Новая трактовка подтверждается постановлением Верховного суда.
Обучение персонала — настоящая головная боль для бухгалтеров предприятий. Поскольку постоянно возникают разночтения с Государственной фискальной службой о том, как правильно учитывать расходы на этот вид деятельности. Налоговые органы утверждают, что потраченные средства на тренинги и семинары — это не расходная часть бюджета компании, а доходная. То есть с нее еще надо платить налоги.
Они настаивают на том, что это является дополнительным благом. Вероятно, потому, что предприятие сможет больше выгадать от дополнительно обученного персонала.
Впрочем, в помощь юристам и бухгалтерам отдел налогового и юридического консультирования KPMG в Украине разослал постановление Верховного суда, в котором доказывается обратная точка зрения.
Это решение по делу №2а-9629/10/0870 (СН/808/2/17) от 23 марта 2019 года. Оно позволяет относить платежи за тренинги на расходы и не платить с них налоги. Суд руководствуется следующими аргументами:
Целью проведения подготовок, переподготовок или повышения квалификации работников является создание интеллектуального потенциала предприятия для достижения этим же предприятием значительных положительных результатов в осуществляемой хозяйственной деятельности.
Следовательно, расходы предприятия, связанные с профессиональной подготовкой или переподготовкой работников, для поддержки и совершенствования их уровня, являются расходами, связанными с хозяйственной деятельностью предприятия и не считаются личными доходами (дополнительным благом) работников.
Следовательно, расходы предприятия, связанные с оплатой тренингов для работников, осуществляются с целью достижения предприятием положительных результатов в хозяйственной деятельности, что делает невозможным рассматривать их, как завышение расходов предприятия.
Під час мобілізації в Україні чоловіки з інвалідністю та ті, хто мав статус обмежено придатного до військової служби, повинні повторно пройти військово-лікарську комісію.
Про особливості переогляду розповіла адвокатка Олена Воронкова.
В Україні кожен пенсіонер може самостійно збільшити пенсію на 54%. Якщо пенсіонер після досягнення 60 років та за наявності необхідної кількості стажу вирішить продовжити працювати та відмовиться від пенсії, то під час виходу на заслужений відпочинок отримає надбавку за наднормативний стаж. Про це нагадали у Пенсійному фонді.
Фізична особа-підприємець повинна мати обсяг доходу за місяць не менше 61,2 тисяч грн та сплатити збір за бронювання 20,4 тисячі грн за себе і за наявності – за найманого працівника, якого бажає забронювати.