне 5% от суммы проданных путевок за предыдущий год. Однако в любом случае она не может быть меньше:

  • €200 тыс. – для операторов выездного или выездного/внутреннего туризма.
  • €100 тыс. – для операторов въездного или внутреннего туризма.
  • €50 тыс. – для операторов внутреннего туризма.
  • Годового размера агентского вознаграждения или €20 тыс. – для турагентов.

Исключение сделают только для агентов-новичков. Для них минимальный порог хотят установить на отметке €10 тыс. Но только на первый год работы компании.

Уровень минимальной гарантии (или возмещения по договору гражданской ответственности туроператора – еще одно ноу-хау чиновников) компания обязана будет поддерживать все время, пока будет действительна выданная ей лицензий. В противном случае регулятор может лишить ее разрешительного документа.

Сигареты снова дорожают: в Украине вырос «табачный» акциз

Власти стремятся к европейскому уровню налогов.

С сегодняшнего дня, 1 июля 2019 года, в Украине повышена ставка акцизного налога на табачные изделия. Это предусматривает законопроект № 9260 об изменении Налогового кодекса, который Верховная Рада одобрила перед принятием бюджета-2019.

«Законом предусматривается увеличить с 1 июля 2019 ставки акцизного налога на табачные изделия на девять процентов», – говорится в пояснительной записке к документу.

Акциз теперь составляет 1011 грн на 1000 сигарет. Это около 34 евро, тогда как в Европе акциз составляет в среднем 90 евро.

Стоимость пачки сигарет в Украине теперь увеличится приблизительно на три гривны.

Напомним, за 10 лет стоимость пачки сигарет в Украине выросла в 20 раз. Дело в том, что наша страна проводит политику постепенного роста «табачных» акцизов, и в итоге курильщики будут платить за сигареты более 100 гривен. До такого уровня табачные изделия подорожают к 2025 году. Уже сейчас цена одной пачки сигарет на 70% состоит из налогов – акцизного сбора, НДС и розничного налога.

Украинцам готовят новый трудовой кодекс: в нем увеличен отпуск и больше причин для увольнения

В новом трудовом кодексе предлагают увеличить отпуска и разрешить дистанционную работу.

Недавно в Министерстве социальной политики Украины снова заговорили о том, что необходимо принимать новый трудовой кодекс. Его проект был принят в первом чтении Верховной Радой еще в 2015 г., с тех пор в документ внесли множество правок, но в Раде по-прежнему не спешат выносить его на повестку дня.

Сайт «Сегодня» собрал главные изменения, которые предлагаются в обновленном трудовом кодексе.

Кодекс, который не могут принять

Трудовой кодекс в Украине давным-давно устарел. За все время его существования в него вносилось немало правок, но, тем не менее, масштабного обновления так и не произошло. В Министерстве социальной политики уверяют, что современная система принципов трудового права не вполне соответствует потребностям времени, целям и задачам независимой Украины, а поэтому ее нужно пересмотреть с учетом изменений в обществе, а также с учетом экономических реалий.

Проект нового трудового кодекса № 1658 в Раде был зарегистрирован еще в конце 2014 г. Год спустя – в ноябре 2015 г. – законопроект приняли в первом чтении. После чего для доработки документа создали рабочую группу.

«Рабочей группой было проведено около 40 заседаний, на которых отрабатывались вопросы совершенствования положений законопроекта № 1658, рассмотрены и приняты решения по более чем 1700 предложений. В то же время, эти предложения направлены в первую очередь на повышение социальной защиты работника», – пишут на сайте Минсоцполитики и добавляют, что особое внимание также уделяли замечаниям, которые получили от международной организации труда.

Работу с законопроектом закончили еще в мае 2017 г., но с тех пор документ так и не вынесли на рассмотрение. Несмотря на это, в Раде рассматривают законопроекты, которые направлены на точечные изменение в трудовом законодательстве. Например, в конце мая Рада отклонила законопроект №7113, который предусматривал сокращение рабочего дня для беременных.

Сейчас в правительстве снова возобновились разговоры о необходимости принятия нового трудового кодекса. В обновленном варианте предлагается немало изменений, ведь кодекс состоит из 385 статей, но сайт «Сегодня» рассказывает о главных из них и поясняет, почему кодекс нужно срочно обновлять.

