Порт долгое время работает в минус. Его убытки по результатам девяти месяцев составляют 80 млн грн и могут вырасти еще на 20 млн грн.
Одесский морской торговый порт сумел сэкономить за месяц около 5 млн гривен благодаря уменьшению в 8-10 раз должностных окладов, которые получало прошлое руководство.
О таком показателе заявил и. о. директора ГП «Одесский порт» Алексей Мясковский во время встречи с коллективом портового флота. На собрании Мясковский представил свое видение путей вывода предприятия из кризисной ситуации, информирует пресс-служба ведомства.
Чиновник констатировал, что Одесский порт оказался в критической ситуации, поскольку предприятие работает в «минус».
«По результатам 9 месяцев убытки составляют 80 млн. грн (до конца года возможно вырастут еще на 20 млн. грн.), дебиторская задолженность составляет 180 млн. грн. Положение сложное, но мы знаем каким образом решить проблемы», — отметил и. о. директора.
Среди первых шагов на пути к решению проблемы — увольнение прошлого руководства предприятия.
Планируется оздоровление экономики предприятия за счет возврата утраченных позиций в прошлом. Отмечается, что в сентябре Одесский порт занимал только 8% рынка буксирных услуг в порту. Сейчас принимаются меры, которые позволят ликвидировать непрозрачную конкуренцию с другими компаниями, за счет чего до конца года удастся вернуть 20-30% рынка.
Алексей Мясковский выразил надежду, что финансовый план на 2020 год будет принято своевременно, и он будет ориентирован на положительный результат. Интересно, что финплан предусматривает повышение заработной платы, в приоритете – производственный персонал.
Наибольшую прибавку получили охранники, медики, юристы и кадровики.
Об этом сообщает пресс-служба hh.ua.
Предлагаемые на украинском рынке труда зарплаты с начала 2019 года в среднем выросли. Хотя прибавкой работодатели порадовали далеко не всех украинцев. К примеру, доходы аграрных и производственных работников, а также учителей, наоборот, упали.
По данным агентства по поиску работы, с начала года предложения по зарплате выросли на 10%. Еще более высоким сегодняшний уровень оплаты труда оказывается в сравнении с третьим кварталом 2018-го – относительно того периода зарплаты украинцев стали больше почти на четверть. Темп роста зарплат в 3-ем квартале нынешнего года практически не отличался от предыдущего периода.
В то время, как зарплатный рост в третьем квартале 2019-го года был зафиксирован практически во всех сферах, зарплатная планка в вакансиях для учителей, производственных и сельскохозяйственных работников, а также преподавателей опустилась на 1-3%. Наиболее удачливым период с июля по сентябрь оказался для охранников, медиков и фармацевтов, юристов и HR-менеджеров: их труд стал вознаграждаться на 9-12% выше по сравнению с апрелем-июнем.
Наибольший доход в третьем квартале 2019-го сохранился для следующей десятки профсфер:
«Высший менеджмент»
«Строительство и недвижимость»
«Автомобильный бизнес»
«Юристы»
«Информационные технологии»
«Банки, инвестиции, лизинг»
«Продажи»
«Маркетинг, реклама, PR»
«Закупки»
«Инсталляция и сервис».
Последняя категория в третьем квартале по возможной доходности обошла «Страхование», прибавив в зарплате относительно середины прошлого года 32%.
Нужны дополнительные 45 млрд грн. Но у Минобразования этих денег нет.
Об этом в интервью «Украинской правде» рассказала министр образования Анна Новосад.
Она отметила, что постановление правительства о повышении зарплат учителям от 20 до 70%, принятое 10 июля 2019 года, требует больших дополнительных расходов из госбюджета.
«Если бы в постановлении сказали, из каких источников можно взять эти десятки миллиардов гривен, было бы легче. Надеюсь, эти средства найдутся», — добавила Новосад.
По ее словам, было отдельное решение о зарплатах, которое требует больших дополнительных расходов из государственного бюджета.
«Для нас точно будет приоритетом повышение социального статуса и зарплат педагогов. Мы будем придерживаться положений Закона «Об образовании», где четко указано, что до 2025 года должны выйти на четыре прожиточных минимума наименьшего должностного оклада педагога», — сказала министр.
