Архив метки: зарплата

квартира Одеса купить купити Одесса за скільки років за сколько лет заработать заробити зарплата

Для придбання житла в Одесі треба працювати 9 років (інфографіка)

Оприлюднено дослідження ринку праці та нерухомості. Спеціалісти показали, скільки років потрібно працювати, щоб придбати власне житло в Україні.

Наприклад, в Одесі, аби купити житло на первинному ринку, прийдеться працювати 9 років, тоді як для порівняння в столиці 12.

На вторинному ж ринку вийде трохи швидше купити житло — близько за 8 років невтомної праці.


ДЛЯ ПОКУПКИ ЖИЛЬЯ В ОДЕССЕ НАДО РАБОТАТЬ 9 ЛЕТ (ИНФОГРАФИКА)

Обнародовано исследование рынка труда и недвижимости. Специалисты показали сколько лет нужно работать, чтобы приобрести собственное жилье в Украине.

К примеру, в Одессе, чтобы купить жилье на первичном рынке, придется работать 9 лет, тогда как для сравнения в столице 12.

На вторичном же рынке получится поскорее купить жилье — где-то за 8 лет неутомимого труда.

📗 Ділова Одеса Телеграм
📘 Facebook
📙 Сайт

Працюючих одеситів застерігають від зарплати у «конвертах»

Одеситам нагадують про важливість офіційного працевлаштування та сплату страхових внесків.

Як зазначили у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області, відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в страховий стаж для розрахунку пенсії зараховується період, впродовж якого особа підлягає обов’язковому пенсійному страхуванню і за який щомісячно сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

Якщо робітник отримує зарплату в «конверті», він офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж і, відповідно, він не буде одержувати пенсію за віком. Крім того, у нього немає гарантованого розміру заробітної плати, його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій. Більше того, у нього немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника.

Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, такий робітник однозначно програє у майбутньому.

«Не погоджуйтеся на трудові відносини без офіційного оформлення!», — наголошують у пенсійному фонді.

ПІДПИСУЙСЯ НА НАШ TELEGRAM І БУДЬ В КУРСІ ПОСТІЙНО!

Зарплати у вересні: Одеська область на другому місці після Киева

За розміром середньої заробітної плати, яку пропонують роботодавці у відкритих вакансіях у вересні Одеська область на другому місці после Киева. В середньому новим співробітникам роботодавці Одещини пропонують 25 100 грн, що на 2,7% менше, ніж було місяцем раніше.

Про це повідомляє кадровий портал grc.ua.

Не зважаючи на початок, так званого, бізнес-сезону та очікуваного пожвавлення ринку праці, у більшості регіонів України у вересні з’являлося мало вакансій з високими зарплатами. Відтак, у половині областей цього місяця відбулася негативна динаміка середньої заробітної плати у відкритих вакансіях. Як показав аналіз бази вакансій, найбільше падіння середньої зарплати відбулося у Миколаївській, Львівській та Житомирській областях. Київ зберігає за собою лідерську позицію за розміром середнього заробітку.

ПІДПИСУЙСЯ НА НАШ TELEGRAM І БУДЬ В КУРСІ ПОСТІЙНО!

Роботодавці більше не зобов’язані платити зарплату мобілізованим співробітникам, – Мінекономіки

Роботодавці в Україні більше не зобов’язані виплачувати середньомісячну заробітну плату працівникам, які покликані на військову службу у зв’язку з мобілізацією.

Про це повідомляється в коментарі Міністерства економіки до закону №2352-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який набув чинності 19 червня.

Після внесених змін за покликаним військову службу співробітником зберігається лише робоче місце, тобто. посаду.

«Враховуючи, що заключними та перехідними положеннями Закону не визначено особливості застосування норми частини третьої статті 119 КЗпП, то з дня набрання чинності Законом за працівниками, покликаними (прийнятими) до дня набрання чинності Законом на військову службу, на нашу думку, слід зберігати лише місце роботи (посада)», – зазначається у коментарі.

Також з тексту випливає, що, щоб уникнути дискримінації, цю норму варто поширити як на тих працівників, які були прийняті на службу до набрання чинності змін, так і після.

Крім того, у коментарі наголошується, що час, витрачений на військову службу, «не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку».

Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa

Рада разрешила не платить зарплату работникам, мобилизованным в армию

Верховная Рада разрешила работодателям не платить средний заработок на предприятии работникам, призванным на военную службу во время мобилизации.

Это предусмотрено законопроектом №7251 о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений авторства группы депутатов из фракции «Слуга народа», который Верховная Рада одобрила 1 июля.

Действующая редакция статьи 119 Кодекса законов о труде предусматривает, что по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физлиц — предпринимателей, у которых они работали на время призыва.