Почему КЗоТ нуждается в обновлении

Проблема действующего КЗоТа в том, что он совершенно не соответствует современным реалиям и успел устареть несколько десятков лет назад, так как был принят еще в прошлом веке. Об этом в комментарии сайту «Сегодня» рассказала руководитель экспертно-аналитического центра рекрутинговой компании HeadHunter Юлия Дрожжина.

«Главная проблема действующего Кодекса законов о труде Украины, который был принят еще в 1971 году – в его устарелости и несоответствии современным условиям. Говоря об усовершенствовании трудового законодательства, первоочередной видится задача создания действенных механизмов контроля за исполнением уже установленных норм, определение штрафных санкций за несоблюдение этих норм для работодателей, упрощение и прозрачность механизмов защиты социально-экономических прав и интересов работников», – пояснила Дрожжина.

Эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина добавляет, что действующий кодекс просто «расползается по швам», а количество исправлений в нем уже давно исчисляется не одним десятком.

«Прошлый кодекс мы принимали в начале 70-х и ему уже стол лет в обед. Принимался он в другом государстве, под другую реализацию, под другие скиллы (от от английского skill – умения, навыки – Ред.). И его адекватность, и актуальность оценивается тем количеством заплаток, которые были для него применены в последние 3-5 лет. Их счет уже на десятки, потому что он не соответствует нынешним реалиям и расползается по швам. Этот кодекс надо было менять еще раньше, чтобы закрепить на законодательном уровне то, что уже давно пытаются выполнять работодатели», – отметила Пашкина.

Правда, дело не только в КЗоТе. Эксперт поясняет, что существует огромное количество подзаконных актов, инструкций, списков и т.д. Тем не менее, начать все изменения в сфере труда нужно именно с КЗоТа, ведь это центральная законодательная база, на которой все держится.

«Прошлый КЗоТ не понимал ни аутсорсинга (передача организацией, на основании договора, определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области – Ред.), ни фрилансинга (работа на некую фирму или частное лицо без зачисления работника в штат предприятия – Ред.), ни аутстафинга (вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика – Ред.). Поэтому достаточно большая часть бизнеса, которая везде по миру работает нормально, и не первый год, у нас оказывалась на птичьих правах, ведь такого в нашем законодательстве просто не прописано», – рассказала Пашкина.

В HeadHunter добавляют, что в проекте Трудового кодекса предусматривается введение механизмов урегулирования труда дистанционных работников. Хотя, согласно анализу базы вакансий hh.ua|grc, такой график работы не является приоритетным для работодателей, интерес к дистанционной работе со стороны поисковиков постоянно растет. Так, если по состоянию на 2011 год такую ​​работу рассматривали всего 1% соискателей, разместивших свое резюме на hh.ua|grc, то за последние 12 месяцев этот показатель вырос до 15%. Этот спрос и общая тенденция ухода от «классических» форм трудоустройства говорят нам о том, что нормы трудового законодательства должны быть адаптированы под такую ​​ситуацию.

«Главный вопрос – это внедрение именно действенных механизмов контроля над теми нормами, которые уже действуют и которые будут введены с Трудовым кодексом. Об этом говорится в сообщении Министерства социальной политики, где отмечают, что полномочия государственных инспекторов труда будут регламентированы, что не позволит работодателю избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников. И этот регламент должен быть фактическим, а не номинальным – это главный вызов для рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса», – комментирует Дрожжина.

Татьяна Пашкина подытожила, что новый КЗоТ должен поставить в законодательные рамки те вещи, которые доказали свою жизнеспособность и адекватность. Которые нужно легитимизировать, чтобы люди смогли нормально работать.

«Кодекс принять надо, но останавливаться на этом нельзя. Ведь это только первая ласточка, а дальше нужен пересмотр многих норм. Чем более понятное, простое и однозначное законодательство у нас будет – тем лучше», – сказала Пашкина.

Увеличенный отпуск

Одним из самых ожидаемых нововведений стал увеличенный отпуск. Сейчас стандартный отпуск в Украине составляет 24 дня, больше он только у некоторых профессий, например, у шахтеров, учителей, либо же у многодетных родителей малолетних детей. В законопроекте же предлагают увеличить его до 28 дней. При этом, размер допустимого отпуска за свой счет останется прежним – 30 дней в году.

Дистанционная работа

Дистанционная работа, которая уже давно заняла востребованную нишу на рынке труда, до сих пор никак не регламентируется отечественным законодательством. В новом варианте кодекса дистанционная работа становится вполне законной и легальной.