Она также добавила, что повышение зарплат утвердило предыдущее правительство, а нынешнее думает, как и где найти эти средства. По информации Минфина, на это необходимо дополнительных почти 45 млрд грн.
«Для нашей экономики это гигантские средства, которые надо откуда-то вытянуть, у кого-то их забрать и отдать сюда. Я как министр образования была бы очень рада так сделать, но другие министры, видимо, не очень поймут. Работаем с Минфином, с премьером, чтобы повысить зарплаты педагогам, но в ближайшее время будет немножко другой инструмент, как это сделать», — подытожила Новосад.
Количество вакансий в агросфере выросло более чем на 50% к летнему сезону.
Об этом рассказали аналитики сервиса OLX Работа.
По данным аналитики, количество вариантов работы на постоянной основе с марта по апрель выросло на 15%, а к началу летнего сезона прирост составил 52%. Рынок временной работы также стал еще более насыщенным по предложениям.
Спектр вакансий в агросфере широкий и соискатели имеют возможность выбора работы, которая им по душе. Согласно аналитике OLX Работа, сегодня самыми популярными специалистами стали трактористы, в среднем им предлагают 12 000 грн.
В топ-3 востребованных специальностей вошли также разнорабочие — 8 700 грн и операторы — 9 700 грн. А закрывают пятерку садовники, им сейчас готовы платить — 9 100 грн в среднем.
Топ-5 самых востребованных специальностей в агросфере к лету:
Кроме востребованных работ, летом можно найти более редкие, но хорошо оплачиваемые вакансии. Например, есть вариант поехать в деревню на сбор бузины. Зарплату обещают 50 000 грн. Также 30 000 грн предлагают технологам, которые готовы выращивать шампиньоны под Киевом в Марьяновке.
Одно из преимуществ сезонных заработков в агросфере — это хорошая возможность в летний период поработать на свежем воздухе в любом регионе Украины. Зарплаты по областям варьируются в зависимости от объема и специфики труда.
Больше всего работодатели готовы платить в Закарпатской области, но трудоустроиться там непросто, потому что на Закарпатье меньше всего предложений по работе в Украине. Наиболее оптимальное соотношение зарплаты и предложений в Киевской, Черкасской и Житомирской областях. Доля вакансий в этих областях самая высокая, как и вознаграждение за труд.
Аналитики отмечают, что в целом на Западной Украине наблюдается наименьшее количество вакансий в агросфере, исключением является Львовская область.
Топ-5 областей, где больше всего платят в агросфере
1. Закарпатская область — 11 500 грн
2. Черкасская область — 10 900 грн
3. Киевская область — 10 700 грн
4. Житомирская область — 10 000 грн
5. Волынская область — 10 750 грн.
Правительство намерено втрое увеличить размер надбавки за особые условия труда. На повышение смогут рассчитывать врачи и медсестры, работающие в домах престарелых и схожих по сути учреждениях.
22 мая на очередном заседании правительства чиновники должны принять изменения в существующий порядок начисления медикам надбавок за особые условия труда.
Если сейчас, согласно принятого еще в 2010 году положения, им могут доплачивать до 15% от должностного оклада, то новый документ предусматривает увеличение надбавки до 50%. Правда, эта цифра не является обязательной для исполнения.
Проект правительственного постановления предусматривает лишь право руководителя медучреждения установить доплату в указанных пределах. Причем так, чтобы общий фонд оплаты труда не вышел за утвержденные рамки. При этом надбавка не может составлять меньше ранее установленных 15%.
Новое правило распространяется на «профессионалов, специалистов с высшим медицинским образованием со степенью магистра, бакалавра, младшего бакалавра (врачей, специалистов с базовым и неполным высшим медобразованием), а также младших медсестер по уходу за больными, которые работают в домах-интернатах для людей пожилого возраста и людей с инвалидностью, гериатрических пансионатов, психоневрологических интернатах и т.д.».
Инфляция в Украине будет по-прежнему снижаться. Если в апреле годовая инфляция (индекс потребительских цен) составляла 8,9%, то к концу 2019 года она уменьшится до 6,3%, а еще через год будет только 5%. Примерно на таком же уровне – 5,0 – 5,3% – она будет держаться и в течение 2021 года. Такой прогноз Национальный банк Украины дал в апрельском инфляционном отчете.