При этом указанные гарантии хранятся за работниками, которые во время прохождения военной службы получили ранения и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими, на срок до дня, следующего за днем ​​их взятия на военный учет в районных ( городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки, Центральном управлении или региональных органах СБУ, соответствующем подразделении Службы внешней разведки Украины после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления их после признания безвестно отсутствующими или до дня оглашения судом их умершими.

Согласно же принятой редакции статьи 119 Кодекса законов о труде по призванным за мобилизацией сохраняется место работы и должность.

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

В случае затягивания войны правительству придется принимать «болезненные меры»

Если война продлится больше 3-4 месяцев, правительству Украины придется принимать «болезненные меры» — сокращать бюджетные расходы, в том числе зарплаты, пенсии и социальные выплаты, а также повышать налоги.

Об этом в интервью The Economist заявил министр финансов Сергей Марченко.

Марченко заявил, что правительству до сих пор удавалось выполнять весь пакет социальных гарантий бюджета при том, что ежемесячный дефицит финансов составляет примерно 5 млрд долларов и большим бременем являются зарплаты военным.

Правительство занималось выпуском и продажей военных облигаций, внешними заимствованиями, допечатыванием денежной массы.

Однако все эти методы к осени могут исчерпаться.

«Если война продлится больше, чем еще три-четыре месяца, потребуются болезненные меры, в том числе резкое повышение налогов и резкое сокращение расходов», — сказал Марченко.

Напомним, война в Украине продолжается уже 82-й день.

Подписывайся и будь в курсе ПОСТОЯННО: https://t.me/dilova_odesa

В Минздраве разъяснили, кто из медиков получит зарплату 20 тысяч

В МОЗ Украины обнародовали разъяснение о повышении зарплат медработникам, которое было установлено постановлением Кабинета министров с января этого года.

Так, базовая заработная плата не менее 20 000 гривен установлена ​​для врачей (кроме врачей-интернов), профессионалов с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения.

Базовая заработная плата не менее 13 500 гривен будет выплачиваться медицинским сестрам, получившим такое медицинское образование:

— профессиональный младший бакалавр;

— специалист с начальным уровнем (короткий цикл) высшего медицинского образования, (ранее – среднее специальное образование);

— первый (бакалаврский) уровень высшего медицинского образования;

— магистр по медсестринству.

Отмечается, что врачи, которые привлечены только к оказанию первичной медицинской помощи (или специалистов из команды такого врача), смогут получить повышенные зарплаты только если его выбрали более 70% пациентов оптимального объема. Если врач или специалист работают неполный рабочий день, оплата труда по новым требованиям осуществляется пропорционально отработанному времени.

Отмечается, что Кабинетом Министров был установлен только базовый уровень заработной платы для врачей и медсестер. То есть медики, работающие на полную ставку, не могут получать заработную плату меньше, чем указано в постановлении. При этом вышеупомянутый уровень заработной платы не является фиксированным и может быть увеличен руководителем медучреждения.

Также в Минздраве напомнили, что больницы стали самостоятельными предприятиями и получили право распоряжаться средствами по своему усмотрению. Поэтому достойное финансовое обеспечение медицинского персонала, непосредственно на местах, зависит от руководителя учреждения, решающего куда и как тратятся деньги больницы.

«ДЕЛОВАЯ ОДЕССА» В TELEGRAM

Зарплату полицейских поднимут за счет сборов акцизных налогов

МВД нарабатывает новые возможности для увеличения зарплат полицейским.

Об этом во время брифинга с журналистами заявил министр внутренних дел Украины Денис Монастырский.

По его словам, в следующем году в госбюджете на систему МВД заложено небольшое увеличение. Однако этих средств недостаточно для повышения заработных плат правоохранителям.

«Мы считаем возможным увеличить поступление в госбюджет за счет неуплаченных акцизов. Сумма потерь бюджетом достигает от 10 до 40 миллиардов миллиардов в год. МВД обязалось поднять поступления в госбюджет, этим поднимем заработные платы правоохранителям», — отметил глава правоохранительного ведомства.

Отметим, в бюджете Украины на 2022 год предусмотрено направление доходов от перевыполнения плана сборов акцизных налогов с произведенных в Украине и с ввезенных на таможенную территорию государства спирта, табака и табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах на повышение денежного обеспечения для военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, полицейских.

С 1 ноября 2021 года по поручению Министра внутренних дел Дениса Монастырского начата операция «Акциз». За первый месяц проведения операции удалось увеличить поступление в госбюджет.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ

В Фонтанке чиновники начисляют себе огромные зарплаты

Чиновники Фонтанского сельсовета решили устроить себе прекрасный финансовый «пир» во время кризиса. Естественно, за счет своего бюджета.

Как сообщают различные СМИ и телеграмм каналы, себя чиновники Фонтанки ни в чем не ограничивают.

А сама «мэр» Фонтанки Наталья Крупица установила себе совсем не скромную зарплату в 141 тысяч гривен… в месяц. Это только одна зарплата «мэрши» Крупицы в июле 2021 года.