«При заключении трудового договора или позже стороны могут договориться о выполнении работником работы дома (надомный труд), если он имеет для этого необходимые условия, отвечающие требованиям охраны труда, пожарной безопасности и санитарии», – написано в законопроекте.

Новые причины для увольнения

Список причин из-за которых сотрудника могут уволить значительно вырос: например, в новом кодексе есть упоминание о том, что уволить могут за разглашение коммерческой тайны или же из-за неудовлетворительного состояния здоровья.

Причины для увольнения теперь оформлены так:

  • По соглашению сторон
  • По истечению срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • В связи с сокращением штата
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявление несоответствия работника занимаемой должности
  • Систематическое неисполнение работником обязанностей без уважительных причин
  • Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение хищения по месту работы

Защита прав беременных

Сейчас в трудовом законодательстве уже прописано, что беременных женщин не могут привлекать к сверхурочной или ночной работе. В новой редакции также предлагается на время проведения медицинских обследований освобождать женщин от выполнения роботы и сохранять за ними среднюю зарплату.

«Работодатель обязан освободить беременную женщину от выполнения работы на период прохождения рекомендованных врачом медицинских обследований, проводимых в связи с беременностью, если такие обследования должны проводиться в рабочее время. На время проведения медицинского обследования за беременной женщиной сохраняется средняя заработная плата», – сказано в трудовом кодексе.

Испытательный срок

Согласно новому Трудовому кодексу, испытательный срок должен составлять не более трех месяцев, а для рабочих специальностей всего один месяц. Если сотрудник все же не подходит компании и работодатель хочет его уволить, он должен предупредить его как минимум за три дня.

Относительно испытания при принятии на работу – статья 39 указывает перечень лиц, для которых не устанавливается испытательный срок:

  • несовершеннолетние;
  • уволенные с военной или альтернативной (невоенной) службы, которые впервые приступают к работе в течение года после такого увольнения;
  • избранные на должность;
  • победители конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
  • те, которые прошли стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы;
  • те, которые закончили профессионально-технические или высшие учебные заведения и впервые приступают к работе по полученной профессии (специальности);
  • беременные женщины, работники с семейными обязанностями, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • инвалиды направлены на работу согласно рекомендациям медико-социальной экспертизы;
  • те, с которыми заключается трудовой договор сроком до двух месяцев.

Репатриация сотрудников

В законопроекте также прописали возможность репатриации сотрудников. Напомним, что репатриация – это возвращение работника, находящегося за пределами Украины в командировке для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных, строительных работ или работ, выполняемых вахтовым методом, или же обучение с отрывом от работы.

Репатриация организовывается работодателем, либо же компетентным органом государственной власти, который выбирает Кабинет Министров, и который компенсирует все затраты за счет работодателя.

Право на репатриацию есть у членов морского экипажа, речного, воздушного судна или поездной бригады, работники, которые заняты на международных перевозках и т.д.

Репатриация возможна и нужна в случае:

  • истечения срока трудового договора или трудового договора на конкретный рейс, который закончился за рубежом;
  • заболевания, получения травм или по другим причинам, подтвержденным медицинским заключением, если работник по медицинскому заключению является транспортабельным;
  • катастрофы транспортного средства, на котором работал работник;
  • если владелец транспортного средства не может выполнять обязанности работодателя в результате банкротства, продажи транспортного средства, изменения регистрации, ареста транспортного средства или по другим причинам;
  • если транспортное средство без согласия работника направляется в зону военных действий.

Слияние компаний

В новом документе более детально прописали механизм правопреемства трудовых отношений в случае смены собственника юридического лица, передачи целостных имущественных комплексов юридического лица, его структурных подразделений в аренду, реорганизации юридического лица работодателя (слияние, присоединение, разделение, преобразование).

Если все это происходит, трудовые отношения с работниками продолжаются, а работодатель обязан в недельный срок проинформировать о факте правопреемства работников и выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя), а в случае ее отсутствия – свободно избранных представителей работников.

Правопреемник (то есть новый начальник) может уволить уволить работников только на основаниях, предусмотренным этим же кодексом.

Таким образом, изменений в обновленной версии кодекса представлено немало, правда, документ все еще находится в подвешенном состоянии. Но, в Минсоцполитики надеются, что вскоре Рада все же рассмотрит его и сможет окончательно принять во втором чтении.