По сравнению с предыдущим своим прогнозом, который был сделан в январе, уровень инфляции не изменился. НБУ и в дальнейшем планирует регулировать уровень инфляции доступными ему монетарными методами, однако не на все группы товаров можно повлиять таким образом. Поэтому ряд товаров и услуг дорожают независимо от прогнозов Нацбанка, усложняя регулятору достижение цели и вынуждая корректировать прогноз.
Продукция сельского хозяйства будет дорожать незначительно
К радости потребителей, цены на сырые продовольственные товары, т. е. на те, которые не нуждаются в особой обработке (овощи и фрукты, молоко и мясо и т.д.) будут расти медленнее всего. Уже сейчас эта группа товаров в целом дорожает медленнее, чем другие группы товаров и услуг. Однако все-таки быстрее, чем прогнозировалось раньше. Так, в январе НБУ предсказывал, что в первом и втором кварталах цены на сырые продукты вырастут всего на 1,2 и 3% соответственно, а по итогам года – на 3,4%. Однако оказалось, что за первый квартал рост составил 3,6%, т. е. втрое больше, чем ожидалось. Во втором квартале он ускорится до 4,8%.
Несколько процентов к инфляции добавил, в частности, сумасшедший рост цен на продукты старого урожая. Хотя в то же время фрукты в этом году в среднем на 22,6% дешевле, чем год назад (из-за хорошего урожая яблок и низких цен на импортируемые бананы и цитрусовые).
Прогнозируется, что после сбора нового урожая рост цен замедлится, и к концу 2019-го годовая инфляция по сырым продтоварам составит всего 3,6%. В следующем году эта группа товаров подорожает только на 3,1% (в январе предполагалось, что будет 3%), по итогам 2021-го – на 3% (этот прогноз не изменился).
Причиной достаточного медленного подорожания сырых товаров в НБУ называют ожидаемое увеличение предложения на внутреннем рынке, включая импортируемые продукты.
Товары пищепрома растут в цене медленнее, чем ожидалось
Медленное подорожание сырых продуктов будет сдерживать рост цен и на продовольственные товары с высокой степенью обработки, которые, в частности, определяют уровень базовой инфляции, или индекс потребительских цен (наряду с промтоварами и услугами, кроме административно регулируемых). Поэтому базовая инфляция будет также замедляться. Если на начало 2019 года она составляла 8,7% (в годовом измерении), то в первом квартале 2019-го она снизилась до 7,6%, хотя ожидалось 7,9%. А к концу года опустится до 5%, считают в НБУ (таким же был прогноз и в начале года). В последующие два года, как ожидается, базовая инфляция замедлится до 3,7% и будет сохраняться на таком уровне.
Более активное снижение базовой инфляции, чем ожидалось, в НБУ связывают, в частности, с укреплением гривны и с подешевлением топлива, цена на которое оказывает заметное влияние практически на все группы товаров.
За минувший год серьезный вклад в базовую инфляцию сделали хлеб и хлебопродукты, которые за год подорожали на 20%. Причиной стало повышение цен на муку, некоторый дефицит качественного сырья и подорожание энергоносителей, отмечают в Нацбанке.
А вот укрепление обменного курса гривны, которое наблюдалось в первом квартале 2019 года, будет и в дальнейшем тормозить темпы роста цен на непродовольственные товары, прогнозируют в НБУ. Также сдерживать цены на импортные непродовольственные товары будет замедление роста мировой экономики. В результате снизится спрос, и это будет сдерживать рост цен.
А вот услуги в 2019 году будут дорожать больше, чем ожидалось, — примерно на 6% в год.
Административно регулируемые цены не сдаются
Наибольшее давление на инфляцию в ближайшей перспективе будут оказывать административно регулируемые товары и услуги, которые продолжат дорожать довольно ощутимо. Так, в первом квартале 2019 года инфляция в этой группе оказалась выше, чем по итогам 2018 года – 18,7%, по сравнению с 18% (также в годовом измерении). Впрочем, в последние годы в первом квартале этот показатель всегда оказывается выше, чем в другое время. Тем не менее и по итогам года Нацбанк скорректировал свой прогноз в сторону повышения: 13,9% (было 13,6%).
Весомую лепту в рост административно регулируемых цен оказывают подорожание коммунальных услуг и повышение акцизов на алкогольную и табачную продукцию.
