Среди других предложений – увеличить продолжительность отпуска для украинцев.
Украинский бизнес просит правительство и парламент упростить процедуру увольнения сотрудников, а также увеличить с 24 до 30 дней длительность ежегодного отпуска для работников. Эти и другие изменения Европейская бизнес-ассоциация (ЕБА) просит внести в существующее трудовое законодательство в первую очередь, сообщает пресс-служба организации, передает UBR.ua.
Таким образом в ЕБА отреагировали на недавние инициативы Минсоцполитики, которое обнародовало на своем сайте проект обновленного трудового кодекса. Он в частности предлагал закрепить в законодательстве новые «гибкие» режимы официального трудоустройства.
Перечень 10 самых главных доработок, по мнению бизнес-ассоциации, выглядит так:
Возможность заключения трудовых договоров (контрактная форма взаимоотношений), а также срочных договоров.
Переход от бумажной к электронной форме общения с работодателем.
Увеличение ежегодного отпуска с 24 до 30 дней.
Возможность проведения аттестации всех сотрудников как в части hard skills, так и soft skills.
Либерализация и адаптация к современным реалиям отношений «работодатель-профсоюз» и пересмотр полномочий последних.
Упрощение процедуры найма и увольнения. В том числе сотрудников, проходящих по «коррупционным» статьям.
Запуск единой инспекции труда вместо нескольких органов.
Разрешение увольнять работников за систематическое невыполнение поставленных задач или грубое нарушение трудовой дисциплины.
Перевод морально-устаревшего Классификатора профессий в категорию рекомендательных документов.
Расширение перечня лиц, которые могут быть трудоустроены без получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.
В ЕБА заверяют, что при составлении списка руководствовались самыми передовыми HR-практиками. При этом призвали власти не затягивать с внесением изменений в трудовой кодекс.
Міністерство оборони України повідомило, що запускає мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов’язаних, призовників і резервістів, який буде доступний для скачування на смартфонах через App Store і Google Play Market з 18 травня.