За отказ везти льготников одесских маршрутчиков будут штрафовать в 20 раз больше

На сегодняшний день сумма штрафа составляет 136 гривен. Рада поддержала увеличение этого штрафа до 2 550 грн.

Об этом решении, принятом 4 июня, сообщает Министерство по делам ветеранов в Украине.

«Верховной Радой в первом чтении был принят проект Закона об административных правонарушениях относительно усиления ответственности за безосновательный отказ со стороны водителей в льготной перевозке отдельных категорий граждан. Этим законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие увеличение санкций в размере 150 необлагаемых минимумов доходов граждан — 2550 грн», — сказано в сообщении.

В ведомстве также сообщили, что на сегодня административный штраф за безосновательный отказ от льготной перевозки граждан составляет 8 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть 136 грн.

«Надеюсь, что эта инициатива, которая была предложена Минветеранов, внесенная членами Комитета Верховной Рады Украины по делам ветеранов и лиц с инвалидностью, и нашла поддержку среди депутатов разных фракций, будет поддержана во втором чтении в сессионном зале и станет законом. Ветеранская общественность ожидает этого», — цитирует пресс-служба министра Украины по делам ветеранов Ирину Фриз.

Сдаете жилье посуточно? Этот бизнес может стать нелегальным

Арендодатели подняли шум: на рассмотрение парламента поступил законопроект, который запрещает сдавать квартиры посуточно.

В пояснительной записке к новому законопроекту говорится, что запрещается использование квартир не по назначению. Например, в качестве офисов, отелей или других заведений временного проживания. Именно эта норма насторожила предпринимателей.

На сайте Верховной Рады собственники квартир создали петицию с требованием не запрещать их работу. Прошение за неделю подписали 26 тысяч человек.

«Мы объединились по всей Украине. Готовы заявлять о себе, что мы есть. Нас очень много», – говорит частная предпринимательница Олеся Власова.

Юристы же говорят: согласно Жилищному кодексу, в квартирах запрещено огранизовывать промышленное производство. При этом открывать магазины или салоны красоты разрешено на двух первых этажах. Теперь хотят запретить и обустройство офисов в домах выше 16 этажей. Автор законопроекта объясняет: в случае пожара такие помещения могут стать огненной ловушкой.

Ранее также сообщалось, что в Украине выводят аренду жилья из тени. Как заявил вице-премьер-министр – министр регионального развития, строительства и ЖКХ Геннадий Зубко, идет разработка законопроекта об институте арендного жилья.

Еще в августе 2018 года в Минрегионе сообщали, что законопроект об аренде жилья разрабатывается давно, но существующий вариант «не охватывает всех проблем, которые волнуют людей и на решение которых должен быть направлен новый документ».

Одесскому бизнесу: во сколько обойдется закон об украинском языке и когда начнут штрафовать

Верховная рада проголосовала за нашумевший проект. Два одесских нардепа проголосовали «за» и «4» – против.

Голоса 17 представителей Одессы и области распределились так:

Дмитрий Голубов («Блок Порошенко») — отсутствовал;
Алексей Гончаренко («Блок Порошенко») — не голосовал;
Владимир Куренной («Блок Порошенко») — за;
Александр Урбанский («Блок Порошенко») — отсутствовал;
Геннадий Чекита («Блок Порошенко») — отсутствовал;
Евгений Дейдей («Народный фронт») — отсутствовал;
Павел Унгурян («Народный фронт») — за;
Сергей Фаермарк («Народный фронт») — отсутствовал;
Сергей Кивалов («Оппозиционный блок») — против;
Николай Скорик («Оппозиционный блок») — против;
Виталий Барвиненко («Видродження») — не голосовал;
Василий Гуляев («Видродження») — против;
Антон Киссе («Видродження») — против;
Леонид Климов («Видродження») — не голосовал;
Александр Пресман («Видродження») — не голосовал;
Иван Фурсин («Воля народа») — не голосовал;
Эдуард Матвийчук (внефракционный) — не голосовал.

Скандальный закон

Верховной Раде потребовалось четыре недели на то, чтобы принять закон «Об украинском языке». На заседании парламента 25 апреля парламент 278 голосами принял во втором чтении и в целом скандальный закон. Последний термин к нему стали применять не случайно: почти все из выписанных в документе норм носят не стимулирующий, а карательный характер. Тем, кто ослушается, придется раскошелиться.