Что касается цен на газ, то в 2019 году, как ожидается, они должны наконец достичь уровня импортного паритета и в дальнейшем зависеть не от постановлений Кабмина, а от мировых цен и курса гривны.
А вот прекращения подорожания сигарет и алкоголя в ближайшей перспективе никто не обещает. Наоборот, в нынешнем году цены на табачные изделия должны вырасти еще на 19%, а к 2022 году они практически удвоятся. Цены на алкоголь также будут подниматься на 6-9% ежегодно как минимум до 2021-го.
Ожидается, что в ближайшее время также будут дорожать услуги коммунальной сферы и муниципального транспорта. А вот цены на топливо в НБУ рассматривают, наоборот, как сдерживающий инфляцию фактор. Ожидается, что в 2019 году они вырастут в среднем лишь на 3,4%, в 2020 и 2021-м – примерно на 5% в год.
В целом в 2020-м ожидается снижение инфляции административно регулируемых товаров и услуг до 9,9% (хотя в январе прогнозировалось, что будет 11,1%), а в 2021 году – до 9,7% (ранее ожидалось 10,3%).
А вот зарплаты почти не будут «дорожать»
Заработная плата в ближайшие годы будет расти крайне медленно. Это будет обусловлено снижением интенсивности трудовой миграции «из-за уменьшения разрыва между зарплатами в Украине и за рубежом», прогнозируют в НБУ.
Из позитива – медленный рост зарплат приведет к тому, что стоимость услуг будет повышаться тоже медленно. Из негатива – уровень жизни будет улучшаться пропорционально росту зарплат.
Номинальная зарплата за 2019 год, как ожидается, вырастет на 14,2%, хотя еще в январе прогнозировался рост 15,6%. Реальная зарплата увеличится в среднем на 5,8% (в январе ожидалось, что на 7%). Для сравнения: в 2018 году рост номинальной зарплаты составил 24,8%, реальной – 12,5%.
В последующие годы зарплаты будут повышаться еще медленнее. За 2020 год номинальная зарплата, по прогнозам НБУ, вырастет на 10,6%, а реальная – всего на 4,6%. В 2021-м номинальная подрастет на 8,7%, реальная – только на 3,5%.
Также в этом году меньше будут расти другие доходы домохозяйств, в частности пенсии и денежные переводы из-за границы. Из-за этого темпы роста частного потребления также замедлятся, считают в НБУ. А в последние годы именно частное потребление, а не развитие производства, не инвестиции и пр., выступает основным драйвером экономического роста в Украине. Этим, в частности, определяется снижение темпов роста ВВП до 2,5% в год в 2019-м.
В последующие годы «частное потребление… будет основной движущей силой роста экономики, но темпы его роста постепенно будут уменьшаться из-за замедления роста доходов домохозяйств», – прогнозируют в НБУ.
Названы самые высокооплачиваемые топ-менеджеры госпредприятий Украины. В 30-ке самых высокооплачиваемых лишь пять представляют производственный сектор.
Зарплатный рейтинг составила «Украинская правда».
Издание поставило председателя правления НАК «Нафтогаз» Андрея Коболева на первое место, но сразу оговорилось, что оперирует подтвержденными данными только за 2016 год. Если верить трудовому договору с главой «Нафтогаза», в 2017-ом сумма его заработка осталась на том же уровне. А в 2018 году она не разглашалась. Он заработал 47,1 млн грн. за год: среднемесячный оклад составил 1,04 млн грн. за месяц плюс бонусы, премии и прочие доплаты.
В ТОП-30 самых высокооплачиваемых менеджеров вошли трое руководителей предприятий Одесской области. 6-е место занял Виктор Войтко («Одесский морской порт») с годовым заработком 5,2 млн грн. 18-е место досталось Сергею Назаренко («Одесский припортовый завод»), годовой заработок которого – 604,2 тыс грн. 25-е место занял Анатолий Яблунивский («Южный морской порт») с годовым доходом 232 тыс. грн.
Коммунальное предприятие «Одесгорэлектротранс» получило из бюджета города новую помощь в размере 17,5 миллионов гривен. Деньги пойдут на выплату зарплат.