Чтобы понять масштабы любви к себе любимым, для сравнения, зарплата мэра Одессы, мэра города-миллионника Геннадия Труханова составляет 23 тысячи гривен в месяц. И в среднем по Украине зарплата мэров крупных городов лишь около 50 тысяч.

Не обижены и замы Крупицы: одному из них (кто это, еще выясняется) в июле 2021 заплатили 119 тысяч, другим — от 41 до 61 тысячи. Как говорится, люди не голодают!

Чиновников рангом пониже, т.е. начальников отделов и управлений также не обидели. К примеру, руководитель отдела кадров муниципалитета Фонтанки получает 94,6 тысячи, начальник управления образования — 85, а начальник управления культуры — 80. Все цифры – в тысячах.

Зажали только начальнику юридического отдела, назначив ему жалкие 17 тысяч. Но и эта сумма втрое больше, чем зарплата уборщицы в 6,4 тысячи гривен.

А говорят, в стране кризис!

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ

Стало известно, ради какой зарплаты украинцы останутся работать на родине

В Украине женщины пасут задних в рабочих специальностях – мужчины зарабатывают больше женщин, а самые высокие оклады — в столице.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного онлайн-сервисом OLX, передает UBR.ua.

Пол влияет на уровень заработной платы в рабочих сферах, хотя условия для всех одинаковые: 58% женщин получают меньше 10 тыс. грн, а среди мужчин таких – 26%.

62% женщин хотят трудиться в этой сфере в своей стране, а 52% не имеют желания. Стоит отметить, что молодые люди в среднем зарабатывают больше, но часто меняют профессию.

Опрошено было всего 24 тыс. представителей рабочих специальностей, чтобы узнать, в каких условиях работают украинские «голубые воротнички».

2/3 рабочих специалистов заняты физическим трудом, а оставшиеся оказывают профильные услуги. 65% респондентов не волнует престижность профессии, а 17% даже гордятся ею.

Топ-сферы труда:

  • розничная торговля и продажи (трудятся 17% «голубых воротничков»);
  • строительство – 14%;
  • транспорт, логистика и общественное питание – по 10% на каждую сферу.

Уровень заработной платы:

  • меньше 8 тыс. грн получают 18% респондентов;
  • от 8 до 10 тыс. грн – 23%;
  • от 10 до 15 тыс. грн – 27%;
  • от 15 до 20 тыс. грн – 16%;
  • от 20 тыс. грн – 16%.

Всего 3% трудящихся довольны своим доходом. Каждый 5-й респондент пересматривает свою з/п раз в год.

Пол влияет на выбор сферы деятельности и зарплату:

  • 32% мужчин чаще работают в строительстве;
  • 23% мужчин – транспорте/логистике;
  • 38% женщин чаще работают в торговле;
  • 20% женщин – в сфере общепита.

Отличия по заработной плате:

  • меньше 10 тыс. грн зарабатывают 58% женщин и всего 26% мужчин;
  • от 10 до 15 тыс. грн – 26% женщин и 27% мужчин;
  • от 20 тыс. грн – 6% женщин и 24% мужчин.

Возраст на зарплату не влияет сильно. Безработица не пугает молодых людей: в возрастной группе 18-30 лет 51% респондентов уверены, что новую работу можно найти за 2 недели, а в группе 55+ лет – таких только 35%. О работе за границей думает 21% старшего поколения и 36% молодежи.

В Киевской области 23% трудящихся получают з/п от 15 до 20 тыс. грн, а в Днепропетровской, Одесской, Харьковской и Львовской областях этот показатель значительно ниже (15-18%).

Из-за коронакризиса:

  • у 47% опрошенных объем работы упал;
  • 10% потеряли свое место;
  • 10% изменили специальность/искали новую работу;
  • у 27% ничего не изменилось;
  • у 5% увеличилась нагрузка.

Для 2/3 «голубых воротничков» главный минус работы – маленький оклад и переработки.

Только по данным Госстата, в течение II квартала 2021-го 127 тыс. украинцев были переведены на неполную оплачиваемую рабочую неделю. Поэтому 31% украинских работников задумываются о работе за рубежом. Остаться трудиться в стране поможет з/п от 10 до 20 тыс. грн в месяц (48% опрошенных).

Способы поиска работы в Украине (по данным Factum Group Ukraine):

  • 86% украинцев ищут работу через job-сервисы с объявлениями;
  • 55% – через знакомых;
  • 43% – через объявления в соцсетях;
  • 25% – в мессенджерах.

Все меньше работников пользуются офлайновыми методами – ярмарками вакансий (5%), агентствами (8%) и центрами занятости (17%).

56% соискателей ищут выгодные предложения и сразу связываются с работодателем. Тех, кто самостоятельно размещает резюме и ждет звонка, – только 8%.

ПОДДЕРЖИТЕ КЛИКОМ ТЕЛЕГРАМ ДЕЛОВОЙ ОДЕССЫ!