К примеру, за нарушение статьи 30 закона (он вступит в силу спустя 2 месяца после публикации), предписывающем обслуживать клиентов исключительно на украинском языке, предпринимателя обяжут исправить недоточеты. А в случае повторного нарушение в течение года – выпишут штраф от 300 до 400 необлагаемых минимумов (5 100 – 6 800 грн.). Исключение сделают лишь в том случае, когда сам человек попросит перейти на другой язык.

Любопытно, что касается это далеко не только магазинов и ресторанов. Производителям и импортерам надлежит строго следить за маркировкой выпускаемых товаров, владельцам интернет-магазинов и производителям ПО – за интерфейсом их программ, сайтов и мобильных приложений.

Интернет-магазины и сайты

Многостраничный документ содержит массу норм, регламентирующих использование языка в Украине. Причем многие из них напрямую касаются бизнеса. А значит, сулят многомиллионные траты на неизбежные работы по приведению действующих в компании порядков к предписаниям.

К примеру, через полтора года вступят в силу нормы, обязывающие организации всех форм собственности, государственные и муниципальные предприятия перевести свои сайты, а также мобильные приложения и прочие программные интерфейсы на украинский. Другие языки не запрещены – сайт может иметь сколь угодно много других языковых версий. Но загружаться должен в нашей стране непременно на государственном.

Это особенно больно ударит по рынку E-commerce, где в настоящий момент не так уж часто можно встретить полноценную украинскую версию. Качественный «ручной» перевод обойдется предпринимателям минимум в 35-45 грн. за каждую тысячу знаков, прежде подсчитывали UBR.ua в одном из украинских интернет-магазинов. Но тут же добавляли, что вряд ли компании станут нанимать персонал для этих нужд – обойдутся машинным переводом в автоматическом режиме. Так что качественного описания на украинском, скорее всего, в ближайшее время не появится.

Придется потратить силы, деньги и время десяткам тысяч малых предпринимателей, продвигающих свои услуги и товары в сети интернет. У большинства из них нет ни навыков, ни специалистов в штате для проведения таких работ. А значит, придется раскошелиться на труд внештатных специалистов. Стоимость которых, к слову, непременно вырастет из-за повышенного спроса.

СМИ и медиа

Примечательно, что закон требует не просто перевести «хоть что-нибудь» и ткнуть в лицо пользователю при первом заходе. Объем контента на иностранных языках, включая русский, не должен превышать аналогичного показателя для украинского. К слову, то же касается и интернет-СМИ. Это может означать, что невзирая на то, что закон не имеет обратной силы и не может быть применен к прошлым периодам, перевести устаревшие записи все же придется.

Через 2 года туристическое обслуживание нужно будет проводить только на украинском (за исключением иностранцев, разумеется). Тогда же все фильмы нужно будет демонстрировать с украинским дубляжом (субтитры не считаются переводом). Придется перевести все афишы, а театральные представления (в государственных и муниципальных театрах) и прочие культурно-массовые мероприятия надлежит проводить на украинском. Петь, правда, можно будет и на другом языке.

Через полгода будет запрещена реклама на любом, кроме украинского языка.

Через 2 года каждая вторая книга, выпущенная конкретным издательством, должна быть украинской. А телевидение и радио обязаны будут 90% времени вещать на государственном языке. Причем обойти квоты нынешними хитростями, когда радиостанции крутят украинские песни по ночам, уже не выйдет. Регулятор будет контролировать выполнение нормы в двух периодах: ночью и днем. И в каждом украиноязычного контента должно быть не меньше 90%.

Через год все вокзалы, аэропорты и даже остановки в стране должны быть обозначены на украинском языке.

Интерфейс компьютерных программ, правда, переводить в большинстве случаев не придется – закон позволяет продавать софт и на одном из европейских языков. Например, английском. Исключение составляют только товары (электроника), в которых используется пользовательский интерфейс. Его придется в обязательном порядке перевести на украинский.

Языковой судья

Добавим, что контролировать исполнение норм закона, накладывать штрафы и выписывать предупреждения будет Уполномоченный по защите украинского языка или его представитель. «Главного» по украинскому языку будет отбирать Кабмин по представлению уполномоченного Рады по правам человека и нескольких профильных ведомств в правительстве.

Правда, наказывать он начнет бизнес не раньше, чем через полгода, после того как вступит в должность.