Такое решение согласовала бюджетная комиссия Одесского горсовета. Как стало известно во время заседания, предприятие просило выделить 24,5 миллиона гривен, то есть чуть более месячного фонда зарплаты (20,3 миллиона гривен).
Однако, учитывая имеющийся финансовый ресурс, депутаты утвердили расходы в 17,5 миллионов гривен.
Ранее руководство КП «Одесгорэлектротранс» просило выделить предприятию дополнительно 52,7 миллиона на заработную плату и оплату электроснабжения, передает Traffic.od.ua. Напомним, что в начале года предприятие уже получило 236 миллионов гривен помощи из городского бюджета. Однако, по словам представителей муниципального электротранспортного предприятия, этих средств оказалось недостаточно, поскольку Кабинет Министров Украины принял постановление, согласно которого повышаются ставки по заработным платам, что привело к долгам предприятия.
«Ранее на зарплаты мы планировали потратить 150 млн. грн., однако теперь эта цифра выросла до 222 миллионов. Кроме того, 80 миллионов нужно заплатить за электричество. А еще в следующем году мы должны будем начать погашение кредита, за счет средств которого были закуплены новые троллейбусы», – рассказала о финансовых проблемах предприятия заместитель директора КП «Одесгорэлектротранс» Наталия Колесниченко во время сентябрьского заседания бюджетной комиссии.
Депутаты в итоге выделили только 25 миллионов гривен. Теперь к ним добавились еще 17,5 миллионов.
Отметим, что финансовая ситуация в большинстве электротранспортных предприятий в Украине далеко не радужная. Дело в том что руководство государства щедро наделило льготами многие категории граждан. Средства на покрытие убытков от перевозок льготников государство до 2016 году выделяло далеко не в полном объеме, а в рамках «децентрализации» и вовсе переложило компенсацию перевозок пассажиров-льготников на плечи местных бюджетов.
Хотя Кабинет Министров Украины в рекомендательном порядке разработал механизмы монетизации льгот, эти механизмы крайне несовершенны. Именно поэтому в Одессе, как и в ряде других городов Украины, решили сохранить все льготы на проезд в общественном электротранспорте и на компенсацию перевозки льготников заложили в бюджет 236 млн. грн. для КП «Одесгорэлектротранс».
Эта компенсация имеет форму целевой помощи предприятию на выплату заработных плат и оплату услуг электроснабжения. Однако еще в сентябре 2018 года стало ясно, что предприятию нужно еще по меньшей мере 50 миллионов гривен из-за повышения уровня заработных плат и роста цен на запасные части и материалы.
Тем временем стало известно, что разовый проезд в одесских трамваях и троллейбусах будет стоить пять гривен вместо трех. Об этом заявил директор городского департамента транспорта, связи и организации дорожного движения Александр Илько в ходе брифинга 25 октября.
По мнению чиновника, повышение состоится в ближайшее время, еще до конца текущего года. Соответствующее решение должны принять на заседании члены исполкома горсовета.
В качестве примера он привел Львов, где тариф на проезд уже поднят до 5 гривен, и Киев, где тариф составил 8 гривен.
Чем больше люди получат денег, тем больше обязанностей им прибавят.
Что бы владельцы компаний ни говорили о нехватке денег и об экономии, людям не стоит отчаиваться. В 2019 году их ждет повышение зарплат, причем во всех отраслях экономики. По данным рекрутеров, больше всего повезет работникам двух — аграрной и медицинской. Об этом сообщает UBR.ua.
«Существует очень серьезный спрос на специалистов по сельскому хозяйству со стороны агрохолдингов, и в следующем году они планируют активно привлекать работников. Средние зарплаты в отрасли могут достигнуть 20-25 тыс.», — спрогнозировала специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Екатерина Криворученко.
Это повышение окладов может стать рекордным за последние годы — составит 63%. И это притом, что в 2018 году средний уровень зарплат в сельском хозяйстве и пищевой промышленности итак вырос почти вполовину: как уточнили в Work.ua, он превысил 15 тыс. грн. и выровнялся с заработками в транспортной отрасли и в закупках.
