«Мобілізаційний» закон: зміни для бізнесу та військовозобов’язаних осіб
За новим законом про мобілізацію бізнес зобовʼяжуть не просто вести військовий облік, а забезпечувати вручення повісток, — ЗМІ.
Роботодавці в Україні більше не зобов’язані виплачувати середньомісячну заробітну плату працівникам, які покликані на військову службу у зв’язку з мобілізацією.
Про це повідомляється в коментарі Міністерства економіки до закону №2352-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який набув чинності 19 червня.
Після внесених змін за покликаним військову службу співробітником зберігається лише робоче місце, тобто. посаду.
«Враховуючи, що заключними та перехідними положеннями Закону не визначено особливості застосування норми частини третьої статті 119 КЗпП, то з дня набрання чинності Законом за працівниками, покликаними (прийнятими) до дня набрання чинності Законом на військову службу, на нашу думку, слід зберігати лише місце роботи (посада)», – зазначається у коментарі.
Також з тексту випливає, що, щоб уникнути дискримінації, цю норму варто поширити як на тих працівників, які були прийняті на службу до набрання чинності змін, так і після.
Крім того, у коментарі наголошується, що час, витрачений на військову службу, «не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку».
Підписуйся і будь в курсі ПОСТІЙНО: https://t.me/dilova_odesa
За новим законом про мобілізацію бізнес зобовʼяжуть не просто вести військовий облік, а забезпечувати вручення повісток, — ЗМІ.
З початку повномасштабного вторгнення в Одесі внаслідок російських атак зазнали пошкоджень більше 1400 об’єктів. Після деяких «прильотів» містяни втратили свої будинки або квартири та залишилися буквально на вулиці просто неба.
Юлія Гришина, голова підкомітету з питань вищої освіти надала роз’яснення з найактуальніших питань щодо мобілізації студентів, аспірантів і викладачів.
г. Одесса
тел. +38 063 323 03 91
dilovaodesa@gmail.com