Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області нагадує, що відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» в страховий стаж для розрахунку пенсії зараховується період, впродовж якого особа підлягає обов’язковому пенсійному страхуванню і за який щомісячно сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.
Тобто, для того, щоб “йшов” страховий стаж, роботодавець повинен сплачувати за працівника, а підприємець також за себе, страхові внески та своєчасно звітувати про це.
Якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не сплачує страхові внески, працівник має право: — звернутися до роботодавця із письмовою вимогою оплатити ЄСВ; — поскаржитися на роботодавця до податкових органів та територіальних органів Держпраці; — звернутися до поліції із заявою про вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст. 212-1 КК України; — подати цивільний позов до суду про визнання бездіяльності роботодавця протиправною та зобов’язання нарахувати та сплатити страхові внески.
Міністерство оборони України повідомило, що запускає мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов’язаних, призовників і резервістів, який буде доступний для скачування на смартфонах через App Store і Google Play Market з 18 травня.