Похожая ситуация и в медицине: там также не хватает специалистов, потому их будут заманивать новыми окладами. По самым пессимистическим прогнозам, в 2019 году зарплаты повысят на 44%, а по оптимистическим — на все 60%. По подсчетам Екатерины Криворученко, средний доход человека в белом халате достигнет 18-20 тыс. грн. Разумеется, все это касается частной медицины. При этом максимальные доходы будут намного выше. У многих именитых специалистов с большим опытом они давно перевалили за 50 тыс. грн. Эти врачи не просто гарантируют квалифицированную медпомощь, но и обеспечивают клиникам поток пациентов. Не секрет, что потребители отталкивают от рекомендаций близких, и готовы идти за толковыми врачами практически в любые медучреждения (удерживающие средние цены на свои услуги).
В тоже время, по словам HR-эксперта Татьяны Пашкиной, стабильно высоким останется спрос на рабочие специальности: сантехников, электромонтажников, специалистов по оборудованию, инженеров. По ее словам, в следующем году их средние оклады закрепятся на 17 тыс. грн.
Причины роста зарплат похожи во многих отраслях:
Рост трудовой миграции за границу.
Реальное удорожание жизни в Украине, превышающее официальный индекс инфляции: повышение коммунальных тарифов, стоимости проезда в общественном транспорте, цен на товары.
Усилившаяся текучка кадров. Люди готовы увольняться «в никуда», и искать более прибыльное рабочее место.
Донельзя увеличившиеся нагрузки на действующий персонал, который не справляется с имеющимися задачами, допуская все больше ошибок.
Обострение дефицита кадров и усиление конкуренции между компаниями-конкурентами. Стали агрессивнее переманивать на работу ценные кадры.
Появление новых бизнес-ниш, оперативная разработка которых сулит компаниям дополнительные заработки. Под новые проекты и направления оперативно формируются новые команды.
Кстати, последняя причина все чаще провоцирует появление новых рабочих мест в банковском секторе. Там вовсю идет процесс автоматизации, и создаются IT-хабы. А для поиска новых высокотехнологичных решений, ориентированных на интернет и мобильные приложения, активно нанимаются IТ-специалисты.
При этом, как в банковском, так и аграрном, медицинском и прочих ключевых направлениях по-прежнему требуются толковые руководители. И им также планируют серьезно повысить зарплаты.
«В 2019 году у самых высокооплачиваемых специалистов, топ-менеджеров зарплаты могут вырасти еще на 20-25%. Вряд ли они будут ниже эквивалента 1000 долларов (или 28 тыс. грн.). При этом все понимают, что «неформальные» оклады могут исчисляться десятками, а то и сотнями тысяч долларов. Представительства иностранных компаний в Украине постепенно подтягивают зарплаты топ-менеджеров к европейскому уровню», — отметила руководитель HR-провайдера Smart Solutions Татьяна Никитович.
Ожидается, что оклады начнут пересматривать с марта-апреля, и в большинстве случаев растянут их на 2-3 месяца. Наверняка руководители под это расширят функциональные обязанности каждого, кто получит больше денег.
Кабмин увеличил до 12,2 тыс.гривен оклады мэров городов с населением более 1 млн. человек, а в городах поменьше от 11 тысяч 900 — до 9 тысяч 800 гривень.
Главы городов и населенных пунктов объединенных территориальных громад с общей численностью населения более 15 тысяч человек будут зарабатывать 8 тысяч гривень, а менее 15 тысяч — 7 тысяч 500.
Руководители департаментов будут получать от 7 тысяч гривень.
Таким образом, мэры Одессы Геннадий Труханов, Днепра Борис Филатов, Киева Виталий Кличко, Харькова Геннадий Кернес станут зарабатывать намного больше. Их зарплаты, в итоге, вырастут в 1,5-2 раза.
Однако, это не означает равенство суммы заработной платы чиновников. Поскольку, каждый из них будет иметь только ему присущие добавки к основному должностному окладу за выслугу лет.
Так, чиновники, проработавшие в органах местного самоуправления более 3-х лет могут рассчитывать на 10% надбавку, свыше 5 лет – на 15% надбавку, свыше 10 лет – 20%, свыше 15 лет – 25%, свыше 20 лет – 30%, свыше 25 лет – 40%.
Напомним, ранее в СМИ тиражировалась информация, что мэр Одессы Геннадий Труханов оказался на третьем месте с конца во Всеукраинском рейтинге зарплат градоначальников, заработав в 2016 г. — 68 тысяч 407 гривен.
